兴隆事业单位招聘信息 2022年辽宁盘锦地区高校毕业生“三支一扶”计划实施...

为深入贯彻落实国家人事部第6号令，进一步优化事业单位人才队伍结构，补充我区事业单位急需专业技术人才，根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办[2007]46号）和*自贡市沿滩区委办公室、自贡市沿滩区人民*办公室《关于印发〈沿滩区事业单位补充人员考试试行办法〉的通知》（自沿委办[2004]81号）的相关规定，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，经区*同意，市人事局核准，我区2008年拟面向社会公开考试补充部分卫生事业单位工作人员。现公告如下：
一、招考名额、范围及对象
（一）招考名额
共计25名，其中：区级医疗卫生事业单位8名，乡镇卫生院17名。
（二）招考范围
面向全国招考。
（三）招考对象
符合招考岗位条件要求的2008年应届毕业生和和其他社会在职、非在职人员。报考者必须在报名前取得招考岗位要求的各项证书和有效证明。
二、报考条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行以及岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件以及经区招考主管机关批准、用人单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件。在遇到自然灾害时，须具有勇于保护病患者的献身精神。同时，符合国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定。
（二）其他条件
符合《沿滩区2008年公招卫生事业单位工作人员岗位表》（附件一）规定的条件。
三、招考单位、需求人数、资格条件等详见附件一
四、报名时间、地点和要求
本次公开招考采取现场报名的方式进行，由区招考主管机关统一组织。
1、报名时间和地点：2008年7月15日至7月18日（18日截止到18：00时止），在沿滩区人事局（沿滩区行政中心四楼）报名。
2、报名手续：报考者须持本人毕业证、有效居民身份证件（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）及招考单位所规定资格条件的相关证件的原件及复印件（2份），同底版2寸免冠近期彩照2张。报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有依法与所在单位解除（终止）聘用合同的证明材料。
3、报名程序：报考者具备上述相关手续后，在规定的时间内到报名点报名，并如实填写《沿滩区招考事业单位工作人员报名表》一式2份，在现场报名点缴纳笔试考务费并办理报名手续。根据省物价局、省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元，两科合计100元。
4、原则上由本人报名，报名时每人限报一个岗位。报考者（含代报人员）须对其提供的报名资料及相关证件和《报名表》填写内容的真实性负责，如在招考过程中一经发现或举报，招考主管机关将按有关规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
5、所有报名并且已缴费的考生可于2008年7月25日至27日凭本人有效居民身份证和缴费收据直接到沿滩区人事局领取准考证。笔试时考生须携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期和旧版临时身份证以及身份证复印件）参加考试。
五、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试，总成绩为100分，其中：笔试成绩占总成绩的60分，面试成绩占总成绩的40分。笔试由区招考主管机关统一组织，命题、制卷、阅卷工作由市人事考试评价机构负责，面试由区招考主管机关组织，监察机关负责监督。
（一）报考比例
报考同一类别的，笔试报名人数与招考名额之比一般不得低于3：1。对低于3：1的，划定笔试、面试折合总成绩最低合格线60分，低于者相应减少招考名额。
（二）笔试
1、笔试科目及内容：
笔试科目为：专业基础知识--《卫生法规与医学基础知识》和公共科目--《职业能力倾向测验》两科，分别占笔试总分的40分和20分。
2、笔试时间：2008年8月2日上午
8：00-9：30 《职业能力倾向测验》；
10：00-12：00 《卫生法规与医学基础知识》。
3、笔试地点：见《准考证》。
4、笔试成绩将于2008年8月8日在沿滩区人事局和自贡人事考试网、自贡人才网（ www.zgrc114.com ）上公布。
5、符合国家和省有关报考事业单位加分政策规定的考生，享受国家、省规定的加分政策。加分的有关证明材料必须于2008年7月25日前提交区人事局审查，未在规定时间内提交审查的，一律不予加分。
（三）面试
1、面试方案：面试由区招考主管机关具体组织实施，区招考主管机关按照《*自贡市委组织部、自贡市人事局关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发〔2005〕2号文）的规定和要求，将面试方案以及按公招方案规定确定的拟进入面试的人员名单，将会同笔试成绩（含按政策规定加分）一并于8月8日通过自贡人事考试网、自贡人才网和沿滩区人事局公布（公示）。
2、资格复审。由区招考主管机关根据招考公告规定的条件会同主管部门按笔试成绩（含加分）从高分到低分，对拟进入面试的人员进行资格复审，进入面试的人员须于8月11至12日2天内（上午8：00-12：00、下午2：30-6：00）持报考岗位所需的所有证件原件和相关资料到区人事局进行资格复审。对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的成绩从高分到低分依次递补面试人员。考生在报考期间务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系*无通讯信息、欠费停机等）联系不上考生，后果由考生自负。经复审合格的人员，由区招考主管机关统一颁发《面试通知书》。
3、面试对象及人数
（1）同一职位实际报名人数与招考计划之比（以下简称考聘比）高于20：1的，按照5：1的比例确定进入面试的人员；
（2）考聘比低于20：1（含20：1）的，按照3：1的比例确定进入面试的人员；
（3）考聘比（含实际参加面试人数与招考计划之比）低于3：1的报考人员均进入面试，并划定笔面试最低合格线60分，低于者不予聘用；
（4）考生笔试成绩总分相同，按专业知识成绩高低排序，专业知识成绩再相同者，并列进入面试；
（5）区招考主管机关在笔试成绩公布后10个工作日内完成对考生的资格复审并发给《面试通知书》；
（6）资格复审不合格或面试前1个以上工作日出现自动放弃面试的考生，由招考主管机关按程序审定递补进入面试的人员。
4、面试时间：2008年8月14 -16日。参加面试的考生凭本人《准考证》、《面试通知书》及有效居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》。
六、体检及考核
面试后依据招考类别及名额，按照考生笔试、面试成绩折合后的考试总成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业基础知识成绩高低排序）。
体检由区招考主管机关统一组织，体检标准按照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。考核由区招考主管机关具体组织实施，在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。经考核不符合聘用条件的不予聘用，区招考主管机关予以备案，并依次等额确定递补人员。
七、公示
用人单位的主管部门确定拟聘用人员后，由区招考主管机关审定并统一在自贡人事考试网、自贡人才网、沿滩区人事局进行公示。公示期7天，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，经区招考主管机关同意后，可按有关程序依次递补。
八、聘用及报到
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，根据各报考岗位代码按考试总成绩，从高分到低分，由考生自行选择拟聘单位，办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位的主管部门申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由用人单位的主管部门申报并按照区招考主管机关批复办理相关手续。
试聘期一年，期满后经考核合格，签订续聘合同，不合格的，不再签订聘用合同。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，一年内取消其参加我区区属事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由区招考主管机关取消其聘用资格，其在两年内不得参加我区区属事业单位的补充人员考试。
九、聘后待遇
新聘用的人员，其工资福利待遇按有关政策规定执行。
十、纪律和监督
为保证此次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报*：自贡市沿滩区监察局0813-3800183。
十一、公招工作的组织领导
为加强对此次公招工作的领导，成立由区*分管（协管）人事工作的领导任组长，区*分管卫生工作的领导任副组长，委组织部、区人事局、区编办、区卫生局、区监察局领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室（设在区人事局内），招考工作由区人事局牵头组织，各成员单位协助。

