铜山事业单位招聘人数 2017年江苏省徐州市铜山区教师招聘(313名)

为更好地选拔优秀人才充实医疗卫生队伍，优化卫生人才结构，根据市委办公厅、市*办公厅《关于转发 〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）要求，经南京市人力资源和社会保障局核准，江宁区卫生系统所属18家医疗卫生 事业单位面向社会公开招聘136名编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位经费渠道、基本职能、地址
1、南京市江宁医院：差额拨款事业单位，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性二级甲等医院。
地址：东山街道鼓山路168号。
2、江宁区中医院：差额拨款事业单位，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的综合性二级甲等中医院。
地址：东山街道上元大街415号。
3、江宁区第二人民医院：差额拨款事业单位，是一所集精神病防治、肿瘤治疗、康复医疗为特色的二级医院。
地址：东山街道上坊陈陵路50号。
4、江宁区基层医疗卫生事业单位
（1）东山街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：东山街道宏运大道1886号。
（2）禄口街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：禄口街道茅亭路218号。
（3）禄口街道铜山社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：禄口街道铜岭路145号。
（4）湖熟街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：湖熟镇灵顺南路120号。
（5）湖熟街道龙都社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：湖熟街道龙都镇陵园路。
（6）江宁街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：江宁镇瑜桥街130号。
（7）江宁街道铜井社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：铜井福兴街126号。
（8）江宁街道陆郎社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：陆郎集镇府东南路11号。
（9）横溪街道丹阳社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：丹阳社区秦城街48号。
（10）横溪街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：横溪街道新宁丹路东侧。
（11）淳化街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：淳化街道临川街140号。
（12）谷里街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：谷里街道邻里大道3号。
（13）麒麟街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：麒麟街道麒西路100号。
（14）汤山街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：汤山街道汤泉东路87号。
（15）汤山街道上峰社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：汤山街道上峰镇600-50号。

二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
3、全日制普通高等院校毕业，年龄35周岁以下（1976年6月21日以后出生）。
4、具备招聘岗位所需的学历、专业和其他资格条件（详见《2012年江宁区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》）。
5、无违法违纪行为。

