海口市事业单位招聘网 择业期内未就业可以报考应届岗事业单位吗

为做好2023年度海南省地震局事业单位公开招聘工作，按照中国地震局人事教育司统一部署和《海南省地震局事业单位公开招聘实施细则》《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》(琼人社规�z2021�{2号)《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(琼人社规�z2021�{3号)等文件规定要求，我局面向社会公开招聘，本次考试笔试地点设在海口市、武汉市，面试地点设在海口市，具体公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备，任人唯贤的原则;

(二)坚持公开、公平、公正原则;

(三)坚持竞争上岗、择优聘用原则。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

招聘事业单位工作人员7人(详见附件1)，其中海南地震台1人，信息中心(应急服务中心)1人，震灾风险防治中心3人，琼中地震监测中心站和三亚地震监测中心站各1人。被聘用人员为事业编制工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

志愿投身防震减灾事业的普通高等学校应届毕业生。应届生(含2年择业期内未落实工作单位的毕业生)。择业期内未就业毕业生可按应届毕业生身份参加考试报名，含2021年、2022年未落实工作单位，户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。如果已被聘用但考生在2023年7月31日前无法提供相应证书，则取消其聘用资格。

(二)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*，热爱祖国;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

5.法律、法规规定的其他条件;

6.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意;7.具备岗位需要的其他条件(详见附件1)。

特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

(三)有下列情形之一的不得报考：

1.曾被开除公职的;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

4.在各类招考过程中被录用主管机关认定有作弊行为的人员;

5.尚处于试用期内的新录用公务员或事业单位工作人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》以及中国地震局有关事业单位招聘回避规定，海南省地震局不再招收本单位处级以上领导干部近亲属。地震系统其他单位处级以上干部近亲属应聘海南省地震局事业单位的，应聘人员报名时应当书面向应聘单位人事部门说明情况;

7.失信被执行人;

8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

四、招聘程序及方法

(一)发布招聘信息

招聘信息在中国地震局网站、海南省地震局网站发布，本次招聘工作后续相关公告将在中国地震局网站、海南省地震局网站发布，考生应及时关注。

(二)组织报名

1.报名方式:网络报名，不接受现场报名，不收取报名费。

2.报名链接： http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4950

3.报名时间:2023年2月23日9:00至3月9日12:00(节假日正常报名)。

4.报名要求:

网上报名包括提交报名表及上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

网上报名时应聘人员所需上传的报名材料为以下1至8项，图片上传要求以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)：

(1)本人近期正面免冠1寸彩色证件照片;

(2)提供本人有效期内的二代身份证(社保卡)(正反两面合并成一张图片);

(3)《海南省地震局2023年度事业单位公开招聘报名登记表》(附件2，请下载完整填写并由本人签名贴照片后上传图片);

(4)毕业证、学位证(留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历认证书》)，尚未取得毕业证和学位证的2023年高校应届毕业生，出具加盖学校公章的准予毕业证明;

(5)中国高等教育学生信息网( http://www.chsi.com.cn/ )下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未毕业的2023年高校应届毕业生打印有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》;

(6)定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明并加盖公章(见附件3);

(7)完整填写《尚未落实工作单位承诺书》(下载附件4填写并本人签名上传图片);

(8)岗位所需的其他证书和材料。

2023年3月9日12时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2023年3月9日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的应于2023年3月9日17时前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2023年3月9日17时准时关闭。

5.注意事项：

(1)应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名。本次公开招聘每位应聘人员只能报考一个岗位。

(2)报名必须使用有效期内的二代身份证(社保卡)，报名与考试时使用有效期内的身份证(社保卡)须一致。

(3)以上材料必须在规定报名时间内上传至报名系统，并在资格复审时提供原件。应聘人员应按招聘要求如实提供有关信息和材料，凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不真实、不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负。

(三)资格审查

资格审查合格人数与招聘岗位计划人数比例不低于3:1方可进行考试，报名结束后，报名人员未达3:1比例的，可通知报考人调整报考岗位，调整后仍未达到开考比例的，报局党组研究决定后，可相应减少招聘岗位或取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程，人事教育处全程参与和监督，在任何环节发现报考人员不符合岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘有关规定的，取消其应聘或聘用资格。

(四)打印准考证

资格初审合格的报考人员名单和打印准考证相关事项将在海南省地震局网站上公布。

(五)考试

考试由笔试、面试两部分组成(博士研究生可免笔试，以面试成绩作为综合成绩，不占用通过笔试进入面试考生的比例和名额)，各部分满分均为100分，其中笔试成绩按50%计入综合成绩，面试成绩按50%计入综合成绩，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

