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中铁十二局事业单位招聘 2022单位工作总结篇1

更新:2023年05月12日 18:46 好一点

好一点小编带来了中铁十二局事业单位招聘 2022单位工作总结篇1,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
中铁十二局事业单位招聘 
  2022单位工作总结篇1

2022单位工作总结

2022单位工作总结5篇

一段时间的工作已经结束了,辛苦的工作已经告一段落了,好好地做个梳理并写一份工作总结吧。下面是我为大家精心整理的2022单位工作总结,希望对大家有所帮助。

2022单位工作总结篇2


中铁十二局事业单位招聘 
  2022单位工作总结篇1

二o__年上半年,我公司在董事会的正确领导下,在各个职能部门的支持下,解放思想,与时俱进,不断调整战略目标,改善运行质态,围绕“全面提升经营、施工能力;切实解决理念、人才、资金、装配等发展难题;强势打造执行力文化;加速加速公司又好又快发展进程”的工作思路,进一步创新工作思路和工作举措,积极开展工作,并取得了一定的成绩。回顾上半年,我们认真做了如下工作:

一、加强经营工作力度。

经营是龙头,只有全员的经营龙头意识的进一步加强,千方百计地多承接施工任务,加之有效的管理,企业才能有效益。半年来,我们加大了经营工作的力度,取得了一定的成效。一是分析经营形。

二、完善工程管理体系,提高施工能力

施工能力的公司加快发展需要提升的重要能力之一,20__年上半年我们根据公司工作报告要求,重点抓好以下几方面工作。

1、克服困难坚持创优走品牌战略之路。部分部室在基础资料十分匮乏的情况下,紧紧咬定主要考核指标开展工作,符合条件的泰州梅兰东路已申报市外琼花杯工程。第一批优质结构已申报四项,有两项式法已通过省级专家组的鉴定,目前正委托有权单位进行“查新”,qc活动成果已经发布。

2、丰富内容加大基础管理深度。上半年我们以提高施工能力作为工程序列管理的总要求,进一步加强现场管理力度。我们强化了网络申报、月度检查、项目评估、队伍建设、重点项目巡查;另外,安全方面,采取了网上监控管理,对脚手架搭设质量进行了验收,召开了安全知识竞赛和演讲比赛。工程管理方面,拉开了成本管理的序幕。已分别对市政分公司直营项目及中铁宝桥试点项目进行现场辅导,并 制订了成本核算办法,正在指导并参与内蒙古分公司的核算。

经过大家的努力,qc活动中,我公司荣获市一等奖两项,二等奖一项,三等奖三项,省级优秀奖两项。获省文明工地两项,市文明工地四项。贯标工作内审结束,顺利完成安全许可证复检。

三、内抓管理提素质

提高管理水平是公司不断发展壮大的必然要求,今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。职责清晰、权责明确是管理工作的基本准则,我们为明确各自岗位职责、有效地对员工进行目标管理,向细节管理要效益,在人力资源部的组织下,各部室对所有员工的日常工作和岗位职责进行分析,形成了一整套我公司工作现状的工作清单。其次实行了工作计划管理。填写工作计划能够让我们自觉地对工作进行整体的统筹安排,经常对工作进行盘点,能够把我们的工作“化无形为有形”,不但在无形中提高工作效率,还能增加工作的透明度,成为上下级沟通的一种重要手段。我们从四月份开始实施计划填报以来,已经形成相对完整的计划填写制度,各部室基本养成了计划习惯。第三是尝试与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的讨论,各部室确定了各项考核指标。通过五月份的第一次考核,一方面督促了各部室自主开展工作,也查找到公司管理中的不少漏洞。第四,完善各项工作流程,继续推进工作的表格化和流程化。

2022单位工作总结篇3


中铁十二局事业单位招聘 
  2022单位工作总结篇1

同志们:

