桐城事业单位招聘网 2022年安徽安庆桐城市高级中学引进人才公告【30人】...

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、省委组织部、省人社厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)等规定和要求，现就2020年度桐城市教育局公开招聘幼儿园教师工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
经核准，2020年度桐城市教育局公开招聘幼儿园教师30名，具体招聘岗位信息等详见附件1。
在2020年度桐城市教育局公开招聘幼儿园教师招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
(一)纳入国家统招计划、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
(二)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(三)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(四)普通高校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(五)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
(三)具有符合招聘岗位要求的学历与专业或技能条件;
(四)具有符合应聘岗位要求的教师资格证,其中属2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“具有相应岗位教师资格证”的限制参加报名;我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生(需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》)可以参加报名。
(五)年龄为30周岁以下，即：“1989年7月22日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);学历(学位)等条件见附件1。
(六)身心健康，能适应岗位要求;
(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
此次公开招聘工作由桐城市教育局和桐城市人力资源和社会保障局共同组织实施，按照发布公告、网上报名、笔试、现场资格复审、专业测试、考察、体检、优先择岗、公示与聘用等程序进行。
(一)发布公告
公告及招聘岗位信息7月9日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网( http://rsj.anqing.gov.cn/ )、桐城市人力资源和社会保障局网( http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html )、桐城市教育局网( http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/index.html )、桐城人事考试网( http://tcrsks.cn/ )上统一发布。
(二)网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行,报名网站为桐城人事考试网。报名时间为7月22日8:00至7月26日18:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录桐城人事考试网进行报名，经验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填报《2020年度桐城市教育局公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》，填写个人基本情况、教育经历等信息(学习工作经历如实详细填写，从高中填到现在，时间要衔接不能间断)，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。
3.有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(三)网上资格审查
网上资格审查将于7月27日12:00前完成。报名时由市教育局负责按招聘岗位所需条件规定对报考人员的报考资格进行网上初审。报考人员报名后至7月27日前可随时登录桐城人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月28日12:00前改报。
(四)报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登陆桐城人事考试网通过银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为7月29日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用(两科,合计90元)。
3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年8月10-11日期间，到桐城市教育局人事科(桐城市桐潜路与西四路交叉口，教育局二楼)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1。经招聘单位主管部门申请，桐城市事业单位公开招聘工作领导小组同意的急需紧缺岗位，可以适当降低开考比例。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月30日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。所报岗位报考人员按规定比例核减的，不得改报其他岗位。对于改报的报考人员，将于7月30日17:00前完成资格审查。
(五)笔试
2020年度桐城市教育局公开招聘幼儿园教师笔试由桐城市教育局、桐城市人力资源和社会保障局共同组织实施。
1.笔试内容及分值：
笔试为公共课(20分)和专业课(130分)两科合卷，满分为150分。公共课考试内容为《中华人民共和国教师法》、《幼儿园工作规程》、《中小学教师职业道德规范》;专业课考试内容为：幼师专业所学的幼儿卫生学、幼儿教育学、幼儿心理学及幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识(幼儿卫生学、幼儿心理学、幼儿教育学占50分，音乐、美术、舞蹈理论知识占80分)。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2020年8月15日上午9:00―11:30
笔试地点：详见笔试准考证
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于8月12日至14日登录桐城人事考试网打印准考证。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。
3.笔试成绩计算
成绩合成时，公共课成绩、专业课成绩均折算成百分制(计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。设定笔试成绩(百分制)最低分数线为60分，达不到最低分数线的(含加分)，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