十二、本《公告》由沿滩区人事局负责解释。
咨询*：沿滩区人事局 0813-5538225
附件：一、沿滩区2008年公招卫生事业单位工作人员岗位表
二、沿滩区招考事业单位工作人员报名表

二00八年六月三十日

附件一 沿滩区2008年公招卫生事业单位工作人员岗位表

单位名称 单位类别 招考 名额 岗位代码 报 考 条 件 备注
专业 学历 年 龄
区医院 区级卫生事业 2 4201 临床医学 本科及以上 35岁及以下 按岗位代码统一报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。
区妇幼保健院 区级卫生事业 1
区疾控中心 区级卫生事业 1 4202 预防医学 本科及以上 35岁及以下 按岗位代码报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。
区医院 区级卫生事业 1 4203 放射诊断 大专及以上 35岁及以下 按岗位代码统一报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。
区疾控中心 区级卫生事业 1
卫坪卫生院 乡镇卫生事业 1 4204 临床医学 大专及以上 35岁及以下 按岗位代码统一报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。
邓关卫生院 乡镇卫生事业 1
九洪卫生院 乡镇卫生事业 2
黄市卫生院 乡镇卫生事业 1
联络卫生院 乡镇卫生事业 1
永安卫生院 乡镇卫生事业 1
兴隆卫生院 乡镇卫生事业 2
富全卫生院 乡镇卫生事业 1
刘山卫生院 乡镇卫生事业 1 4205 中医 大专及以上 35岁及以下 按岗位代码报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。
区医院 区级卫生事业 1 4206 护理 中专及以上 30岁及以下 按岗位代码统一报名（年龄截止时间为：1977年6月30日以后出生）。
区妇幼保健院 区级卫生事业 1
联络卫生院 乡镇卫生事业 1
王井卫生院 乡镇卫生事业 1
九洪卫生院 乡镇卫生事业 1
刘山卫生院 乡镇卫生事业 1
永安卫生院 乡镇卫生事业 1
仙市卫生院 乡镇卫生事业 1

附件二 沿滩区招考事业单位工作人员报名资格审查表 报考单位： 岗位代码：

姓 名 性别 出生年月 照片
学 历 民族 政治面貌
参工时间 任 现 职 时 间
身份证号码 联系*
工作单位及职务
个人简历
所 受奖 惩情 况
家庭成员 姓 名 关 系 工作单位及职务

