好一点小编带来了宁远市事业单位招聘信息 2022年湖南永州宁远县第三中学自主公开招聘高中教师...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
江苏的考生注意了,江苏盐城市中医院2022年第二次公开招聘公告已经发布了,请各位考生做好考试报名的准备。下面是我整理的“2022年江苏盐城市中医院事业单位公开招聘公告”,可供各位考生参考。
一、招聘岗位
本次公开招聘相关信息在盐城市卫生健康委员会网(https://wsj.yancheng.gov.cn/)及盐城市中医院网站上发布,具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《盐城市中医院2022年第二批公开招聘编外专业技术人员岗位表》(附件1,以下简称《招聘岗位表》)。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国*领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行;
4.身心健康,能适应岗位要求;
5.年龄在30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生)。对年龄有具体要求的,以《招聘岗位表》中写明的为准,年龄计算方法不变;
6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件:
资格条件中的“社会人员”,指除2023年及之后毕业生外,已取得报考岗位要求的学历人员。
7.资格条件中“专业”的设置目录参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。部分未列入专业参考目录的专业以高等学校实际开设的为准;
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;
9.有下列情形之一的,不得报考:
⑴现役军人和普通高校在读非2023年毕业生;
⑵尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
⑶应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
⑷依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的人员;
⑸国家和省另有规定不得应聘的人员。
三、报名
1.报名时间、方式
报名时间:2022年12月19日-2022年12月26日。报名方式:采取网络报名(电子邮件)的方式,报名邮箱详见附件1。符合相应报名条件的应聘人员,下载并填写《盐城市中医院2022年第二批公开招聘编外专业技术人员报名表》(附件2)。报名人员通过电子邮件形式发送至报名邮箱,邮件以“应聘岗位+应聘人姓名”命名,按照报名所需资料要求将原件正面扫描制定为PDF文件以附件形式发送。应聘人员须在规定时间按要求进行电子邮件报名,逾期不再接受报名,所需报名材料请勿以复印件扫描,否则视为无效材料。
2.报名注意事项及资格审查
⑴每位报考者只能选择一个岗位进行报名。
⑵报考者报名时所需材料:①《盐城市中医院2022年第二批公开招聘编外专业技术人员报名表》(附件2);②本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20kb以下;③身份证扫描件;④学历、学位证书、专业方向证明及学信网学历查询结果等扫描件,其中未取得毕业证书的2023年毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;⑤其它材料:岗位报名需要的执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明等扫描件。
⑶资格初审。应聘人员网上电子邮件提交报名信息后,招聘单位根据报名信息进行审核并及时反馈。应聘人员在报名结束前没有收到审核结果的,应联系招聘单位了解审核情况。应聘人员如对初审结果有异议,可从收到审核结果之日起2个工作日内向招聘单位陈述申辩,逾期视为没有异议。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时通过电子邮件进行报名等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
⑷招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的,相应核减岗位招聘计划数,直至取消该岗位招聘计划。对符合《2022年度盐城市直卫生健康单位紧缺专业人才需求目录》中公布的紧缺专业岗位,经核准,可以适当降低开考比例。报考被取消岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
⑸应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。面试前将对进入面试的人员进行现场资格复审(复审时提供所有报名材料原件)。
四、考试科目、时间及实施办法
考生应携带准考证和身份证等相关材料,按目前疫情防控要求(附件3),在规定的时间到考点参加考试。
护理岗位考试采取笔试、实践技能操作考核及面试相结合的办法进行,其他岗位考试采取笔试及面试相结合的办法进行。
1.笔试:笔试内容为应聘岗位所需专业知识,笔试总分100分,设60分合格线。笔试具体时间、地点另行通知。
2.确定实践技能操作考核、面试人选。护理岗位在笔试成绩合格人员中,按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加实践技能操作考核、面试的人员(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选;其他岗位,在笔试成绩合格人员中,按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。
3.资格复审:实践技能操作考核、面试前,医院对相关人选进行资格复审,资格复审时必须提供报名材料原件。凡考生提供的证明材料影响资格复审结果的,取消其实践技能操作考核及面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。资格复审的具体时间、地点另行通知。
4. 实践操作技能考核:考核内容为应聘岗位所需专业技能,考核总分100分,设60分合格线。考核成绩当场公布。考试时,考生需自备白色工作服(无学校标识)、护士帽、口罩等物品。考核时间、地点另行通知。
5.面试:主要考察应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表风度、专业技能等,面试方式为结构化面试。面试总分100分,设60分合格线,低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
