湘潭人才引进事业单位招聘 2015年下半年湖南湘潭大学教师招聘启事

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校工作需要，2015年下半年面向社会公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公布如下：

一、组织领导

公开招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导和监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设校人事处，具体负责协调、组织公开招聘工作。学校监察部门全程监督。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”聘用的原则，确保招聘人员的综合素质。

三、招聘条件

(一)应聘学科、学术带头人的基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神;

3、在本学科有较深的学术造诣，有国内或世界先进水平的学术成就，科研成果无知识产权纠纷;

4、学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，并有一定的知名度，了解和把握本学科领域的世界发展前沿;

5、学科带头人年龄应当在55岁以下(1960年7月1日以后出生，院士除外);学术带头人年龄在45岁以下(1970年7月1日以后出生);

6、身心健康。

(二)应聘专任教师岗位的基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神;

3、具有从事应聘岗位所需的专业素质和能力;

4、留学归国的语言文学类毕业生，其所学语言须为所留学国家的母语;

5、博士研究生年龄在40岁以下(1975年7月1日以后出生)且必须于2015年12月31日前获得博士毕业证和学位证;硕士研究生年龄在30岁以下(1985年7月1日以后出生)且必须于2015年12月31日前获得硕士毕业证和学位证;

6、身心健康。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湘潭大学网站等面向社会公开发布。

(二)报名时间、方式及有关要求

1、报名时间

(1)2015年12月1日-2015年12月20日。

2、报名方式

采取网上报名的方式。请应聘人员进入湘潭大学网站人事处网页，点击“湘潭大学公开招聘系统”( http://zp.xtu.edu.cn/ )对岗报名(不接受其它方式报名，每人限报一个岗位)，并将学历、学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证、科研成果及获奖等材料的电子文档上传，文件大小不超过2M。提供的相关材料如有弄虚假者，取消应聘资格。

(三)考试方式。

1、开考比例：招聘岗位学历要求为硕士以及上的，岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1;招聘岗位要求为学科、学术带头人或博士岗位不设开考比例。

2、考试方法：应聘岗位要求为学科学术带头人或博士学历的，采取试讲和考察相结合的方式进行。

应聘岗位为硕士及以上的采用试讲、面试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中试讲和面试各占综合成绩的50%。

试讲、面试：通过资格审查人员全部参加试讲、面试。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业知识和课堂撑控能力;面试采取结构化方，主要测评应聘人员语言表达、逻辑思维和综合分析能力。

(四)体检与考察

根据试讲和考察情况，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力及是否违反计划生育政策等情况。

六、公示

根据试讲、考察、体检结果，经公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事(劳动)关系，并提供本人与原单位解除(或终止)人事(劳动)关系证明后，方可办理聘用手续。被聘用的新入职博士，学校给予安家费15万元，科研启动费文科3万元，理工科5万元;被聘用的学科带头人、学术带头人等高水平师资，学校提供人才引进待遇，具体标准和方式面议;被聘用的其它人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询*：0731-58292074(樊老师 袁老师)

监督*：0731-58292133(监察处)

附件：2015年下半年湘潭大学公开招聘岗位表

湘潭大学

2015年11月17日

海南省委书记刘赐贵指出，要充分发挥海南优势，加快构建符合海南实际、具有海南特色的人才发展机制，让各类、各层次人才进得来、留得住、用得好。

消息公布后，海口在三角池公园举行了“百万人才进海南――海口在行动”活动，67家人力资源、金融、互联网等领域的企业组团招人。海口市住建、公安、人社、组织等部门，在现场提供一站式服务。截至14日中午12点，进场求职人员逾2000人，收受求职简历488份。

吸引人才落户，提供一站服务

在三角池公园，来自吉林的美术教师郑淼成功落户海口市龙华区，成为政策实施后首位落户者。

“海南空气好、环境好，工作机会也好，所以我想留下来奋斗。”关注人才政策一段时间后，郑淼发现落户比想象的更容易，“政策发布还不到24小时，我就拿到了准予迁入证明。”

“按照《行动计划》，人才进来确实容易多了。”海口市公安局户政处负责同志鲁凌波说，“从2016年起，海南就一直在探索放宽人才落户政策。这次规定，具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才，可在海南省工作地或实际居住地落户。2016年以前，除了公务员招聘以外，往届大学生落户的情况可是很难见到的。”

