天水卫生类事业单位招聘 2011年甘肃省天水市事业单位考试招聘普通高校毕业生...

关于2010年市、县（区）事业单位公开

招聘普通高校毕业生工作的通告

现将天水市2010年市、县（区）事业单位公开招聘普通高校毕业生工作有关事宜通告如下：

一、招聘计划

2010年全市市、县（区）事业单位公开招聘普通高校毕业生计划共684名，其中：市直单位90名，秦州区100名，麦积区90名，秦安县80名，甘谷县110名，武山县80名，清水县 54名，张家川县80名。

二、招聘条件

1、具有2007年及以后毕业的全日制普通高校专科（含高职）及以上学历；

2、持《择业通知书》且按规定已登记注册并尚未就业；

3、天水籍生源；

4、同时具备所报考职位规定的其他条件。

三、招聘程序

（一）组织报名

1、报名地点：市直事业单位公开招聘报名工作由市人社局组织，地点设在市人社局三楼大厅；县（区）事业单位报名工作由县（区）人社（人事）局组织，报名地点自定。

2、报名时间： 2010年10月11日至15日，共5天。

3、报名方式：采取现场报名的方式。参加本次公开招聘考试的人员原则上限报一个职位；参加市直事业单位公开招聘的人员可同时兼报生源县（区）的职位。

4、报名要求：报名者须提供毕业证、择业通知书、户口迁移证（户口簿）、身份证以及职位要求的其它有关证件的原件及复印件、近期免冠两寸彩色照片4张。外地生源与天水生源结婚的，还需提供结婚证原件及复印件。报考者必须现场填写《天水市2010年事业单位公开招聘普通高校毕业生报名登记表》。报名费150元。报考文化系统有面试程序职位的人员，须征得用人单位目测同意后，方可参加报名。

既报考市直职位，又兼报考县（区）职位的考生，须先报市直职位，然后持市上出具的报名手续，到生源县（区）直接报名，县（区）不再收费。兼报生源县（区）职位的，先进行市直职位的选拔，未被录用者，再参加县（区）职位的选拔，已被市直单位录用但自动放弃者，县（区）不再录用。在各类普通高校毕业生就业考试项目中已被录用的人员，不得参加本次事业单位招聘考试。凡作弊的考生，一律取消考试资格，今后三年内不得参加各类就业考试。

（二）笔试

1、笔试内容：①笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，总分150分，各占50分（含市职业技术学校工科类职位的考生）；②市直教育系统特教学校笔试内容为教育学、心理学、教育法、教师法、义务教育法；市二幼笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、教育法、教师法、义务教师法。笔试成绩实行百分制。

本次考试原则上只进行笔试不再面试，笔试成绩为总成绩。个别特殊岗位确需面试的，其笔试成绩按70 %的比例计入招聘总成绩；面试成绩实行百分制，按30%的比例计入招聘总成绩。如个别职位报考人数达不到招聘计划人数，且成绩较差者，取消面试资格；进入面试后，面试成绩较差者，取消其录用资格。

2、笔试时间：11月7日上午9:00―11:30。

3、笔试地点：详见《准考证》。考试前一周内，报考市直职位的人员（含兼报生源县区职位的）到市人社局三楼领取《准考证》，报考县（区）职位的人员到县（区）人社（人事）局领取《准考证》。

4、比例要求：市直招聘职位报名人数达不到1:2的，除个别紧缺专业外，原则上要调整或取消该职位招考计划。

（三）面试

有面试程序的职位，根据笔试成绩，从高分到低分依次排列，按1：2的比例确定进入面试人员名单。

（四）体检

体检工作分别由市、县（区）人社（人事）部门组织进行。面试结束后，根据招聘考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检人员。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消录用资格并按考试总成绩依次递补。

（五）资格复审

市人社局对体检合格人员的资格条件进行复审，如有不符合招聘条件的，取消其录用资格并依次递补。

（六）公示及录用

市人社局对拟招聘人员在《天水市人事编制信息网》进行公示，公示时间为7天。公示结束无异议后，分别由市、县（区）两级人社（人事）部门办理审批、录用和派遣手续。

四、优惠政策

农村独生子女领证户、二女结扎户子女在笔试成绩中适当加分（有面试程序的加5分，没有面试程序的加3.5分）。申请加分的考生须提交个人申请，并提供《独生子女父母光荣证》或《二女户父母光荣证》、《家庭户口簿》原件和复印件及村委会出具的证明，由乡镇*，县（区）计生部门、人社（人事）部门，市计生部门审核加注意见，有关证明材料报名结束后一周内报市人社局审定并统一进行公示，逾期不再受理。凡弄虚作假者，取消报考资格并在今后三年内不得参加全市各类就业考试。