三、招聘程序
招聘单位、岗位、数量、资格条件和相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（ www.njhrss.gov.cn ）、江苏卫生人才网（ www.jswsrc.com.cn ）和江宁人才网（ www.jnrc.gov.cn ）等网站和媒体发布。
（一）报名程序及要求
1、报名方式
本次招聘考试实行网上报名。报名网址：中国卫生人才网（ www.21wecan.com ）。报名时间：2012年6月21日至6月27日下午16：00。资格审核时间：2012年6月22日至7月2日。
考生须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在40KB以下）。
只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、查询有关信息:考生可于2012年 6 月22日至6 月27日登录中国卫生人才网报名系统，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。
2012年 6 月28日至7月2日为招聘单位主管部门审核时间，考生可在此期间登录中国卫生人才网报名系统，查询审核结果。
3、报名确认缴费：资格审核通过的考生请于2012年 7月3日至 7月7日通过网银支付报名费用100元／人（苏价费函[2007]146号），未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
本次招聘笔试的开考比例为1：3。对已报名缴费，因招聘岗位达不到开考比例的考生，招聘单位将于7月8日-10日，以*通知的方式，根据考生条件确定改报我区卫生系统其他单位岗位，不同意或无法改报者退还报名费。
4、打印准考证：网上缴费成功者于2012年7 月20日上午9:00至7月28日登陆中国卫生人才网打印准考证。按照准考证上的时间和地点，携带本人有效身份证和准考证参加笔试。
（二）考试科目、时间和实施办法
考试分笔试、面试两部分,护理岗位增加操作技能考评，均为百分制。
1、笔试
笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心统一组织。
（1）笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例相应减少或取消招聘计划。
（2）笔试内容：笔试内容为招聘岗位所需相关专业知识（详见招聘岗位信息表），笔试不指定考试教材。
（3）笔试时间、地点： 2012年7月28日（周六），具体时间、地点详见准考证。
（4）成绩查询：笔试后半个月内，考生可登陆江苏卫生人才网站查询笔试成绩。
（5）笔试成绩合格线为60分。
2、面试
面试由招聘单位主管部门按批准后的面试方案组织实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并在江宁人才网（ www.jnrc.gov.cn ）上公布。
（1）资格复审。面试前，由招聘单位对取得面试资格的考生进行报考资格复审。
资格复审时考生须持：本人有效身份证、学历、学位证书、学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）、毕业生就业报到证、相关执业资格证书（护理岗位2012届考生须提供执业护士资格考试准考证）、职称证书、工作证明等，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试，不合格者，取消面试资格，并在报考同岗位考生中，从高分到低分依次递补。
报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者或不符合卫生行业资格准入者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
（2）通过资格复审的面试人员名单将在江宁人才网上公布。参加面试的考生须缴纳面试费100元／人（苏价费函[2007]146号），并领取面试通知单。
（3）面试内容、方式。面试主要考察考生的综合素质和岗位所需知识和工作技能。主要采用结构化面试的方式，护理岗位采取结构化面试和操作技能考评相结合 的方式。结构化面试以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识等，操作技能考评主要测试 考生与岗位相适应的技能和操作水平。
具体面试时间、地点于面试前在江宁人才网（ www.jnrc.gov.cn ）上公布。
面试当天考生须携带本人有效身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩于面试环节结束后当场告知考生并在江宁人才网上公布。
对面试没有形成竞争的岗位，设定成绩合格线为60分。
3、总成绩计算
护理岗位按笔试成绩占40%、结构化面试成绩占30%、操作技能考评占30%计算总成绩。
其他岗位按笔试成绩占40％、面试成绩占60%计算总成绩。
总成绩合格线为60分。
（三）体检和考察
总成绩合格线以上人员中，从高分到低分按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格人员，进行考察。因体检、考察不合格出现缺额的，在报考同岗位总成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。
（四）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员名单在江宁人才网上进行为期7个工作日的公示。
（五）聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
2011、2012年全日制普通高等院校毕业生两年内未取得相应执业资格及专业技术资格的、护理岗位（2012届毕业生）试用期满未能取得执业护士资格的，解除聘用合同，个人自主择业。
拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。

四、招聘咨询
江宁区卫生局：025-52137216
江宁区人社局：025-87187233

五、纪律与监督
江宁区纪委：025-52135594
本次招聘由江宁区卫生局负责解释。

附： 2012年江宁区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

南京市江宁区卫生局
二○一二年六月十一日

岗位信息表

您好，中公教育为您服务。

根据南京市教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照南京市委、市*办公厅转发的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(宁委办发[2011]83
号)，经南京市人力资源和社会保障局核准，现就南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)教育局所属公办全民事业单位编制内中小学
(包括职业学校、幼儿园，下同)新教师公开招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘条件

全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：

1、2015年师范类本科毕业生(不含非南京生源免费师范生)。

2、2015年硕士、博士毕业生(硕士应为1985年1月1日以后出生，博士应为1980年1月1日以后出生)。

3、2015年南京生源免费师范生按有关政策执行。

4、报考2015年特殊教育学科的需是特殊教育专业，学历可放宽至大专(师范类)。

5、报考2015年职业学校专业的可以是非师范类毕业生，但需取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书。

符合上述1、2、3、4、5条件的，均须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书。

6、2014年已取得教师资格证、尚未落实工作单位的师范类南京生源本科毕业生。

二、招聘学科(专业)及人数

招聘总数：730人。

招聘学科(专业)：

中学、职业学校学科：语文35、数学35、英语32、物理22、化学9、生物12、政治9、历史9、地理6、音乐10、体育28、美术6、计算机11、通用技术2、法语1、劳技1、心理2。

