晋源招聘事业单位 2012年度太原市国土资源局直属事业单位公开招聘工作...

『壹』 事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求

一般是复10级岗位满两年，满制足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。但这要看单位的中级总人数，按照3：4：3的比例。

各等级岗位的基本年限要求：

（1）正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上；

（2）副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上，六级岗位须受聘七级岗位3年以上；

（3）中级八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位须受聘十级岗位2年以上；

（4）初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。

(1)职称九级进十级条件扩展阅读

专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例全市总体控制目标是：三级、四级岗位之间的比例为4：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

专业技术岗位的最高等级岗位设置，高级专业技术职务区分正副高的，原则上可设置专业技术三级岗位。

根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。专业技术岗位的等级和结构比例设置适用主系列岗位的控制标准。主系列岗位的等级设置一般应高于辅系列岗位的等级。

『贰』 中级职称从十级晋升到九级有什么要求

任职专技10级满5年。

单位岗位设置有专技9级的空岗。如没有空岗，就算任10级再多年也聘内不上。

『叁』 事业单位中级职称十级如何晋升九级，要具备哪些条件

事业单位十级职员晋升九级职员的条件：
1、晋升九级职员必须单位要有空缺内岗位。
2、晋升九级容职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
3. 年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

『肆』 中级经济师职称十级进九级要单位申报吗

应该是需要的，这个最好是去单位问一问人事，很多事情自己要操心 不能只等单位

『伍』 中级职称十级进九级需在十级工作几年，如2016年进十级，哪年进九级

目前，获得职抄称的方式有两种：考试和评审（不参加考试 一、正常申报条件 1.助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上

『陆』 中级职称分为8、9、10级，是如何划分的

凡刚聘任到中级职称的应进到10级，满2年且考核合格（或你单位自行设定的一些条专件）可进到9级，任中级满4年（属或另外设定一些考核条件）可以进到8级，8级是中级中的最高级。进到高级不需要非得是8级，因为如果你一直任中级10级（这时也许8级或9级已经有人占了），中级满5年且获得高级资格，单位有职数，你就有条件进到高级。
无论是现有中级人数还是岗位设置中级总人数都要按这个比例。不知这个回答是否还满意。有问题互相切磋！

『柒』 你好，按工资套该表，中级职称不是有十级、九级和八级吗，如果评上中级后怎么到九级或八级

我家几年前*的小米电视2，现在我想在家k歌，需要*一些什么设备才可以呢?

K歌的话筒啊什么的，然后下载一个当贝应用市场，上面有K歌软件的。

2018，10，2910

(7)职称九级进十级条件扩展阅读

职称工资就是专业技术职称应该享受的待遇，一般事业单位才计算这一项。一般的行政单位里，公务员是不需要职称的，他们涨工资时依靠年限。行政单位里工人是要职称的，但有些具有专业性比较强的如城建，水利，司法，学校里，其中有些岗位则是必须考职称，没有职业资格证书，可能都不让上岗。

如财会人员必须有会计证书，当有一个初级职称，又继续向上一级考的话，被骋认后就可以有职称工资。但根据单位性质不同，类别也不同。

一般工人要考初级工，高级工。财会人员要考会计员，助理会计师等;还有初级经济师，高级经济师，政工员，中级政工师;教师有助教，小高等。

每一类都有很多级别以上工作经验，仅供参考。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平，能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平，工作能力的工作成就。

就学术而言，它具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职称与相应待遇常常是互相挂钩的，不同职称享受的待遇是不同的。

『捌』 专技十级与中级职称有什么区别

一、指代不同

1、专技十级：专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业专单位的功能、规格、隶属属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。

2、中级职称：是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

二、范围不同

1、专技十级：属于中级职称一个类别。

2、中级职称：中级职称包括专技十级、专技九级、专技八级。

三、评审条件不同

1、专技十级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。其他符合评定条件人员。

2、中级职称：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。

『玖』 我在事业单位已聘中级职称十级2年时间，什么时候可以聘中级职称九级

1、要有空缺岗位。来

2、晋源升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上，同时具有大学专科学历。

3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

(9)职称九级进十级条件扩展阅读：

人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：

二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

『拾』 事业单位职员如何晋升职级 比如说从十级晋升九级，九级晋升八级

首先，确认岗位性质，目前事业单位岗位编制有技术岗，管理岗和工勤岗三种。
技术岗13级，1-13级。管理岗9级，2-10级。工勤岗6级，1-5级+普工。

升职：事业单位人员，可以有两种晋升职务的途径，一种是在所管理的部门，通过努力，得到主管部门的认可，通过组织推荐、考察、任命等环节，担任行业内的领导职务，逐步晋升。另一种是直接经过组织认可，担任其他事业单位的领导职务。

岗位晋升：事业单位岗位不同，对应行政机关职务不同，也可以晋升。比如管理岗位八级职员晋升七级职员，和行政机关中副科级晋升正科级差不多。同样，专业技术岗位、工勤岗位也有各自的晋升分类，同样也可以对应行政机关中行政职务的工资待遇，专业技术岗位甚至更胜一筹

级别普升有年限要求，如图。

(10)职称九级进十级条件扩展阅读：

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。

参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

2012年度太原市国土资源局直属事业单位公开招聘工作人员简章

太原市 人 社 局

公告

太原市国土资源局

根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发[2006]5号）精神，2012年市国土资源局事业单位补充人员采取公开招聘的方式进行。现公告如下：

