达州教师招聘事业单位招聘 达州定向公开考试招聘事业单位工作人员10名? - 百度...

如果不满足下面这四大条件，即使原先已经拿到了教师资格证，也很难说可以进入教师编。

一、学历要求


考教师资格证的时候，小学要求专科及以上学历，中学要求本科及以上学历，就能够参加考试，不少同学通过考试，都拿到了教师资格证，最后却发现离教师编还是很遥远。那是因为，许多学校都会往稍高一级去招聘正式的教师，好保证教学质量，比如，小学学校编制内教师一般都是本科及以上学历，而初中和高中，甚至有研究生学历的老师，大学就更加不用说了，属于更高级别。由此可见，学历在当今社会还是非常重要的，这也难怪每年考研那么多人参加了。

二、专业限制


除了学历影响外，不少学校招聘教师时，往往也会考虑到专业问题，语数外的教师就不用多说了，基本不会转行考其他类别学科，而职业高中，学校除了要招聘语数外学科教师外，也还需要招聘一些专业教师，比如计算机，电子工程及财务类专业的优秀老师。不过，对比语数外主科老师来说，这些专业老师竞争力还是少一些，只要专业对口，学历符合，通过考试入编机会还是很大的。而语数外主科教师，除了专业外，可能有些学校招聘更偏向于师范类院校，难度要更大。

三、地域影响


近些年经济发展快，不少地区经济都不平衡，教育方面也会有所不同，越发达的城市对老师要求就越高，比如，2019年深圳公布的教师招聘里面，就有一些名校，对小学教师的要求达到了研究生学历，可见，想要在发达城市拥有一个教师编，是多么的难。不过，要是能够入编，不但工资待遇高，而且*房还能有补贴，福利待遇还是非常棒的。

四、教学经验和适当机遇


当然，不是所有人都想去发达城市工作，如果想在家乡考个教师编的话，学历和难度就要降低些了，但对教学经验就有很高要求。因为，学校都想要教师实习几个月时间，直接独当一面，面试会比笔试要求更高，所以，有教学经验的话会很吃香。当然，小城市的教师招聘也要看人数，有时竞争人数过多，就会优中择优，很考验个人的机遇了。

总之，入了教师编就等于有了稳定的工作，一辈子无忧，所以前期投入精力多一些，后期就能轻松，只要我们符合上面这四大条件，拿到编制还是不难的。

您好，中公教育为您服务。

四川事业单位：2014年达州市部分事业单位考试招聘2025人公告

报名方式

本次公开招聘采取现场报名和网上报名两种方式进行。其中,报考市本级、通川区、达川区、经开区、万源市、宣汉县、大竹县、开江县招聘岗位的实行现场报名;报考渠县招聘岗位的实行网上报名。

1、现场报名

报名时间：2014年6月4日-6月6日(9:00-17:00)

报名地点：

市本级：达州市人才交流中心(达川区华蜀南路市人力资源和社会保障局院内)。

通川区：通川区人力资源市场(文华街34号3楼)。

达川区：达川区人力资源和社会保障局(达川区四大班子综合大楼)。

经开区：达州经济开发区管委会办公楼(高速公路达州南站出口，达州公路物流港)四楼

万源市：万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心(万源市人民*办公大楼五楼)。

宣汉县：宣汉县人力资源市场(宣汉县人社局办公楼)。

大竹县：大竹县人力资源和社会保障局(大竹县竹阳镇东大街55号院坝内)。

开江县：开江县人才市场(新宁镇正北街)。

报名方法：考生下载并填写《达州市部分事业单位2014年招聘工作人员考试报名表》(附件3)，并附贴近期同底版免冠1寸彩色照片3张，到报考岗位所在报名点现场报名。报名时，本人须持身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证、工作经历证明，以及政策性加分所需的相关证件、资料原件和复印件各1套，经用人单位及主管部门初审、招聘主管部门复审后，符合条件者，办理报名手续。