初审人意 见 复核人意 见

为加强我县人才队伍建设，根据承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔2011〕87号)和《关于转发*河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅的通知》(承人社字〔2016〕357号),结合我县事业单位岗位空缺情况，经县委、县*研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员261名，现发布公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位及数量
隆化县事业单位公开招聘工作人员共计261名(其中，综合类201名，医学专业类60名)，具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《隆化县2022年事业单位公开招聘工作人员综合类岗位信息表》，《隆化县2022年卫健系统公开招聘医学专业人员岗位信息表》。
三、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
根据“招聘岗位及数量”部分中两个岗位信息表规定要求确定。
统招硕士研究生及以上学历的考生不受户籍限制，配偶或父母为隆化县户籍的考生不受户籍限制。
有户籍限制的必须在招聘《公告》发布之日前具有规定区域内户口且目前户口仍在规定区域内(含因考入高校户口迁出至今仍未迁回的毕业生,须有当地原迁出派出所出具的证明;不含户口在集体户管理人员)。
本次招聘除卫健系统部分岗位不限户籍以外，其他岗位均要求承德市户籍(八县四区)或隆化县户籍。
(二)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁至35周岁以下(1987年2月16日至2005年2月15日期间出生，其他年龄区间计算依此类推)，岗位条件有具体年龄要求的从其要求;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历学位、专业和技能等条件，符合招聘岗位条件的国外留学生须出具教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件，凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
(三)部分职位报考条件
2022年应届高校毕业生是指：2022年普通高等学历教育应届毕业生，即列入国家统一招生计划，取得普通高等学历教育学历学位，毕业后具有省级毕业生主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年应届毕业生。
2023年8月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学历、学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员，可以报考该职位。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读非应届普通高校学生(2023年应届在读普通高校毕业生不在此次招聘计划范围内);
4.承德市辖范围内机关事业单位的在编工作人员(含试用期人员);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形);
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘的程序和方法
本次招聘工作在隆化县事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织实施。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
笔试实行网上报名、网上审查、网上缴费。
本次公开招聘笔试时间与兴隆县、双滦区、鹰手营子矿区2022年综合类岗位公开招聘笔试时间同步，每名考生在上述县区发布的招聘岗位中限报考一个岗位。
(一)报名
1、报名程序：
报名网址: ()
报名时间:2023年 2月20日8:30至2023年2月24日17:30。
缴费时间：2023年2月20日8:30至2023年2月25日12:00。
报名截止前2天报名人员比较集中，请尽量避开报名高峰期，以免影响审核通过。
考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》，并按照规定步骤进行具体操作。
2、报名的基本步骤:
(1)点击“网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。
用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
(2)注册成功后登录，进入报名环节，按要求填写个人报名信息。
网上报名实行严格的自律制度，考生对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格，责任由考生自负。
(3)考生点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。
一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。
“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。
(4)报名费通过报名网站扫码缴费，每人报名考务费100元。
未按期缴费者视为自动放弃报考。
3、凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任由考生自负。
4、资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理。
因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。
5、岗位招聘数与岗位报名人数的比例一般不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,按实际报名人数参加考试。
(二)考试
1、笔试
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
此次笔试工作由县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，市公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查。
本次公开招聘有关试卷交接、保管等工作在纪检部门的监督下按照《承德市事业单位公开招聘笔试考务操作手册(试行)》有关规定严格执行。
考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。
县事业单位公开招聘工作领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管，并充分利用现代化科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊，以确保考试安全进行。
(1)笔试内容：
①综合类：内容包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，采取闭卷形式，满分各为100分。
②医学专业类：内容包括《公共基础知识》和《职业能力测试》(职业能力测试重点考察护理学、临床医学专业基础知识)，采取闭卷形式，满分各为100分。
(2)笔试时间和地点:考生可登录()自行打印《笔试准考证》,打印时间见笔试公告。
具体笔试时间、地点及有关要求详见《笔试准考证》。
(3)报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。
参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证或有效期内的临时身份证。
缺少证件的考生不得参加考试。
不得携带考试证件以外其他任何物品。
考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。
考试期间考生不得提前交卷、退场。
(4)笔试结束后,县事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况研究决定是否设定最低合格分数线。
