青岛事业单位招聘岗位 2023年青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘简...

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2020年青岛市部分事业单位公开招聘工作人员笔试报名公示.xls

原标题：2020年青岛市部分事业单位公开招聘工作人员笔试报名公示(截止02月10日11:00)

文章来源： http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563360/n32564524/200207110400218223.html

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，2023年青岛市卫生健康委员会直属18家事业单位面向全国公开招聘1430名应届高校毕业生，具体岗位及条件详见附件《2023年青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘岗位汇总表》。
一、招聘范围
主要面向2023年应届高校毕业生。
国家规定择业期内(2021届、2022届)未落实过工作单位的高校毕业生(含在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员)，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可以报考。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;
(三)年龄应在35周岁以下(1987年1月9日以后出生);
(四)具有良好的品行;
(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(六)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(七)具备招聘岗位所需的其他条件;
(八)法律、法规规定的其他条件。
三、报名及初选
采取网上预报名、现场报名、初选、考试的方法进行。
报名时间：简章发布之日起到2023年6月30日。
根据疫情防控要求，结合岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年6月30日。
扫描下方二维码，登陆“2023年青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘”报名系统，注册、如实填写相关个人信息。
请仔细查看相关职位要求，确认符合岗位条件后再进行网上预报名。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。
招聘单位的咨询*可以通过附件《岗位汇总表》查询。
网上预报名每人限报一个岗位，请慎重选择。
预报名成功后，应聘人员还需根据校园招聘的各招聘单位行程，就近到招聘现场提交个人纸质简历参加初选(校园招聘行程等信息将另行通知公告，可通过报名系统、“青岛市卫生健康人才发展中心”微信公众号或各招聘单位微信公众号查看相关通知)。
各招聘单位负责对应聘人员进行初选，初选通过人员发放考试通知，未通过初选人员可以改报其他招聘单位。
初选结束后，如最终确定的通过初选人数达不到1：3的招聘比例，按照比例取消或核减招聘计划。
博士和紧缺急需岗位无报名比例要求，按实际通过初选人数确定。
应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
2023届高校毕业生的学历证和学位证均须在2023年7月31日前取得;住院医师规范化培训在培人员应按规定的结业时间如期取得住院医师规范化培训合格证，否则取消聘用资格。
四、考试
考试主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。
博士和紧缺急需专业采取现场考核的方式;其他人员采取专业测试+笔试方式。
对通过初选的博士和紧缺急需专业岗位人员，由招聘单位确定在当地或回青现场考核。
对通过初选的其他岗位人员，回青进行专业测试+笔试。
专业测试设定最低合格分数线为60分。
专业测试后，按1：3比例确定进入笔试范围人选;不足1：3比例的，按实有人数确定。
具体考试事宜详见各招聘单位网站。
博士和紧缺急需专业岗位，考核成绩即为考试总成绩。
其他岗位按照专业测试成绩和笔试成绩分别占60%和40%的比例加权计算考试总成绩。
考试成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，等额组织考察体检。
进入考察体检范围人员的考试总成绩不得低于60分。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按专业测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如专业测试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。
对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。
体检应在二级及以上综合性医院进行。
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由主管部门在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。
公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。
公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。
公示期满后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。
对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
符合聘用条件的公立医院人员，根据《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)和《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》(鲁办发〔2018〕18号)等相关文件规定进行管理。
符合聘用条件的事业单位人员，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度。
聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
七、纪律
招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。
八、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.招聘简章及公示信息在青岛市卫生健康委员会官方网站(http：//wsjkw.qingdao.gov.cn/)首页“公告公示”栏目予以公布。
其他信息在各招聘单位官方网站上予以公布。
3.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”。
4.各招聘单位咨询*详见需求计划表。
政策
市卫生健康委监督*：0532-85912521
请在工作时间段(工作日上午9：00-11：30，下午1：30-4：30)拨打以上*。
2023年1月9日
附件：2023年青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘岗位汇总表.xlsx

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【 #遴选# 导语】2022年山东青岛市属事业单位遴选公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选频道为您实时做出的更新。

根据《事业单位人事管理条例》《青岛市市属事业单位工作人员公开遴选实施办法（试行）》等规定，经研究，决定开展2022年市属事业单位公开遴选工作,统一遴选市属事业单位工作人员91名（详见附件1《2022年青岛市市属事业单位公开遴选岗位汇总表》,以下简称《岗位汇总表》）。现就有关事项公告如下：

一、遴选范围和条件

（一)遴选范围

青岛市区（市）及以下所属事业单位在编在岗工作人员（参照公务员法管理的事业单位工作人员除外）。

（二）遴选条件

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众认可；

2.具有我市5年以上区（市）及以下事业单位工作经历（含试用期）。因借调工作、外出学习等各种原因连续脱离工作岗位半年以上的，不计入工作经历；

3.历年年度考核等次均为合格以上；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有公开遴选岗位要求的其他资格条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年9月13日，现任职务职级以报名时的任职为准。

具备下列情形之一的，不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党政纪处分，影响期（处分期）未满或者期满影响使用的；

3.任职试用期未满的，提拔任职(晋升聘任)不满1年的，或近2年内调动过工作的；

4.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；

5.法律、法规规定的其他情形。

二、报名与资格审查

（一）岗位查询

各遴选单位的具体岗位、遴选人数、资格条件等，详见《岗位汇总表》。报考人员在报名前，请仔细阅读遴选公告及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。报考人员对遴选岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与遴选单位联系。遴选单位的咨询*可以通过《岗位汇总表》查询。