2、网上报名

网上报名按照先网络注册报名，再进行现场资格审查的方法步骤进行。

⑴ 网络注册报名。报考人员须登录渠县人力资源和社会保障局网站( http://www.qxrs.gov.cn )，按提示进行网络注册报名并打印《考试报名表》2份，未打印《考试报名表》者，不予资格审查。网络注册报名从公告发布之日起，截止时间为2014年6月2日24:00时。

⑵ 现场资格审查。报名人员于2014年6月4日至6日(当天08：30-18：00)到现场进行资格审查。其中，报考渠县中小学教师岗位的在渠县人才交流中心进行资格审查，报考渠县其他岗位的在渠县老干部局会议室(渠县人才交流中心斜对面)进行资格审查。审查时，须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证，以及政策性加分所需相关证件资料原件和复印件各一套，网络打印的《考试报名表》2份。资格审查合格后缴纳报名费并办理报名手续。

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事业单位招聘没有固定的招聘次数，各地市会根据各单位的岗位需求来制定招录计划。

以达州市2014年部分事业单位考试招聘工作人员公告为例：

全市共招聘事业单位工作人员2025人。报名时间：2014年6月4日-6月6日（9:00-17:00），现场报名地点在本市各县区。网报入口是渠县人力资源和社会保障局网站。     笔试包括公共基础知识（综合基础知识、教育公共基础知识）、专业知识。其中，报考中小学教师的考教育公共基础知识，其他岗位的考综合基础知识。面试包括结构化面试、专业面试、讲课、实际操作等科目。

