岳阳乡镇事业单位招聘公告 我想知道,2015湖南岳阳临湘市事业单位招聘简章? - ...

【 #事业单位# 导语】2022年湖南省岳阳市君山区财政局下属事业单位选调公告已发布。报名时间：2022年11月21日至11月23日9：00--17:30。 现将公告原文发布如下：

根据工作需要，经区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室同意，区国有资产事务中心面向区内外公开选调工作人员2名。现就有关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

区国有资产事务中心选调财务人员2名。

二、选调范围

君山区内外事业单位在编在岗工作人员（教育、卫生系统专业技术人员除外）。

三、选调条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强；

2.年龄及要求：40周岁以下（1981年11月以后出生）；

3.学历及专业要求：本科及以上学历，专业为经济和管理学大类；

4.服务期满且年度考核均为合格及以上等次；

5.具有正常履行职责的身体条件。

不接受具有下列情形之一的人员报名：

1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

2、受过党纪或政纪处分的。

3、有不符合职位选调任职要求的其它情况。

四、选调程序

（一）发布公告。在君山区*门户网公布选调公告。

（二）报名。

1.报名方式：现场报名。每位报考人员只能选择一个岗位报名。

2.报名时间：2022年11月21日至11月23日9：00--17:30。

3.报名地点：君山区人力资源和社会保障局310办公室。

易新光13974062959

4.报名办法

报名者须携带本人身份证及报考岗位条件所需的有关证件原件和复印件。包括毕业证及相关资格证书等，近期一寸免冠同底彩色照片3张。编办出具的在职在编证明及所在单位和主管部门主要领导签字同意并加盖行政公章的报考证明。

5.资格审查

选调单位和主管部门按照已公布的选调条件对报名者进行资格审查并签署审核意见。资格审查贯穿选调招聘工作全过程。

（三）考试。选调考试分笔试和面试。报考人数与选调人数开考比例不得低于3:1，达不到比例的，取消该岗位选调计划。

1.笔试。笔试时间定于2022年11月26日上午9:00―11:00，采取闭卷方式进行。主要测试应试者的理论素养、业务知识及公文写作等。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布，笔试成绩占考试综合成绩的50%。

2.面试。面试采用结构化面试。面试按照选调岗位计划1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，面试时间、地点由选调单位工作人员通过*、*提前通知面试对象。面试成绩占考试综合成绩的50%。

（四）体检。按照选调计划1:1的比例，依据考试综合总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，以笔试成绩优先。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。

（五）考察。考察对象为体检合格人员，考察内容是对其思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟选调职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。

（六）公示。区人力资源和社会保障局根据报考人员的考试、体检、考察结果，确定拟调人员，并将结果进行公示，公示时间为7天。

（七）试用。对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，由选调单位对其进行考核，考核合格的，由选调单位负责办理相关手续。不合格人员退回原单位。

