207名事业单位招聘信息 2021年江苏省扬州市江都区教育系统事业单位招聘109...

一、单位简介

浙江省立同德医院为浙江省卫生健康委员会直属的公益二类事业单位，是全国重点中西医结合医院，等级为三级甲等，也是浙江省中医药研究院和浙江省精神卫生中心。设有翠苑、天目山路、闲林、之江、青山湖五个院区，拥有床位2100张。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为67个岗位152人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。

招聘岗位经本次集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的医、药、技、护、科研等专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘（后续个人可发送简历至电子邮箱报名应聘）。

（二）招聘对象

部分面向应届毕业生招聘的岗位，仅限全日制普通高校2021年应届毕业生，同期完成学业并取得国（境）外学历、学位认证书的留学归国人员、博士后出站人员可视同对待。除这些岗位外，其他岗位招聘对象不限，凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，均可报名应聘。

应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，原则上要求在2021年12月底前取得学历、学位证书。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

工作经历按劳动（聘用）合同或相关规定认可的其它证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘计划表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1986年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。博士研究生或具有高级职称人员年龄可适当放宽。

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

科研能力突出、有海外学习工作经历、外语能力强、校级及以上优秀毕业生、*党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘者中一般也会优先考虑。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2021年01月06日24时，其中临床护理（C06-21-59至61）岗位报名截止时间为2020年12月31日24时，在报名期内完成报名有效。应聘者自行登录我院网上招聘系统（ http://www.zjtongde.com:81/tongdezp/index.php ）或医院（ http://www.zjtongde.com/ ，“人力资源/在线应聘”），注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位应聘者限报一个岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册不报岗位视作报名无效。

2、资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘者可登录医院“招聘系统”查询初审结果，在此期间允许未通过资格初审人员对照岗位条件要求重新报名，逾期视作放弃应聘。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘博士研究生或高级职称人员的岗位不设最低开考人数比例。

（二）考试和资格复审

本轮招聘考试工作将分批分次组织，具体安排详见医院。

考试一般采用笔试、面试相结合的形式，具体是否安排笔试及笔试科目另行在医院“招聘系统”的“通知公告栏”通知（其中博士研究生或高级职称人员均不需要参加笔试），笔试成绩不带入面试。面试包括专业面试和综合面试，逐轮淘汰。

护理岗位考试采用笔试、操作考试、面试相结合的形式，具体安排另行在医院“招聘系统”的“通知公告栏”通知，并短信通知应聘者。

1、笔试。

初审通过人员医院将发送考试确认短信（收到短信必须及时回复，否则可不予保留应聘资格），最终以短信回复确认参加考试为准，确认后请于笔试前三天内在医院“招聘系统”自行打印准考证。

第一批次笔试时间另行在医院“招聘系统”的“通知公告栏”通知。具体安排和要求以准考证为准。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位一般应不少于计划招聘人数的5倍确定入围面试人员名单。笔试人数不足入围面试比例要求的岗位按实际人数参加。应聘者可通过医院“招聘系统”查询入围面试人员名单。由于应聘人数较多，涉及之后各环节入围人员的通知信息，一般仅以短信方式发给入围个人。

2、资格复审。资格复审在综合面试当天进行，入围综合面试人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，要求另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

3、面试。面试分专业面试、综合面试两轮进行。面试一般安排在笔试后1周内完成。具体安排见医院“招聘系统”的“通知公告栏”通知，并短信通知入围面试人员。

专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。一般应不少于计划招聘人数的3倍确定入围综合面试人员（博士研究生或高级职称人员，专业面试意见为进入下一环节的，不占入围综合面试人员比例），其中专业面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

综合面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。综合面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。按计划招聘人数，根据综合面试排序1:1进入体检、考核环节。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节；全部为不适合的，相应招聘计划中止。

（三）体检、考察

体检包括身体和心理健康方面，应聘者在本单位直接体检并认定。身体健康体检主要根据我院采用的体检标准，参考公务员考录体检相关办法及有关操作规程执行；心理健康体检主要通过问卷调查的形式进行，必要时进行面谈交流。