笔试结束后10个工作日内,报考人员可登录桐城市教育局网、桐城人事考试网查询个人统考成绩。
报考非定向招聘岗位“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于8月14日14:30-17:30，携带相关证书到桐城市教育局人事科(桐城市桐潜路与西四路交叉口，教育局二楼)申报加分事宜。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由桐城市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩(百分制)增加2分。
(六)现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，具体人员名单、资格复审时间、地点和相关要求等事宜将在桐城市教育局网通知公告栏公布。
专业测试入围人选根据有效岗位招聘计划数，在同岗位中依据报考人员笔试合成成绩(含加分)从高分到低分按1:1.5的比例确定(尾数进1)，不足规定比例的，按实际人数确定，拟入围最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息等进行。凡与报考资格条件不符或不按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内在同岗位中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入)。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1.全日制2020年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层的证书(鉴定表)，或入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
4.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
5.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询(网址是： http://ntce.neea.edu.cn/ )。
以上材料均需复印件。
资格复审合格的报考人员，按规定缴纳专业测试费用80元/人，领取专业测试通知书。
(七)专业测试
1、专业测试时间、地点：见《专业测试通知书》
2、专业测试方式及内容:采取专业技能测试的方式进行，满分100分。内容包括：①30分钟命题绘画(分值30分);②5分钟指定曲目弹唱(分值40分);③3分钟自选舞蹈展示(分值30分)。着重测试应聘者的专业基本功、专业技能水平和综合素质。
3、专业测试最低控制合格分数线：专业测试最低控制合格分数线为60分，成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入专业测试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检等程序。
(八)总成绩合成
考试总成绩是将笔试成绩(百分制含加分)60%与专业测试成绩40%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.6+专业测试成绩×0.4，分值均按四舍五入之后保留小数点后两位数。
(九)考察
1、考察人选确定：根据有效岗位招聘计划数，依照总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。若入围最后一名出现并列分，按以下原则依次确定：考试总成绩相同的，笔试成绩(含加分)高的优先;笔试成绩(含加分)相同的，专业课成绩高的优先;若仍相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。
2、考察：考察工作由桐城市教育局组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏( http://zxgk.court.gov.cn )。
(十)体检
1、体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。
2、体检时间、地点：具体事项另行通知。
3、体检标准：体检工作由桐城市教育局和桐城市人力资源和社会保障局共同组织实施。体检按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。
(十一)优先择岗
报考有高分优先择岗要求岗位的考生，按照考生考试总成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位(每人限选一次)。市教育局依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃聘用。择岗时间、地点等事项另行通知。
对考察、体检、择岗出现缺额的，按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(十二)公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单按照规定在桐城市教育局网、桐城市人力资源和社会保障局网招考信息栏公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报桐城市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应学历层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
桐城市教育局公开招聘幼儿园教师纳入编制内管理并实行服务期制度。新聘教师需与用人单位签订服务期合同，服务期为三年。
根据人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部〔2020〕24号)规定，“先上岗、再考证”的高校毕业生与招聘单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格，应当依法解除聘用合同。
根据皖教秘师〔2020〕33号精神，我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生(需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》)，试用期内未取得相应岗位教师资格证的，应当依法解除聘用合同。
五、其他事项
(一)本公告由桐城市教育局、桐城市人力资源和社会保障局负责解释。
(二)桐城市教育局公开招聘幼儿园教师相关政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆桐城市人力资源和社会保障局网、桐城市教育局网、桐城人事考试网查询、查阅。
(三)本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策考务咨询*：
0556-6133927(桐城市教育局人事科)
0556-6136609(桐城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
监督*：
0556-6121869(桐城市纪委监察委派驻教育局纪检监察组)
0556-6136511(桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组)
上述咨询服务和监督举报*于正常办公时间使用。
特此公告。
桐城市教育局
桐城市人力资源和社会保障局
2020年7月9日

