机关直属事业单位招聘网 事业单位招聘的岗位跟公务员有什么区别?

省直事业单位：是指省级人民*或者省*组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，以山西省人民*组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省社会事务捐助管理中心等。
省属的高校也是省直事业单位的范畴，目前事业单位按照人事部的规定，新进人员要面向社会统一实行公开招聘，各省、自治区、直辖市的公开招聘工作已经陆续展开。
省属事业单位：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)省属事业单位是有省级部门创立或者负责管理的事业单位。
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1、各省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障厅（局）网站的公告栏目
这个平台是事业单位的主要负责平台，它的范围比较广，所有关于事业单位和公务员考试的招聘信息公告都会在这里面公布，一般这类重要考试还会在网站首页设置专栏，方便报考人员浏览。
2、各级人民*网站
与第一个不同的是，一般这类考试不会在首页设置专栏，由于范围极其的广泛，所以它的针对性不强。
3、人才网
各大招聘信息包括事业单位信息招聘考试也都会放置在内。
4、全省组织的，要查询省人事考试网
考试网不光可以查看招聘考试信息，刚考完的小伙伴们过一段时间可以方便地在其中查看自己的成绩。
5、关注事业单位招聘考试相关网站
事业单位官方会发布相关网站，需要时时关注。
事业单位包括哪些单位?
国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10、个。现有事业单位包括十八大类：
（一）教育事业单位
高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位
成人教育事业单位特殊教育事业单位、其他教育事业单位
（二）科技事业单位
自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位
综合科学研究事业单位、其他科技事业单位
（三）文化事业单位
演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位
文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位
报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位
其他文化事业单位
（四）卫生事业单位
医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位
计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位
（五）社会福利事业单位
托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位
其他社会福利事业单位
（六）体育事业单位
体育竞技事业单位体育设施事业单位、其他体育事业单位
（七）交通事业单位
公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位
航务事业单位、其他交通事业单位
（八）城市公用事业单位
园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位
房地产服务事业单位市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位
（九）农林牧渔水事业单位
技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位
动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位
（十）信息咨询事业单位
信息中心、咨询服务中心(站)、计算机应用中心、价格信息事务所
农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队
（十一）中介服务事业单位
技术咨询事业单位、职业介绍(人才交流)事业单位
法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位
（十二）勘察设计事业单位
勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位
（十三）地震测防事业单位
地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位
（十四）海洋事业单位
海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位
（十五）环境保护事业单位
环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位
（十六）检验检测事业单位
标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位
出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位
（十七）知识产权事业单位
专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位
其他知识产权事业单位
（十八）机关后勤服务事业单位
（十九）其它类
如环保事业单位，某某工程项目指挥部等等
法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条
为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条
事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻*、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条
中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条
事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

事业单位招聘与公务员招聘是不一样的，二者主要的区别是：招聘的程序、招聘的法律依据、招聘方式和招聘考试过程都不一样。
一、事业单位招聘工作人员的方式：
1、公开招聘。
根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
2、内部竞聘上岗。由事业单位内部产生岗位人选，通过竞聘上岗。
二、事业单位招聘工作人员的程序：
(一)事业单位公开招聘工作人员的程序：
1、制定公开招聘方案；
2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
3、审查应聘人员资格条件；
4、考试、考察；
5、体检；
6、公示拟聘人员名单；
7、订立聘用合同，办理聘用手续。
(二)事业单位内部产生岗位人选竞聘上岗的程序：
1、制定竞聘上岗方案；
2、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
3、审查竞聘人员资格条件；
4、考评；
5、在本单位公示拟聘人员名单；
6、办理聘任手续。
三、公务员录用是严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定招聘的。
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条 报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条 下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十六条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

一、*部门正式编制一般主要分
（1）公务员编制
（2）事业单位编制
很多同学在公考的道路上顽强地奋斗着，不管公务员还是事业单位，一把抓，而对于公务员与事业单位二者到底有何差别，哪个更适合自己，并没有真正了解过。稍微总结了一些二者的区别，希望对你有所帮助。
二、概念区别
1、公务员编制：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制：
这是中国特色的一类东西，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全
额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
三、优劣对比
1、待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。
事
业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款，像林业
局;一种是差额的，国家给几个百分点，然后自己单位给你发几个百分点，像公立医院。一种就是国家只管编制和政策，不管工资，像一些博物馆。
很多同学对事业单位的感觉，会从主观上有一种低人一等感觉，会觉得发展不如公务员，连待遇也比公务员要差，其实不然。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。
还有一点：自从国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，破除养老保险“双轨制”后，公务员和事业单位在养老保障上已没有多大区别。
2、晋升途径
公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位，更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。
所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：
（1）自己的性格和能力侧重
（2）自己野心是什么
（3）自己的家庭背景
（4）自己的专业
3、工作环境
就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制，同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。
4、岗位设置
公务员多是行政管理岗（当领导的可能性大一点），事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。