考察参考公务员录用考察工作的做法执行。医院也可根据岗位需要安排1-3周实践技能测试，作为考核重要组成部分。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，将按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定办理进人和聘用手续。拟聘人员的报到资格原则上保留到2021年12月底。

（五）其它

1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，医院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据综合面试排序情况进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

2、调剂。面试工作结束后，我院将根据应聘人员意愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站：浙江省立同德医院（ http://www.zjtongde.com/ “人力资源/在线应聘”）。

2、主管部门网站：浙江省卫生健康委员会（ http://www.zjwjw.gov.cn/ ，“人事信息”）。

3、浙江省人力资源和社会保障网（ http://rlsbt.zj.gov.cn/ ，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在医院上公布，请应聘者留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。

监督*：0571-87709286（省卫生健康委组织人事处）。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

五、咨询

有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询组织人事部。*：0571-89972091，电子邮箱:zjtdrs@163.com。



附件： 浙江省立同德医院2021年招聘计划表.xls

根据我区教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市江都区教育系统事业单位现面向社会公开招聘教师，公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
(二)拥护中国*领导和社会主义制度，思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德，遵纪守法,品行端正;
(三)符合《2021年3月扬州市江都区教育系统事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;
(四)身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年3月30日至2003年4月2日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行); 普通高校硕士及以上学位2021年毕业研究生(非在职), 依法退出现役的退役军人，已聘用在江苏省内中小学(含幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学)教学岗位工作达5年及以上的人员，年龄可放宽至40周岁(1980年3月30日及以后出生);
(五)具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。“相应教师资格证书”是指：应聘人员应具备等于或高于所报考岗位学段的教师资格证书，且学科与所报岗位一致;
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行;
(七)符合招聘公告规定的其他条件。
应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
现役军人，国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生，不得报考。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告(简章)，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员，不得报考。
2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
可直接登录江都区教育网( www.jiangdu.gov.cn/jdjyj )和江都区人力资源和社会保障网( www.jiangdu.gov.cn/jdrsj )，查询《2021年3月扬州市江都区教育系统事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站(hrss.yangzhou.gov.cn)通知公告栏查询。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试(实际操作能力测试，以下统称面试)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。
(一)报名与资格初审
1.报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。应聘人员在江都区教育局确定的网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名、照片上传时间：
2021年3月30日09∶00-4月2日16∶00;
资格初审时间:
2021年3月30日09∶00-4月3日16∶00;
缴费时间：
2021年3月30日09∶00-4月5日16∶00。
报名网址：江都区教育局网站( www.jiangdu.gov.cn/jdjyj )
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
2.报名注意事项
(1)应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。
应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
(2)报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。
(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止(4月2日16∶00)前可以改报其他岗位。
考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。
(4)开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例;此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位(其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消)。有关情况，及时在相关网站公布;报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于4月8日09：00-16：00重新登录江都区教育局网站( www.jiangdu.gov.cn/jdjyj )改报其他符合条件的岗位。
(5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日凭相关单位出具的证明到江都区教育局人事科(江都区仙女镇龙川北路8号江都区教育局行政楼207室)，经其审核确认后按规程办理减免报名费用手续。
(6)通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
3.网上打印准考证
应聘人员应在2021年4月15日-17日内自行登录江都区教育局网站( www.jiangdu.gov.cn/jdjyj )下载并打印准考证。
4.资格初审
考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由江都区教育局负责。报名期间，江都区教育局公布咨询*，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询*畅通。资格初审期间，江都区教育局根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向江都区教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过4月3日18：00;江都区教育局应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过4月4日12：00。
对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。
(二)笔试
笔试全部采取闭卷考试方式。
笔试主要考察学科(专业)知识，笔试内容详见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。
笔试日期：2021年4月18日上午。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将提前10日在江都区教育局网站( www.jiangdu.gov.cn/jdjyj )、江都区人力资源和社会保障网站( www.jiangdu.gov.cn/jdrsj )另行公告，请报名成功者给予关注。笔试地点设在江都区。
考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
(三)面试人选确定和报考资格复审
(1)面试人选确定
对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
(2)报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由江都区教育局负责。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向江都区教育局进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
(四)面试
面试主要考察考生教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。
面试以微型课堂教学形式进行。音乐、体育、美术教师岗位另增加专业技能测试。微型课堂教学内容在报考岗位对应的学科(专业)教材(或相关内容)中指定，微型课堂教学时间不超过10分钟，考生提前40分钟按指定内容独立备课。专业技能测试方式由评委现场公布。
面试采用百分制计分(其中音乐、体育、美术教师岗位微型课堂教学占面试成绩的40%，专业技能测试占面试成绩的60%)，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
(五)体检
符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1�U1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
体检工作由江都区教育局统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
(六)考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位和江都区教育局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，江都区教育局统筹负责，江都区人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由江都区教育局、江都区人力资源和社会保障局按规定在江都区教育网、江都区人力资源和社会保障网等有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，江都区教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门的资格。
(八)聘用
公示期满，符合聘用条件的，由招聘单位将相关材料经江都区教育局审核后，报江都区人力资源和社会保障局进行招聘结果备案，办理有关聘用手续(其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由江都区教育局负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定选岗顺序;如笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定选岗顺序)。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，江都区教育局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报*：江都区纪委监委驻区教育局纪检监察组0514-86532745，江都区纪委监委派驻区*办公室纪检监察组0514-86860499。
六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
本公告由扬州市江都区人力资源和社会保障局、扬州市江都区教育局负责解释
咨询*：0514-86533860、80804280
扬州市江都区人力资源和社会保障局
扬州市江都区教育局
2021年3月25日