附件：

1、天水市2010年市直事业单位公开招聘普通高校毕业生职位表；

2、天水市2010年县（区）事业单位公开招聘普通高校毕业生职位表。

点击下载直、县区职位表下载表

天水市人力资源和社会保障局

二○一○年年九月二十七日

《天水市人民*办公室批转市普通高校毕业生就业工作领导小组关于做好2011年普通高校毕业生就业工作的意见和关于促进高校毕业生就业行动计划的实施方案的通知》（天政办发[2011]66号）精神，我市将开展市、县（区）直事业单位公开招聘普通高校毕业生工作。现将有关事项通告如下：一、招聘计划2011年全市市、县（区）直事业单位公开招聘普通高校毕业生计划共400名左右，其中：市直单位计划招聘50名左右，秦州区计划招聘70名，麦积区计划招聘70名，秦安县计划招聘40名，甘谷县计划招聘75名，武山县计划招聘40名，清水县计划招聘40名，张家川县计划招聘40名。二、招聘对象及条件天水市生源，2006年及以后毕业，尚未就业，持《择业通知书》，并按规定进行了登记注册的全日制普通高校专科（含高职）以上毕业生（招聘职位的学历、专业及其它条件详见《职位表》，《职位表》于11月9日公布）。三、招聘程序1、报名。采取现场报名方式。报名日期为2011年11月10日至13日四天。市直事业单位招聘报名工作由市人事局组织，报名地点设在市人事局三楼大厅。县（区）事业单位招聘报名工作由县（区）人事局负责，报名地点自定。报考者须提供：毕业证、择业通知书、户口迁移证（或户籍簿）、本人身份证原件及以上“四证件”的复印件和近期同底免冠一寸照片4张。报考者现场填写《天水市2009年事业单位公开招聘普通高校毕业生报名登记表》。每名应聘人员限报一个职位。2、笔试。市、县（区）直事业单位公开招聘的考试科目为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，总分150分（各占50%），原则上只进行笔试不再面试，笔试成绩为总成绩。个别特殊岗位确需面试的，其笔试成绩按80%计入招聘总成绩；面试成绩实行百分制，按20%的比例计入招聘总成绩。笔试时间为12月15日上午，具体时间地点详见《准考证》。考试前一周内，报考市直职位的人员到市人事局三楼、报考县区职位的人员到县（区）人事局领取《准考证》。3、体检。根据总成绩，从高分到低分，按1�U1的比例确定参加体检人员。体检标准按人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，依次递补。4、公示及录用。对体检合格的拟录用人员在一定范围内进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议人员，按规定程序办理有关审批和录用手续。四、其他事项1、报名收费，每位应聘人员缴纳报名费200元。2、按照市委市*有关政策规定，农村独生子女领证户、二女结扎户子女在笔试成绩中适当加分（有面试程序的加5分，没有面试程序的加4分），有关证明材料报名结束后一周内报市人事局专业技术人员管理科，逾期不再受理。咨询*：8215762 天水市人事局二○一一年十一月二日

报名时间：12月01日-12月05日

笔试时间：

综合类：2015年1月11日上午9：00― 11：30

教育类：2015年1月11日上午9：00― 11：00

点此查看》》 2014甘肃天水市县区事业单位招聘544人考试信息

笔试地点：市直岗位(含选拔优秀运动员到农村小学任教岗位)应聘人员在市直考区(秦州区)参加笔试，县区岗位应聘人员在岗位所属县区考区参加笔试。具体地点详见准考证。

现将天祝县2021年引进卫生健康类人才有关事项公告如下：

一、引进对象

引进卫生健康类专业人才为全日制普通高校本科及以上学历学位的应往届毕业生，共6名。具体岗位需求条件及人数详见附件1。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行。

(三)具备引进岗位所需的学历学位、专业条件和其他条件。

(四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到天祝工作。

(五)年龄在30周岁以下(1990年5月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年5月1日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年5月1日以后出生)。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。

(六)有下列情形人员不得引进:现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内“各类订单定向生”;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国*党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;以及法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。

三、引进方式

根据网上报名资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。

即日起网上报名，资格复审、面试考核时间及地点另行通知。

四、引进程序

根据网上报名资格初审情况，采取现场资格复审、面试考核方式引进。

(一)网上报名。

1.报名时间：2021年4月30日―2021年5月29日

2.报名要求：应聘人员填写报名登记表(附件2)，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，并将报名表及报名要件(pdf格式)发至专用邮箱(邮箱名称：tzxwjzrcb@163.com)。邮件主题注明“XX岗位+姓名”。凡因应聘人员填写报名信息不真实不完整或要件不齐全，造成报名提交不成功的，责任由应聘人员自负。

3.要件资料:应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及相应资格证书;往届毕业生报名要件为身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及相应资格证书。已就业人员应聘时还须提供所在工作单位出具的同意参加应聘函。

(二)资格初审。

依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合引进条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。

(三)资格复审。

资格复审时间：2021年5月30日(星期日)

上午8:30-12:00

资格复审地点：兰州市城关区华辰大厦五楼会议室

兰州市城关区天水南路469号(兰州大学斜200米处)

依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，参加面试考核。

(四)面试考核。

面试考核时间：2021年5月30日(星期日)下午13:00开始

面试考核地点：兰州市城关区华辰大厦五楼会议室

兰州市城关区天水南路469号(兰州大学斜200米处)

面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入面试考核人数与引进计划指标比例达不到1:1以上形不成竞争的，经县引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消该岗位招聘。考核结果采用百分制，现场公布成绩。

(五)现场签约。

依据面试考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。

确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。

(六)考察体检。

拟引进人选为往届生的，面试考核结束后当即启动考察、体检等聘用程序;为应届毕业生的，待学校正常毕业时间，取得毕业证、学位证后，统一进行考察、体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

(七)公示聘用。

对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实符合引进条件的，报县委组织部、县人社局审核备案并按照有关规定办理聘用手续。

五、政策待遇。

引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：

(一)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生，由县财政分别给予20万元、10万元、3万元的*津贴。

(二)引进的博士和正高级专家，副高级专家和“双一流建设高校”硕士研究生，普通院校全日制硕士研究生和“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。

(三)引进急需紧缺人才在天祝购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。

(四)引进到天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。

(五)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

(六)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

六、防疫要求

1.体温>>

1. 2021年天祝县集中引进卫生健康类急需紧缺人才岗位需求表.xls
2. 2021年天祝县集中引进卫生健康类急需紧缺人才报名表.docx