扬州事业单位最新招聘信息 2020年江苏扬州市属事业单位招聘条件是什么? - 百度...

2020年江苏扬州市属事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏事业单位考试网为大家整理了2019年江苏事业单位考试信息，需要详细了解江苏事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合《2019年扬州市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;

(五)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年3月25日至2001年3月29日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行);全日制普通高等院校2019年硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)，年龄可放宽至40周岁(1978年3月25日及以后出生);

(六)取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行;

(七)符合招聘简章规定的其他条件。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

在读的全日制普通高等院校非2019年应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。

原标题：2019年扬州市属事业单位公开招聘127人公告

文章来源： http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzsrsj/gsgg/nav_list.shtml

【 #教师招聘# 导语】2022年2月江苏扬州市教育局所属事业单位公开招聘教师18人，报名时间：2022年2月15日09∶00－2月18日16∶00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据我市教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，市教育局所属事业单位现面向社会公开招聘教师，特制定公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国*领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法,品行端正；

（三）符合《2022年2月扬州市教育局所属事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年2月15日至2004年2月18日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2022年毕业研究生（非在职），依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1981年2月15日及以后出生）；

（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书；

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，不得报考。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章），被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，不得报考。

2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录扬州教育网（ http://jyj.yangzhou.gov.cn/ ），查询《2022年2月扬州市教育局所属事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）查询。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行疫情防控动态最新要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

（一）报名与资格初审

1.报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审、缴费，通过网络同步进行。应聘人员在扬州市教育局确定的网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2022年2月15日09∶00－2月18日16∶00；

资格初审时间：

2022年2月15日09∶00－2月19日16∶00；

缴费时间：

2022年2月15日09∶00－2月20日16∶00。

报名网址：扬州教育网（ http://jyj.yangzhou.gov.cn/ ）

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2.报名注意事项

（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。

（4）开考比例为3�U1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在相关网站公布。

（5）紧缺学科地理、生物教师岗位，考试直接采用面试的方式进行（若报名通过人数超过岗位招聘计划20倍的，将增加笔试环节，具体内容另行公告）。

（6）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员先在网上缴费，于2022年2月27日-28日联系市教育局（联系方式：0514-87318699），凭有效材料办理减免报名费用事宜。

（7）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

3.网上打印准考证

应聘人员应在笔试2022年3月3日-5日自行登录扬州教育网（ http://jyj.yangzhou.gov.cn/ ）下载并打印准考证。

4.资格初审

考生年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由招聘单位和市教育局负责。报名期间，招聘单位和市教育局公布咨询*，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询*畅通。资格初审期间，各审核部门（单位）根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位和市教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过2月19日18：00；招聘单位和市教育局应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过2月20日12：00。

对通过报名资格审查的人员，各审核部门（单位）下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

（二）笔试

笔试全部采取闭卷考试方式。

1.笔试主要考察学科（专业）知识。笔试内容见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分。

2.笔试时间：2022年3月6日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前在扬州教育网（ http://jyj.yangzhou.gov.cn/ ）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

3.考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”、“通信大数据行程卡”并配合检测体温。“苏康码”、“通信大数据行程卡”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的考生方可进入考点。

（三）面试人选确定和报考资格复审

1.面试人选确定

笔试成绩合格线为笔试总分的50%。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。根据“报名注意事项”中第（5）项规定，考试直接采用面试方式进行的岗位，最终报名成功人员即为参加面试的人选。各岗位之间不进行调剂。

2.报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由扬州市教育局统筹负责。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前三天截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向扬州市教育局进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试

面试主要考核考生把握教材的能力和课堂教学素养，考核以微型课堂教学的形式进行。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

（五）体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。其中，仅采用面试方式考核的岗位面试成绩即为考试总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1�U1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

体检工作由扬州市教育局统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位和市教育局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市教育局统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市教育局按规定在扬州教育网公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，市教育局和招聘单位及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报*：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报*：市纪委监委第十一派驻纪检组0514-87370665，市教育局党廉办0514-87361122。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由扬州市教育局负责解释

咨询*：0514-87318699、0514-87361119

1.2022年2月扬州市教育局所属事业单位公开招聘教师岗位条件简介表.xls

2.2022年2月扬州市教育局所属事业单位公开招聘教师报考指南.doc

3.2022年度扬州市教育局属事业单位招聘教师考生新冠肺炎疫情防控告知书.doc

扬州市教育局

2022年2月10日

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《2020年5月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》，现就2020年5月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员有关问题解答如下：