6.总成绩计算方式:总成绩采取百分制。考试结束后,护理岗位根据应聘者笔试、面试、实践操作技能考核得分情况,按笔试占40%、面试占40%、实践操作技能考核占20%的比例计算考试总成绩。其他岗位根据应聘者笔试、面试得分情况,按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
笔试、实践技能操作考核及面试均由招聘单位具体组织实施。
五、聘用
考试结束后,在考试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,1:1确定参加体检人员。
若总成绩相同,面试成绩高者优先,如面试成绩仍相同,对成绩相同的人员组织加试(加试时间、方式、地点另行通知)。
体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检结束后,招聘单位对体检合格人员组织考察(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行),并根据考察和体检结果,研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
拟聘用人员名单将在盐城市中医院网站和医院院务公示栏内公示不少于7个工作日,接受社会监督。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示无异议人员,招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与拟聘用人员签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
六、纪律监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受第十五派驻纪检监察组、市卫健委机关党委(机关纪委)、盐城市中医院纪检监察部门的监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第三十六条规定实行回避。
您好,中公教育为您服务。
一般都是当地的*网站,或者当地的人力资源和社会保障厅网站,还有一些培训机构的网址,在湖南这一块的话我推荐自己的网址:
湖南事业单位招聘网
http://www.zgsydw.com/hunan/
,里面信息更新比较齐全,有专业人士负责,不仅仅有招考信息,还有备考资料、历年真题等相关的考试信息,这样对你来说是非常好的。
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2015年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告:
2015年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告,根据往年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告发布时间来看,预计2015年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告发布时间为:6月底。以下是2014年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告信息(仅供参考)。
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见: 湖南事业单位考试网 ( http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 )
2014年永州市属事业单位招聘435名工作人员简章【导语】2014年永州市属事业单位招聘435名工作人员简章。采取网上报名方式进行。时间定于2014年6月24日至7月1日;考试分笔试和面试,笔试测试两个科目,第一科为公共知识,第二科为专业知识或申论,笔试日期为7月26日;面试为技能测试,具体时间另行通知。
2014年永州市市属事业单位公开招聘工作人员简章
为进一步实施人才强市战略,夯实干部人才工作基础,推动我市经济社会又好又快发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)等有关文件规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,2014年我市部分市直事业单位和回龙圩管理区下属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位及人数
参与本次招聘的市直事业单位50家,回龙圩管理区下属事业单位4家,职位183个,计划招聘共435人。具体岗位设置情况详见《2014年永州市市属事业单位公开招聘工作人员职位表》(附后)
二、应聘人员应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规;
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;
5、身体健康,能坚持正常工作;
6、符合招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘程序和方法
本次招聘,采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
(1)报名时间及方式:采取网上报名方式进行。时间定于2014年6月24日至7月1日 ,应聘人员登录永州市人事考试院网上报名系统进行报名( http://202.102.182.94/wb_hnyongzhougwy/webregister/ )。
(2)报名要求及开考比例:
每名应聘人员只能报考一个职位。每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶5方能开考。特殊岗位报考人数达不到开考比例的,要经市招聘办批准后方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的,相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在5天内改报其他符合条件的岗位。
(二)资格审查。资格审查由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织进行,时间定于2014年7月2日至7月4日,地点设永州市人力资源市场(冷水滩区翠竹路6号潇湘大厦一楼),用人单位或其主管部门指派2人统一编组具体负责资格初审,应聘人员须持本人有效身份证、毕业证以及招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件参加资格审查。委托他人代理资格审查事项的应聘人员,须提供本人书写的委托书。应届毕业生可凭就业推荐表报名,在办理聘用手续前提供毕业证书。有关职称资格、技术(能)资格等方面的证书证件取得时间(以证书记载的发证时间为准)必须在2014年7月4日前,否则视为不具备相应资格。
工作经历必须是普通院校毕业以后在各类行政机关和企事业单位的工作经历。普通院校毕业生在校期间的工作经历只能算作社会实践,不能算作工作经验。工作经历计算时间除职位条件另有规定外,其他一律截止至2014年12月31日。
