米易事业单位招聘 攀枝花事业单位面试难吗

2022下半年四川事业单位联考笔试成绩查询入口暂未公布，各地市分开查询，入口和时间不一，但是历年各地市成绩查询入口都不会变，各位考生可参考往年各地市事业单位联考笔试成绩查询入口，详情如下表。标红为已出！！！！

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2022下半年四川事业单位成绩及排名暂未公布，各位考生请参考2022上半年四川事业单位联考成绩及排名查询入口汇总：

地区 成绩查询入口 查询时间 排名
通江 点击查看 7月26日
宜宾第2次 宜宾人事考试网 7月25日 7月26日已开通
内江 内江人事考试网 7月22日 点击查看
省属 四川人事考试网 7月6日-7日 7月14日已发布
阿坝 阿坝人事考试网 7月14日已开通 7月19日已发布
巴中 考生之家 7月11日 7月14日开通
德阳 德阳人事考试网 7月14日已开通 查看
泸州 泸州人事考试网 7月6日 7月14日上午，下午出资格复审名单
宜宾 宜宾人事考试网 7月13日 7月14日
眉山 眉山人事考试网 5月30日 已发布
凉山 考生之家 7月10日 7月13日
南充 南充人事考试网 7月6日 7月12日
自贡 自贡人事考试网 6月29日（已发布） 7月12日
遂宁 遂宁人力社会保障局 7月6日 7月19日
资阳 资阳人事考试网 7月1日（已发布） 7月6日
达州 达州人事考试网 6月27日（已发布） 6月30日
广元 广元人事考试网 6月30日（已发布） 7月5日
米易 攀西人才网 -- 7月5日
广安 考生之家 7月6日
乐山 乐山人事考试网 7月7日（已开通） 7月13日
雅安 考生之家 5月27日（已开通）
成都市属 成都考试网 5月30日
成都区县 查看 6月1日
眉山市属 眉山人事考试网 6月2日 复审名单
眉山仁寿 眉山人事考试网 5月12日
绵阳 四川人事考试基地 6月22日 6月29日
事业单位考试成绩计算方式

考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩(含政策性加分，下同)=公共科目笔试成绩+政策性加分

地市 综合成绩计算方式
遂宁 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
泸州 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
凉山 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
雅安 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
自贡 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广元 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广安 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
宜宾 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
德阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
资阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
成都区县 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
眉山 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
绵阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
南充 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
达州 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
成都市属 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
内江 笔试成绩×70%+面试成绩×30%
阿坝 笔试成绩×70%+面试成绩×30%
省直属 笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发的通知》(川人发〔2006〕9号)及《*四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》(川人社发〔2011〕36号)及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，米易县所属事业单位拟面向社会引才25名。
现将有关事项公告如下：(本公告同时在攀西人才网 www.pxrc.com.cn 、米易县人民*门户网站 www.scmiyi.gov.cn 发布)。
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。
具体招聘单位及名额详见《2023年攀枝花市米易县事业单位春季引才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、引才范围及条件
(一)招聘范围
符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生。
(二)报名条件
1.基本条件
热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
2.具体条件
(1)2023年应届高校毕业生应在2023年7月31日之前取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(2023年高校毕业生因受疫情影响延迟发证的，以该生就读学校官网发布的领取毕业证时间为准);其他人员必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。
(2)一般岗位要求年龄35周岁及以下(即1987年3月14日及以后出生)，详见《岗位表》。
(3)招聘岗位具体要求详见《岗位表》。
报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。
报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与《岗位表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。
如有以下特殊情况之一的，经审核通过后可报考：
①报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的(由报考者自行提供证明材料);
②留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的(报考者须提供国内相关高校开具的一致性证明);
③报考者因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的。
(4)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
3.其他要求
报考者应符合有关回避规定。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
4.不得报考的情形
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间为2023年3月14日)。
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(5)尚未解除党纪、政务处分的。
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(7)在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。
(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引才方式
本次引才采取双向选择、直接考核方式进行。
四、引才程序
(一)报名
1.报名方式
采取网络报名方式进行，报名免收报名费。
2.报名办法
本次报名主要采取网络报名的方式，请报考者登陆智联招聘报名信息系统()，选择相关岗位，填写并提交《2023年攀枝花市米易县事业单位春季引才报名信息表，见附件2》及身份证、毕业证、学位证(2023年普通高校应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位证明)等相关资料电子版(原件扫描)进行报名。
报考者如系机关事业单位非试用期内或服务期未满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的书面同意报考材料。
报名时间为2023年3月14日8时至3月31日18时。
(二)资格审查(与报名同步进行)
1.报考者网络报名后由组织(人社)部门进行资格审查并告知考生资格审查结果。
通过资格审查者，不能再报其他岗位，资格审查未通过者，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。
2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。
(三)考核
采取面试(面谈)或专业技能测试等方式进行。
考核时间、地点另行通知。
考核主要测试报考者的知识结构、专业素养、沟通协调能力等方面的情况。
考核结束后，由组织人社部门及时在*部门网站上公示相应岗位考核人员成绩及排名，公示时间3天。
(四)体检人员确定
报考者考核成绩低于70分的，不能进入体检环节，进入体检人员可少于公告公布的招聘名额。
招聘岗位形成竞争的，体检人员按考核成绩从高到低依次等额确定，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由考核组统筹组织加试，择优等额确定体检人员。
招聘岗位未形成竞争的，进入体检人员的考核成绩不低于80分。
报考者自愿放弃报考的岗位，由组织人社部门研究确定是否进行递补。
(五)体检
由组织(人社)部门统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
用人单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由组织(人社)部门研究确定是否递补人员。
(六)考察
对体检合格的人员进行全面考察。
考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。
对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。
对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由组织(人社)部门研究确定是否递补人员。
(七)公示
考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后面向社会进行7个工作日的公示。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用;对有问题反映，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后视结果决定是否聘用。
因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(八)聘用
1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由县委组织部、县人力资源社会保障局审核确认并按规定程序办理聘用相关手续(受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除劳动人事关系或者生效的劳动人事争议仲裁裁决书等有效书面证明材料;2023年应届高校毕业生先签订意向协议，在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证件后，凭证书办理聘用相关手续)。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。
拟聘用人员在接到通知后无故不报到的，取消聘用资格。
因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。
试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入米易县事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在米易县工作满5周年及以上方可流(调)动到县外其他单位。
五、纪律与监督
本次春季引才工作接受纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。
如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
六、特别提示
请报考者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动及时告知组织(人社)部门。
因报考者自身原因导致无法接收相关信息的，由报考者自行负责。
监督举报*：
米易县纪委监委：0812-8179744

