漯河企事业单位招聘 2013年河南省漯河市市直事业单位招聘公告

教师招聘不是国家统一考试。目前主要有四种招聘方式：

1. 全省教师招聘统一考试，比如安徽省教师招聘考试；

2. 地市级教师统一招聘，比如河南漯河市教师招聘考试；

3. 县区级教师招聘考试，这也是目前教师招聘的主要形式；

4. 还有个别高中自己招聘，也会纳入编制序列。

招聘公告中明确说了算招聘后入编的，就属于事业单位招聘序列，试用期满后有编制。另外还有合同制和人事代理制，具体以公告为准。

扩展资料 ：

事业单位（Public Institution）是指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。

普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

参考资料： 安徽教师招考网-2018年安徽中小学新任教师公开招聘公告 漯河教育网-2018年漯河市教育系统公开招聘教师简章

都一样，都是 事业单位编制 ，考试形式和内容也一样，都按事业单位的招考流程来操作。在事业单位统一招考的时候，教育局如果有招聘计划，就会加入到统考中。
比如“XX教育局所属事业单位公开招聘教育岗工作人员XX名”。除了事业单位统考，教育局很多时候也会单独招考，往往是教育局有招聘计划但是等不到事业单位统考了。
就自己组织招考，比如“XX教育局公开招聘中小学教师XX名”。
总结一下就是：事业单位招聘教师岗其实就是教育局在招聘，只是教育局搭了事业单位统考的车而已。
扩展资料
教师招聘不是国家统一考试。目前主要有四种招聘方式：
1.
全省教师招聘统一考试，比如安徽省 教师招聘考试 ；
2.
地市级教师统一招聘，比如河南漯河市教师招聘考试；
3.
县区级教师招聘考试，这也是目前教师招聘的主要形式；
4.
还有个别高中自己招聘，也会纳入编制序列。
招聘公告中明确说了算招聘后入编的，就属于事业单位招聘序列，试用期满后有编制。另外还有合同制和人事代理制，具体以公告为准。

2015年漯河市事业单位招聘考试是先考察后体检的。

(三)考察
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定考察对象。当出现末位并列时，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象，如面试成绩也相同，则通过面试加试的方式确定考察对象。
2.考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
3.因考察不合格造成招聘岗位空缺的，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
(四)体检
1.考察合格人员须携带本人身份证原件和笔试准考证参加体检。
2.体检参照国家公务员招录体检的有关标准和规定进行。
3.因体检不合格造成招聘岗位空缺的，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

漯河市 2013 年市直事业单位引进高层次人才公告

漯河市位居中原腹地，环境优美，经济繁荣，社会和谐，宜居宜业，袭字祖文宗许慎之文脉，冠中国食品名城之美誉。为推动今日漯河之科学发展跨越发展，经研究决定，现公开引进一批高层次专业人才，公告如下：
一、职位人数
本次人才招引主要面向全日制硕士、博士研究生和副高级及以上职称的高层次人才（个别职位为中级职称），共安排漯河市15个市直事业单位的70个专业职位（详见附件1）。
二、资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；
2、遵守纪律，品行端正，具有良好职业道德；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、年龄一般在35周岁以下（1978年7月以后出生），博士及副高职称的40周岁以下（1973年7月以后出生），正高职称的年龄可适当放宽；
5、具有与引进人才职位相一致的学历（职称）及专业。
三、优惠政策
引进到漯河市的高层次人才享受的优惠政策有：同等条件下，博士、硕士及引进的紧缺高层次专业技术人才，可优先晋升高一级职称，所需岗位不受结构比例限制；财政全供事业单位引进的全日制博士、硕士，可分别享受副县级和正科级工资、福利待遇，其中博士研究生签订五年以上服务合同的，一次性给予安家费10万元；每年为每位博士研究生发放科研资料费；引进到其他事业单位的硕士、博士研究生及副高级职称人才享受用人单位的有关优惠政策。
四、引进程序
1 、网上报名。 网上报名自本公告发布之日起受理，至2013年7月25日结束。凡符合引进人才资格条件、有意到我市相关单位工作的人员，可登录漯河人才网（ www.lhhr.com.cn ），查询《漯河市2013年市直事业单位引进高层次人才计划表》，下载、填报《漯河市2013年引进高层次人才报名表》，同时提供学历学位证书、身份证等证明材料及复印件。（2013年应届毕业生未发放学历、学位证书的，应由高校出具能证明本人学历、学位的相关证明材料。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明），市人才交流中心负责受理报名事宜（报名地址：漯河市黄河路中段人社局办公楼一楼；邮编：462000；联系*：0395-3155369；邮箱： lhrc@163.com ）。
2 、资格审查。 面试前一天，应试人员需持学历、学位、职称证书和身份证原件到市人才交流中心复核确认。资格审查贯穿引才工作全过程，凡发现有不符合岗位资格条件要求的，将取消本人本次的报名、考试、引进资格。
3 、考试。 根据各职位报名人数确定笔试初选，每个职位报名人数超过1:3的，将统一组织笔试，从高到低按照1:3的比例确定面试人选。报名人数达到1:3或不足1:3的，报名人员直接参加面试。博士和副高职称以上的直接面试。笔试、面试均实行百分制，主要测试专业相关的基本素养和能力。笔试和面试时间将在漯河人才网上适时公布。
4 、体检考察。 根据面试结果，按职位引进计划1：1比例确定体检和考察人选。报名人数低于两人且面试成绩差的，该职位本次不再引进。参加体检考察人员、时间安排等事项在漯河人才网上公布。考察内容主要包括与职位相适应的德、能、勤、绩、廉等情况。
5 、公示。 拟引进人才名单在漯河人才网上公示，公示期7天。
6 、办理相关手续。 公示期满且无异议的，由用人单位与所引进人才签订工作协议，并按规定办理引进相关手续。
本公告未尽事宜请致电询问，*：0395--3130832。

附件1：漯河市2013年市直事业单位引进高层次人才计划表下载

附件2：漯河市2013年引进高层次人才报名表下载

漯河市人才工作领导小组办公室
2013年7月5日