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新余教育局*是:0790-6442420。
新余市教育局主动向社会免费公开的信息主要有以下5类
1、概况信息:包括本机关总体情况,机构职能,领导简历、分工和重要活动、讲话。
2、法规文件:包括本机关负责执行的法律、法规、规章和上级机关制定的规范性文件;本机关制定的规范性文件和其他有关文件。
3、发展规划:包括本地国民经济和社会发展规划、专项规划及相关政策;本机关年度工作、重点工作、阶段性工作的计划。
4、工作动态:包括本机关重要会议、经济社会发展、惠民实事项目等最新动态;突发公共事件应急预案、预警信息及应对情况;政务公告、公示;综合性和阶段性统计数据。
5、人事信息:包括领导干部任免公告;公务员招录、事业单位工作人员招聘;公务员、事业单位工作人员的表彰和奖励。
新余
新余市,别称:钢城,江西省地级市。新余市位于江西省中部偏西,浙赣铁路西段,东临樟树市、新干县,西接宜春市袁州区,南连吉安县、安福县、峡江县,北毗上高县、高安市。全市总面积3178平方公里。
01面试入围分数
最近几年以来,宜春事业单位入围最低分为,是奉新县交通局下属单位的岗位,入围最高分为,是樟树市卫健委市人口和计划生育协会办公室的岗位,他们之间相差了36.8分。前年的宜春 事业单位面试 入围最低分数为,是上高县财政局财政投资评审中心的岗位,面试入围最高分为,是靖安县自然资源局城关分局的岗位,两者之间分数相差30分。岗位之间分数相差还是比较大的,需要合理地选择好岗位。
02应届生岗位增多
在近年以来,宜春事业单位对于应届生报考的岗位逐渐增加了许多,目前应届生招考的人数比例占总人数的。而招聘的岗位也更加倾向于本科生了,其中837个岗位中限本科岗位多达662个,占总岗位数的79.09%。如果大家还是应届生毕业生,需要好好利用好自己应届生的身份,在这个时期报考准备时间比较充分,并且岗位的选择也比较多。
宜春事业单位入围分数是多少
您好,中公教育为您服务。
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》,经市人事工作领导小组同意,宜春市辖袁州区、樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘484名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下:
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;
(五)适应职位要求的身体条件;
(六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。
二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件
详见2014年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(附件1)。
三、报名时间、方式及资格审查
(一)报名时间:2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;缴费时间:2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;
公布达不到开考比例被取消职位时间:2014年9月22日8:30;
因职位被取消的考生网上改报时间:2014年9月23日8:30至17:30;考生网上自行打印笔试准考证时间:2014年9月24日8:30至2014年9月26日17:30。
(二)报名方式:本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址:江西人事考试网( www.jxpta.com )、宜春市人事考试网( http://0795.jxpta.com )、宜春人才人事网( www.ycrcrs.com )。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。
下列人员不得报考:
1、定向生、免费师范生;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4、现役军人。
本次报考实行诚信报考制度,网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核,不进行资格审查,笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件,参照《江西省综合性专业分类指导目录(试行)》(附件2),选报符合条件的职位。
(三)资格审查:笔试结束后,用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后,不需要专业测试的考生按笔试成绩从高分到低分确定入围对象,直接进入体检、政审环节。需要专业测试的考生现场领取专业测试准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要专业测试的考生因资格审查不合格的,按笔试成绩从高分至低分依次替补。其他职位因资格审查不合格产生的缺额按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程,考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚报,一经查实,取消其考试或聘用资格;如考生提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。
四、笔试和专业测试
本次事业单位公开招聘工作人员考试,旅游部门的职位采取笔试+专业测试的形式;其他职位采取只进行笔试不进行专业测试的形式。笔试和专业测试由市人力资源和社会保障局组织实施,邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位,核减或取消该职位,报考该职位的考生进行网上改报。
实行专业测试的职位,按公开招聘职位数与专业测试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试。确定入闱专业测试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱专业测试。
(一)笔试
1、时间:2014年9月27日上午9:00―11:00 下午2:00―4:00
2、地点:见《笔试准考证》
3、笔试内容:旅游部门职位为综合基础知识和应用文写作两个科目,分值为100分,合为一张试卷,其中:综合基础知识60分,应用文写作40分。其他职位为综合基础知识和专业知识两个科目,分值各为100分,其中:综合基础知识占40%,专业知识占60%。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。
本次笔试采取闭卷形式,主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场,应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器。
(二)专业测试
1、时间和地点:另行通知。
2、专业测试内容:
专业测试采用百分制,专业测试主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等。
(三)计分方法
旅游部门要求专业测试的职位笔试占40%,专业测试占60%;其他职位按笔试分值比例计算总分。
五、体检、考核和公示
(一)根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,专业测试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者,旅游部门职位按专业测试分数的高低确定体检对象;其他职位按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象。
(二)体检合格后,由县(市、区)人力资源和社会保障局组织考核。
(三)进入体检程序的考生出现自动放弃体检的,其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位不予递补。
(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。
(五)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
六、聘用
经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。
七、其他事项
(一)现场资格审查时,考生须携带本人相关证明材料:
1、本人身份证,国家承认的毕业证书、学位证书,专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等,以上证件均需原件,并提交1套复印件。
2、属事业单位的在编在岗人员报考,须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。
3、用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。
(二)宜春市人事考试网( http://0795.jxpta.com )及宜春人才人事网( www.ycrcrs.com ),为本次公开招聘指定的信息发布网站,请应聘人员及时关注网站发布的笔试、专业测试等相关公开招聘信息。
(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。
(四)咨询*:0795-3271152,监督*:0795-3263446
(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。
附件:
2014年宜春市事业单位面向社会公开招聘考试职位表.xls
综合性专业分类指导目录(试行).doc
宜春市人力资源和社会保障局
2014年8月28日
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