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报名及资格初审

报名采用网络报名方式进行。报名网站为安庆人事考试培训网。

1、报名时间

报考人员提交报名申请的统一时间为2015年6月19日8:00至6月23日17:00(假期正常报名)，逾期不予补报。

2、报名流程

(1)登录报名

登录 安庆人事考试培训网 后，点击右侧“业务系统登录”中“网上报名”进行报名,选择相应的报名项目。

点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

网上缴费

通过资格审查的报考人员于6月25日16:00前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

打印准考证

考生于7月10日18:00后登录安庆人事考试培训网，登录报名后台，自行下载打印准考证。考试地点设在桐城市。

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》》 2015年安徽省桐城市公开招聘90名事业单位工作人员公告

经核准，2015年桐城市事业单位公开招聘人员90名(具体招聘岗位、条件详见附表)。招聘计划(岗位)等信息于6月8日起同时在桐城市人力资源和社会保障局网、安庆市人力资源和社会保障网、安庆市人事考试培训网及相关媒体上统一发布。

从2015年桐城事业单位招聘计划中统筹安排2名，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划” 等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

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【 #教师招聘# 导语】2022年安徽安庆桐城市高级中学引进人才30人，报名时间：2022年3月3日上午9：00至3月7日下午16：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为深入实施“人才强市”战略，优化我市高中教师人才队伍结构，加快推进桐城市教育事业高质量发展，现就2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才工作有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持德才兼备、党管人才;

(二)坚持面向社会、公开引进;

(三)坚持考试考察、择优聘用。

二、引进计划

2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校共计划引进人才30名，具体岗位信息及引进条件详见《2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才岗位信息表》(附件1)。

三、引进对象

(一)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生;

(二)六所教育部直属的师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)全日制本科应届毕业生，不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，在职专升本以及网络学院、成人教育等学校的毕业生。

四、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身心条件;

(五)岗位所需的其他条件：

岗位信息表中“30周岁以下”，即“1991年3月3日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位条件要求的人员;

2.在读的普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进方式和程序

此次引进人才工作在2022年安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、现场资格复审、专业测试、择岗和签订就业意向协议书、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

(一)发布公告

公告自2月22日起同时在桐城市教育局网( http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/index.html ）、桐城市人力资源和社会保障局网( http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html )、桐城人事考试网( http://tcrsks.cn/ )上发布。

(二)报名

1.报名时间。报名时间为2022年3月3日上午9：00至3月7日下午16：00(节假日正常审核)，逾期不再补报。

2.报名方式。采用网络报名的方式进行，报名网站为桐城人事考试网( http://tcrsks.cn/ )。

3.报名需录入的信息。报考人员登录桐城人事考试网进行报名。经短信验证后，签署“诚信书”，填报《2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才报名表》，填写个人基本情况等信息(其中学习工作经历如实详细填写，从高中填到现在，时间要衔接不能间断)，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并务必正确填写个人有效联系方式，以便及时获取有关考务信息。

4.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、引进岗位和条件要求相一致;

(2)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者、隐瞒或与引进岗位要求及条件等不相符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

报名时由招聘单位和桐城市教育局按所需条件规定对报考人员的报考资格进行网上初审。

报考人员报名后至3月8日12:00前可随时登录桐城人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，可在3月8日16:00前改报符合报考条件的其他岗位。

此次人才引进工作不设开考比例，如某个岗位经资格审查符合报考条件的报名总人数在30人及以下的直接进入资格复审;超过30人的增加笔试环节(笔试成绩不计入考试总成绩，笔试时间、地点另行通知)，按该岗位招聘人数和笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定资格复审人员，最后一名并列的一并进入资格复审。

(四)现场资格复审

资格复审人员名单、时间、地点和相关要求等事宜另行通知。

所有参加现场资格复审人员要严格按照新冠疫情防控要求，复审当天所有报考者均须出具本人48小时内有效核酸检测阴性证明，方可参加。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其报考并依法追究法律责任。

资格复审时，需提供以下材料：

1.《2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才报名表》(此表在桐城人事考试网上自行下载打印，并在诚信上签名，提交的信息和提供的有关材料真实有效);

2.本人有效居民身份证原件及复印件;

3.与报考岗位学科相一致的高中教师资格证书原件及复印件;属具备与报考岗位学科相一致的高中教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定，在2022年7月31日前可取得与报考岗位学科相一致的高中教师资格证书的人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网查询，网址： http://ntce.neea.edu.cn/ )或笔试合格成绩――“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”和含姓名、身份证号码、教师资格种类及能在2022年7月31日前取得并提交证书的个人书面;

