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招远事业单位招聘信息 2012年山东省事业单位招聘:烟台招远市机关事业单位...

更新:2023年05月14日 01:57 好一点

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招远事业单位招聘信息 2012年山东省事业单位招聘:烟台招远市机关事业单位...

2020年烟台招远市事业单位招聘急需紧缺人才现场资格...

资格审查内容(资料按附件2排序、装订)

进入现场资格审查范围的人员,须按照《简章》中“三、报名和资格审查”部分相关规定,认真做好相关证件及证明材料准备工作,按时参加现场资格审查。

除《简章》附件3“2020年烟台市部分区市事业单位公开招聘急需紧缺人才应聘须知”第9条规定的相关证件和证明材料外,有下列情况的请按要求提供相应材料:

提供证件及证明材料时,二代身份证、毕业证、学位证、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(2001年以后取得专科(含)以上学历的提供:登录“学信网”打印,网址为http://www.chsi.com.cn/)、“学位证书查询结果”(2008年9月1日后取得学士(含)以上学位的提供:登录“学位网”打印,网址为http://www.cdgdc.edu.cn/)、毕业生就业主管机关签发的报到证、与用人单位签订的劳动合同等审查原件后留存复印件;1寸近期同底版正面免冠照片2张、填写完整的《2020年烟台市部分区市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位人员诚信承诺书》、亲笔签名的《承诺书》、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、“学位证书查询结果”等留存原件;单位同意报考证明信等其他证明资料须经有关部门加盖公章后留存原件,同意报考证明可于统一体检前提交至招远市人力资源和社会保障局(地址:招远市温泉路128-1号)9楼909房间,其他材料不可以延期补交。请考生将有关材料按照附件2所列清单的顺序排列、装订。

具体查看:

2020年烟台招远市事业单位招聘急需紧缺人才现场资格审查的通知

2012年山东省事业单位招聘:烟台招远市机关事业单位...


招远事业单位招聘信息 2012年山东省事业单位招聘:烟台招远市机关事业单位...
根据工作需要,经市*批准,确定为我市机关事业单位招聘部分派遣制汽车驾驶专业人员,现将有关事项公告如下:

一、2012年山东省事业单位招聘:报考条件

1、拥护中国*领导,遵纪守法,品行端正,工作勤奋;

2、具有招远市常住户口的男性转业或城镇退役军人;

3、具有汽车驾驶员专业技能及专业知识,且有6年及以上实际驾龄;

4、具有高中(中专)及以上学历,年龄不超过30周岁(1982年3月31日前出生),三级以上转业士官可以放宽到35周岁(1977年3月31日前出生);

5、身体健康,五官端正,无残疾。

二、2012年山东省事业单位招聘:招聘程序和方法

(一)考试报名

1、报名时间:2012年3月21日至3月23日

上午8:00-11:00

下午2:00-5:00

2、报名地点:招远市人力资源和社会保障局一楼西门(泉山路106号)

3、报名手续:报名人员需持身份证、户口本或户籍证明、汽车驾驶证(C1及以上)、退役或转业军人证、从事驾驶员工作年限的证明及3张近期免冠一寸同底版照片。经审查,合格者填写《报名人员登记表》,发放《准考证》,缴纳专业知识考务费40元。

4、考试时间及地点:以《准考证》为准。

(二)考试内容和方法

考试内容为专业知识和专业技能。

1、专业知识:包括交通法规及相关知识,满分为100分。成绩低于80分者为不合格。专业知识考试合格者,领取《专业技能测试通知》,同时缴纳专业技能测试费70元。

2、专业技能:专业知识考试合格者参加专业技能考试,专业技能考试分桩考、场地考和路考。桩考每人可考两次,两次完不成的为不合格。桩考合格者参加场地考、路考,场地考、路考满分各为100分,场地考或路考低于80分者均为不合格。

三、2012年山东省事业单位招聘:录用办法

考试合格人员,录入2012年机关事业单位派遣制汽车驾驶员专业人才库,其信息保留至2013年3月31日。

2013年3月31日前,各机关事业单位经批准补充派遣驾驶员,不再组织考试,由用人单位直接从专业人才库中按以下程序录用派遣:

1、双向选择。由用人单位与考试合格者通过现场问答、观察的方式进行双向选择;

2、政审。由人社局牵头,用人单位参与,对达成用工协议的,到原用工单位进行考察并查阅人事档案,对政审不合格者予以淘汰;

3、体检。按照现行招考公务员体检标准及行业规定进行,费用自理。体检不合格者直接淘汰。 政审、体检不合格被淘汰后,可视用工单位意见从专业人才库其他人员中按规定程序递补。至2013年3月31日为止未被派遣的人员,人才库信息自动失效,相关事项按下年度招聘政策执行

四、2012年山东省事业单位招聘:管理方式及待遇

对政审、体检合格人员,按照《招远市机关事业单位补充工勤人员实行派遣管理的意见》,由金鸿派遣公司管理,实行6个月试用期。不合格者予以解除合同并退出专业人才库。派遣期间,工资和保险等待遇按《招远市机关事业单位补充工勤人员实行派遣管理的意见》规定执行。

咨询*:8216837。

招远市人力资源和社会保障局

2012年3月16日

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