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根据工作需要，拟面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，按照*中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（达市人发〔2006〕42号）和《达州市煤矿驻矿安全监督员管理办法（试行）》(达市府办〔2011〕112号)等有关规定，制定本公告。
一、招聘计划 　　公开招聘事业单位工作人员106名，其中：乡镇社会事务服务中心77名，乡镇农技推广站18名，市瓦斯监测监控中心11名。具体单位、岗位、学历、专业条件、特殊要求等详见《万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表》。 　　二、原则和方式 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试和考核的方式，面向社会公开招聘。 　　三、范围和对象 　　具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件的人员均可报考。 　　四、招聘条件 　　（一）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正； 　　（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 　　（三）符合本公告招聘岗位所需的其它条件及要求详见《万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表》。 　　（四）年龄在35岁以下(1977年10月1日及以后出生)。特殊岗位年龄具体要求详见《万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表》。 　　（五）有下列情况之一者，不得报考： 　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2．曾被开除公职的； 　　3．有违法、违纪行为正在接受审查的； 　　4．尚未解除政纪处分的； 　　5．有违反法律、法规、政策规定不适宜报考的； 　　6．万源市内的在编人员(不含差额拔款、自收自支、工勤人员)。 　　五、报名及领取准考证 　　（一）报名时间和地点 　　2012年11月8日至10日在万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心报名（万源市人民*办公大楼五楼）。 　　（二）报名方式及资格审查 　　采用现场报名方式，本人持《报名表》（在本公告附件中自行下载打印）、有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件及报考岗位所需的其他相关证件、证明材料，近期同底版免冠一寸黑白或彩色照片3张到报名点报名。乡镇事业单位人员经人社局审核，乡镇农技推广站和市瓦斯监测监控中心报考人员经主管部门初审、市人社局复审后，符合条件者，履行报名手续。 　　（三）报名注意事项 　　1．报考人员只能选择一个岗位。对同一岗位多个单位招聘的，按照招聘岗位名称以拉通报名的方式进行，均不填写具体的招聘单位。 　　2．本市外在编人员报名时必须提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明材料。 　　3．本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供应提交的相关材料原件及复印件。 　　4．报考市瓦斯监测监控中心的须提交由安监部门出据的在煤矿井下工作经历的相关证明材料。 　　5．已婚人员报名时需提供户籍所在地或常住地人口和计划生育管理部门的计划生育情况证明。 　　6．报考人员必须如实填写相关信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息，一经查实，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 　　（四）领取准考证 　　报考人员于2012年11月23日至24日凭本人身份证或交费发票到万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心领取准考证。 　　六、考试 　　考试当天本人持准考证和有效身份证（或户籍所在地公安派出所出具的贴有本人近期免冠照片并加盖户籍专用章的常住人口登记表），按照《准考证》上指定的考点参加考试，不得使用身份证复印件、过期身份证和户口簿等其他证件进入考室参加考试。 　　（一）笔试及面试 　　1．报考乡镇事业单位和乡镇农技推广站岗位的须进行公共基础知识笔试。 　　公共基础知识笔试（100分）：参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试・综合知识・参考资料》。 　　2．报考市瓦斯监测监控中心的须进行公共基础知识、专业基础知识笔试。 　　公共基础知识笔试（100分）：参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试・综合知识・参考资料》 　　专业基础知识笔试（100分）：笔试内容为煤矿安全生产基础知识。 　　3．所有岗位报考人员均须进行面试。 　　面试（100分）：采用结构化的方式进行，主要测试考生从事工作必需的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的综合素质和能力。依据笔试总成绩（含加分）从高分到低分，以招聘人数与报考人数之比，按1:3的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。 　　