技能人才事业单位公开招聘 2021山东济宁市技师学院高层次、高技能人才引进公告...

【 #事业单位# 导语】2022年四川乐山夹江县事业单位事业编制优秀人才引进公告【36人】已发布，网络报名时间为：2022年6月30日至2022年7月4日18:00， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才队伍结构，全面推动夹江经济高质量发展，2022年夹江县部分事业单位面向全国引进一批高素质优秀人才。本次人才引进为编制内引进，引进的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下：

一、温馨提示

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整相关日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在夹江新闻网（ http://www.jjxinwen.cn ）予以发布，请应聘者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因应聘者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅招聘动态信息而造成的一切后果，责任由应聘者本人自行承担。

同时，请应聘者密切关注夹江县疫情防控政策，凡不符合疫情防控规定的人员不得参加面试资格复审等后续应聘环节。

二、引进数量及范围

（一）引进数量

共引进36名工作人员（具体岗位要求的条件见附件1）。

（二）引进范围

普通高校硕士研究生及以上学历。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年8月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书；其他人员必须在面试资格审查时提供符合岗位条件规定的毕业证、学位证、职称资格证等证书及相关证明材料。

三、引进条件

（一）报考者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.有较强的专业理论 功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

6.硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月30日及以后出生），博士研究生年龄40周岁及以下（1981年6月30日及以后出生）。

7.具备岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政务处分的；

5.尚处于试用期内的新录用公务员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的；

7.夹江县机关事业单位正式在编在册人员；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进程序

(一)报名

本次引进采用网络邮箱报名方式进行，每人限报一个职位。

1.报名时间：2022年6月30日至2022年7月4日18:00前（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。

2.网上报名：应聘人员按照要求，提供报名所需资料，汇总打包发送至招聘单位指定电子邮箱（详见附件1）。

3.报名所需资料

（1）本人有效期内二代身份证（原件扫描电子版）；

（2）《夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表》（电子版）；

（3）岗位条件要求的学历证书、学位证书（原件扫描电子版），其中2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明（原件扫描电子版）；

（4）港澳学习、国外留学归来人员应聘的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书（原件扫描电子版）。应聘者可登录教育部留学服务中心网站（ http://www.cscse.edu.cn ），按有关要求和程序办理。

（5）夹江县以外的机关事业单位正式在编在册人员参加应聘，须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意应聘证明（原件扫描电子版）。

窗体底端

(二)资格审查

资格审查采取网上初审和现场资格复审的方式进行。

1.网上初审

根据应聘人员提供的资料，由招聘单位进行初审，初审结果将以邮件的形式回复，请应聘者密切关注收件信息。

2.现场资格复审

（1）时间：2022年7月7日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00；

地点：夹江县人力资源和社会保障局三楼综合会议室（夹江县�v城街道兴隆街38号）

（2）应聘人员参加现场资格复审时应携带本人48小时内核酸检测阴性报告证明、个人近期2寸免冠彩照两张和报名所需资料原件及复印件2份。

（3）招聘单位根据公告和《岗位条件一览表》对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘条件后现场发放《面试通知书》。

3.资格审查工作贯穿引进全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求条件的，均取消其应聘资格。

窗体底端

（三）考核方式

1.本次人才引进考核采用综合面试的方式进行。

2.面试时间、地点及相关注意事项详见《面试通知书》。

3.本次面试测评要素为专业素养和业务能力。满分为100分。面试成绩设置最低分数线60分，低于最低分数线不得进入下一环节。

4.面试成绩当场公布，并由应聘人员现场签字确认。考核结果排名及进入体检人员名单于面试工作结束后3个工作日内在夹江新闻网上公布。

（四）体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额进入体检。同一招聘岗位面试成绩同分者，由招聘单位根据需求情况，综合考虑应聘人员学历层次高低、是否省级优秀毕业生的顺序确定。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，行业有规定的从其规定。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

（五）复检及递补体检

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

应聘人员放弃体检或因体检不合格而产生的岗位空缺，可进行递补。本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。招聘单位根据体检情况确定考察对象，并对其进行考察。

考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。经考察不合格的不予聘用。

本环节不再递补。

（七）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在夹江新闻网上公示7个工作日。同时公布监督举报*接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不再递补。

（八）聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。根据工作需要，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员在夹江县最低服务年限为五年。

五、服务和待遇

（一）人员管理

引进的人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。

（二）岗位聘用

聘用在专业技术岗位的，根据取得的专业技术职称等级，聘用至相应层级专业技术岗位等级。聘用在管理岗位的博士、硕士研究生，首次可分别聘用至七级、八级管理职员等级。

（三）政策待遇

此次公开引进的高层次人才，试用期执行转正定级工资，考核合格转正定级后工资高定1级薪级；5年内在夹江县首次购*商品住房的，可申请享受一次性购房补贴3万元。其中，985、211高校毕业的全日制博士研究生、全日制硕士研究生纳入“青衣菁英”人才管理，享受安家补助，全日制博士研究生给予安家补助15万元；全日制硕士研究生给予安家补助10万元，按照发放总额分5年平均发放。具体事项由县委人才工作领导小组办公室负责解释。