今天,能参加__分局__年度工作总结表彰大会,我很高兴!20__年,对我们__市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务(万元,占到年计划的%,比去年同期增收万元),其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局__个基层单位的共同努力分不开的。__分局作为市局的一个重要窗口,近年来,取得了省级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号,个人所得税征管软件在全市的推广,不但为__分局争了光,也为__市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务,占到市局的近一半,为__市局税收任务的圆满完成打下坚实的基矗在这里,我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢!__分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上,还是文化结构上,市局选了最优秀的干部充实到你们征管分局,这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子,我们市局几位党组成员都比较满意、比较放心。__分局的人员精神面貌是良好的。

一、“大局观念强”。在税收任务上,不是只考虑征管分局的任务,而是站在全局的高度去考虑,做到依法治税、应收尽收。

二、“责任心很强”。通过市局考核小组一年的考核,可以看到__分局的日常考核很认真,大家对目标管理都很重视。10月份,仅仅利用一个月时间,就补征土地使用税达60多万元,说明了大家的责任心增强了,有了大局观念。

三、“工作有创新精神”。你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些,都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果,没有创新认识,没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。

四、“有良好的学习风气”。向刚才X局长讲的谷__、张__、贺__等几位同志已会在“内部网站”上发表帖子,年轻人薛__、杨__等同志,积极学习求上进,我感到很高兴。当前,从国家税务总局到各个省市局都在加强“学习型组织建设”,你们能这样搞,我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识,要树立良好的学习风气,在全局全面开展学习型组织建设。我就讲这几点,希望大家能再接再厉,发扬团结奋进的拼搏精神,齐心协力干好__年的税收工作。在此,我代表市局向各位拜个早年!祝大家合家欢乐,万事如意!谢谢大家!

二○__年十二月二十五日

中铁十二局正式工与合同工的区别?


中铁十二局事业单位招聘 
  2022单位工作总结篇1

1、待遇不同

合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的。

2、工作权限不同

合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。

3、招聘方式不同

合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

扩展资料:

一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。

通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时就是一个正式员工了。

合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

参考资料: 百度百科-正式工

参考资料: 百度百科-合同工

2022单位工作总结篇4

一、统一思想,提高认识,把创建活动与本职和相⒈建立健全创建领导小组。

本所于年初健全了创建工作领导机构,成立了以所长__×为组长,党支部书记、副所长__×为副组长,各征收组长为成员的创建领导小组。

⒉结合自身特点,开展形式多样的创建活动。

根据本所年青人多的特点,结合税收和实际,制订了创建规划,并通过每月学习制度、板报、墙报、谈心等多种多样的形式来加强干部职工的思想教育和岗位技能培训,在年的“植树节”、“五四”青年节、“七一”建党节等节日,全所干部职工都开展了形式多样的活动,如义务植树,捐资捐物给贫困户与贫困户结成扶贫等,并针对年青人多,活泼等特点,我们还开展了送税法下乡,服务上门等活动,创建活动开展一年以来,单位职工积极投身于本职工作中,一改往日办事拖踏、效率低的现象,树立了良好的地税形象。

建立健全创建活动配套岗位制度和相应的激励机制。

税务所在创建活动中刻度重视各种规章制度的建立,先后建立了创建活动领导小组岗位责任制和创建活动考核体系等制度来激励本所职工的创建热情。

⒋利用创建活动扩大地税影响,树立良好的地税形象,并取得好的和业绩。

随着创建活动的深入,__×税务所在__×县域以及各乡镇纳税人心目中的形象越来越好。年度至月,为当地*组织各种收入达万元,为地方经济的繁荣稳定和社会事业的发展作出了重大贡献。

二、严格创建活动

⒈严格把关、严格要求,无违法违纪事件的发生。

为把创建活动落到实处,税务所按照《__×省“文明单位”管理办法》的有关规定,在整个创建活动中严格把关、严格要求,从方案到过程都一丝不苟,迄今为止,全所未出现一例违法违纪事件,在日常工作和生活中也未发生一起重大责任事故。