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为进一步充实和优化乡村教师队伍，提升乡村学校办学质量，根据省教育厅、省发展改革委、省人力资源社会保障厅、省委编制办、省财政厅《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》(苏教师〔2016〕4号)及《宜兴市乡村学校定向师范生就业工作实施意见(试行)》(宜教人〔2020〕10号)精神，经无锡市人力资源和社会保障局核准(锡人社事招公告核〔2021〕41号)，宜兴市教育系统面向2021届45名乡村教师定向师范生进行定向招聘，现公告如下：
一、报名对象及条件
应聘人员应同时具备以下条件：
1.2021届宜兴市乡村教师定向师范毕业生;
2.与宜兴市教育局签订了《2017级宜兴市乡村定向师范生就业协议书》;
3.取得与定向培养专业和学段相一致的教师资格证书;暂未取得的须承诺于2023年7月15日之前取得符合学段与学科要求的教师资格证书;
4.身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件;
5.取得与定向培养专业相一致的本科毕业证书、学位证书;
6.有下列情况之一者不得报考：
(1)被剥夺政治权利、受过刑事处罚的;(2)曾被劳动教养、强制隔离戒毒的;(3)受到党纪、政纪处分的;(4)参加非法组织的;(5)其他不适宜担任教师职务的。
二、报名
1.报名方式：采用现场报名的方式。
2.报名时间：2023年6月18日(上午8:30-10:30，下午1:30-4:00)，逾期视为自动放弃报考资格并按违约论处。
3.报名地点：宜兴市宜城街道教育西路19号(宜兴市教育局人事科207室)。
4.报名须提供以下材料的原件和复印件：
⑴在有效期内的第二代身份证、户口簿(原件及复印件);
⑵本人已取得的教师资格证书原件，暂未取得的须提供中小学教师资格考试合格证明，并承诺于2023年7月15日之前取得符合学段与学科要求的教师资格证书;
⑶国家教师资格考试笔试成绩(网络截图打印);
⑷由现就读高校学院或系部加盖公章的高校综合考核成绩表(单)原件，暂无法提供者，必须于2023年6月29日之前提供;
⑸《2017级宜兴市乡村定向师范生就业协议书》原件;
⑹二寸近期免冠照片一张。
5.资格审查：定向师范生提供的证件和信息必须真实有效。凡发现应聘者与招聘岗位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格。
6.报名考试费：每位应聘人员缴纳考试费100元。
三、考试
1.开考比例：各岗位开考比例为1：1。
2.领取准考证：报名时现场领取准考证。
3.考试形式：面试(无生试讲)，满分为100分，设60分为合格线，不达合格线者直接淘汰。考试内容：分析、把握教材的能力，课堂教学设计的能力以及表达能力等。试讲时间不超过10分钟，准备时间60分钟。试讲过程中，不提供多媒体设备、不提供任何教具、不允许带任何教辅资料。试讲教材范围详见附件3。
4.考试时间：详见准考证(请带好身份证与面试准考证于规定日期和时间报到，迟到15分钟者，视为主动放弃面试资格并按违约论处)。
5.考试地点：详见准考证。
6.综合成绩(满分为100分)计算办法：招聘考试(面试)成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%、国家教师资格笔试成绩占比30%(教师资格笔试科目应与定向培养专业相一致，同一科目参加2次及以上考试且均合格的，该科目成绩以最高分数计算)。综合成绩设60分为合格线，不达合格线者，直接淘汰。成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
四、疫情防控要求
考生参加报名与面试，需配戴一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，主动出示“苏康码”绿码(当天)，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员，方可进入相关现场。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊的考生，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