一、关于年龄、年限等报考资格条件时限及其计算问题

(一)年龄计算

以报名日期计算。18周岁以上、35周岁以下，即1984年5月28日至2002年6月1日期间出生。其他年龄计算，参照此方法进行。全日制普通高等院校2020年硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)，年龄可放宽至40周岁(1979年5月28日及以后出生)。

(二)年限计算

年限计算截止日期为2020年8月31日。如：岗位要求“具有二年及以上工作经历”，即指截止前述日期满二年。大中专毕业生在校期间的实习、勤工俭学等时间不列入工作年限。

(三)其他资格条件的截止时间

全日制普通高等院校2020年应届毕业生毕业证书(学位证书)取得时间;在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内全日制普通高等院校2020年应届毕业生同期毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间，教师岗位为2020年8月31日及以前，其他岗位为2020年12月31日及以前。

根据国家、省有关实施教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施的文件精神，报考人员教师资格证书具备时间可推迟到试用期，在试用期内未取得的，应当依法解除聘用合同。

除上述情形外，招聘简章及岗位规定的报考资格条件，应聘人员需在2020年6月1日及以前具备。

二、关于学历问题

(一)全日制普通高等院校2020年应届毕业生须于2020年12月31日前取得毕业证书(学位证书)，其中报考教师岗位的，须于2020年8月31日前取得;在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内全日制普通高等院校2020年应届毕业生同期毕业的留学人员须于2020年12月31日前取得学位证书及教育部门学历认证材料，其中报考教师岗位的，须于2020年8月31日前取得。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须于报名前取得毕业证书(学位证书)。

(二)全日制普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书(须全日制)经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。

(三)关于取得军队院校学历证书人员报考问题

1、由国家(省)教育行政部门下达招生计划，参加全国(省)统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考;

2、在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考;

3、取得军队院校学历证书，经国家教育行政主管部门学历认定并注册的(教育部学历认证网站可核验)，可以报考。

(四)在国(境)外取得学历的人员报考的，除需提供招聘简章中规定的材料外，还应出具教育部留学服务中心的学历认证材料。

此外，其他有关事项依据国家、省相关规定执行。

三、关于英语、计算机等级证书问题

1、岗位要求具有大学英语四级证书的，应聘人员符合以下条件之一即可：(1)获得大学英语四级(CET4)及以上合格证书或CET4测试成绩达到425分及以上;(2)获得全国英语等级考试三级(PETS3)及以上合格证书;(3)雅思(IELTS)考试6分及以上;(4)托福(TOEFL)考试80分(老托福550分)及以上;(5)取得大学英语六级(CET6)合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;(6)取得英语专业四级或专业八级合格证书。岗位要求具有大学英语六级证书的，符合以下条件之一可以报考：(1)获得大学英语六级(CET6)及以上合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;(2)获得全国英语等级考试四级(PETS4)及以上合格证书;(3)雅思(IELTS)考试6.5分及以上;(4)托福(TOEFL)考试90分(老托福580分)及以上;(5)取得英语专业四级或专业八级合格证书。本科及以上英语专业毕业的人员，应聘有大学英语四、六级要求的岗位时，可以不提供相应的合格证或成绩通知单。

2、计算机等级考试证书应为教育部门组织的全国计算机等级考试证书或省高等学校计算机等级考试证书。本科及以上计算机类专业毕业的人员，应聘有计算机等级要求的岗位时，可以不提供相应的等级证书。

四、关于招聘条件中要求“应届毕业生”的岗位报考问题

应届毕业生指国(境)内全日制普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员。

2020年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。

2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若迄今仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。

国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的)，可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

五、关于专业审核问题

在报名阶段，对于招聘岗位设置具体专业的，如有拟应聘人员所学专业名称不在该岗位所列具体专业范围内;或招聘岗位设置专业大类的，如有拟应聘人员所学专业名称不在《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》范围内，在2020年5月30日16:00之前，其所提供相应毕业学校出具的成绩单等课程设置材料，证明与拟报考岗位所列专业非常相近的，招聘单位和所属主管部门审核认定符合岗位要求并可以此专业报考该岗位的，该专业需及时上网公布。

六、关于回避问题

《事业单位人事管理回避规定》规定，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

(一)夫妻关系;

(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;

(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

上述所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。

上述所称直接上下级领导关系包括：

(一)领导班子正职与副职;

(二)同一内设机构正职与副职;