岗位招聘数与参加考试人数比例达到或超过1:3的,依据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例进入证件审核,比例内末位笔试成绩出现并列的考生都进入证件审核环节;岗位招聘数与参加考试人数比例未达到1:3的,按实际人数进入证件审核。
笔试有缺考、作弊或成绩为零等情况的考生不得进入面试。
(5)考生可登陆报名网站()“成绩查询”专栏查询笔试成绩及是否进入证件审核环节。
证件审核详细地点和时间另行公布。
2、证件审核
考生须在规定的时间、地点携带报名信息表进行证件审核,主要审核报考人员的毕业证、学位证、报到证(报考“限2022年应届高校毕业生”岗位的考生须带)、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、部分岗位要求的资格证、身份证、户口本等相关证明资料的原件和复印件。
国外留学生须出具教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书。
配偶或父母为隆化县户籍的考生需提供结婚证和配偶户口本或父母户口本等相关证明材料。
凡有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消面试资格,将按有关规定予以严肃处理,并追究责任。
未按规定时间、地点参加证件审核的,视为放弃面试资格。
对于证件审核过程中出现岗位招聘数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况,将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。
证件审核合格的人员进入面试。
3、面试
(1)面试时间和地点:进入面试考生可登录()自行打印《面试通知单》,具体打印时间见面试公告。
具体面试时间、地点、组别及有关要求详见《面试通知单》。
(2)面试方式和内容。
综合类：采取结构化面试方法进行，主要测试应聘人员综合知识素质和行政办公能力。
医学专业类：采取结构化面试方法进行，主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力。
面试所有环节接受纪检监察机关监督，具体操作按面试相关规定及要求进行。
面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数总和的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。
面试成绩在面试全部结束后公布。
(3)面试考生分组。
面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次，因面试人数较多无法分在同组、同场的岗位，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)》第十一条规定，按照笔试成绩，采取蛇形分组及合理均分岗位数的方式进行面试，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
分组时，若笔试成绩出现并列，按照考试机构发布成绩的机器排列的先后顺序进行分组。
(4)面试有关要求。
每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。
面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名及有关信息,如果出现考生现场报出自己姓名或其他与个人相关的信息即取消该考生面试资格。
考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。
对违反规定的,取消面试成绩。
考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。
面试考官抽签确定面试组别。
面试成绩满分为100分。
为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格,取消招聘资格。
(5)考试总成绩合成。
综合类考试总成绩=笔试成绩(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%。
计算考生总成绩时保留2位小数,四舍五入。
医学专业类考试总成绩=笔试成绩(职业能力测试成绩+公共基础知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。
计算考生总成绩时保留2位小数,四舍五入。
(6)确定进入体检考生名单。
各招聘岗位依据考试总成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定体检考生名单,比例内末位总成绩出现并列情况时,按笔试成绩高者优先进入体检。
如出现笔试成绩和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生: 公共基础知识成绩较高者;烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;大学生退役士兵;具有基层工作经历较长者，如果以上条件均相同,都进入体检、考核,由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。
五、体检、考核
面试结束后,考生可登录报名网站() “成绩查询”专栏上查询综合成绩及是否进入体检。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)执行，有行业标准的按行业标准执行。
体检费用由考生据实自理。
体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,并从报考同一岗位人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
考核采取审核本人档案和政治审查相关证明材料的形式,全面了解其政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况,并对其资格条件进行复查。
凡有关材料信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息的,取消考核资格,将按有关规定予以严肃处理,并追究责任。
未按规定时间、地点参加考核的,视为放弃考核资格。
取消或放弃考核资格的或考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
六、公示
根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在隆化县人民*网及隆化县人社局一楼大厅公示7个工作日。
公示期间被举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，公示期间考生因各种原因取消、放弃聘用资格的，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核、公示。
七、聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局审批，审批后统一报市人力资源和社会保障局备案。
2、经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，用人单位必须同新聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，并为其办理聘用、工资等相关手续。
新聘人员按规定实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。
试用期一并计算在聘用合同期限内。
3、此次公开招聘的综合类及卫生系统工作人员，需在本单位服务满3年(含试用期)后方可进行流动。
八、注意事项
1、考生务必保证报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
凡考生未在规定时间内按要求参加网上报名、证件审核、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、变造、冒用各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相应责任。
整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究相应责任。
2、考生务必密切关注隆化县人民*网()通知公告栏和()报名网站，笔试公告、面试公告及相关通知会在以上两个网站发布。