职业学校专业：学前教育1、计算机网络3、土木工程2、电子电工2、美术设计2、电子商务1、环境工程1、会计学2、金融1、医学影像技术1、康复
医学1、预防医学1、护理学1、临床医学(解剖)1、动漫1、影视表演1、影视后期*1、工民建2、文物鉴定与修复1、汽修3、酒店服务管理1、市场营
销1、烹饪1。

(中学、职业学校具体招聘岗位需求信息详见附件1)

小学学科：小学教育225(语文132 、数学66 、英语27 )、音乐19、体育51、美术17、科学14(科学与技术教育、物理、化学、生物专业)、计算机 12、思想品德1、特殊教育 6。

幼儿园学科：学前教育123。

更多请关注： 2014年江苏省教师招聘信息汇总(持续更新中)

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #教师招聘# 导语】还在为找工作而发愁吗？ 为大家整理了有关于2017年江苏省徐州市铜山区教师招聘，希望能帮助大家！

（一）面试由徐州市铜山区事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，按照招聘工作领导小组制定的面试办法执行。被确定为有面试资格的考生，持《面试通知书》、《准考证》、《身份证》参加面试，面试时间、地点见《面试通知书》。

面试内容及面试成绩计算：

1.小学教师、中专教师岗位：

（1）面试内容

①课堂教学：在规定时间内，独立备课、设计教案（30分钟），说课（10分钟）。

②现场答辩：5分钟。

（2）面试成绩计算

面试总分100分，其中课堂教学80分、现场答辩20分。面试成绩由监督员当场通知考生，面试成绩60分为合格分数线。

2.幼儿教师岗位：

（1）面试内容

考核绘画、视唱、答辩。绘画：考生自带绘画工具，根据拟定的考题（儿童画），现场作画，时间30分钟；视唱：考生根据拟定的考题（简谱儿歌），现场视唱，时间5分钟（包括熟悉乐谱、视唱）；答辩：考生根据拟定的答辩题，现场答辩，时间5分钟（包括熟悉答辩题、思考、现场作答）。

（2）面试成绩计算

面试总分60分，绘画、视唱、答辩各占20分。面试成绩由监督员当场通知考生。

（二）总成绩计算方法：

1.小学教师、中专教师岗位：面试成绩在合格线以上的考生，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩；

2.幼儿教师岗位：按笔试成绩的40%加上面试成绩计算总成绩。

总成绩在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

三、体检、考察、选岗

面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列，以面试成绩高者优先。小学教师、中专教师岗位面试成绩再并列时，以课堂教学成绩高者优先，课堂教学成绩再并列，以笔试成绩高者优先，笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先；幼儿教师岗位面试成绩再并列时，以绘画成绩高者优先，绘画成绩再并列的，以视唱成绩高者优先。

进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

体检由徐州市铜山区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，按照《教师资格认定体检检查标准》、《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

均符合上述标准的体检人员认定为体检合格，对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

考察结束后，报考岗位代码01-40的人员在所报相应岗位范围内依总成绩从高分到低分的顺序进行选岗。考生选中的单位不得拒绝接收，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。考生拒绝选岗及选岗后放弃的均不再递补人员。选岗由铜山区教育局统一组织实施，纪检监察机关监督。

四、公示

拟聘用人员名单在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

五、聘用

公示期满，符合聘用条件的，由用人主管单位统一填写《江苏省事业单位公开招聘人员备案（审批）表》（一式三份）报徐州市铜山区人力资源和社会保障局办理聘用手续。由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员采取试用期，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

六、工作纪律

公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻*、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任；对违反公开招聘的单位，由市公开招聘综合管理部门，视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。

所有招聘工作进度信息在徐州市铜山区人力资源和社会保障网上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生本人承担相关责任。

七、本公告由徐州市铜山区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

招聘政策咨询*：0516-80266953

网报技术咨询*：0516-83405982

招聘工作纪检监督*：0516-83405089

为更好地选拔优秀人才，充实区网络中心人员队伍，根据省市事业单位公开招聘人员办法和我区网络中心岗位需求，经区委、区*批准，徐州市铜山区网络中心现决定公开招聘工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘名额、要求