⒉认真对待申报工作、不搞弄虚作假。

在整个申报工作中,__×税务所的态度是严肃的认真的,我们觉得通过创建活动可以取得的社会效益、经济、人材效益,对促进我所两个文明建设的积极作用。__×

通过创建活动,我们认为“文明单位”创建工作在质量上得到巩固与提高,现向__×县精神文明办公室郑重提出申请,请考查验收。

2022单位工作总结篇1

一个月转瞬即逝,在过去的这个月中,我除了进行正常的会计工作,还对《事业单位财务规则实施办法》进行了认真学习,现将学习的部分内容工作总结如下:

第一条 为规范事业单位财务行为,加强财务管理,提高资金使用效益,促进事业发展,根据《事业单位财务规则》和国家有关法法规,结合我市情况,制定本办法。

第二条 本办法适用于我市各级、各类国有事业单位(以下简称事业单位)的财务活动。

第三条 事业单位财务管理的基本原则是:贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持勤俭办事业的方针;正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、集体和个人三者利益的关系。

第四条 事业单位财务管理的主要任务是:合理编制单位预算;依法组织收入,努力节约支出;建立健全财务制度,加强经济核算,提高资金使用效益;加强国有资产管理,防止国有资产流失;如实反映单位财务状况,对单位经经济活动进行控制和监督。

第五条 事业单位的财务活动在单位法人的领导下,由单位财务部门统一管理。

第六条 按照财务管理权限,事业单位分为三个级次:

第七条 事业单位预算是指事业单位根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划,是对本单位一个会计年度财务收支规模的预计。事业单位必须在预算年度开始前编制预算。预算由收入预算和支出预算组成。

第八条 各事业单位要正确领会上级有关部门对事业单位预算编制的有关要求,在总结、分析上年度预算执行情况,掌握财务收支和业务活动及有关资料变化情况的基础上,找出影响本期预算的各种因素,剔除上年一次性或临时性因素,考虑本年度事业计划对预算的要求,及本年度国家有关政策对预算的影响,正确编制单位预算。预算必须自求收支平衡,不得编制赤字预算。

总结:我们深知以前的工作不能说明什么,还有很多的挑战与我们同行,请领导放心,我一定会一如既往、排除万难,做好每个月工作计划,尽全力完成领导交付的各种任务,为单位的发展贡献自己应尽的力量!

中国建筑设计研究院、中国建筑科学研究院,这两个什...