1. 笔试。

(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

(2)笔试内容：主要测试应聘人员应具备的基本素质，包括政治理论综合、防震减灾知识、通识知识、职业能力测试等内容。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(3)笔试时间及地点：以笔试准考证为准。

(4)注意事项：应聘人员凭笔试准考证和本人居民身份证(社保卡)进入考场考试。

(5)成绩公布：笔试成绩于笔试结束后10个工作日内通过中国地震局网站、海南省地震局网站公布。

2. 面试。

笔试结束后，招聘工作领导小组根据参加笔试人员的笔试平均分划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选，面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试，考生面试成绩需达到70分方可进入体检和考察。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试人员名单在中国地震局网站、海南省地震局网站公布。

面试前，由招聘单位对进入面试范围的报考人员进行资格条件复审。资格复查应提交如下材料：《海南省地震局2023年度事业单位公开招聘报名登记表》、本人有效期内的二代身份证(社保卡)、学历证书、学位证书、户口本、中国高等教育学生信息网( http://www.chsi.com.cn/ )下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考证明、本人近期正面免冠1寸彩色证件照片、未被失信惩戒承诺书等岗位所需的其他证书和材料。资格审查期间未能提供材料的，取消面试资格。证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。

(1)面试方式：采取结构化面试的方式。

(2)面试时间及地点：以面试通知单为准。

(3)注意事项：面试人员凭面试通知单和本人居民身份证(社保卡)进入考场。

(4)成绩公布：面试成绩通过中国地震局网站、海南省地震局网站公布。

报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(六)体检和考察

1.按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1比例从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检费由考生自行负责。

3.复检：初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由海南省地震局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

4.递补：某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

5.考察：对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按参加该岗位面试的报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

(七)拟聘人选公示和聘用

1.考试、体检、考核合格者由海南省地震局党组研究确定为拟聘用人员，并在中国地震局网站、海南省地震局网站上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

2.公告公示无异议人员对公示无异议的拟聘人员，人事教育处办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满不合格者，取消聘用资格。

五、纪律要求

本次公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令2017年第35号)的各项纪律规定，确保招聘工作公开、公平、公正。严格遵守保密纪律，接受社会监督。公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。对公开招聘违纪违规行为的处理，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

六、其他事项

(一)本次招聘由人事教育处负责组织实施和解释。

(二)公招过程中如有调整、补充等事项，由局党组研究后在中国地震局网站和海南省地震局网站上公告。

七、联系部门、监督部门及*

网上报名咨询*

0898--65343052(海南省地震局人事教育处)

网上报名技术支持*

0898--66755323、66738902

综合政策咨询*：

0898--65343052(海南省地震局人事教育处)

监督*：

0898--65233738(海南省地震局纪检室)

(咨询时间上午08:30―11:30，下午14:30―17:30，节假日休息)

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海南省地震局2023年度事业单位公开招聘岗位信息表

海南省地震局2023年度事业单位公开招聘报名登记表

同意报考证明

尚未落实工作单位个人承诺书

海南省地震局人事教育处

2023年2月21日

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【 #教师招聘# 导语】2022年海南省机关幼儿园公开招聘工作人员公告（第1号）已发布，报名时间：2022年8月4日08:00-8月10日12:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　海南省机关幼儿园创办于1951年夏，隶属海南省机关事务管理局，财政预算管理正处级事业单位，公益二类，是海南省教育厅评定的第一所省级示范幼儿园。多年来，先后荣获全国机关后勤先进单位、全国三八红旗集体、全国教学科研先进单位、海南省“食品安全示范”学校食堂、省市幼教先进集体等荣誉称号，连续五届蝉联省优质课比赛一等奖，充分发挥了示范引领辐射作用。

根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）的相关规定和实际工作需要，海南省机关幼儿园面向全国公开招聘14名事业编制工作人员，具体公告如下：

一、指导思想和原则

此次公开招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向全国公开招聘事业编制工作人员。

二、聘用人员薪酬待遇

享受海南省事业单位工作人员工资福利待遇。

三、招聘对象和范围

面向全国招聘符合此次公开招聘的相关岗位条件要求的人员。其中，应聘人员须在本次报名截止前取得相应报考岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、幼儿园教师资格证等相关证书（取得国外或境外学历、学位的，还须出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.应聘人员应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）违反有关规定不适宜报考事业单位的；

（6）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；

（7）试用期内的公职人员或在服务期内的公务员、事业单位工作人员、特岗教师、“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生志愿服务中西部计划”等人员；

（8）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

（9）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

（10）失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

（11）在读全日制普通高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件应聘)；

（12）法律、法规规定的不得报考的情形。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的年龄、专业、学历、学位、幼儿园教师资格等其他条件，具体参见《海南省机关幼儿园2022年面向全国公开招聘工作人员岗位表》（见附件1，以下简称《招聘岗位表》）。