（二）报名

网上报名:2022年9月13日9:00-9月16日16:00。

网上审核及查询:2022年9月13日14:00-9月17日12:00。

1.网上报名。登陆“青岛市人力资源和社会保障局”（ http://hrss.qingdao.gov.cn ），选择“专题专栏”“事业单位招聘”栏目，点击“网上报名”，进入网上报名系统（以下简称“报名系统”）报名。

（1）报考人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

（2）上传照片前，必须先下载报名系统中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

（3）网上报名系统的填表项中未能涵盖遴选岗位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从大学阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

（4）报考人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。

2.单位初审。报名期间，各遴选单位（主管部门）对报考人员进行资格初审，网上反馈初审结果。

3.网上查询。报考人员可在查询截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，应于2022年9月22日9:00－9月25日9:30登录网站下载打印准考证。

4.对最终确定的报考人数达不到开考比例的遴选岗位，计划录取1人的，原则上取消录取计划；计划录取2人以上的，按公布的开考比例相应核减录取计划。紧缺急需专业类岗位，达不到规定比例的，经市事业单位人事综合管理部门同意可适当降低开考比例。取消核减的计划在青岛市人力资源和社会保障局网站“专题专栏”“事业单位招聘”栏目公布，报考岗位取消的考生可在2022年9月19日下午一次性调整报考其他岗位。

5.报考人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报考人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开遴选考察的重要内容之一。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。在任一环节发现报名人员存在不符合报考条件情形的，即终止其遴选程序。

资格复审由遴选单位（主管部门）组织进行，一般采取现场审查有关资料的方式进行。资格复审具体时间、地点由遴选单位（主管部门）另行通知。

进入资格复审的报考人员，需按遴选岗位要求，向遴选单位（主管部门）提交本人学历（学位）证书、有效期内的身份证、《2022年青岛市市属事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》（须单位、主管部门及区（市）委组织部或人社局盖章）、《2022年青岛市市属事业单位公开遴选工作人员诚信书》、年度考核情况及报考岗位所需的其他相关证明材料。在规定的资格审查时间内，未向遴选单位（主管部门）提交以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。

三、考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。

（一）笔试

笔试时间和地点：2022年9月25日上午9:00―11:30

报考人员须加强自身健康管理，按照考前人事考试机构发布的《2022年青岛市市属事业单位公开遴选工作人员疫情防控告知书》相关要求，凭本人身份证、准考证等到指定地点参加考试，地点详见准考证。

笔试设定合格分数线，合格分数线由市事业单位人事综合管理部门根据岗位遴选人数和笔试情况确定。笔试成绩将在“青岛市人力资源和社会保障局”（ http://hrss.qingdao.gov.cn ），“专题专栏”“事业单位招聘”栏目公布。

（二）面试

面试由遴选单位(主管部门）组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据遴选岗位和遴选人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试人员均未达到合格分数线的岗位，取消遴选岗位；笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。

面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照各占40%、60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。同一遴选岗位报考人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

遴选单位可根据岗位需要设定面试合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。未达到面试比例的岗位，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

面试成绩在面试结束后当场向考生公布，当天在遴选单位(主管部门）网站公布。

四、考察、体检

遴选单位（主管部门）负责考察和体检工作，结合实际自主确定考察、体检先后顺序,并等额组织。

（一）各遴选单位（主管部门）组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选岗位的适合程度进行全面考察，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理调配手续。遴选单位（主管部门）要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察对象所在单位及主管部门要积极支持配合考察工作，客观真实反映考察对象的实际情况。

（二）体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因体检不合格或放弃遴选造成的空缺，由遴选单位（主管部门）报市事业单位人事综合管理部门同意后，从进入考察体检范围的人员中从高分到低分依次等额递补。

（三）考生申请放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃造成岗位取消的，将通报本人所在工作单位，并将有关材料存入个人档案。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的，由各遴选单位（主管部门）研究确定遴选人员，并公示人员名单，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映或反映问题不影响录用的，按照事业单位工作人员调配的有关规定办理调配手续；对反映问题影响录用的，取消遴选资格。

六、严肃纪律及有关说明

（一）公开遴选工作将实行全程监督，工作人员和报考人员要严格按照公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开遴选考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）《青岛市市属事业单位工作人员公开遴选实施办法（试行）》的有关规定严肃处理。

（二）在公开遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作进行适当调整。

（三）取消或核减计划、有关笔试信息等在青岛市人力资源和社会保障局网站（ http://hrss.qingdao.gov.cn ）上予以公布。其他信息在各遴选单位官方网站上予以公布。报考人员在报考期间，应及时登陆青岛市人力资源和社会保障局和各遴选单位（主管部门）了解发布的信息，报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系遴选单位变更联系*，以免错失遴选机会，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

（四）遴选单位咨询*详见《岗位汇总表》。

网上报考技术咨询*：15588683585

监督*：（0532）85912185

请在工作日上午9:30-11:00、下午2:00-4:00拨打以上*。

附件1：2022年青岛市市属事业单位公开遴选岗位汇总表.xls

附件2：2022年青岛市属事业单位公开遴选工作人员报名推荐表.doc

附件3：2022年青岛市属事业单位公开遴选工作人员诚信书.doc

附件4：2022年青岛市市属事业单位公开遴选工作人员报考指南.docx

原文标题：2022年山东青岛市属事业单位遴选91人公告

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/137750.jhtml