鲁凌波介绍，各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生，以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才，可在海南省任一城镇落户。“到中午12点，我们就接受人才落户政策咨询520人，受理人才落户120人次，签发准予迁入证明81张。”

符合要求的人才，凭身份证件、落户申请表格、用人单位合同、个人毕业证书、原户籍复印件等，即可在咨询现场申请落户。

“政策一出台，就一直有企业和个人向我们咨询人才招聘、落户的事宜。”海口市人力与社会保障局局长朱韶雄说，“我们临时决定，14日就组织招聘、咨询、落户活动。一方面，按照省委要求，用最快的时间将百万人才进海南的政策宣传出去；另一方面，也可以在招聘、服务和咨询当中，发现人才的具体需求，从而不断完善我们的工作，实现人才的精细化管理、精准化服务。”

海南省人力资源与社会保障厅厅长何琳介绍，为给各类人才来琼就业、创业提供便捷高效的服务，海南正着手建设省级“一站式”人才服务平台。在建成之前，先在省人力资源开发局二楼服务大厅安排专人，负责受理服务项目申请材料，承办和代办有关手续，包括办理人才落户、高层次人才认定、申请人才租房补贴、申报营业执照、办理子女入学等30多项。

完善住房保障，提升生活质量

在一些城市，高房价往往成为留住人才的拦路虎、企业创业的绊脚石。按照计划，海南每年引进的各类人才自落户之日起，在购房方面享受本地居民同等待遇。有人质疑：这会不会让炒房的投机客钻空子？

对此，海口市住建局工作人员谢晋表示：“原本我们也有这种担忧。但是5月14日上午，逾2000人的咨询者中，只有20来人向我们咨询住房方面的政策，而且基本都是年轻人，咨询的内容也多为保障性住房的相关政策。”

现场求职的湘潭大学毕业生郭涛，印证了谢晋的说法：“我们关心住房的问题。但落户的首要目的，肯定不是为了炒房。我们还是冲着海南自由贸易区的工作机会和发展空间。”

从供给端解决郭涛们的后顾之忧，海南一直在努力。海南省住建厅保障处处长王志介绍：“2008年至2017年，我省共开工建设各类保障性住房55.04万套，新建城镇保障性住房覆盖面37.98%。下一步，将继续完善住房保障和供应体系，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让人民住有所居，并迈向住有宜居。”

除了让人才留得下，怎样进一步保障各类人才的生活质量，让他们过得好？《行动计划》提出，对大师级人才、杰出人才、领军人才，按人才层次和相应标准，提供150平方米至200平方米免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年赠予80%产权，满8年赠予100%产权。其余的高层次人才，则发放3年的租房补贴，其中拔尖人才每月5000元，其他类高层次人才每月3000元，40岁以下全日制硕士生每月2000元，35岁以下全日制本科生每月1500元。

扶持新型产业，提供创业帮扶

海南省委常委、组织部部长王瑞连介绍，海南引进人才涵盖各个重点领域、重点产业，包括高层次人才和一般人才，也覆盖党政人才、事业单位人才、企业人才和社会各个方面的人才。

要想留住人才、用好人才，就必须得创造更多的工作机会和更广的发展空间。

从2015年起，海南开始扶持热带高效农业、健康产业、高水平旅游业等12类产业。2017年，12类产业对GDP的贡献率达到99.4%。

在三角池人才招聘现场，一家母婴连锁机构的工作人员袁女士透露，该单位属于健康产业，于2016年创办。营业机构从1家发展到170多家，只用了3年时间。人均月薪也从3000元提高到5000元。“各行各业，招储备干部的单位都多了。大家都希望借政策东风招到更多、更优质的人才。”

按照《行动计划》，来海南自主创业的人才，可向有关金融机构申请信用贷款或保证担保贷款，并可在入驻园区申请零租金办公用房。此外，海南还将实施国家级项目人才配套支持计划。

同时，争取国家级创新机构在海南落户、推动重点学科和实验室建设、鼓励科技人员*或离岗创业。针对引进的人才，海南省还完善相关的评价和退出机制，实行“五年两次”跟踪考核，考核合格的，继续落实相关待遇；不合格的，取消相关待遇。