笔试、面试由万源市人力资源和社会保障局负责组织实施，相关部门配合。 　　（二）开考比例 　　招聘人数与报考人数之比不低于1:3，达不到这一要求时，报达州市人力资源和社会保障局调减招聘计划。调减计划时，由市人社局在相关网站上公布。 　　（三）成绩计算 　　1．报考乡镇事业单位和乡镇农技推广站岗位总成绩＝（公共基础知识笔试成绩＋政策性加分）×50%＋面试成绩×50%。 　　2．报考市瓦斯监测监控中心总成绩＝[公共基础知识笔试成绩×60%＋专业基础知识笔试成绩×40%＋政策性加分]×70%＋面试成绩×30%。 　　3、政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。 　　（四）考试时间及地点 　　1．笔试时间及地点： 　　公共基础知识笔试时间：2012年11月25日9:00-11:00； 　　专业基础知识笔试时间：2012年11月25日14:30-16:30。 　　笔试地点：以准考证上标明的地点为准。 　　2．面试时间及地点： 　　面试人员名单，面试的具体时间、地点于2012年11月28日起在万源市人民*门户网、万源人力资源和社会保障局网上公布。未在规定时间参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。 　　（五）考试费用 　　按物价部门核定标准收取，笔试考务费每人每科50元，面试每人80元。 　　七、考核 　　（一）报考乡镇农技推广站岗位，符合四川省农业厅四川省人力资源和社会保障厅《关于加强乡镇或区域性农业技术推广队伍建设的意见》（川农业〔2012〕98号）文件规定的专业并取得普通高等教育全日制普通班大学本科或专科涉农专业毕业证、年龄30周岁（1982年10月1日及以后出生）以内的人员，不参加笔试，直接考核聘用，在应聘岗位最低服务期6年，服务期未满不得调离。 　　（二）报考市瓦斯监测监控中心，符合四川省人力资源和社会保障厅《关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相关专业技术人员的复函》（川人社函〔2011〕366号）中涉及煤矿相关专业的全日制普通高等教育大学本科及以上毕业学历，或符合该函所列煤矿相关专业大专毕业并具有其专业序列中级职称资格的人员，不参加笔试，直接考核聘用，在应聘岗位最低服务期3年，服务期未满不得调离。 　　（三）考核由市人社局牵头，招聘单位主管部门配合实施。 　　八、加分 　　参加“一村（社区）一名大学生干部计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等，且在农村、社区基层服务期满的志愿者等人员，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。服务期计算时间截止2012年10月31日。该类人员务必于报名时将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期、年度考核等证明材料和聘用合同、服务证书等原件材料提交万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心。在报名结束前未提交加分材料或材料不齐的，视为自动放弃加分资格。 　　九、体检 　　按总成绩从高分到低分依次按1:1比例确定体检人员。（总成绩相同者，以公共基础知识笔试、专业基础知识笔试、面试成绩为序）。体检由市人社局会同相关主管部门组织实施。体检参照《 公务员录用体检通用标准（试行） 》（国人部发[2005]1号）和人社部关于修订《 公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行） 》的通知（人社部发[2010]19号）执行，国家另有规定的，从其规定。 　　出现体检、考核不合格或其他原因造成缺额时,其缺额按成绩依次递补一次。因递补人员联系*留错或不畅通导致不能递补的，视为自行放弃，责任自负。 　　十、聘用 　　体检、考核合格，经公示无异议后，按照直接考核招聘人员先，考试招聘人员后的顺序，以总成绩从高分到低分（总成绩相同者，以公共基础知识笔试、专业基础知识笔试、面试成绩为序），由考生本人按所报岗位依次选择具体的聘用单位，市人社局办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。同时，实行人事代理。 　　有下列情形之一者，不予聘用： 　　1．考试（含面试）任一科目成绩为0分者； 　　2．违反国家法律、法规及政策规定者； 　　3．体检、考核不合格者； 　　4．拟聘公示期内，有实名举报，经查实不符合条件者； 　　5．在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《公告》相关规定者。 　　十一、组织领导 　　公开招聘乡镇事业单位工作人员由万源市人力资源和社会保障局组织，纪检、监察部门全程监督。坚持“照章办事、阳光操作”，杜绝一切不正之风，确保招聘工作平稳顺利进行。 　　十二、纪律及其他 　　（一）在公开招聘工作中，应切实做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　（二）招聘公告、考试成绩、面试人员名单、拟聘人员公示等信息在万源市人民*门户网、万源人力资源和社会保障局网上发布。 　　本《公告》由万源市人力资源和社会保障局负责解释。 　　咨询*：0818-87306198730313 　　监督举报*：0818―8526555 　　下载附件： 　　1． 万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表 　　2． 万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表 　　万源市人力资源和社会保障局

