济南老干部局事业单位招聘 老干部局是公务员还是事业单位

正县处级别或副县处级别事业单位。
1、老干部又称离休干部。离休就是对建国前参加中国*所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。
2、老干部一般由当地的老干部局管理。老干部管理局职责：市委、市*服务管理全市离休干部工作的部门。对于退休干部进一步加强新形势下离退休干部工作贯彻执行。
3、主要职责：贯彻执行中央和省委、省*关于老干部工作的方针、政策；制定或参与制定全省老干部工作的具体政策规定。
4、指导各市地、省直各部门(单位)的老干部管理、服务工作。调查研究老干部工作的情况和问题，及时向省委、省*和有关部门反映。
5、检查、督促、协调有关部门落实老干部的政治、生活待遇；组织指导老干部在两个文明建设中发挥作用。承担省委和省委组织部交办的其他工作。
1、市老干部局有的直接隶属于市委，那么就是正县处级别编制，局长与市教育局局长、下面的县长、区长级别相同。
2、还有一些地方，市老干部由市委组织部代管，那么就是副县处级别。局长与市教育局副局长、下面的副县长、副区长级别相同。老干局是市委、市*服务管理全市离休干部工作的部门。主要贯彻执行中央和省委、省*关于老干部工作的方针、政策。
老干局是什么性质的单位，检查、督促、协调有关部门落实老干部的政治、生活待遇；组织指导老干部在两个文明建设中发挥作用。
老干局是什么性质的单位
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5、承担省委和省委组织部交办的其他工作。
老干局是什么性质的单位
对于老干局是什么单位，很多人压根都没听说过，对于其具体职责和作用都是不清楚的。下面小编就给大家来具体的介绍一下老干局。
详细内容
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老干局是市委、市*服务管理全市离休干部工作的部门。对于退休干部进一步加强新形势下离退休干部工作贯彻执行。02
老干局主要职责：
1、贯彻执行中央和省委、省*关于老干部工作的方针、政策；制定或参与制定全省老干部工作的具体政策规2、指导各市地、省直各部门(单位)的老干部管理、服务工作。
老干局是什么性质的单位
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3、调查研究老干部工作的情况和问题，及时向省委、省*和有关部门反映。定。

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为广大的生活服务类商家提供一整套价格实惠、效果优良的宣传推广解决方案，包括：员工招聘、新品发布、特色介绍、促销活动等。快速提升生活服务类商家的市场知名度。 局长：于崇民
副局长：袁庆功、朱继和、王冠
机构编制委员会办公室主任：于崇民（兼）
机构编制委员会办公室副主任：翟君德、亓远鹏
人才交流服务中心主任：张立生
主任科员：李兴书
副主任科员：张安忠、陈清峰、刘雯 一、局长于崇民：
主持章丘市人事局（章丘市机构编制委员会办公室）全面工作，重点抓好干部科工作。
二、副局长袁庆功：
协助局长做好全面工作，重点抓好党支部工作、思想政治工作；分管人才交流中心、科技干部科工作。
三、副局长朱继和：
协助局长做好日常工作，重点抓好全局政治及业务学习、人事信息化建设工作；分管办公室、培训考试中心工作。
四、副局长王冠：
协助局长做好日常工作，分管工资科及老干部科工作 。 1、贯彻执行党和国家有关人事和机构编制管理工作的方针、政策和法律、法规，研究制定全市机关、事业单位人事制度改革的规划、方案并组织实施，会同有关部门协调指导全市企业人事制度改革。
2、负责全市机关、事业单位工作人员数量、结构的规划、调整和宏观管理；负责对*系统和*部门的人事工作进行指导、监督和协调服务；组织全市人事系统的科研、调研、信息工作；办理人事、机构编制管理提案答复、来信来访工作；按管理权限负责干部人事档案、文书档案、专业技术人员业务档案的管理工作。
3、贯彻执行国家公务员管理法规、条例，负责全市国家公务员的录用、管理及公务员队伍建设工作。
4、负责全市行政机关、企事业单位一般干部（含聘用制）的调配、录用等工作。
5、负责全市机关、事业单位工作人员的工资福利工作。
6、研究制定全市专业技术人员队伍建设的方案并组织实施；制定全市专业技术职务聘任规划，统一管理全市专业技术资格评定、考试和专业技术执业资格制度的实施工作。负责全市行政干部的培训与专业技术人员继续教育工作。
7、负责享受*特殊津贴、有突出贡献的专家推荐和济南市专业技术拔尖人才的选拔推荐及综合管理服务工作。负责有关人员家属子女“农转非”的申报工作。
8、负责全市*行政奖励表彰审核、报批和国家行政机关、事业单位工作人员的奖惩、考核工作。
9、按法定程序承办市*各部门、派出机构、企事业单位正副局级领导职务的任免工作，承办市直各部门内设机构科（股）级领导职务的任免工作。
10、办理全市干部退休、退职、辞职、辞退等审批手续，负责退休干部管理、服务工作。
11、承办军队转业干部安置和培训工作，配合有关部门做好随调家属工作安置和子女入学入托等工作。
12、负责人才、智力的引进、交流和人才资源的开发利用工作，负责全市人才发展预测、规划工作，管理人事争议仲裁工作。
13、研究推进大中专毕业生就业制度改革，负责制定全市非师范类大中专毕业生的就业政策，编制就业计划并组织实施。
14、贯彻执行党和国家行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策法规，统一管理全市机关事业单位的机构编制，审核管理市直各部门与各乡镇的职能配置、内设机构、人员编制和领导职数，指导协调全市机关事业单位管理体制工作，推进机关事业单位改革工作。
15、负责全市干部、机构编制、机关事业单位工资统计工作。
16、负责全市机关事业单位技术工人的考核、培训工作。
17、承办市委、市*和上级业务部门交办的工作事项。