六、纪律与监督

本次引才严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报*:0833-5652212（*夹江县纪委监委）

七、本公告由*夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释；各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位及主管部门负责解释。

八、其他事项

1、此次引进公告在乐山人事考试网( http://www.lspta.com.cn/ )和夹江新闻网（ http://www.jjxinwen.cn /）发布，后续相关事宜均在夹江新闻网发布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留*保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。

2、应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开引才违纪违规与诚信档案库。

3、招聘单位、岗位条件及咨询*详见《一览表》（附件1）。

咨询*：0833-5666741（县委人才办）

1.2022年夹江县事业单位优秀专业人才引进计划岗位条件一览表

2.夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表

*夹江县委组织部夹江县人力资源和社会保障局

2022年6月21日

【 #教师招聘# 导语】山东水利技师学院2021年公开招聘工作人员简章已发布，报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　一、招聘单位简介

山东水利技师学院创建于1958年，隶属于山东省水利厅，是一所以培养技师、高级技工等高技能人才为主的高等职业院校，公益二类事业单位。山东省水利职工大学创办于1982年，与山东水利技师学院合署办学面向全省开展水利土木类大专学历教育。

学院座落于淄博市淄川经济开发区，占地750亩，建筑面积19万平方米，与淄博师专、文昌湖生态旅游度假区为邻，G205国道、S29滨莱高速从旁经过，交通便捷，环境宜学。学院是重点技工院校，高技能人才培训基地，全国水利行业高技能人才培养基地，山东省高等职业教育与技师教育合作培养试点院校，全国水利文明单位，全国水利行业职工教育先进单位，山东省“金蓝领”培训基地，全省首批技工院校示范专业群建设单位，省级花园式单位，全国抗震救灾突出贡献学校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员27名，其中，初级专业技术岗位21名,中级专业技术岗位3名，七级以下管理岗位3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.热爱教育事业，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

5.应聘初级专业技术岗位及七级以下管理岗位年龄应在40周岁以下（1980年5月11日以后出生）,应聘中级专业技术岗位年龄应在45周岁以下（1975年5月11日以后出生）；

6.具备招聘岗位所需的其他条件；

7.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实过工作单位，档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可报考限应届毕业生岗位。在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实过工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位；

8.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

（四）高级技工学校、技师学院全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可以分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（ http://hrss.shandong.gov.cn/ ）、山东省水利厅网站（ http://wr.shandong.gov.cn ）和山东水利技师学院网站( http://www.sdcw.net )面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式：报名人员登录山东水利技师学院网上报名系统( http://www.sdcw.net ),按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位审核通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过山东省水利厅网站（ http://wr.shandong.gov.cn ）和山东水利技师学院网站（ http://www.sdcw.net ）公布。

审核通过人员于笔试前5个工作日内登录网上报名系统打印《笔试准考证》（笔试时间、地点另行通知）、《山东水利技师学院2021年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）和《应聘事业单位工作人员诚信书》（附件3）。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员，须在规定时间携带有关证明材料到指定地点进行资格审查，逾期视为自动放弃。资格审查时间、地点将通过山东水利技师学院（ http://www.sdcw.net ）另行公布，请自行关注查询。因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并向社会公布。资格审查需提交证明材料如下：

（1）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他应聘人员提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的人员，允许后报名考试，并应于2021年8月31日前取得学位认证。

（2）以应届毕业生身份报考面向应届毕业生职位的2019年、2020年普通高校毕业生，应提交书面：考生本人系国家统一招生的普通高校毕业生，目前在择业期内，一直未落实过工作单位，未签订劳动合同，档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

（3）在职人员应聘的，提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

（4）招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

（5）招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明。

（6）招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供职称证书原件和复印件（须在2021年5月11日之前取得）。

（7）招聘岗位有医师资格证书、医师执业证书和住院医师规范化培训合格证要求的，应聘人员需提供医师资格证书、医师执业证书和住院医师规范化培训合格证原件和复印件（须在2021年5月11日之前取得）。

（三）考试

考试分为笔试、面试。

1.笔试

笔试主要内容为*新时代中国特色社会主义思想、教育理论基础知识、行政能力测试三部分。教育理论基础知识包括教育学、心理学等专业知识。笔试内容无任何指定或参考教材。笔试总分为100分。笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，笔试成绩查询通知和进入面试人员名单及时通过山东省水利厅（ http://wr.shandong.gov.cn ）和山东水利技师学院网站（ http://www.sdcw.net ）公布。

笔试时间、地点通过山东水利技师学院（ http://www.sdcw.net ）公布，请及时关注。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

面试采取试讲、答辩等方式。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

管理1、辅导员、教辅2岗位面试阶段加试专业能力测试，主要测查应聘人员行政管理、学生管理、教务管理水平。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40%:60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试成绩、总成绩及时在山东省水利厅（ http://wr.shandong.gov.cn ）和山东水利技师学院（ http://www.sdcw.net ）公布。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按l:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察通过调阅档案、实地考察等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省水利厅网站( http://wr.shandong.gov.cn )统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、咨询、投诉*与邮箱