隆化县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2023年2月15日
附件: 1、隆化县2022年事业单位公开招聘工作人员综合类岗位信息表.xls
2、隆化县2022年卫健系统公开招聘医学专业人员岗位信息表.xls

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截至2013年，广汉市幅员面积538平方公里，辖18个乡镇，183个行政村，总人口60余万。分别是：雒城镇、三水镇、连山镇、高坪镇、南兴镇、向阳镇、小汉镇、金轮镇、新丰镇、兴隆镇、和兴镇、松林镇、金鱼镇、新平镇、南丰镇、西高镇、北外乡、西外乡。

广汉市位于“天府之国”成都平原腹心地带，北临德阳市区17公里，南距成都市区（三环路）23公里，是四川“扩权强县”试点市、四川省级历史文化名城。自古有“蜀省之要衢，通京之孔道”之说。截至2013年，全市幅员面积538平方公里，辖18个乡镇，183个行政村，总人口60余万。

【 #三支一扶# 导语】2022年辽宁盘锦地区高校毕业生“三支一扶”计划实施方案已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网为您实时做出的更新。

为深入实施人才强省战略、就业优先战略和乡村振兴战略，根据《关于做好2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(人社厅发〔2022〕22号)精神，引导和鼓励更多高校毕业生到基层工作，结合我市实际，做好2022年全市高校毕业生“三支一扶”计划组织实施工作，制定本实施方案。