(三)上级正职、副职与下级正职;

(四)单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员;

(五)内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员。

七、关于居民身份证问题

居民身份证在公开招聘的报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节都要使用，应聘人员必须使用在有效期内的二代身份证，且要与报名时登记的身份证姓名、公民身份号码相一致。

八、关于考察(政审)标准问题

体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。

报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：

(一)不具备报考资格条件的;

(二)散布有损宪法权威、中国*和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国*领导和国家的*、*、*等活动的;

(三)组织或者参加非法组织的;

(四)挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的;

(五)不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的;

(六)隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的;

(七)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(八)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

(九)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

(十)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

(十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(十三)触犯刑律被免予刑事处罚的;

(十四)因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养的;

(十五)被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的;

(十六)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

(十七)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(十八)自2017年6月2日(含)以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

(十九)自2015年6月2日(含)以来，被党政机关、事业单位辞退的;

(二十)自2017年6月2日(含)以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或被责令辞职的;

(二十一)自2017年6月2日(含)以来，事业单位工作人员因违法违纪违规被降低岗位等级或者撤职的;

(二十二)2019年度考核被确定为不称职(不合格)或2018、2019年度考核两次基本称职(基本合格)的;

(二十三)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(二十四)有配偶、直系亲属被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑(非缓刑期)且正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的;

有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚(非缓刑期)且正在服刑等情形，报考相关政法机关的;

(二十五)其他不宜担任公务员(事业单位工作人员)情形的。

九、关于疫情防控问题

招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。其中，按目前疫情防控有关要求，考生应在笔试前14天申领“苏康码”(报名成功后即需申领，居住在江苏省外的考生申领“苏康码”时，可在“到江苏后居住地区”和“到江苏后详细地址”栏中填写招聘单位地址或来苏后拟入住地址等)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

2023年2月26日09∶00-3月3日16∶00;
资格初审时间：
2023年2月26日09∶00-3月4日16∶00;
缴费时间：
2023年2月26日09∶00-3月6日16∶00。
报名网址：扬州人事考试网(yzrsks/)
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。
通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。
应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
2、报名注意事项
(1)应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
(2)报名前，请务必认真阅读本公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。
(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止(3月3日16∶00)前可以改报其他岗位或更改报名信息。
应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。
(4)报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，由招聘单位和所属主管部门按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。
有关情况及时在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)网站等公布。
报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于3月7日09：00-12：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。
(5)享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日联系扬州市人事考试管理办公室(联系方式：0514-80829370)办理减免报名费用手续。
(6)通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。
3、网上打印准考证
应聘人员应在2023年3月29日-31日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。
4、资格初审
应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由招聘单位和所属主管部门负责。
报名期间，招聘单位和所属主管部门公布咨询*，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询*畅通。
资格初审期间，各审核部门(单位)根据本公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。
对符合报考条件的，不拒绝报名;对未通过资格审查的，说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。
如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位和所属主管部门进行陈述、申辩(联系方式详见《岗位简介表》)，最迟不得超过3月5日16：00;招聘单位和所属主管部门及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过3月6日12：00。
对通过报名资格审查的人员，各审核部门(单位)下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。
各审核部门(单位)高度重视报考资格审查工作，资格审查客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。
(二)笔试
1、各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;专业技术各类(法律类，计算机类，经济类�C会计、审计，经济类�C统计及其他，其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。
其中，“综合知识和能力素质”专业技术其他类岗位与管理类岗位笔试试卷相同。
笔试要求参见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。
2、笔试日期：2023年4月1日上午。
笔试地点设在扬州市区。
3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和考点及有关要求参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
(三)面试人选确定和报考资格复审
1、面试人选确定
对笔试合格分数线及以上人员，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。
各岗位之间不进行调剂。
2、报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。
考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)负责。
复审不合格的，取消面试资格。
因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。
为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
(四)面试
面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。
面试时间、地点另行通知。
上述笔试和面试工作，委托事业单位人事综合管理部门提供有关服务。
本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
(五)体检
符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员：
按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数1�U1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
体检工作由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)统筹组织，按有关规定实施。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
(六)考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，主管部门统筹负责。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
考察结束后，由招聘单位和所属主管部门根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位(主管部门)在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
(八)聘用
公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。
拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。
对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)取消聘用资格，不予聘用。
招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，招聘单位和所属主管部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。
试用期满经考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。
聘用待遇按有关规定执行。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。
做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。
邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。
六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