咨询*：0533―3825030

投诉举报*：0533―3825018

邮箱：sdcwzzrsc@zb.shandong.cn

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）的相关规定执行。

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东水利技师学院2021年公开招聘工作人员报名登记表

3.应聘事业单位工作人员诚信书

山东水利技师学院

2021年5月11日

【 #教师招聘# 导语】2021山东济宁市技师学院高层次、高技能人才引进39人，报名时间：2021年5月25日9:00-2021年5月28日16:00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据岗位空缺情况及工作需要，济宁市技师学院(以下简称“学院”)面向社会公开引进高层次、高技能人才，纳入人员控制总量备案管理。现将有关事项公告如下：

一、引进范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)引进岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

(六)报考教师A(优才)、教师B(高层次)、教师D(双师型技能人才)岗位的，年龄应在35周岁以下(1985年5月25日以后出生);报考教师C(高技能)岗位的，年龄可放宽到45周岁以下(1975年5月25日以后出生);

(七)其中教师A(优才)岗位引进范围为：(1)普通高校全日制博士研究生;(2)42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件6)全日制本科及以上毕业生;(3)2018至2020年度全球200高校(附件7)全日制硕士研究生。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不得应聘教师A(优才)岗位。我市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘教师A(优才)岗位。

(八)具备岗位要求的其他资格条件。

根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，此次引进附件1“限高校毕业生”岗位，面向2021届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生。

在职人员报名的，须经有用人权限部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2021届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，应于面试前现场资格审查时出具并提供。

具有济宁常住户口(2021年5月25日前落户)并取得高级工、预备技师职业资格的我省高级技工学校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2021年5月25日9:00-2021年5月28日16:00

报名方式：采用邮箱报名的方式。

应聘人员将《济宁市技师学院人才引进报名登记表》(附件3)、《应聘济宁市技师学院工作人员诚信书》(附件4)、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、岗位要求的比赛获奖证书及文件扫描件打包发送至指定邮箱：jnsjsxyrsk@163.com。每人限报1个岗位。应聘人员发送邮件报名后，应及时*联系审核人员审核，联系*：0537―2346964。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

学院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。本次人才引进不受报名比例限制。

(二)资格审查

资格审查贯穿引才工作的全过程，学院应选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

现场资格审查时，应聘人员须向学院提交身份证、《济宁市技师学院人才引进报名登记表》、《应聘济宁市技师学院工作人员诚信书》(附件4)、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书;(2)已签订就业协议的2021届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报考证明信》(附件5);(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(4)留学回国人员应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证;(5)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的须提交户口簿;(6)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》;(7)岗位资格条件需要的其他材料。学院还应审查应聘人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由学院通过网站进行公布。

经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

三、考试内容和方法

教师A(优才)、教师B(高层次)岗位考试采用面试的方式进行，教师C(高技能)、教师D(双师型技能人才)岗位考试采用技能操作加面试的方式进行。

考试由学院组织实施。考试时间地点在济宁市技师学院网站公布。考试成绩采用百分制，由考官当场评判，在本场考试结束后统一向应聘人员宣布。教师A(优才)、教师B(高层次)岗位以面试成绩作为考试总成绩;教师C(高技能)、教师D(双师型技能人才)岗位按照技能操作和面试各占50%的比例计算考试总成绩。考试总成绩、技能操作成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报名人数不足3人或比例达不到1：3的，按照实际人数进行考试。

根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，教师A(优才)、教师B(高层次)同一岗位出现考试总成绩并列的，组织加试;教师C(高技能)、教师D(双师型技能人才)同一岗位出现总成绩并列的，按技能操作成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，技能操作成绩相同的组织加试。

面试、技能操作均设定最低合格分数线，由学院根据岗位引才人数和考试情况确定。面试成绩、技能操作成绩有一项低于最低合格分数线的，不得进入考察范围。

四、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按引才人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察和体检工作由学院负责组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

根据引才岗位空缺情况，学院可从考试总成绩达到80分以上未进入考察范围的人员中择优调剂使用。

五、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关备案。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人员最低服务年限为3年(试用期包含在内)。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由学院组织考察测评，同意聘用的办理相关手续。

六、引才计划及岗位

具体计划、引才岗位及条件要求见附件1，应聘须知见附件2。

七、其他

1、此次人才引进后续有关通知、公告、公示将在学院网站( http://www.jnjsxy.com/ )公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留*保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次人才引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

济宁市技师学院高层次、高技能人才引进岗位汇总表.xls

济宁市技师学院高层次、高技能人才引进应聘须知.doc

济宁市技师学院人才引进报名登记表.doc

应聘济宁市技师学院工作人员诚信书.doc

同意报考证明信.doc

“双一流”建设高校名单.doc

2018-2020年度全球200高校名单.doc

济宁市技师学院

2021年5月17日