中国建筑工程总公司:
► 是中国最大建筑房地产综合企业和中国最大国际承包商;
► 是中央直接管理的53家国有重点骨干企业;
► 以房屋建筑承包、国际工程承包、地产开发、基础设施建设和市政勘察设计为核心业务;
► 也是中国唯一家拥有三个特级资质(房屋建筑工程施工总承包、公路工程施工总承包、市政公用工程施工总承包)的建筑企业;
建筑领域唯一家由中央直接管理的国有重要骨干企业。
历史沿革:建筑工程部(37军司令部1953年并入) �C 国家基建委 �C 国家建工总局 �C 中国建筑工程总公司。
1、8个基建局
8个基建局 所在地 中建一局 北京 中建二局 北京 中建三局 武汉 中建四局 广州 中建五局 长沙 中建六局 天津 中建七局 郑州 中建八局 上海
2、4个设计研究院
设计研究院 地点 中建东北院 沈阳 中建西北院 西安 中建西南院 成都 中建西勘院 成都
另外还有中建国际、中国海外集团(中海地产)、中建地产、中建发展、中外建、中建基础、中建路桥、中建钢构、中建电力、中建铁路、中国通达、中建新疆建工,中建上海院、中建北京院,市政西北院(兰州,注:市政西南院、市政东北院属中交集团;市政华北院属*中国建设科技集团股份有限公司)等共40多个下属公司机构。
二、中国中铁(CREC)
中国铁路工程总公司是中国及亚洲最大的多功能综合型建设集团。先后修建了全国2/3以上的铁路、95%的电气化铁路、1/10高速公路、3/5的城市轨道工程,9000 多座大桥、隧道。
历史沿革:铁道部工程总局和设计总局 �C 铁道部基本建设总局 �C 中国铁路工程总公司。
1、19个基建局
19个基建局 所在地 中铁一局 西安 中铁二局 成都 中铁三局 太原 中铁四局 合肥 中铁五局 贵阳 中铁六局 北京 中铁七局 郑州 中铁八局 成都 中铁九局 沈阳 中铁十局 济南 中铁大桥局 武汉 中铁隧道集团 洛阳 中铁电化局 北京 中铁建工局 北京 中铁上海工程局 上海 中铁航空港 北京 中铁港航局 广州
2、3个勘察设计院
3个勘察设计院 所在地 铁二院 成都 铁三院 天津 铁六院 天津
注:中铁一至五局为原铁道部工程局,为综合局;中铁六至十局为2004年配合铁道部主辅分离新组建的,为综合局;大桥局、电化局、隧道集团、航空港、港航局,为专业局;但目前也慢慢走向综合化。
三、中国铁建(CRCC)
中国铁道建筑总公司,是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一。承建和修建了全国新线铁路的1/2,设计全国铁路网的3/5,承建和修建了18000公里高速公路和高等级公路,参加建设的机场26个,水利电力工程132项,地下铁路和轨道交通50项。是由国务院国资委管理。
历史沿革:东北人民*铁道纵队 �C 铁道兵团 �C 铁道部工程指挥部 �C 中国铁道建筑总公司。
1、17个基建局
17个基建局 所在地 中铁十一局 武汉 中铁十二局 太原 中铁建大桥局 天津 中铁十四局 济南 中铁十五局 上海 中铁十六局 北京 中铁十七局 太原 中铁十八局 天津 中铁十九局 北京 中铁二十局 西安 中铁二十一局 兰州 中铁二十二局 北京 中铁二十三局 成都 中铁二十四局 上海 中铁二十五局 广州 中铁建电气化局 北京 中铁建港航局 珠海
注:中铁建11-20局属于铁道兵兵转工,中铁21-25属于2004年配合铁道部主辅分离新组建的。
2、4个勘察设计院
4个勘察设计院 所在地 铁一院 西安 铁四院 武汉 铁五院 北京 中铁上海院 上海
另有中土集团(北京)、中铁建国际集团(北京)、中铁承建集团(长沙)、中国铁建房地产集团(北京)、中铁物资等30多家二级公司。
四 、中国交建(CCCC)
► 中国交通建设集团有限公司,隶属于国务院国资委:
► 是目前中国最大的港口建设及设计企业;
► 中国领先的公路、桥梁建设及设计企业;
► 中国最大、世界第三的疏浚企业;
► 是全球最大的集装箱起重机*商(占世界市场份额的78%以上)。
1、中交五大品牌
序号 名称 总部 1 中国交通建设集团有限公司(CCCC) 北京 2 中国路桥(CRBC) 北京 3 中国港湾(CHEC) 北京 4 振华重工(ZPMC ) 上海 5 中房集团(CRED) 北京