根据区情，招聘网络中心工作人员6名。其中：计算机科学与技术专业2名，应用电子技术专业1名，汉语言专业1名，法学专业1名，经济学专业1名。要求为大学本科及以上学历，铜山户籍，年龄1982年1月1日以后出生。

二、招聘对象和应聘人员资格条件

应聘人员必须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法、法律和法规；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）从事*网站建设或*网络信息管理工作2年以上，岗位所需的其他条件。

（七）有下列情形之一不得报考：

1.因违法受到刑事处罚的；

2.近三年内因违反党（团）纪、政纪受到纪律处分的；

3.违反江苏省计划生育政策的；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

三、报名

（一）报名方法：现场报名

（二）报名时间：2012年3月9日

上午9：00－11：30　下午2：00－5：00

（三）报名地点：徐州市铜山区委组织部会议室（徐州市铜山区*综合楼4楼）。

（四）所需提交的材料：

①本人近期免冠同底版小二寸照片4张，并于照片背面用铅笔写上姓名且自行装好；

②身份证、户口本、毕业证及单位同意报考证明和岗位要求相关证明（由所在单位提供）；

③同时带身份证、户口本、毕业证复印件各一份；

④报名费100元/人。

报名人员需现场填写《铜山区网络中心公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。每位报考者仅限报考一个岗位。

通过报名资格审查后的考生，于3月10日9：00―17：00到报名地点领取笔试准考证。

四、考试的科目、时间和实施办法

考试由区网络中心招聘工作领导小组统一组织。

（一）考试方法：公共科目笔试和结构化面试。

（二）考试内容：笔试考试范围参照《江苏省2012年考试录用公务员公共科目考试大纲》。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

（三）笔试时间：3月11日上午9：00－11：30

（四）主要程序：

1.笔试。笔试开考比例为1:3；达不到开考比例的，核减相应岗位。

考生持准考证、身份证参加笔试。笔试总分为100分。笔试地点见准考证。

笔试成绩查询。笔试成绩在铜山区*网及铜山区人力资源和社会保障局网上公布。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例确定参加面试人选。进入面试人员名单在铜山区*网及铜山区人力资源和社会保障局网上公布。

被确定为有面试资格的考生，根据铜山区*网及铜山区人力资源和社会保障局网上公布的时间、地点领取面试通知书。持面试通知书、准考证、身份证参加面试。面试具体时间、地点见面试通知书。面试采取结构化面试，面试总分100分。面试成绩经考场监督员审核后当场告知考生。面试费100元/人。

3.面试成绩与总成绩公布。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。考生总成绩在铜山区*网及铜山区人力资源和社会保障局网上公布。

五、体检、考察

根据考生总成绩，按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列的，以面试得分高者优先。面试没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩应不低于面试总分的60%。

进入体检人员名单及体检时间在铜山区*网及铜山区人力资源和社会保障局网上公布。

体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

对体检合格人员参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考察。

因体检、考察不合格及考生自动放弃出现缺额时，依据规定按总成绩从高分到低分一次性足额递补；如总成绩并列，以面试得分高者优先。

六、公示、聘用

（一）公示

对经体检、考察合格的考生在铜山区*网及铜山区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间7天。公示期间，被举报反映不符合本公告规定和招聘岗位要求的，经查属实即取消其招聘资格。

（二）聘用、审批

具备聘用资格的人员，由用人主管部门统一填写《铜山区事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份），连同考核材料、体检表及证件复印件报铜山区委组织部按程序审批；经批准的被聘用人员试用期三个月，合格者办理入编手续，不合格的取消聘用资格。

被聘用人员的工资、福利等待遇按全额拨款事业单位有关规定执行。

七、招聘政策咨询及工作监督

（一）招聘政策咨询

区网络中心招聘工作领导小组负责此次招聘政策咨询。

咨询*：0516-83405296。

（二）招聘工作监督

严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪、政纪、法纪规定予以严肃处理。

区纪律检查委员会负责全程监督。

监督*：0516-83405156。