蕲春县事业单位招聘资格 蕲春2022年事业单位招聘教师怎么没有面试公告 - 百...

(一)柔性引进专家教授和创新团队，政策待遇按市教授回乡“千人计划”相关政策执行。
(二)“百万年薪”招聘医学类博士，聘用人员按不同类型享受相应政策待遇。
A类：原则上55周岁以下，专业内领军人才、知名教授，已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。
待遇：年薪不低于150万元，提供120平方米左右住房;科研启动基金30万元。
B类：原则上45周岁以下，全日制临床应用型博士研究生。
待遇：年薪80-100万，提供100平方米左右住房，科研启动基金10-30万元;
C类：原则上35周岁以下，全日制应往届临床博士研究生。
待遇：年薪30-50万，提供80平方米过渡性住房，科研启动基金5-10万元。
(三)其它公开招聘录用的博士、硕士研究生，享受下列政策待遇。
《2021湖北黄冈市市直事业单位招聘引进高层次人才公告》
一、公开招聘引进的形式、数量、对象和资格条件
(一)招聘引进对象、岗位和数量。
一是柔性引进一批专家教授和创新团队。优先引进在外黄冈籍、在黄冈工作生活过的、亲属是黄冈籍的院士、研究员、教授(含副教授)或相当职称的专家人才及其创新团队。共计引进53人(其中荣誉校长1人、特聘教授3人、*37人、技术顾问12人)。
引进单位、合作项目内容及引进条件等详见《黄冈市市直事业单位柔性引进专家教授和创新团队信息表》(附件1)。
二是“百万年薪”招聘一批医学类博士。重点引进医学类博士，专业内领军人才、知名教授，已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。共计引进15人，其中：黄冈市中心医院10人，黄冈市妇幼保健院5人。
招聘单位、岗位及资格条件详见《黄冈市中心医院、黄冈市妇幼保健院2021年“百万年薪”招聘医学类博士岗位表》(附件2)。
三是公开招聘一批博士、硕士研究生。设置博士特设岗位，招聘引进一批博士研究生到市直事业单位定向培养锻炼，数量不限;设置硕士特设岗位，面向清华大学、北京大学招聘引进一批硕士研究生到市直事业单位工作、跟踪培养，数量不限;组织市直事业单位公开招聘一批急需紧缺专业博士、硕士研究生，计划招聘204人，其中：专业技术岗位179人，管理岗位25人;博士研究生3人，硕士研究生201人。
公开招聘对象为国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员、2017年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。
招聘单位、岗位及资格条件详见《黄冈市市直事业单位2021年公开招聘引进高层次人才岗位表》(附件3)。

蕲春2022年事业单位招聘教师没有面试公告的原因如下：
1、蕲春2022年事业单位招聘教师面试公告，由蕲春县人民*发布，发布机构是人力资源和社会保障局。
2、面试资格审查对象：见附件2《2022年蕲春县公开招聘农村义务教育学校教师资格审查人员名单》。