来源：人民日报

中公教育
m.offcn.com
事业单位招聘
首页 >事业单位招聘 > 考试信息 > 报考指导 >

2022山东济宁市兖州区事业单位综合类岗位招聘工作人员笔试时间的公告
兖州区人民* 2022-05-31 11:09:38
事业单位招聘信息汇总
12.8全国招聘公告 山东事招公告 浙江事招公告
12月全国招聘汇总 广东事招公告 江苏事招公告
2022年济宁市兖州区事业单位综合类岗位公开招聘工作人员笔试时间定于2022年6月25日9:00―11:30，准考证打印时间为6月21日9:00―6月25日9:30。

济宁市兖州区人力资源和社会保障局

2022年5月30日

原标题：关于2022年济宁市兖州区事业单位综合类岗位公开招聘工作人员笔试时间的公告

文章来源： http://www.yanzhou.gov.cn/art/2022/5/30/art_27843_2743283.html

THE END
声明：本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章，版权均属中公教育所有，未经允许不得转载。

山东事业单位招聘时间安排山东事业单位招聘考试时间
上一篇：2022山东淄博市桓台县事业单位综合类岗位招聘笔试时间公告
下一篇：2022国家海洋技术中心招聘在职人员笔试延期公告
常见问题
事业编制和公务员的区别
事业编考试都考什么
事业编考试改革最新消息
2022事业单位招聘考试时间
事业编考试报名时间是什么时候？
事业单位abcde类怎么选
我要咨询
2023年月半时政热点
猜你喜欢换一换
2022年湖南湘潭岳塘区事业单位急需紧缺专业人才引进笔试公告12-09
2022广东阳江市阳西县纪委监委招聘合同制职员补充留置看护人员笔试公告12-09
2022广东中山市东凤镇人民*第三批招聘雇员笔试公告12-09
2023江苏省战略与发展研究中心招聘笔试延期举行公告12-09
2022浙江宁波市鄞州区面向普通高校应届毕业生招聘事业单位工作人员考试恢复通知12-09
2022年山西运城平陆县招聘大学毕业生到村工作、事业单位以及大学生村医笔试公告（第二批）12-08
图书教材更多图书

2022贵州事业单位招聘考试：公共基础知识（教材+历年真题+全真模拟）3本套
￥5

2022事业单位招聘分类考试D类套装：综合应用能力+职业能力倾向测验（教材+历年真题）D类 4本

本科生需服务三年，研究生服务两年，服务期后看表现情况再予以解决编制，本科生的工资为1890元/月（未扣五险一金），研究生1950元/月（未扣五险一金），本科需到基层锻炼，研究生如果背时的话，也要下基层，基层的概念一般是到乡镇府。编制的解决并非百分之百，看情况（你懂的）。在市区工作不包食宿，在市区租房的话大概是350元/月，吃饭的话花个七八百应该就差不多了。总之，选择请谨慎！乡镇条件很艰苦的，住的地方木有卫生间，在厕所洗澡，没有空调，没有风扇。 如果是已经有工作的人，建议不需为此跳槽，实在找不到工作就报一下吧，毕竟也得解决生存问题呀。而且如果不是湘乡本地人的话，根本就听不懂湘乡话。另外，请充分地做好思想准备，你会因为这个考试，奔赴湘乡多趟，包括笔试、面试、体检（如果背时的话，得复检）、拿调档函、调档案、培训，所有的食宿、路费、体检费自己掏。工作之后，还得在单位接受自己暂时是合同工的尴尬身份，因为编制解决是啥时候木有人晓得！也就是服务期满了之后是否一定能解决编制还是个谜。

湘乡市2013年“5511”人才工程引进人员招聘310名人员，报名时间：2013年1月14日8:00――1月23日18：00。报名网站：湘潭人事考试网。
5511”人才工程引进人员待遇
1、博士研究生或正高职称专家
在享受所在单位同类人员同等待遇(包括工资、奖金、保险等福利待遇，下同)前提下，首次聘期内市财政每年补助10万元，并统一安排住房居住;有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制;带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策;配偶可随调随迁，子女安排到本地较好的学校就读。
2、副高职称专家
在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，首次聘期内市财政每年补助5万元。
3、硕士研究生
在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，首次聘期内市财政每年补助2万元。
4、本科生
享受所在单位同类人员同等待遇。