一、招募对象和条件

（一）招募数量

2022年，我市计划招募30名高校毕业生到农村基层从事支农、支医和扶贫服务。具体岗位、资格条件详见《2022年辽宁省高校毕业生“三支一扶”计划盘锦地区招募岗位信息表》（附件）。

（二）招募对象

重点招募2022年普通高校应届毕业生，辅助招募2020年、2021年毕业离校未就业的辽宁省内生源普通高校本科及以上学历毕业生。

（三）服务期限

“三支一扶”计划人员在基层岗位服务期限为2年，服务期满并考核合格方可获得相应证书。

（四）招募条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

2.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

3.普通高校大专以上学历；

4.学习成绩良好，具有相应的专业知识和符合岗位要求的工作能力；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.符合招募岗位所要求的资格条件。

已参加过“三支一扶”的高校毕业生不再列入招募范围。

二、支持政策和待遇

除享受国家和省规定的高校毕业生就业优惠政策外，“三支一扶”计划人员还享受以下政策待遇：

（一）“三支一扶”计划人员服务期间，主要从事乡镇、村的农技、卫生、乡村振兴、农村文化建设、就业和社会保障基层服务等方面的工作，积极推选符合条件的“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理、妇女儿童之家辅导员等。

（二）“三支一扶”计划人员享受的工作和生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，按照国家和省有关政策参加灵活就业人员养老保险、医疗保险、工伤意外伤害保险。

（三）全省各级机关（参照公务员法管理事业单位）在面向社会考试录用公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）时，每年安排公务员考录计划的10%左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满且考核合格人员定向考录。

（四）县乡基层事业单位公开招聘时，应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期；省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用。

（五）鼓励基层服务单位按规定积极留用服务期满考核合格的“三支一扶”计划人员，补充基层人才队伍力量。

（六）服务期满且考核合格的“三支一扶”计划人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可申请免试就读本省的成人高校专升本。

（七）支持“三支一扶”计划人员自主创业。各地要为有创业意愿的服务期满“三支一扶”计划人员提供创业培训、孵化等服务，鼓励创办家庭农场（林场）、农民合作社，按规定落实扶持政策。鼓励服务期满“三支一扶”计划人员在“互联网+”、电子商务领域网上创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，同等享受各项就业创业扶持政策；未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，享受相应的灵活就业人员扶持政策。

（八）扶助“三支一扶”计划人员自主择业，鼓励“三支一扶”计划人员服务期满后留在当地就业。人力资源社会保障等相关部门为“三支一扶”人员建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的需求信息，引导用人单位接收服务期满的“三支一扶”计划人员。各级公共就业和人才服务机构要为服务期满“三支一扶”计划人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍。对实现灵活就业的服务期满“三支一扶”计划人员，按规定落实社会保险补贴政策。对服务期满未能及时就业的“三支一扶”计划人员，要作为重点服务对象为其提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。

（九）服务期满的“三支一扶”计划人员在落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续；未落实工作单位的服务期满“三支一扶”计划人员，如需要人事代理，各级*部门所属人力资源服务机构应为其提供免费代理服务。

（十）服务期满考核合格的“三支一扶”计划人员，被机关事业单位录（聘）用或进入国有企业就业的，按照国家和省有关规定转移接续养老保险关系，实际缴费年限合并计算，其基层服务期限计算工龄，参加工作时间按照其到基层报到之日起算。服务期满且考核合格的“三支一扶”计划人员，首次评聘专业技术职务时，享受县以下专业技术人员的优惠政策。

（十一）对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。

（十二）参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内在参加机关和企事业单位考录（招聘）、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

（十三）激励“三支一扶”计划人员做好基层服务工作，积极从“三支一扶”计划人员中选拔培养优秀人才，充实到各级党政人才队伍、企业经营管理人才队伍及专业技术人才队伍。表现特别突出的，可推荐参加辽宁青年五四奖章、辽宁优秀青年志愿者及国家人力资源社会保障部、团中央有关奖项的评选。定期组织走访、座谈、慰问活动。