达州市决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员10人，本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。
职位表见下图
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具体公告如下
根据《事业单位人事管理条例》《*四川省委关于加强新时代全省公安工作的实施意见》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。 一、招聘职位及人数 本次招聘均在全市公安机关所属事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘10人，具体招聘职位和人数详见《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员职位表》（附件，以下简称《职位表》）。 二、招聘对象及基本条件 （一）招聘对象 达州市公安机关在职警务辅助人员。 （二）基本条件 1. 报考人员应同时具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （2）年龄在18至35周岁（1985年10月24日至2003年10月24日期间出生）之间。表现优秀，从事辅警期间获得过省级部门及以上表彰（表扬）、奖励的，年龄可放宽至40周岁。 （3）大专及以上学历，具体学历要求详见《职位表》。 （4）在达州市从事警务辅助工作连续满三年，近三年的年度考核均为合格及以上等次，表现优秀，从事辅警期间获得过县（市、区）级部门及以上表彰（表扬）、奖励。 （5）身体健康，能正常履行招聘职位职责。 （6）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》明确的相关回避规定。 年龄、学历、工作经历等计算时间截止到报名前一日。 2. 有下列情形之一者不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除中国*党籍的。 （3）曾被开除公职的。 （4）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （5）尚未解除党纪、政纪处分的。 （6）失信被执行人员。 （7）按照《达州市公安机关工勤人员、警务辅助人员日常违规行为记分办法（试行）》管理规定，一年累计记分达8分及以上的人员。 （8）法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。 三、报名及资格初审 （一）报名 本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。 报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。报名及资格初审程序如下： 1. 选择职位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名。每个报考人员限报一个职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2. 填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15―20K之间，确认无误后提交。 3. 查询资格初审结果。资格初审工作由用人单位负责。报考人员请于报考次日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位；照片审核不合格者，请于2023年10月28日14：00前重新上传质量合格的照片。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名表》2份，供申请政策性加分和面试资格复审使用。 资格初审通过，不作为符合所报职位资格条件的依据，报考人员是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。报考人员对职位资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询*。 （二）确认缴费 经资格初审合格且照片质量合格的报考人员，须于2023年10月28日17:00前登陆报名网站，按网络提示缴费（根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。 （三）笔试开考比例及职位调整 每个职位有效报考人数与该职位招聘名额之比不得低于3:1。达不到3:1的，经市人力资源社会保障局、市公安局会商同意后可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该职位招聘计划。报考被取消职位的人员，报名时同意调剂的，由市人力资源社会保障局、市公安局会商后，调整到其他符合资格条件的职位，报名时不愿意调剂的可申请退费。 （四）打印准考证 报考人员请于2023年11月10日9:00至13日9:00前，登录报名网站打印《准考证》。 逾期不打印《准考证》而影响考试的，责任由报考人员自负。 （五）注意事项 1. 《报名表》《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。 2. 报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合招聘职位资格条件或弄虚作假者，将取消该报考人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。 3. 报考人员必须在规定时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印《报名表》《准考证》等所有操作，系统按时自动关闭后无法操作的一切后果由报考人员本人承担。 四、考试及资格复审 考试包括笔试、面试和体能测评。体能测评成绩不计分值，成绩分为合格与不合格。笔试和面试成绩各占50%。 考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。 （一）笔试 1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》，复习参考资料为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲》。笔试科目卷面满分为100分。 2.笔试时间和地点。笔试时间2023年11月13日，笔试地点详见《准考证》。报考人员必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。 3.政策性加分。参加“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“一村一名大学生”计划等，且服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）所规定加分条件的，按规定加分。 申请加分的报考人员，须于2023年11月1日至3日工作时间内持《报名表》，并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件，送交市人力资源社会保障局审核。 材料不齐备或逾期提交者，不予受理，责任自负。 4.笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过达州人事考试网公布。报考人员对本人缺考、违纪、零分、无效等异常成绩有异议的，可于笔试成绩公布后2日内向达州市人事考试中心（联系*：0818-2123499）提出书面查分申请。查分结果将于查分申请结束后3个工作日内在达州人事考试网上予以公示。 （二）资格复审 资格复审采取现场审查方式进行，由市人力资源社会保障局牵头、市公安局和用人单位具体负责。相关事宜在达州人事考试网另行发布。 1.参加人员。按照招聘名额3:1比例，根据笔试总成绩从高分到低分确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，均进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到3：1的，除违纪、零分考生外，其他笔试成绩有效的考生均进入资格复审。 2.提交资料。参加资格复审的人员，应携带《报名表》一份（贴上照片），本人有效身份证原件及复印件1份，毕业证（学位证）原件及复印件1份，从事辅警以来签订的《劳动合同》原件及复印件1份，受表彰（表扬）、奖励证明材料，个人征信证明，近期蓝底免冠2寸照片2张。 资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。 （三）面试 资格复审合格人员按规定参加面试。采用结构化面试，具体事宜在达州人事考试网另行发布。 （四）体能测评 参加面试的考生均参加体能测评，测评内容为男子1000米跑、女子800米跑，男女4×10米往返跑，男女纵跳摸高。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和*中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测试次数的复函》等规定执行，凡其中一项不达标，即为体能测评不合格，不予进入下一招聘环节。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。 五、体检及考察 （一）体检 1.人员确定。面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织加试，以加试成绩从高分到低分确定。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的职位，进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次达到招聘面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。 2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 （二）考察 由市人力资源社会保障局和市公安局统筹，用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察及政审，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。 （三）递补 因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序递补一次。 六、公示及聘用 （一）对体检、考察合格的拟聘用人员，在达州人事考试网进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由市人力资源社会保障局审批并办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 （二）被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资福利。 （三）有下列情形之一者，不予聘用： 1. 任何一科成绩为零分的。 2. 在任何一环节，招聘单位及其主管部门发现有不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。 3. 法律、法规、规章等规定的其他不能聘用的情形。 七、纪律、监督及其他 （一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。 （二）本次公开招聘工作由市人力资源社会保障局会同市公安局统一组织，纪检监察全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。 （三）本《公告》由市人力资源社会保障局、市公安局负责解释。 （四）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 监督举报*： 达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：0818-2277823 达州市纪委监委派驻市公安局纪检监察组：0818-2115107 政策

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