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杭州市人力资源和社会保障局联系*:0571-85252544, 0571-87211778,0571-87250955,传真号码:0571-87214246。电子邮箱地址: ldj@hz.gov.cn 。
地址:杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层,邮政编码:310026。
工作日受理时间:夏令时:9:00-12:00,14:30-18:00;冬令时:9:00-12:00,14:00-17:30。
杭州市人民来访(联合)接待中心人力社保窗口地址:杭州市解放东路106号。
接待时间:周一至周四上午9:00-12:00,下午2:30-5:00;周五上午9:00-12:00。
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一、贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。
二、负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划;拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施;编制全市机关和市属事业单位的人员计划,监督检查计划执行情况;负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
三、综合管理全市人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策;负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施;研究制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
四、负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和援助制度;统筹协调推动家庭服务业发展促进就业;受委托承担“外国人和台港澳人员在杭州市行政区域内就业许可”的审核;
牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策,负责毕业生离校后的就业创业指导和管理服务工作,推进大学生创业实训;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度,保持就业形势稳定;完善职业技能资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
五、负责统筹城乡社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准,逐步提高基金统筹层次;拟订全市社会保险关系转续政策;会同有关部门拟订社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理办法和监督制度,对社会保险基金管理实施行政监督;
组织编制社会保险基金预决算草案;组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施;管理所属社会保险经办机构,负责社会保险服务体系建设;负责各类补充保险相关内容的审核和备案;负责全市企业退休人员社会化管理工作。
六、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;制定市属事业单位工资总额管理政策,负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核;负责企业职工工资的宏观调控工作。
七、负责全市行政机关公务员综合管理;会同有关部门完善公务员制度;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;拟订本市荣誉制度、*奖励制度;会同有关部门负责公务员培训;配合有关部门开展*公务员绩效考核;受市*委托管理市行政学院;承办市*人事任免手续。
八、会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革;拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位工作人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
九、综合管理全市专业技术人员队伍,研究制定全市专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施;拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革,实施专业技术职(执)业资格制度,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;归口管理博士后工作和留学人员来杭工作;拟订高技能人才培养和激励政策。
十、负责全市引进国(境)外人才智力工作,拟订全市引进国(境)外人才智力政策;负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作;归口管理全市出国(境)培训工作;负责促进与国(境)外人才智力的交流与合作。
十一、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施;负责军队转业干部上岗前培训工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
十二、构建和谐稳定劳动关系。统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;制定消除非法使用童工政策;制定女工、未成年工的特殊劳动保护政策;制定完善工时制度和职工休息休假制度;组织实施劳动监察,协调劳动者*,依法查处劳动违法案件。
十三、承办市*交办的其他事项。
参考资料来源: 杭州市人力资源和社会保障局*-信息公开指南
萧山社保中心的服务热线:0571-82812345、12333
监督投诉*:0571-82812345
办公地址:杭州市萧山区人力资源和社会保障局(杭州市萧山区金城路1558号)7楼社会保障科
办理时间:夏季:上午8:30-11:45,下午14:00-17:45;冬季:上午8:30-11:45,下午13:30-17:15。
扩展资料:
内部机构
1、萧山社保中心下设共10个职能科室:
分别是:办公室、财务审计科、信息管理科、社会保险稽核科、参保登记管理一科、参保登记管理二科、养老待遇管理科、医疗保险管理科、工伤生育保险管理科、退休人员社会化管理科。
2、萧山社保中心外设3个办事处和1个新型农村合作医疗中心
分别是:瓜沥办事处、义蓬办事处、临浦办事处和区新型农村合作医疗中心。
参考资料: 浙江政务服务网-企业年金方案备案
参考资料: 百度百科-萧山区社会保障管理中心
一、在杭州市区全日制普通高校就读的非杭州市区生源2017年应届毕业生户籍如何认定?
答:在《招聘公告》发布之日前,户籍仍在院校的(院校地址在杭州市区范围内),可视为杭州市区常住户籍,在符合其他招聘条件情况下,可以报考相关岗位。招聘户籍要求是“杭州市”、“浙江省”的,依此类推。
二、本次余杭区部分事业单位工作人员招聘对面向大学生“村官”,以及区人武部“征兵训练”招聘岗位有何要求?