招聘单位和所属主管部门联系方式详见《岗位简介表》
组织、人社部门0514-80978061、0514-87826395
考务咨询0514-80829370
监督举报*：
招聘单位和所属主管部门，详见《岗位简介表》
市纪委0514-12388，市委组织部0514-12380，市纪委市监委第十三派驻纪检监察组0514-80978205;
组织、人社部门举报*：0514-80978061、0514-87826395
招聘单位和所属主管部门
2023年2月24日
附件：1、2023年2月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表.xls
2、2023年2月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员报考指南.doc

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2014 年扬州市广陵区事业单位招聘公告(124人)

根据我区经济社会发展需要，按照国家、省和扬州市有关公开招聘事业单位工作人员规定，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员共124名，特制定简章如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合《扬州市广陵区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表(A)、(B)》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件(2014年全日制普通大中专院校应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书‹学位证书›;其他报考人员，均须取得毕业证书等相关资质证书后，符合有关条件方可报名);

(五)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1978年4月18日至1996年4月22日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行); 2014年全日制普通高校硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)，年龄可放宽至40周岁(1973年4月18日及以后出生);《岗位简介表》另有规定的从其规定;

(六)下列情形之一人员不受本人户籍(指社会人员，下同)或生源地(指2014年全日制普通大中专院校应届毕业生，下同)限制，可报考符合规定条件的岗位：

1、具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位人员;

2、2014年全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生;

3、符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等，其配偶或父、母户籍在扬州市及所辖县、市、区的);

4、扬州市域(含所辖县、市、区)聘期内省、市、县(市、区)选聘的仍在村(社区)任职的大学生村官;

5、经江苏省项目办选拔派遣，参加“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者服务期满考核合格后未超过2年的(考核截止日期为2014年8月31日);

6、报考《岗位简介表(B)》中卫生系统岗位的考生，或另有专门规定的人员。

报考人员除规定不受本人户籍或生源地限制的外，其他应系扬州市(含所辖县、市、区)户籍(生源);

(七)符合招聘简章规定的其他条件。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

在读非2014年普通大中专院校应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可通过以下网站查询《扬州市广陵区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表(A)、(B)》：

广陵区人力资源和社会保障网( www.glhrss.gov.cn )

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、笔试、面试(专业水平测试)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在扬州人事考试网上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2014年4月18日09∶00-4月22日16∶00;

资格初审时间:

2014年4月18日09∶00-4月23日16∶00;

缴费时间：

2014年4月18日09∶00-4月24日16∶00。

报名网址：扬州人事考试网( www.yzrsks.com )

报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，完成缴费，方视为通过该岗位资格审查。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2、报名注意事项

(1)报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

(2)报名前，请务必认真阅读招聘简章及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

笔试考区安排及其有关要求，详见考生报名须知(扬州人事考试网：www.yzrsks.com)。

(3)学历要求为研究生的岗位按实际报考人数开考，报考人数不足岗位招聘计划，则按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划直至取消该岗位。为缓解基层医疗卫生人才紧缺矛盾，《岗位简介表(B)》中乡镇医疗卫生单位和社区卫生服务中心(单位代码起始数为“2”)医护药技岗位开考比例为2�U1;其他岗位开考比例为3�U1，报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位(其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消)。报名结束后，有关岗位招聘计划核减、取消情况，报经扬州市组织和人社部门核准后，及时在广陵区人力资源和社会保障网公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于4月28日09：00-16：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。

(4)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于2014年5月19日-20日凭相关单位出具的证明到扬州市人事考试管理办公室(扬州市百祥路6号)，经其审核确认后办理减免考务费用手续，退还报名费。

(5)通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

3、网上打印准考证

报考人员应在2014年5月13日-5月16日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。

4、资格初审

考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，A类岗位由区组织和人社部门统一负责;B类岗位由区组织和人社部门委托区教育局、区卫生局负责。报名期间，区人社局、区教育局及区卫生局公布咨询*，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询。各审核部门(单位)根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

对通过报名资格审查的人员，各审核部门(单位)应下载留存报考者的报名信息，以供面试(专业水平测试)前资格复审时使用。

(二)笔试

报考《岗位简介表(A)》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识(A)》(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。笔试范围：基本常识参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲(“行政职业能力测验”中“常识判断”部分)相关要求，其它参考江苏省2014年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类;但不含“申论”部分)相关要求。