本次招聘专业参照研究生学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录及职业教育专业目录（以下简称《专业参考目录》,见附件2)。《专业参考目录》仅供本次招聘过程中进行专业条件设置和报名、资格审核时参考使用。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

本公告通过海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省机关事务管理局网站等媒介上向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均在海南省机关事务管理局网站公告。

（二）报名

1.报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行。凡符合岗位条件的应聘人员均可在报名时间内点击报名链接报名并提交有关材料。

报名链接： http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4179

2.报名时间

2022年8月4日上午08:00-8月10日12:00(节假日正常报名)。

3.报名流程

报名时须在网上提交以下材料（图片上传要求，以jpg图片格式上传，图片在50KB至2MB区间）：

（1）本人近期免冠两寸彩色证件照；

（2）本人有效期内的二代居民身份证，且应正、反两面合成一张图片；

（3）学历证书、学位证书、幼儿园教师资格证书、普通话水平测试二级乙等及以上证书及招聘岗位要求提供的其他材料电子扫描件；

（4）登录中国高等教育学生信息网( http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp )打印的学历认证材料(有二维码标识)；

（5）《考生书》（手签并扫描上传，见附件3）；

（6）应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考证明(加盖公章);在编人员须提供所在工作单位及其主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)（见附件4）；

（7）报考03岗位的应聘人员须提供3年（含）以上幼儿园工作经验证明：提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录和本人与用人单位签订的劳动合同，合同中需明确所从事的职位，工作经验计算的截止时间为2022年8月9日；

（8）《海南省机关幼儿园2022年公开招聘工作人员报名登记表》（手签并扫描上传，见附件5）。

注：上述所有证件的原件在面试前核验。

4.报名要求

（1）网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录海南省机关事务管理局网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。

（2）应聘人员可根据不同的岗位及要求，定向选择适合自己的岗位报考，每名应聘人员只能选择一个岗位报考。

（3）取得国外或境外学历、学位的，还须出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

（4）因疫情影响，尚未取得学历学位证书的2022年应届毕业生，报名时须提供在读院校出具的毕业证明（见附件6）。

（5）根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)：“对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。”对此，受疫情影响而暂未取得教师资格证书的2021届和2022届毕业生，上传幼儿园教师资格类型并标注个人属“受疫情影响”的《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》的截图证明报考01岗位和02岗位，如被聘用，1年试用期内尚未取得幼儿园教师资格证的，将依法解除聘用合同。

（6）为确保提交的材料齐全、真实、准确，应聘人员须签订《考生书》，所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

（7）应聘人员应符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有关要求，特别是目前尚在境外（含港澳台地区）和有国内中高风险地区旅居史的考生，应预留足够时间，严格遵守我市防疫隔离具体要求和规定，自行安排好相关行程事宜。

（8）应聘人员提交报名材料后，须在2022年8月10日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年8月10日17时准时关闭，2022年8月10日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。因提交不及时所造成的后果，本人自行承担。

（三）资格审查

每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例不低于1:3。报名时间截止应聘人员未达到1:3比例的，则相应核减招聘计划数或取消相应招聘岗位。

资格审查合格的应聘人员名单在海南省机关事务管理局网站公布，并由应聘人员在规定时间内自行登录报名网站，下载打印准考证。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消应聘或聘用资格，且责任自负。

（四）组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

（2）笔试内容：学前教育基础理论、国家关于学前教育的政策文件、国家法律法规等内容。

（3）笔试时间及地点：以准考证为准。

（4）笔试要求：应聘人员凭准考证和本人有效期内的二代居民身份证进入考场考试。

（5）其他要求：笔试实行百分制。笔试合格分数线由招聘领导小组集体研究后确定，但不低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩、笔试合格分数线及入围下一环节人选在海南省机关事务管理局网站公布。

2.面试

面试人选从笔试成绩达到合格分数线(含)以上的人员中，按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3的，按实际合格人数确定。笔试末位成绩同分的应聘者，同时进入面试环节。

（1）面试内容与形式

绘画、讲故事、视唱、钢琴、舞蹈、答辩、特长展示。

（2）面试时间及地点：另行确定后通知。

（3）面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘人员，取消其录用资格，不予聘用。

3.综合成绩确定

考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，所招聘岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%，满分100分；考试综合成绩按“四舍五入”保留小数点后2位。考试成绩在海南省机关事务管理局网站公布。

面试前，对进入拟入围面试范围的应聘人员，进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。资格复审期间未能提供有关证件或提供材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。证件材料要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。

因考生放弃面试或经资格复审不合格被取消面试资格而产生的空额，从报考同一岗位笔试合格分数线（含）及以上的考生中从高分到低分依次递补。面试人员名单在海南省机关事务管理局网站公布。