三、经费保障和工作要求

（一）“三支一扶”计划人员工作和生活补贴以及落实各项社会保险待遇（指单位承担部分）所需资金。由中央及省财政按每人每年2.2万元实行定额补助，剩余部分由“三支一扶”计划人员服务岗位所在地区地方财政安排。每名新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，可享受一次性安家费专项补贴3000元，由中央财政补助。

（二）所有在岗服务的“三支一扶”计划人员均按照属地化原则参加社会保险。“三支一扶”计划人员的各项社会保险参保、缴纳、停保、转移等工作由“三支一扶”计划人员服务岗位所在地区为其办理。

（三）各地区财政部门要结合本地区实际情况，将实施“三支一扶”计划所需经费纳入年度财政预算。

四、招募程序

（一）网上报名

1、报名时间：2022年6月29日9:00-7月1日16:00。

2、报名网站：辽宁人事考试网( www.lnrsks.com )

报考人员登录网站后，按要求如实、正确填写资格审查表，并上传本人电子照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小为5KB-30KB）。注意照片格式大小，保证上传照片清晰。

3、报名要求。每人限报一个职位，并使用同一有效居民身份证参加招募选拔。报名人员提交的报名信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对通过伪造、变造有关证件、材料、信息而骗取招募选拔资格的，将按有关法律法规给予处理。

4、查询资格初审结果。请考生于2022年7月1日17：00前查询资格初审结果并打印报名登记表，资格初审未通过的考生请于7月1日17：00前根据初审意见修改报名信息并提交“报名确认”，逾期不予以审核。注意：报名人员必须进行“报名确认”操作，否则无法进行资格审查。报名人员应及时登陆账号确认报名成功并及时打印报名登记表(报名网站关闭后装将无法打印登记表)

（二）现场审核

2022年7月7日、8日通过网上审核的人员须携带《2022年辽宁省“三支一扶”计划报名登记表》（由网上报名初审通过可打印，表下面的章不用盖。）及学历和身份证明材料到盘锦市人力资源和社会保障服务中心一楼大厅（盘锦市兴隆台区石油大街176号）进行资格审查。携带三份报名登记表原件、毕业证、学位证、身份证、报到证、户口本原件及所有证件复印件(户口本只需复印首页和本人页)各1份。2022届毕业生如没有毕业证、学位证、报到证的须提供由学校出具的学历、学位证明材料。审查合格后发放准考证。

提示：现场审核时间为每天上午：8：30－11：30，下午：1：30－4：30。截止7月8日下午4：30没有来现场审核并领取准考证的同学视为放弃本次招募活动。

现场审核时需由考生本人携带以上材料参加，对于14天内未离盘人员需要出示行程码，对于14天内离盘人员需要出示48小时内核酸结果，经现场测温合格后方可参加审核。

（三）招募选拔

2022年7月23日，盘锦市“三支一扶”办公室组织笔试考试并按成绩由高到低确定进入面试人选（面试入围比例2：1，笔试和面试成绩加权各50%。考试具体时间、地点、考试内容在准考证上标明）。笔试成绩将在盘锦市人力资源和社会保障局网站上公布。

7月30日，按照省“三支一扶”办公室下达的招募计划组织面试，择优确定拟招募人选，总成绩同步公布在盘锦市人力资源和社会保障局网站。

考生参加笔试、面试时如无特殊原因影响，疫情防控按现场审核时同等要求。

（四）资格审查复审、体检和考核

资格复审、体检、考核的时间和具体要求，请留意盘锦市人力资源和社会保障通知。资格审查贯穿于招募选拔工作全过程，凡发现报考人员与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。

盘锦市“三支一扶”办公室按照招募岗位计划1:1比例确定拟招募人员,并通知到报考人员本人，如该报考人员确认放弃，可按照招募选拔总成绩排序依次递补。经体检和公示无异议后上报省“三支一扶”办公室。

（五）人选确定。省“三支一扶”办公室对各市上报的招募人选情况进行汇总并予以公布。

（六）签约上岗。各市“三支一扶”办公室与“三支一扶”计划人选签订《2022年辽宁省“三支一扶”计划协议书》（详见附件4），明确工作内容、政策待遇、权利和义务等内容后，组织“三支一扶”计划人员赴服务单位上岗工作。