报考《岗位简介表(B)》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识(B)》(报考教育单位教师招聘岗位的主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德;报考医疗卫生单位医护药技招聘岗位的主要测试基础医学概论，适当测试卫生法律法规、职业道德)。教育学、心理学主要考核教师应知、应会的相关基础知识和基本理论，基础医学概论、卫生法律法规主要考核医护药技人员应知、应会的医学基础知识和有关法律法规常识;基本常识笔试范围参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲(“行政职业能力测验”中“常识判断”部分)相关要求;公共基础知识、职业道德笔试范围参考江苏省2014年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类;但不含“行政职业能力测验”和“申论”部分)相关要求。

报考《岗位简介表(A)》的有关岗位测试专业科目(汉语写作、财会知识及实务)，详见《岗位简介表(A)》。

考试不指定辅导用书。

笔试时间：

2014年5月17日上午

报考《岗位简介表(A)》岗位的考生―《综合知识(A)》;

报考《岗位简介表(B)》岗位的考生―《综合知识(B)》。

2014年5月17日下午

报考《岗位简介表(A)》的有关岗位测试专业科目。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。

公共科目、专业科目笔试分别采用百分制计分。

(三)面试(专业水平测试)人选确定和报考资格复审

(1)面试(专业水平测试)人选确定

笔试结束后，区组织和人社部门分别确定《岗位简介表(A)》岗位，《岗位简介表(B)》教育单位教师招聘岗位、医疗卫生单位医护药技招聘岗位的公共科目笔试合格分数线和有关专业科目笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试总成绩(公共科目和专业科目笔试成绩之和，或无专业科目考试的公共科目笔试成绩，下同)，从高分到低分确定参加面试(限报考《岗位简介表(A)》人员)或专业水平测试(限报考《岗位简介表(B)》人员)的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

(2)报考资格复审

面试(专业水平测试)前，对面试(专业水平测试)人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由区组织和人社部门统筹负责。

资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，2014年全日制普通大中专院校应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等;其他人员还须提供本人身份证、毕业证书、户籍或不受户籍限制的证件。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书，英语、计算机等级证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等)，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

在职人员特别是在职中小学教师，报名前应征得所在单位同意，所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

复审不合格的，取消面试(专业水平测试)资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试(专业水平测试)人选直至面试(专业水平测试)名单公布。

各审核部门(单位)应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。

(四)面试(专业水平测试)

《岗位简介表(A)》，采取结构化面试的方式进行(区委党校01职位面试为试讲)。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

《岗位简介表(B)》，采取专业水平测试的方式进行。由区组织和人社部门委托区教育局、区卫生局负责组织实施本系统专业水平测试工作，按统一要求制定并公布实施办法。专业水平测试采用百分制计分，设置合格分数线，具体在实施办法中公布(包括构成、权重和分值等;其中，进行专业能力考核形不成竞争岗位的考生，专业能力考核成绩须在60分及以上)，专业水平测试成绩不合格者不得进入体检环节。

(五)体检

参加面试人员，按其笔试均分(公共科目分数+专业科目分数>÷2或无专业科目考试的公共科目分数，下同)占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

参加专业水平测试人员，按其公共科目笔试成绩占30%、专业水平测试成绩占70%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1�U1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以5月17日进行笔试的总成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该总成绩仍然相同，则以公共科目笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员(如笔试仅考公共科目或虽考专业科目但公共科目笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员)。

体检工作由区组织和人社部门统一负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

(六)考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，主管部门统筹负责，区组织和人社部门负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(七)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由区组织和人社部门在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(八)聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续(其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由区教育局、区卫生局负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位)。由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后，按人事管理分工，分别报区组织、人社部门核准并核发聘用通知书，准予聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。2014年全日制普通大中专院校应届毕业生，领取聘用通知书时，须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度(需实行高校毕业生见习期制度的，按有关规定执行)。试聘期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律监督

招聘工作坚持贯彻*、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报*：区纪委(监察局)0514-80821128，区监察局驻区人力资源和社会保障局监察室0514-87347982。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本项。广陵区2014年公开招聘事业单位工作人员简章由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询*：

区人力资源和社会保障局：0514-87321599 87335532

区教育局：0514―87365503

区卫生局：0514―80826172

考务咨询*：

0514-80829370

附：

2014年扬州市广陵区事业单位招聘岗位表(A

2014年扬州市广陵区事业单位招聘岗位表(B)

关于考察(政审)标准问题.doc

*扬州市广陵区委组织部

扬州市广陵区人力资源和社会保障局

二○一四年四月十一日