答:(一)面向大学生“村官”岗位。符合招聘岗位户籍、年龄、学历等要求外,还应具备下列条件之一:(1)余杭区行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核“称职”及以上,且目前仍在服务岗位的人员;(2)余杭区行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核“称职”及以上,且离开服务岗位未满3年的人员。
“仍在服务岗位的人员”是指在聘任合同期内的大学生“村官”。已满2个聘期的留村任职人员不属于“仍在服务岗位的人员”。
大学生“村官”在村(社区)工作期间受过处分或对本村(社区)发生重大责任事故负有责任的,以及近3年年度考核结果中有低于“称职”等次的,不能报考面向大学生“村官”招聘的岗位。
*杭州市余杭区委组织部咨询*:89182539。
(二)余杭区人武部“征兵训练”岗位。符合招聘岗位要求户籍、年龄、学历、*党员的前提条件下,面向以下二类人员招聘:一是人民武装学院毕业学员;二是有部队服役经历,且经余杭区接收安置的退役士兵。
体(技)能测评工作由区人武部组织实施。具体标准见下表。
余杭区人民武装部“征兵训练”岗位军事体(技)能测评项目合格标准
备注:1、以上标准参照《中国人民*军事训练大纲》和《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》等制定; 2、军事体(技)能测评成绩均达到标准即为合格,按规定比例确定面试对象。入围体(技)能测评人员放弃或不按规定时间、地点参加体(技)能测评或体技能测评不合格的,均不再递补。
杭州市余杭区人武部咨询*:86237285。
三、余杭区人民检察院检察事务中心“检察事务”岗位要求“法律类”专业包括哪些?
答:法律类包括:刑法学、民商法学、诉讼法学、知识产权法学、法学、法律、法律硕士。
四、对报考人员的学历有何规定?
答:报考人员的学历须为国家承认,由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放。取得省级以上党校核发的函授学历人员,也可报名;持设区的市级党校核发的党校学历人员,须在报名前经当地组织、人力社保部门审查认定是国家承认的学历后,方可报名。在整个招聘过程中,如应聘单位对应聘人员学历存在疑问,可要求应聘人员提供 “中国高等教育学生信息网”的学历验证报告 (即:《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》),或毕业证书颁发院校的学历学位等证明。如应聘人员在招聘单位规定时间内无法提供的,视为自动放弃应聘资格。
五、具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时,如何认定?
答:具有本科以上学历人员可以报考学历要求较低岗位,但须符合该岗位所需学历对应的专业要求。如考生甲具有法律专业的本科学历和哲学的硕研学历、学位,那么他可以报考要求法律专业和本科学历的岗位,也可以报考要求哲学专业和本科学历的岗位,但不能报考要求法律专业和硕士研究生的岗位。
2017年应届毕业生报考学历要求较低的职位时,应在2017年9月30日前向招聘机关同时提供较低、较高两个学历层次学历。应届毕业生不能正常毕业的,不得办理聘用手续。
在整个招聘过程中,应聘人员考取全日制高校研究生的,且已办理入学报到手续,视为在校生,不得报考;如仅考取尚未办理入学手续的,应主动告知招聘单位,经招聘单位同意后,方可继续报考。一旦后期被聘用,需在招聘单位规定的时间内,放弃研究生学习,否则视为自动放弃报考资格。在整个招聘过程中,如发现隐瞒个人身份报考的,招聘单位可在任何环节单方面中止其报考资格。
六、未在“注册及报名”环节报名的人员,能否在“查询并再次报名”环节再次报名?
答:不能。逾期则不再受理注册及报名。
七、已通过相关资格考试,但资格证书尚未领取的,是否可以报考?
答:2017年5月27日前已通过招聘岗位要求的相应资格证书考试,但目前尚未领取资格证书的,可以凭此次资格考试合格成绩单报名并参加资格复审。
八、港澳、国外留学归来人员如何报名?