初审合格者,将《报名登记表》、《考生诚信承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料交招聘单位存查。
资格审查合格人员须按照物价部门核定的标准交纳考务费100元/人。因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费。因考生原因缺席考试的,一律不予退费。
(三)考试
考试分笔试和面试,总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%(保留小数点后两位)。
⑴笔试。测试两个科目,第一科为公共知识,第二科为专业知识或申论,均实行百分制。测试专业知识的岗位,公共知识按30%、专业知识按70%比例折合计入笔试成绩;测试申论的岗位,公共知识和申论各按50%比例折合计入笔试成绩。
考试范围、内容根据招聘岗位的工作要求确定。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。申论考试内容以测查阅读理解、综合分析、文字表达和贯彻执行能力为主。
笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织进行。笔试日期为7月26日,8:00―9:30考公共知识,10:00―12:00考专业知识,10:00―12:30考申论。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前5天登录永州市人事考试院网打印准考证。
⑵面试(技能测试)
面试(技能测试)对象,根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。笔试成绩相同的,按专业知识或申论成绩高低排序。对达不到开考比例但经市招聘办同意开考的职位,可按低于1∶2的比例确定面试对象。面试入围人员放弃面试资格的,面试名额不递补。
对低于1:3比例开考的岗位,考生公共知识笔试成绩要达到该科目参考人员平均分方可进入面试,岗位报考人员公共知识成绩均达不到平均分的,取消该岗位招聘计划。
对低于1∶2比例面试的职位,其面试(技能测试)成绩须达到及格分(60分)以上方可作为考核对象。
面试(技能测试)成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。面试(技能测试)实行百分制,按40%计入考生总成绩。
(四)体检
根据招聘方案确定的拟聘人数,按考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由用人单位或其主管部门组织实施。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。某些职位有特殊要求的,可以按职业规定执行,但不得提出歧视性要求。职业规定高于《通用标准》的,应在报名时公布。
(五)考核
根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由用人单位或其主管部门组织实施。
体检或考核不符合要求的应聘人员,不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺,聘用名额不递补。
(六)公示
用人单位或其主管部门根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关资格材料原件按归口管理原则报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行审查,审查合格的拟聘人员名单在适当范围进行公示,公示期7个工作日。公示期间,对拟聘人员有反映的,由用人单位及其主管部门调查核实,并依规进行处理。
(七)聘用审批及鉴证
公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员,由用人单位填写《永州市事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》,按程序办理进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系,并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
四、纪律要求
1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。
2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者,要严肃追究相关责任。
3、应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。否则,取消考试资格。
五、其他
1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解招聘网站发布的有关信息,因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的,责任自负。
2、本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与市事业单位公开招聘主管机关无关。
3、招聘政策咨询*:0746―8323805 蒋渊海
网上报名和准考证打印咨询*:0746―8329607 鲁军辉
4、笔试成绩、面试入围和拟聘用人员名单公示等信息查询网站:
永州市人力资源和社会保障局网站( http://www.yz12333.cn/ )
永州市人事考试院网( http://www.8329607.com/ )
六、本简章解释权归永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室。
附件:2014年永州市市属事业单位公开招聘考试职位表
永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二○一四年六月十三日
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2022年湖南永州市部分地区的事业单位招聘公告已经发布了,不同的区县单独发布的招聘公告,目前已经发布了事业单位招聘公告的地区有 永州市蓝山县(139人)、永州市金洞管理区(14人)、永州市祁阳市(274人)、永州市江华瑶族自治县(68人)、永州市东安县(103人) 等。以上就是目前永州市事业单位已经发布的事业单位招聘的地区。
如果有以上地区的同学可以古关注一下,看是否有符合自己条件的额岗位可以报考,目前蓝山县还未开始报名,后续还有其他地方的招考公告发布,小编也会及时为大家整理出来。大家也可以关注永州市人力资源与社会保障局或者是各地区的人民*网站。部分招考信息会发布在这些网站上面,例如蓝山县事业单位招聘公告就是发布在蓝山县人民*网站中。
湖南永州事业单位招聘2022
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