（五）体检、考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检、考察人选。如综合成绩相同，则面试成绩高分者优先；如面试成绩再出现相同，则进行面试加试，加试成绩高者入选。

1．体检

根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检医院必须选择三级甲等医院，体检项目标准参照公务员录用体检标准执行。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘处理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3天内申请复检（逾期不申请者视为自动放弃复查），复检须另外选择同级别医疗机构复检一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。

2.考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选。招聘单位派出考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩、拟聘岗位所需资格条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。

注：体检、考察不合格或自愿放弃的，取消拟聘人选资格。自愿放弃的，须提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。应聘人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用。体检、考察人员名单在海南省机关事务管理局网站公布。

（六）公示

根据考试、体检和考察结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省机关事务管理局网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省机关事务管理局进行调查处理，并将相关情况及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》和相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。

（七）聘用

经核准，符合聘用条件的人员，由省机关幼儿园发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

被聘用的工作人员，按有关规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，应取消聘用。

在办理录用手续前，（1）属受疫情影响而未取得幼儿园教师资格证书的拟聘人员，招聘单位在与其签订聘用合同时，约定1年试用期。在试用期内仍未取得幼儿园教师资格证书的，将依法解除聘用合同。（2）属其他情形未取得幼儿园教师资格证书的拟聘人员，将取消录用资格。

聘用人员最低服务年限5年（含试用期），5年内不得调动或参加各类招聘（录）考试。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案，招聘过程中实行回避制度。

公开招聘工作接受海南省人力资源和社会保障厅、海南省机关事务管理局纪律检查委员会指导和监督，自觉接受群众监督。

七、其他事项

本方案由海南省机关事务管理局负责解释。

海南省机关幼儿园联系人：马老师、阮老师，*:0898-65339932、65328280

海南省机关事务管理局纪检监督*：65306612

报名系统及资格审核咨询*：0898-66738760、66755313

（正常上班咨询时间：上午8：00―11:30，下午14:30-17:30。）

1.海南省机关幼儿园2022年面向全国公开招聘工作人员岗位表

2.专业参考目录

3.考生书

4.同意报考证明

5.海南省机关幼儿园2022年公开招聘工作人员报名登记表

6.毕业证明

海南省机关幼儿园

2022年7月28日

2022年海南省机关幼儿园公开招聘工作人员报名入口

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“考生一定在报考前先把招考简章仔细看一遍，然后再看看职位表上的具体要求是否跟自己符合。”有很多考生是随大溜，看简章马马虎虎，这样可能为面试等环节留下隐患。

比如A类岗位市公安局犬只留检所“行政管理”岗位，虽然它不限专业，但根据简章精神来看，报考者须是某地户口，或者今年毕业的大专生必须原来生源地是某地。

也就是说，应届生不限制户籍是针对本科毕业而言的，而生源地不是某地但现在是某地学校集体户口的大专生，是不可以报考大专职位的。“如果报考了，进入面试后也是空欢喜一场，因为面试前的资格复审会把你刷下。”

发挥专业特长选择岗位

扬长避短，胜算更大

考生小王中文系毕业，后来还考了一个教师资格证。看到今年A类岗位有不少招中文专业的，B类岗位育才小学西区校“语文教师”岗位他也可报考。他很矛盾，不知报哪个岗位好。

建议：此类考生还是报考A类岗位较稳妥。因为B类岗位的面试是说课、试讲等，像小王这样没从教经验的人肯定会逊色不少，且B类岗位的面试占分比达到70%。

同样，还有像张小姐这样的考生，她2015年财会本科毕业，去年事业单位考试中报考一单位的会计岗位，公共课考得很好，但会计实务加试成绩较差，最终未能进入面试。

“事业单位不同于公务员考试，会计岗位几乎都要加试专业知识，如果专业实务知识不扎实，肯定会吃亏，所以建议这样的考生不如报考化工园区投资服务中心的‘会计’岗位，此岗位不需要财会加试。”

从事业发展、自身兴趣去考虑

爱一行才能干好一行

现在很多考生是为了找个好工作而考试，忽略了自身发展和兴趣需要，这样是不可取的。“典型的短视行为，其实不管做什么事情，兴趣才是最大的动力。”

有一些考生当初报考事业单位，为了减少竞争，选择了在县城或乡镇的岗位，但考上后又后悔放弃或者呆在岗位上也是“身在曹营心在汉”。

“所以，考生在报名时，一定先想清楚，这个单位是否适合自己，是否对这个岗位感兴趣。如果离家很远，自己是否能安心呆在那里？”去年就有一考生考上了郊区乡镇一学校的老师，但因为不适应新环境以及离家太远带来的不便，干了两个月不到就辞职。