一、招聘原则

公开公正、择优录用。

二、招聘人员19人，招聘岗位及名额见招考简章

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、2010――2012年全国普通院校毕业的全日制本科生或研究生。

2、有工作经历的在职人员（须是国家正式干部，且为本科或本科以上学历）。

（二）招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，热爱国土事业，具有良好的

职业道德和敬业精神，身体健康。

2、年龄在30岁以下（1982年5月21日以后出生的）。

3、报考人员的户籍、学历、学位等条件根据招考简章所规定的要求执行。

4、在职人员要求满一年的工作经历。

四、聘用人员待遇

享受全额事业单位人员待遇。

五、招聘办法

（一）报名及资格审查

1、招聘采取网络报名方式进行。

报名网站：太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）

报名时间：2012年5月21日- 2012年5月27日

2、资格审查

资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市国土资源局具体负责实施。

考生预先准备好报名必备有关材料，通过网上报名页面，按报名系统要求如实提交个人报名信息，报名信息提交成功，可在两个工作日后上网查询审查意见。

通过资格审查后，于2012年5月22日至29日从网上缴费系统交考务费。考务费每门40元，报名费每人10元，每位应聘人员共交考务费90元，未按期交费者视为自动放弃。咨询*：0351-3586607

3、资格复审

笔试结束后，对进入面试范围的人员进行资格复审。资格复审时，考生持本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、所在单位同意报考证明（非在职人员出具人事档案关系所在部门证明）以及其它证件原件、复印件等相关材料到太原市国土资源局指定地点接受资格复审。如开具所在单位同意报考证明确实有困难，可在考察时提供。因资格复审不合格而出现职位空缺的，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。

4、其他要求

（1）各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到1：5以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位；特殊岗位可适当放宽到1：3。特殊岗位由招聘工作领导组从单位急需、但报名人数达不到1：5比例、不能开考的岗位中确定。

（2）报考人员须如实、准确提交个人信息，并对所提交材料的真实性负责，如考生提交的实际资料与真实信息不一致，则取消其考试及录用资格。

（二）笔试

1、笔试内容共两科，分别为公共科目和专业科目。

公共科目成绩占笔试总成绩40%

专业科目成绩占笔试总成绩 60%

2、笔试时间约在6月下旬，具体时间请登陆――网站查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准。

（三）面试

笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。

面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题、测评应聘人员从事岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。

面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。

（四）录用

笔试、面试结束后，按招聘岗位计划录用人数，依考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。

体检参照公务员体检标准进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员，取消录用资格。

体检、考核合格的人员在太原市人事考试网（http:// www.typta.com.cn ）、太 原 市国 土 资源 局 网 站

（ www.tylr.gov.cn ）进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消录用资格。

六、监督*

本次公开招聘设立监督*，接受社会监督。

太原 市 人 社局监察室 0351―2020427

太原市国土资源局监察室 0351―3586717

特此公告

二��一二年五月十五日

2012年度太原市国土资源局直属事业单位公开招聘工作人员简章

招考单位

招考职位

职位简介

拟录用人数

性别

学历要求

专业要求

户籍要求

年龄要求

备注

太原市国土资源信息中心

职位1

软件设计员

1

不限

研究生学历、硕士学位

计算机软件技术专业或计算机数据库技术专业

全国

30岁以下（1982年5月21日后出生）



职位2

系统管理员

1

不限

计算机科学专业



职位3

数据管理员

1

不限

地理信息系统专业或地球探测与信息技术专业（地理信息系统方向）



太原市土地登记管理中心

职位1

科员

1

不限

全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位

法律类



职位2

科员

1

不限

土地资源管理专业



太原市土地储备中心

职位1

科员

1

不限

土木工程或工民建专业



职位2

科员

1

不限

法律类



职位3

科员

2

不限

土地资源管理专业或城市规划专业



太原市地质环境监测站

职位1

科员

1

男性

全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位

水文与工程地质专业

全国

30岁以下（1982年5月21日后出生）

外业调查

太原市国土资源调查中心

职位1

科员

3

男性

地质专业

地质野外调查

职位2

科员

2

男性

测绘工程专业

地质野外调查

太原市国土资源杏花岭中心管理所

职位1

科员

1

男性

采矿工程专业

外业调查

太原市国土资源执法监察支队晋源大队

职位1

科员

1

男性

土地资源管理专业或法律类

外业执法

太原市国土资源执法监察支队迎泽大队

职位1

科员

1

男性

全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位

土地资源管理专业或法律类

全国

30岁以下（1982年5月21日后出生）

外业执法

太原市国土资源尖草坪中心管理所

职位1

科员

1

男性

土地资源管理专业或法律类

外业调查

非常感谢您的提问。神池县公益性岗位工资是由县财政按照国家规定的最低工资标准进行支付的。根据神池县*的规定，公益性岗位工资最低为每月1500元，最高不超过当地最低工资标准的80%。具体工资标准还要根据不同的岗位和工作内容而定，例如社区服务、环境卫生、文化体育等不同的岗位工资标准也会有所不同。
需要注意的是，公益性岗位工资虽然不高，但是这些岗位都是为了社会公益而设立的，工作内容也比较简单，适合一些有志于为社会做出贡献的人来从事。同时，公益性岗位也是一种就业机会，可以帮助一些困难群体就业，提高他们的生活水平。希望我的回答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。