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洪雅事业单位招聘 四川峨眉山洪雅县事业单位2021年引进优秀人才体检事...

更新:2023年05月15日 09:10 好一点

好一点小编带来了洪雅事业单位招聘 四川峨眉山洪雅县事业单位2021年引进优秀人才体检事...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
洪雅事业单位招聘 四川峨眉山洪雅县事业单位2021年引进优秀人才体检事...

公务员和事业单位如何备考

2020重庆市属事业单位招录公告已发布,昨天公告已发布就有同学开始慌了起来。事业单位备考迫在眉睫,那么到底应该怎么备考呢?在备考中有哪些注意事项,今天小编就和大家来理一理,事业单位备考应该注意些什么。

很多小伙伴在问事业单位和公务员有什么区别?具体考察哪些内容?这里呢,小编也跟大家说一说。

发起机构不同

公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门及当地人社部门。

人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。

考察侧重点不同

公务员考试笔试只考行测、申论,警察加公安专业知识和体能测试 ;事业单位考试根据不同的考试,考试的内容都不相同。即使考试科目相同,在具体的考试细节上,出题的倾向上也不相同。

考察内容

通过梳理历年考题,我们发现事业单位考试内容其实就是一个大杂烩,不论是哪个岗位的试题,都包含了公共基础知识、言语理解、判断推理、资料分析、小申论或专业知识等多个模块,可谓是包罗万千,各个能力都要考查到。

专技类岗位考察

事业单位还有一个方面是大家比较关心的就是专技类岗位,专技类岗位不像管理类、工勤类只有一个分类。

通用类专业技术岗位,包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类,以及部分其他类专业技术岗位(不包括教师岗位)。其他类专业技术岗位指各部门组织公开招聘时应聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60%以下的专业技术岗位等。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。

除专技其他类外,其他专技的分类是要考专业知识的,这个就是与管理类的最大区别。而专的技其他类所使用的考试试卷与管理类试卷是一样。

关于事业单位和公务员的差异你有所了解了吗?想要参加事业单位考试的同学要抓紧时间报名了哦,关于备考也要开始准备了。最后祝所有的努力都能有所回报!大家加油呀。

四川峨眉山洪雅县事业单位2021年引进优秀人才体检事...


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【 #事业单位# 导语】四川峨眉山洪雅县事业单位2021年引进优秀人才体检事项的公告已发布, 考 网现将公告原文发布如下:
根据《四川省眉山市2021年下半年公开引进优秀人才公告》规定,现将2021年下半年洪雅县事业单位公开引进优秀人才的体检有关事项公告如下。

一、体检时间及*地点

2022年3月18日(星期五)上午7:40前到*洪雅县委组织部(县委大楼二楼)报到(联系*:028-36539221)。

二、体检对象

考核后,根据招聘职位及名额,按考核成绩从高到低,等额确定体检对象,名单见附件1。

三、体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。报考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,给予其5年内不得报考机关事业单位工作人员的处理。

四、注意事项

(一)参加体检的人员,必须携带本人第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)、本人两寸免冠彩色正面照片1张、体检费450元左右(现金)(以体检医院具体收取金额为准)。

(二)凡未按规定参加体检的视为自动放弃,责任由考生自负。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,经组织部门同意后,可在该岗位进入面试的人员中按考核成绩从高到低依次等额递补。

(三)其他注意事项详见附件2。

本公告由*洪雅县委组织部负责解释。咨询*:028-36539221。

1.2021年下半年洪雅县事业单位公开引进优秀人才体检人员名单

2.体检须知

2022年3月16日

眉山事业单位面试分数高


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80到90分的人数是最多的。 如果你的面试成绩是在90分以上的话那说明你的成绩几乎都是本场考试中最高的面试分了,而且在仁寿县逆袭的概率还是比较大的! 上图是洪雅县的面试打分区间,分数主要分布在78-90分之间。 人数最多的是在84-86分之间,相对来说洪雅县的打分区间要比其它三个区县的打分区间低了一点,但是最高分还是保持在了90分左右。 上图是彭山县事业单位的面试打分区间,总体的面试打分都是在82-94分之间,所以总体打分还是比较高的。 88-90分之间是人数最多的一个区间,只要能够90分以上应该能算得上是整个考场面试分比较高的水平。 上图是青神县的面试打分区间,整体比其它三个县的打分要高,而且人数最多的都集中在了86-90分之间。 所以分差相对来说都比较小,想要逆袭的同学的难度就相应增加了,但是如果你笔试分数差距小,那么面试分数能够达到92-94分左右还是有希望的。 总的来说,整个眉山市的打分都是比较高的。

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