4.历届毕业生须提供学历证书、学位证书原件和复印件;属于2022年毕业的应届生须提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学生证原件和复印件、“三方协议”原件、能在2022年7月31日前取得并提交毕业证书、学位证书的个人书面书;

5.机关、事业单位正式在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取《专业测试通知书》。

(五)专业测试

1.专业测试方式、内容及分值：专业测试采取无生上课的方式进行，内容主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容为高中教材(详见附件2：《2022年安徽省桐城市面向高校引进人才专业测试试讲教材一览表》)。教材由专业测试组提供，专业测试满分为100分。

2.专业测试时间及地点：详见《专业测试通知书》。

3.专业测试最低控制合格分数线：专业测试最低控制合格分数线为60分，专业测试成绩计算时四舍五入保留两位小数。

(六)择岗和签订就业意向书

同一学科有多个招聘学校的,由考生按照专业测试成绩从高分到低分,依次自主择岗，每位考生限选一次。

所有考生须与招聘学校签订就业意向协议书(应届毕业生签订“三方协议”)。

在择岗或签订就业意向协议书环节，如有考生因自动放弃导致缺额的，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补;若出现并列分的，加试予以确定，加试相关事宜另行通知。

考生签订就业意向协议书后，即被确定为体检、考察对象。

(七)体检及考察

体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检时间和地点将通过公告或*、信息等方式通知。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(八)公示与聘用

对考察与体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人力资源和社会保障局、桐城市教育局等网站公示7天。对无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由市教育局将拟聘人员相关材料，报市人力资源和社会保障局办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提交毕业证书、学位证书及与报考岗位学科要求一致的高中教师资格证原件至桐城市教育局审核的报考人员，取消其聘用资格;对未能在招聘单位规定时间7日内报到上班的人员，取消聘用资格。

对考察、体检、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分一次性等额递补。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才纳入编制内管理并实行服务期制度，新聘教师须与用人单位签订服务期合同，服务期为三年。

六、其他事项

本公告由2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才工作领导小组办公室负责解释。

本次引进人才考试，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开引进工作客观公正，由市纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

咨询*：

0556-6133927(桐城市教育局人事科)

0556-6136609(桐城市人社局事业科)

0556-6130921(桐城市人事考试中心)

0556-6139182(安徽省桐城中学)

0556-6860160(桐城市天城高级中学)

0556-6710508(桐城市第八中学)

0556-5626111(桐城市高考辅导学校)

监督*：

0556-6121929(桐城市纪委监察委派驻教育局纪检监察组)

0556-6136511(桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组)

附件2：2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才专业测试试讲教材一览表.xls

2022年度安徽省桐城市高级中学

面向高校引进人才工作领导小组

2022年2月22日

为公立医院发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，经市*批准，桐城市人民医院现面向社会招聘专业技术人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘。

2、坚持*、公开、竞争、择优。

3、坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘岗位计划数为14名，具体招聘专业、人数、资格条件等见《桐城市人民医院2013年公开招聘专业技术人员岗位表》(详见附件1)。

三、招聘条件

取得国家教育部认证的本科及以上学历学位的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需要的国家承认的学历、专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。“年龄条件”中“35周岁以下”为“1978年1月1日以后出生”。

有下列情形的人员不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式、程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2013年10月28日―11月1日(上午8：00―11：00，下午14：30―17：00)，逾期不再办理报名手续。

2、报名地点：桐城市人民医院人力资源部。

3、报名办法：报考人员需填写《桐城市人民医院2013年公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2，可自行下载打印或现场领取，必须由应聘人员本人填写和签名)，提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。证明材料包括本人有效居民身份证、国家承认的学历学位证书、相关资格证书等原件和复印件，在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明。必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

若报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格。

考试费按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定笔试每科45元标准收取，缴纳笔试考试费45元。农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。