（七）岗位培训。9月1日前，市“三支一扶”办公室要组织当年招募的“三支一扶”计划人员进行岗前培训。深入落实“三支一扶”人员能力提升专项计划，加强乡村振兴和农业农村现代化建设等重点领域的示范培训。培训内容主要是党和国家、省在“三农”方面的基本方针，按照实施“乡村振兴战略”的要求，结合“乡村振兴战略”实际需要，开展政策解读，通过培训帮助大学生掌握基层工作方法，尽快完成角色转换。

五、组织领导和管理考核

（一）组织领导

1.各市“三支一扶”工作领导小组及办公室主要负责指导协调、督促检查本市“三支一扶”计划实施和管理工作，征集“三支一扶”计划需求岗位并汇总上报，负责“三支一扶”计划人员招募选拔、考核、体检、岗前培训、签订协议、发放“三支一扶”计划人员工作生活补贴、办理社会保险缴纳等工作。

2.县、区“三支一扶”工作领导小组及办公室主要负责岗位征集、申报；协调服务单位落实“三支一扶”计划人员服务岗位，加强日常管理和考核，做好生活、安全、卫生等方面后勤保障工作，帮助“三支一扶”计划人员解决工作生活中遇到的困难和问题；对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。

（二）管理考核

1.人事档案、组织关系管理。“三支一扶”计划人员在服务期内，其人事档案原则上统一转至盘锦市人才服务中心，免费保管并提供人事代理服务。党团组织关系转至服务单位。“三支一扶”计划人员中的党员、团员在服务期间，按照当地农村党员、团员的标准按时交纳党费、团费。对服务期间积极要求入党的，由乡（镇）一级党组织按规定程序办理。

2.日常管理。各县、区“三支一扶”办公室要指导基层单位加强“三支一扶”计划人员的培养和使用，要结合岗位制定专门的成长培养计划，明确帮扶导师、岗位职责和工作要求。服务单位要安排好“三支一扶”计划人员工作岗位，承担其日常管理工作任务，切实加强大学生的安全管理。引导并教育大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，密切联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。在规定的服务期内，“三支一扶”计划在岗服务人员原则上不得变更服务岗位或者被其他单位借用。

3.考核管理。“三支一扶”计划人员的年度考核和服务期满考核由市“三支一扶”办公室组织实施，考核结果存入本人档案并报省“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由国家人力资源社会保障部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，原则上不续聘。

4.协议的终止或解除。”三支一扶”计划人员原则上应按规定期限完成服务工作，对于中途离岗的“三支一扶”计划人员，要及时以书面形式向市“三支一扶”办公室报告，停发离岗人员工作和生活补贴，停止缴纳社会保险，履行有关离岗手续；对考核不合格的，按规定终止协议。

要充分认识实施高校毕业生“三支一扶”计划的重要意义，切实增强做好工作的责任感和使命感。要深入贯彻落实中央精神，统筹考虑基层人才实际需求，细化岗位工作职责和服务内容，明确拟招募岗位的专业要求，不断提高人岗专业匹配度。要严格规范选拔招募流程，坚持信息公开、过程公开、结果公开，坚持平等竞争、择优录取。要坚决落实防疫工作属地责任和主体责任，严格执行疫情防控规定，建立健全突发事件应急处理机制，制定完善应急预案，确保选拔招募工作平稳实施。要督促基层服务单位安排好“三支一扶”计划人员的食宿及日常生活，切实改善他们的工作和生活条件，及时帮助解决工作和生活中遇到的困难和问题。要充分利用报刊、广播电视、互联网等媒体，宣传“三支一扶”工作的重要意义和基本政策，宣传大学生在基层服务期间的先进事迹和用人单位的好做法，坚持用志愿服务精神做强“三支一扶”项目品牌，为“三支一扶”工作的深入开展营造良好的舆论氛围。