附件：君山区事业单位公开选调工作人员报名表.doc

原文标题：2022年湖南岳阳市君山区财政局下属事业单位选调公告

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139486.jhtml

您好，中公教育为您服务。
2015湖南岳阳临湘市事业单位招聘简章：
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发[2013]124号)文件精神，经岳阳市人社局核准，2015年临湘市事业单位面向社会公开招聘105名工作人员，其中卫生系统88人，其他6家事业单位17人，现公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则;坚持统一组织、分类实施的原则;坚持在核定编制内招聘的原则。
二、招聘计划
本次临湘市2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员105 人(详见2015年临湘市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表)。
公开招聘应当形成竞争。报名人数与招聘人数原则上不得低于3：1，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，并报岳阳市人社局批准后可适当降低开考比例。所有调整计划在开考前予以公告。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的职业道德，品行端正;
4、具备岗位所需的任职资格、(职)执业资格、专业和技能要求;
5、具备岗位所需的年龄、身体条件及其他要求;
党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，以及个人有违纪违法行为，组织尚未发现或查处的，不得报考应聘。
有关年龄的计算，截止时间为招聘公告发布之日。
四、报名要求
本次公开招聘采取现场报名的方式进行，每位报考人员只能选择一个岗位报名。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。为便于网上查询信息，报考时还须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。对违反诚信报考规定，提供虚假信息、伪造变更相关证件等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试资格和聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。
1、报名时间和地点：
①报名时间：2015年9月24日至26日(上午8：30-12：00;下午15：00-18：00)，共3天，26日(星期六)照常上班，逾期不予补报。
②报名地点：临湘市人力资源和社会保障局二楼西大厅。
2、报名办法：所有报考人员须持本人身份证及报考岗位条件所需的有关证件原件和复印件，包括毕业证及有关资格证书等，资格审查合格后，方可填写《临湘市事业单位公开招聘人员报名登记表》，并提交近期正面1寸免冠同底彩色相片3张。
3、资格审查：对报考人员的资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审。资格初审由招聘单位及主管部门负责，在考生报名时进行。有专业要求的岗位，要与岗位要求的最低学历专业匹配。资格复审由市人社局在面试前集中进行。资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究相关责任。
4、缴费：填写报名登记表，缴纳考试费125元。
5、笔试准考证发放：笔试准考证领取时间为10月13日- 15日。领证地点为临湘市人力资源和社会保障局人力资源服务中心(办公楼305室)。
五、招聘考试
考试分为笔试和面试，总成绩为100分，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
1、笔试：笔试内容为公共基础知识(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)和专业基础知识(专业基础知识根据“干什么、考什么”的要求，主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)，满分为100分，其中公共基础知识占30%，专业基础知识占70%。依据笔试成绩划分笔试最低合格分数线，笔试最低合格分线数按本次招聘岗位类别实际参考人员笔试折合总成绩平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其面试资格。
笔试时间为2015年10 月17日上午8：30-10：30，笔试地点见准考证。考生必须凭身份证和准考证到指定的考场参加考试。
笔试成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。笔试成绩在笔试结束后3个工作日内在临湘市人力资源和社会保障局网、临湘党建网、临湘市*网上发布。对笔试成绩有疑问的，由本人在笔试成绩公示后三日内申请复查，复查由市人社局(临湘市)组织进行，并以市人社局审核结果为准。
2、面试：面试主要考察应聘者的综合素质。面试采取结构化面试的形式进行。根据笔试成绩按1：2的比例从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生，进入面试的机会均等。面试成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。
设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算，未达到最低合格分数线的取消其体检、考核资格。
面试时间和地点另行通知。
面试结束后，根据规定的合成比例合成招聘考试总成绩，7个工作日内在临湘市人力资源和社会保障局网、临湘党建网、临湘市*网上公布。
六、体检和考核
根据考生考试总成绩，从高分到低分(按招聘岗位计划1：1的比例)确定体检对象。如招聘总成绩相同的，按以下办法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先，笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先，再相同的，加考专业基础知识。
体检工作由市人社局统一组织。在县级(含县级)以上综合医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由考生负责，体检时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。
根据考生的体检结果确定考核人选，考核工作由招聘单位的主管部门负责。对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考核。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考核和体检分合格和不合格。
应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。面试后，因体检、考核不合格或应聘人员中途自愿放弃等情况造成的招录计划空缺，依次等额予以递补一次。
七、公示
经考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在临湘市人力资源和社会保障局网、临湘党建网、临湘市*网上公示，公示期为7 个工作日。
八、聘用
公示期满无异议后，按程序办理录用(聘用)的相关手续。与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的相关待遇。正式聘用后在聘用单位最低服务年限为五年。试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。
九、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受市纪委、监察局的全程监督和市委组织部的全程指导。公开招聘工作要严格按招聘程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按上级有关文件规定严格追究责任，进行严肃处理。
特别提醒：
本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

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机关事业单位培训是对单位内的工作人员进行的培训，培训的相关费用是由单位承担。不同岗位的培训内容会有所不同，目的是为了员工能够更好的适应岗位的发展，更好的承担自己的岗位职责。一般包括：岗前培训、在岗培训、转岗培训等。

岗前培训是为了提高员工对岗位的适应能力。岗前培训的内容有专业科目和公共科目，专业科目就是政治理论、法律、纪律要求等内容进行培训。专业科目是对员工要进入的岗位所需要的理论、技能进行的培训。在岗培训是为了更新员工的知识结构更好的适应岗位的发展。转岗培训是员工的岗位发生转变时，为了适应新的岗位所进行的培训。

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责任编辑:林木

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