4、资格审查：审查时，报考人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消其报考资格;审查通过后的信息不得变更。报名确认截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，报名人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3：1。达不到开考比例的，经桐城市事业单位公开招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例。

5、准考证领取：通过资格审查的报考人员于2013年11月7日上午8:00-11:00，下午14：30―17：00凭缴费收据和本人身份证到原报名处领取《准考证》。逾期不领，视为自动放弃，责任自负。

报考人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

(二)笔试

1、笔试时间：2013年11月8日,上午9:00――11:30

2、笔试地点：详见准考证

3、笔试内容和分值：

(1)报考2013013岗位人员：临床医学知识，满分100分。主要内容为内科学、外科学、儿科学、妇产科学。

(2)报考2013014岗位人员：针灸推拿临床专业知识，满分100分。主要内容为针灸、推拿相关专业知识。

(三)面试

(1)面试人选确定：进入面试对象根据岗位计划数按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定(最后一名入围者如笔试分数并列均进入面试)，且考生笔试分数必须达到50分方可确定为面试人选。对不足开考比例的岗位，按实际进入人数进行面试，若面试实到人数等于或少于岗位招聘计划数时，考生面试分数必须达到60分方可确定为初选人员。

(2)面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等，面试成绩满分100分。

(3)面试前按规定缴纳面试费用(80元/人)。

(4)面试时间及地点：另行通知。

(四)总成绩合成

考生考试总成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成，分值均四舍五入保留两位小数。

(五)初选人员确定：

报考2013013岗位人员：根据考生考试总成绩和招聘名额，从高分到低分等额确定12人为初选人员，并按专业相符的原则确定9名临床岗位、3名影像岗位。若影像专业入围人员不足，则在临床医学专业考生中按高分优先的原则自愿选择岗位，不愿选择的视为自动放弃。

报考2013014岗位人员：根据考生考试总成绩和招聘名额，从高分到低分等额确定为初选人员。

若入围最后一名出现并列分，按皖人社秘[2011]263号文件有关规定执行，即以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格者优先。若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(六)体检

初选人员统一组织体检，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由市人力资源和社会保障局组织实施。对体检不合格的项目，应及时告知参加体检的应聘人员，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知考生本人。申请复检考生体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

(七)考察

体检合格人员进入考察，考察参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》执行，重点考察被考察对象是否符合招聘岗位资格条件要求;思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪以及需要回避的情况等，同时对其资格再次进行审核。

在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求的、拟聘人员公示结果影响聘用的以及因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时，可按规定在同报考岗位面试人员中，依据总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。递补只进行一次。

(八)公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘人员，并面向社会公示7天，公示期满无异议的，根据省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

聘用人员实行一年试用期和执业资格准入制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期待遇按国家有关规定执行。试用期满，经考核不合格以及高等院校毕业生两年内未能取得相应的执业资格者，不受首聘期限限制，聘用合同自行中止，由用人单位予以解聘。聘用人员待遇按国家、省有关规定执行，相关聘用、列编、工资标准核定等手续由聘用单位统一办理。

聘用人员三年内在本市卫生系统内部不得申请工作调动。

五、工作纪律

本次招聘工作由桐城市公立医院2013年公开招聘专业技术人员工作领导小组具体负责实施，市医管会全程参与监督。招聘工作必须做到严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，对违反公开招聘纪律的工作人员及违反公开招聘纪律的应聘人员，按*安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定处理。

六、有关事宜

本公告由桐城市公立医院2013年公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。招聘考试成绩、体检考核等相关信息，请考生及时登陆桐城市人社局、市人民医院网站查询查阅。

咨询*：桐城市人民医院人力资源部

0556-6197009

桐城市卫生局人事科

0556-6139631

监督*：桐城市人社局事业单位人事管理科

0556-6136609

桐城市监察局*举报中心

0556-6134001

附件：

1 、 桐城市人民医院招聘岗位表.xls

2 、 报名资格审查表.doc

桐城市公立医院2013年公开招聘

专业技术人员工作领导小组

二0一三年十月十二日