答:港澳、国外留学归来人员报考的,须在资格复审前取得教育部中国留学服务中心(网址:www.cscse.edu.cn)境外学历、学位认证书,同时符合《招聘公告》规定的其他条件。在浙考生的学历、学位认证可以委托省专家与留学人员服务中心(*:0571-88394819)代为办理。国外、境外留学人员即使在2017年取得学历、学位证书(认证书)的,也不能作为应届生。
九、招聘过程中报考人员出现违纪违规行为如何认定和处理?
答:参照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。希望广大报考人员从现在做起,从自身做起,诚信报考,诚信参考,不要在信用记录上留下污点。
十、报名人员如何填写“报名表”?
答:填写报名表时,注意以下事项:
“报考单位”、“报考岗位” 以《招聘计划一览表》上规范名称进行选择。
“姓名” 注册时填写的姓名应与户籍登记及身份证所用的一致。
“民族” 按相应民族进行选择 (如汉族、少数民族等)。
“政治面貌” 相应身份进行选择(*党员、共青团员、*党派、群众等)
“现户口所在地” 填写至市、区(县)、镇(街道),如“杭州市余杭区临平街道”。
“落户时间” 填写户口簿本人页面上公安机关的“登记日期”,用8位数字表示,如“20170501”。
“学历” 按目前学历进行选择。
“毕业院校、毕业时间” 如“XXX大学XXX学院”、“20170630”(填写学历毕业院校和毕业时间)。
“所学专业” 若岗位要求本科学历,而考生是硕研毕业的,填写方式为:硕研:XXX(本科:AAA),即前面“XXX”写研究生专业,括号内“AAA”注明本科专业。同样,如果岗位要求专科学历,而考生有专科、本科两个学历的,则两个专业都要填写,如:本科:BBB(专科:CCC)。
如考生拥有“双学历”,并以辅修专业报考(须能在“中国高等教育学生信息网”上查询到),填写方式为:本科主修:XXX(本科辅修:AAA),即前面“XXX”写主修专业,括号内“AAA”为辅修专业。
“持有报考所需资格、执(职)业证书名称” 填写附件1《招聘计划一览表》中各招聘单位要求的各类资格证书。如“会计从业资格证书”。资格证书已通过考试合格但尚未拿到证书的人员,资格复审时须提供有关部门出具的考试合格证明。
“职称等级” 按目前职称进行选择。
“生源地” 是指经高考,被高校录取时户口所在地。填写至市、区(县),如“杭州市余杭区”。
“目前身份” 按目前身份进行选择。现为行政机关或事业单位的“编外人员”的,请选择“其他人员”,并在“现工作学习单位”栏注明“编外人员”。
“现工作学习单位” 以目前就职的单位如实填写,现为行政机关或事业单位工作的,需注明单位和个人身份性质。如“XX区XX服务中心(财政适当补助,在编人员),“XX区XX局(行政机关,编外人员),如是全日制普通高校应届毕业生的,则填写院校全称及地址并注明“应届毕业生”;待业的,则填写现户口所在地并注明“待业”。
“固定*、移动号码、电子邮件” 填写常用联系方式,便于各招聘单位联系。
“通讯地址” 填写详细地址。如XX市XX区XX镇(街道)XX村(社区)XX号。
“个人简历” 包括 教育经历 和 工作经历 , 从高中(或中专)写起,时间填写到月,简历前后要衔接,不得中断 (因病休学、休养、待业等都要如实填写),在大学期间要写明具体院校及所学专业和学历,要写全称。在行政机关或事业单位工作期间,要注明单位和人员身份。
例如:
XXXX.XX - XXXX.XX在XX市XX中学学习
XXXX.XX - XXXX.XX在XXX大学XXX学院XXX专业学习(请注明硕研、本科、专科学历)
XXXX.XX - XXXX.XX 待业
XXXX.XX �C 至今在XX区XX局工作(行政机关,编外人员)
〔其中XXXX.XX - XXXX.XX在XXX学院XXX专业函授X科学习〕
十一、应聘人员对招聘公告和招聘政策问答以外的问题,如何咨询?
答:对招聘岗位的专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时,请直接与招聘单位联系。各招聘单位咨询*公布在附件1《招聘计划一览表》的“咨询*”栏中。
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