2、中交基建企业
序号 企业 总部 1 中交一航局 天津 2 中交二航局 武汉 3 中交三航局 上海 4 中交四航局 广州 5 中交一公局 北京 6 中交二公局 西安 7 中交三公局 北京 8 中交四公局 北京 9 中交路建 北京 10 中交隧道局 北京 11 中交机电局 北京 12 中交疏浚 上海 13 中交地产 北京
3、8个勘察设计院
8个勘察设计院 所在地 中交水规院 北京 中交一航院 天津 中交二航院 武汉 中交三航院 上海 中交四航院 广州 中交一公院 西安 中交二公院 武汉 中交公规院 北京
另外还有中咨集团、中交路桥、中交铁道总院(北京)、中交煤气热力院(沈阳)、车辆公司(北京)、市政西南院(成都)、市政东北院(长春)(注:市政西北院属中建集团;市政华北院属中国建筑设计研究院)、绿城房地产集团等60多家全资、控股子公司。
五、中国电建(POWERCHINA)
中国电建是在中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属的14个省(市、区)电力勘测设计、工程、装备*企业基础上于2011年组建的国有独资公司。
1、主要子集团
1)中国水电(SINOHYDRO),中国水利水电建设集团公司,前身为燃料工业部水力发电建设总局,后几经合并与拆分, 2002年12月改组为中国水利水电建设集团公司,2009年11月整体改制并控股创立中国水利水电建设股份有限公司,2011年成为中国电建全资子公司。总部北京。
2)中水顾问(HYDROCHINA),中国水电工程顾问集团有限公司,前身为水利水电规划设计总局(院),主要分为中国水电顾问集团国际工程有限公司和中国水电顾问集团投资有限公司,2002年12月改组为中国水利水电建设集团公司,2011年成为中国电建全资子公司。总部北京。
2、中国水电17个工程局
序号 名称 总部 1 中国水电一局 长春 2 中电建建筑集团(中国水电二局) 北京 3 中国水电三局 西安 4 中国水电四局 西宁 5 中国水电五局 成都 6 中国水电六局 沈阳 7 中国水电七局 成都 8 中国水电八局 长沙 9 中国水电九局 贵阳 10 中国水电十局 成都 11 中国水电十一局 郑州 12 中国水电十二局 杭州 13 中国水电十三局 天津 14 中国水电十四局 昆明 15 中国水电十五局 西安 16 中国水电十六局 福州 17 中国水电基础局 天津
3、中水顾问系统8个设计研究院
序号 名称 总部 1 水规总院 北京 2 电建华东院 杭州 3 电建西北院 西安 4 电建中南院 长沙 5 电建北京院 北京 6 电建贵阳院 贵阳 7 电建昆明院 昆明 8 电建成都院 成都
4、14个省(市、区)电力勘测设计、工程
装备*企业系统企业:
地区 企业 河北 河北设计院、河北电建一公司、河北装备公司 山东 山东电建总公司(济南)、山东电建一公司(济南)、山东电建三公司(青岛) 上海 上海院、上海电建、上海能源装备、上海电力环保设备 吉林 吉林院、长春发电设备总厂、长春龙源、四平线路器材厂 甘肃 甘肃能投(兰州);青海省电力设计院(西宁) 宁夏 宁夏电力建设工程公司(银川) 四川 中电建水电开发集团、四川电力设计咨询公司、四川电建二公司、四川电建三公司、成都电力机械厂、成都电力金具总厂、成都铁塔厂、都江电力设备厂 重庆 重庆电力建设总公司 贵州 贵州电力设计研究院、中电建贵州公司 河南 中电建华中院、中电建河南公司、河南电力器材公司、郑州电力机械厂; 湖北 中电建湖北公司、湖北省电力装备有限公司、武汉电力设备厂 江西 江西省电力设计院、江西火电、江西省水电工程局、江西省水电工程局、江西省电力设备总厂 福建 福建电力勘测设计院
5、后来调整重组
序号 公司 成立 总部 1 电建路桥 2006年4月 北京 2 电建铁路 2011年1月 北京 3 电建港航 2007年重组整合 天津 4 电建核电 2016年8月由山东电建二公司更名而成 济南 5 电建新能源 2004年7月 北京 6 电建国际 2016年3月 北京 7 电建地产 2005年11月 北京 8 电建海投 2012年7月 北京