五、体检及考察
1.根据综合成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定参加体检人员。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定。体检费用自理。
3.对体检合格者，按照有关程序实施考察。
4.未在规定时间参加体检者，视为自动放弃。
六、公示及聘用
1.经体检、考察合格后，对拟录用人员进行网上公示7个工作日。
2.公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续。
3.拟聘用人员在2023年7月15日前未取得与定向培养专业和学段相一致的教师资格证者不予录用。在2023年7月15日前已于“中国教师资格网”官方网站进行教师资格证网络申领并于申领地进行了现场确认的考生，提供相应佐证材料(特指提供网络申领截图，截图的认定状态为“认定通过”或“待认定审批”)，经核验合格后视为已取得教师资格证，但须于2023年9月1日之前取得对应教师资格证原件并递交考试组织方核验，否则取消聘用资格。
4.新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，按照“综合成绩排名在前优先选择”的原则，通过网络填报志愿的方式自主选择乡村学校就业岗位，并服从宜兴市教育局调配。
同一岗位应聘者综合成绩若出现同分，则按照招聘考试(面试)成绩确定排名;若面试成绩仍然同分的，则按照培养院校综合考核成绩确定排名;若3类成绩均相同，则通过加试(笔试)确定排名。
5.新聘用人员实行试用期管理，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗;试用期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
6.聘用人员在我市服务必须满5周年(含)以上才可以向市(县)外流动。
7.对弄虚作假等违反招聘(含考试)纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、录用资格的处理。
8.按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》(锡人社规发〔2019〕2号)规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。
七、不得录用的情形
应聘人员虽参加了定向招聘考试，但具备下列情形之一者，不得录用且不视为违约：
1.在高校就读期间有3门课程(含教师职业基本功)不及格(不过关)且补考不及格(不过关);
2.违反培养院校纪律，受到学校记过以上处分的;
3.2023年7月15日之前，未能按期获取毕业证书、学士学位证书和教师资格证书的;
4.面试成绩不达合格线的;
5.综合成绩测算不达合格线的;
6.体检与考察不合格的。
八、定向招聘工作相关信息发布网址
招聘公告、录用情况公示将在以下网站进行发布：
宜兴市人力资源和社会保障网：
http://www.yixing.gov.cn/rsj/
宜兴教育云网站：
https://www.yxjyy.net/
公开招聘其他信息在“宜兴教育云”网站发布。
咨询*：0510-87973957、87976352、87992670。
九、纪律与监督
定向招聘工作，坚持贯彻“*、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报*：
宜兴市监委：0510-87986221
宜兴市教育局党群科：0510-87981642
宜兴市人力资源和社会保障局：0510-87985125
十、本公告由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局负责解释。
宜兴市教育局
宜兴市人力资源和社会保障局
2023年6月1日

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