辽宁税务招聘事业单位公告 2012年辽宁省发展和改革委员会事业单位招聘工作人员...

辽宁省事业单位考试的时间是:2023年5月7日(星期日)，上午08:30―10:00职业能力倾向测验，上午10:00―12:00综合应用能力。下面是事业单位考试的其他信息。

拓展知识:本次招聘笔试共设置综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)5个类别，各招聘岗位确定的笔试类别详见《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》(附件1)。各类别笔试科目均为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，满分分别为150分，两科按照5:5的比例计入笔试总成绩，笔试总成绩满分150分，笔试总成绩保留两位小数。

例年考试类型

根据工作需要，辽宁省发展和改革委员会面向社会公开招聘7名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘具体岗位见附表。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.品行端正，具有适应岗位要求的身体条件;

3.具备岗位所需学历、职称、专业和技能条件(详情见招聘计划信息表)，各岗位报考资格条件及相关资历的时间计算到2012年12月31日。

三、招聘程序

1、现场报名：报名时间为本招聘公告发布后五日内，上午9时至11时30分，下午13时30分至16时，逾期不予办理。报名地点设在辽宁省信息中心5楼人事处(沈阳市和平区市府大路187号)，报名需持1寸彩色照片及身份证、学历学位证、岗位所需证书和相关证明材料。外地报名者可*传真《报名登记表》报名、电邮近期彩色照片电子版，并在领取准考证时携带有关报名所需资料。领取准考证时间另行通知。

2、笔试。考试满分100分，内容为招聘岗位所需相关专业知识。笔试时间和地点另行通知。成绩在辽宁省发展和改革委员会网站公布。

3、资格审查：依笔试成绩排名按1:3的比例确定面试人员。面试前进行资格审查，考生需持本人3张1寸彩色照片、身份证、毕业证、学位证、岗位所需相关证书和证明材料原件和复印件，进行现场审核。

4、面试。面试时间在笔试成绩公布后另行通知。面试满分为100分，笔试与面试成绩权重为4:6。

5、体检和考核。以笔试、面试综合成绩排名按1:1比例确定人选进行体检，体检合格后进行考核。

6、公示。根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员，并在辽宁人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。

7、聘用。按程序履行聘用手续，试用期为6个月。

四、其它

1、本次招聘驾驶员岗位采取实际技能测试和考核相结合的方式。依实际技能测试成绩排名按1：3比例确定人选进行考核，根据考核情况确定拟聘人员。经公示后办理聘用手续。实际技能测试时间另行通知。

2、本公告未尽事宜，按照《关于印发<2012年省*所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》(辽人社发[2012]11号)有关规定执行。

咨询*：024-31318610、31318611

联系人：郑老师、于老师

附件： 1.招聘信息表.xls

2.报名登记表.doc

2012年12月20日

辽宁省制定的这个时间节点存在疑似违规问题。按照中央人事部的规定，从2006年1月开始，需要通过考试与考核的方式取得事业编制，而辽宁省是从2011年4月9日以后需要通过考试与考核的方式取得的事业编才算符合规定，那么从2006年1月到2011年4月9日前这部分人未经过正规考试与考核取得的事业编怎么解释，而且这部分人参加了事业编转公务员考试，有的还通过乡镇换届提职。辽宁省曾经以机构改革为理由解释这个问题，但无论是否机构改革，也不能违反中央文件精神。希望中央人事部彻查辽宁省这次机构改革！

为进一步优化机关事业单位人才结构，保障全市经济和社会发展人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)等规定，经北票市委、市*研究决定，对2012年部分事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。

2012年辽宁北票市事业单位招聘工作人员公告：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，采取考试和考察相结合的办法公开招聘。

二、招聘计划

根据全市事业编制空缺情况，经北票市委、市*批准，市人力资源和社会保障局核准，计划招聘财政全额补助事业单位工作人员29名，具体招聘单位、职位类别、招聘人数和资格条件详见附件1。

三、招聘条件

招聘对象为全日制普通高校大专及以上学历毕业生（不含2012年毕业生），且必须符合以下条件：

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行；

(二)具有北票户籍（北票生源或在北票市服务期满的“四个计划”大学生不受户籍条件限制）；

(三) 符合招聘职位所需的专业或技能条件和身体条件；

(四) 年龄18周岁以上、35周岁以下(1977年5月1日至1994年5月1日期间出生)；

(五)尚未解除纪律处分人员或正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考；

(六)本市事业单位在编人员报考需经本单位和主管部门同意；

(七)职位要求的其它条件。

四、组织报名

凡具备报考条件并有意应聘者需携带本人身份证原件及复印件1份和三张一寸同底板近期免冠彩色照片于2012年4月23日至26日16:30到北票市人力资源和社会保障局（市*院内东楼）报名。报名需填写《北票市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），报名实行诚信制，要如实填写有关信息和材料，考生报名时，需本人现场签字并按指印，凡弄虚作假的或与招聘职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和聘用审批时一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。报名费收取标准为:100元/人（报名截止后不再退还报名费）。

每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报名人数与职位招聘人数的比例不低于3∶1方可开考。达不到此比例时，应调整招聘计划。

五、笔试安排

笔试内容：（一）、语文基础知识及公文写作；（二）、法律基础知识；（三）、政治、经济常识及时事政治。报考市新闻中心职位的笔试内容为新闻采编和文字综合。笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩按招聘职位单独排序。

六、面试安排

（一）参加面试人选的确定

根据笔试成绩，各职位从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定面试入围人选，若最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。

（二）资格审查

面试前，市人力资源和社会保障局会同招聘单位负责对面试入围人选进行资格审查，将根据考生报名信息（报名登记表），对报名者的户口本、身份证、毕业证、学位证、人事档案等原件进行核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其面试资格，并从笔试成绩从高分到低分依次递补。

（三）面试的组织

市人力资源和社会保障局负责组织面试工作。面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面等方面情况。面试成绩满分为100分。

七、组织体检和考察

根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，以面试成绩高者进入体检考察人选。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

由市人力资源和社会保障局会同用人单位组织对拟聘人员进行考察，考察的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。由市人力资源和社会保障局组织对拟聘人员进行体检，体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，体检费用自理。

因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补。

八、公示

拟聘用人选确定后由市人力资源和社会保障局向社会公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用；在报名时存在弄虚作假，在笔试面试中存在舞弊行为，一经查实，将取消笔试、面试成绩，三年内不得参加本市组织的事业单位招聘考试。对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。

九、管理及待遇

公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，签订事业单位聘用合同，办理相关人事手续。试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人员享受事业单位在编人员同等待遇。

十、监督检查及工作要求

市人力资源和社会保障局将会同用人单位按照统一要求，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）和本方案的招聘规定及程序。聘请纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督检查，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。

咨询*：0421-5822819 0421-5823320