另有电建租赁、电建装备研究院、北京华科软、电建水治理、电建(德国)等85家二级子公司、控股公司。
六、中国能建(CEEC)
中国能源建设集团有限公司成立于2011年9月,由中国葛洲坝集团公司、中国电力工程顾问集团公司(电力规划设计总院)和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属15个省(市、区)的电力勘察设计、施工和修造企业组成。是中国乃至全球最大的电力行业全面解决方案提供商之一。由国务院国有资产监督管理委员会直接管理。
主要子集团
1)葛洲坝(CGGC)(武汉)
子公司
所在地
葛洲坝一公司
宜昌
葛洲坝二公司
成都
葛洲坝三峡公司
宜昌
葛洲坝三公司
西安
葛洲坝五公司
宜昌
葛洲坝六公司
昆明
葛洲坝机电公司
成都
葛洲坝基础公司
宜昌
葛洲坝电力公司
宜昌
葛洲坝机械船舶公司
宜昌
另外还有葛洲坝国际公司、葛洲坝房地产公司、葛洲坝水泥公司、葛洲坝宜昌基地管理局等20多家下属公司。
2)中电工程(CPECC)(北京)
子公司
所在地
中电工程东北院
长春
中电工程华东院
上海
中电工程中南院
武汉
中电工程西北院
西安
中电工程西南院
成都
中电工程华北院
北京
另外还有中国电力建设工程咨询有限公司、投资有限公司、新能源有限公司、国际工程有限公司共10 家全资子企业。
3)中能装备(CEEEC)(北京)
子公司
所在地
华南装备
广州
华东装备
镇江
西北装备
西安
北京设备公司
北京
江苏装备公司
常州
山西装备公司
太原
葫芦岛设备公司
葫芦岛
南京线材公司
南京
湖南线材公司
长沙
湖南三电
醴陵
鞍山铁塔公司
鞍山
宝鸡铁搭公司
宝鸡
兰州修造公司
兰州
沈阳机械公司
沈阳
设计单位
单位
所在地
中能建黑龙江院
哈尔滨
中能建辽宁院
沈阳
中能建天津院
天津
中能建山西院
太原
中能建江苏院
南京
中能建浙江院
杭州
中能建安徽院
合肥
中国能建湖南院
长沙
中国能建陕西院
西安
中国能建甘肃院
兰州
中国能建新疆院
*
中国能建广东院
广州
中国能建云南院
昆明
中国能建广西院
南宁
施工企业
施工企业
所在地
黑龙江火电一公司
哈尔滨
黑龙江火电三公司
哈尔滨
东电一公司
沈阳
东电二公司
大连
东电三公司
锦州
天津电建
天津
山西电建
太原
江苏电建一公司
南京
江苏电建三公司
镇江
浙江火电
杭州
安徽电建一公司
合肥
安徽电建二公司
合肥
湖南火电
长沙
西北电建
西安
广东火电
广州
广电工程局
广州
广西水电集团
南宁
广西水电工程局
南宁
七、中国中冶(MCC)
历史沿革
► 1982年中冶金工业部中国冶金建设公司;
► 1994年中国冶金建设公司+冶金部部属的部分设计院、勘察院和施工企业组建更名为中国冶金建设集团公司;
► 998年冶金部所属的所有勘察、设计院和施工企业划入中冶集团公司;
► 2006年中国冶金科工集团有限公司;
► 2015年整体并入中国五矿集团公司,成为其全资子企业,不再作为国资委直管企业。
母公司
中国五矿集团
施工企业
中冶建设施工企业
所在地
中国一冶
武汉
中国二冶
包头
中国三冶
鞍山
中国五冶
成都
中冶天工
马鞍山
中冶建工
重庆
中国十九冶
攀枝花+成都
中国二十冶
上海
中国二十二冶
唐山
中冶宝钢技术
上海
上海宝冶集团
上海
中国华冶集团
上海
中冶置业
北京
中冶海外
北京
中冶东北建设
沈阳
注:从前冶金部的冶建单位从一冶到二十三冶,目前,除中冶子公司外,部分成为五矿集团、中国铝业公司、中国节能、中国有色的子公司,部分下放各省,部分改制。
八大院及其他研究院
1)原冶金部八大院
原冶金部八大院
所在地
中国恩菲
北京
中冶京诚
北京
中冶赛迪
重庆
中冶南方
武汉
中冶华天
马鞍山+南京
中冶东方
青岛
中冶北方
大连
中冶长天
长沙
2)原冶金部其他研究院
其他研究院
所在地
备注
中冶建研院
北京
中冶设备院
北京
中冶焦耐
大连
中冶沈勘
沈阳
中冶武勘
成都
2013年2月划归中国五冶,已经成为五冶集团全资子公司。
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2022单位工作总结篇5

我于__年3月18日通过招聘到建设集团公司办事处工程部上班。从学校到工程施工单位,虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化,而且对工程管理、广联达预算软件首次接触,但在领导的关心和同事的帮助下,凭着自己的专业基础和工作经验,加上刻苦钻研和学习,很快适应了工作环境,并取得了一定的成绩。现将工作情况简要总结如下:

一、主要工作表现及成绩

1、严格遵守公司各项规章制度。

上班伊始,我认真学习了《工程质量管理细则》,并将其牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。

2、认真学习各种规范文件。

从最开始的《档案编制指南》,包括技术交底清单、贯标实施表格、质量体系实施指南等到《建筑施工手册》、《建筑施工质量通病防治手册》、《建筑工程施工质量验收细则》等等各种规范规程;除此以外,还有《____酒店工程施工招标文件及投标文件》、《____招标文件及投标文件》、《房屋建筑和市政基础设施工程招投标编制指南》等文件。

3、对于一个刚毕业的学生来说

虽然在学校也有过一个多月在施工现场实习的经历,但是在真正的施工过程中,我所了解的还只是凤毛麟角。所以,从到公司上班开始,工程部的两位前辈就带着我去各个现场。跟随他们一起检查质量、安全、文明施工等情况的那段时间,是我吸取知识、总结经验的最佳时机,也是我对于施工现场学到最多、最全面的阶段。所以我忠心的感谢他们的传授、教导和关心。

4、认真学习辽宁省概预算编制资料。

我首先对辽宁省概预算编制资料、计价清单规范等进行了认真系统的学习,并坚持边学习边实际计算练习,借____项目投标之际,参与了技术标的编制过程,并针对其中11号楼施工图加以计算,由于大学毕业设计做的就是投标编制,所以较快的掌握了其中的要领,虽然还没有真正独立完成任务的机会,但是我个人认为我已经具备一定的独立完成任务的能力;与此同时,我还学会了使用“广联达预算软件” 编制预算和抽算钢筋,通过对____施工图的预算练习,虽然是首次接触,但是已经有了很大的进步,可以进行部分独立操作。在今后的工作中,我将不断的摸索和钻研,把工作做得更加精细、完美。

5、其他方面:

①坚持每天上班提早到公司,打扫办公室卫生,为同事创造一个干净的工作环境。

②管理办公室内部分文件存放,以便需要时能够及时找到

③对部分事宜进行登记备忘,供以后对照

④与分公司同事积极探讨造价控制、合同管理、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情,又提高了自身能力⑤主动与同事交流,热情帮助他人。

三、努力的方向

1、考虑到在建筑施工单位女同志的工作范围有限,所以更需要给自身充电,着重向投标方向努力,积累投标经验,争取达到工作年限要求时,顺利通过全国造成价工程师执业资格考试,充分利用通过全国造价工程师执业资格考试的优势及以往的工作经验,积极主动接触各种相关业务,提高自身的实际操作能力,有可能的话能够为公司在投标谈判时奉献力量,为公司的品牌建设作出自己应有的贡献。

2、积极参加证书考核,钻研专业技术,提高业务能力和专业水准

3、发挥党员的模范带头作用,争当先进。

通过总结一年来的工作,我虽然个人认为取得了一点成绩,但离领导的要求尚有一定差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。

总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。

在两年的工作经验里,使我对今年的工作充满信心,在这里我将对工程的理解程度以及对工程管理办法进行自我阐述,首先作为一个项目经理,确定自己的地位,项目经理是业主与乙方共同利益的体现者,对工程进行综合的动态的管理,项目经理应有的职责就是对工程进行三控制、二管理、一协调。

中铁十二局正式工与合同工的区别?

1、待遇不同

合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的。

2、工作权限不同

合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。

3、招聘方式不同

合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

扩展资料:

一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。

通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时就是一个正式员工了。

合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

参考资料: 百度百科-正式工

参考资料: 百度百科-合同工

中铁十二局正式工与合同工的区别?

区别很大,正式工是要把档案、组织关系、户口等等转入单位的,而合同工根本谈不上这些,或放到人才市场。福利待遇的区别也很大,说的直白些,合同工与单位的关系就是那一纸合同,除此之外,没有丝毫关系。而正式员工则有各种福利

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