*米易县委组织部:0812-8172576
米易县人力资源和社会保障局：0812-8113071
*米易县委组织部
米易县人力资源和社会保障局
2023年3月6日
附件:附件1：2023年攀枝花市米易县事业单位春季引才岗位和条件要求一览表.xls
附件2：2023年攀枝花市米易县事业单位春季引才报名信息表.doc

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2020攀枝花事业单位笔试，分数降了，这个分就能入面！

四川事考帮
2020-12-21 16:25 ・ 教育领域创作者
关注
攀枝花事业单位笔试成绩已经发布，有很多考生在咨询自己的成绩能否入面，今日特撰一文，解决大家的疑惑，分数有把握的考生可提前准备面试了，注意，分数比较的是相对分数，而非绝对分数。同时，今年笔试题难度中等偏上，入面分数会比往年低5分左右。

一、入面分数线预测

（一）市属

2020年攀枝花市属事业单位招聘人数和往年差不多，参照2019年攀枝花市属的一般岗位入面分数线，通过表格可以看到，入面分数从44到80都有，各岗位差别较大，但主流分数多分布在64-72之间，而又以66-68区间居多，今年笔试较难，所以一般65分以上就可以吃面了，各位小伙伴你们进面了吗？

（二）东区

2020年攀枝花东区事业单位招聘人数比往年多了很多，相对来说面试竞争压力会稍小一点，参照2019年攀枝花东区的一般岗位入面分数线，通过表格可以看到，入面分数从60到84都有，主流分数多分布再68-78之间，而又以70-74区间居多。今年笔试较难，所以一般65分以上就可以稳稳的吃面了，各位小伙伴看看自己进面了吗？

（三）米易县

2020年攀枝花米易县事业单位招聘人数比往年多了接近三倍，相对来说面试竞争压力会少很多，参照2020年上半年攀枝花米易县入面分数线，通过表格可以看到，入面分数从40到84都有，各岗位之间差距很大，但主流分数多分布再48-70之间，而又以54-70区间居多。今年笔试较难，所以一般51分以上就可以稳稳的吃面了，各位小伙伴你们进面了吗？

二、笔面比例及竞争压力

一般岗位笔面比例都是6：4，面试1分=笔试0.75分，就老师经验来看，笔试分差大多数岗位相差不大，所以，面试逆袭的概率还是非常大的，大家千万不能放松警惕。

三、面试基础考情解读

按照以往经验面试本次面试一般会采用结构化面试的形式：

材料题：一拖三，一则材料，三道题目，高频题型包括综合分析、计划组织、人际关系为主。思考5分钟，答题10分钟。

非材料题：三道单列题，高频题型包括综合分析，计划组织、应急应变、自我认知。思考3分钟，答题9分钟，或思考3分钟，答题12分钟。

考场情况：一般有纸笔，思考和答题时间分开，思考时间到会有时间提示，离答题结束2-3分钟会有提示。

根据四川省教育厅、省人社厅、省财政厅、省编办四部门《关于开展免费师范生培养工作的实施意见》(川教〔2013〕44号)、四川省教育厅《关于下达 2016 年四川省免费师范生培养计划的通知》(川教函〔2016〕231 号)精神及四川省教育厅等四部门《关于开展师范生公费定向培养工作的实施意见》(川教〔2018〕83号)等相关文件要求，经研究，拟在成都集中开展2020年省属师范院校公费师范毕业生直接考核招聘工作，现将有关事宜公告如下，本公告同时在攀西人才网( http://www.pxrc.com.cn )、米易县人民*门户网站( http://www.scmiyi.gov.cn )上发布。
一、招聘范围及人数
定向攀枝花市2020年省属师范院校应届公费师范毕业生24名，学科报名比例不限。具体岗位见《米易县2020年省属公费师范毕业生招聘岗位情况表》(附件1，以下简称《岗位表》);
二、招聘条件
(一)大学本科学历、学士学位;
(二)取得符合上岗要求教师资格证或具备相应教师资格条件;
(三)身心健康、热爱教育事业;
(四)符合招聘岗位要求的其他条件(见附件1)。报考者毕业证书所注专业应与招聘岗位所要求的专业相同。
(五)有下列情况之一者，不得报考：
1.在校期间曾受过各类刑事处罚的;
2.已确定不能按时取得相关证书的;
3.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名及资格审查
(一)时间：2020年7月6日9:00―下午18:00。
(二)地点：成都市青羊区太升北路23号(太通大酒店)。
在川师大、西华师范大学等其他高校就读并与攀枝花市教育局签订了培养协议的公费师范毕业生，在同一天、同一时段统一到成都太通大酒店参加招聘，不另行在其他学校或地点组织开展招聘活动。
(三)提交资料：报名表(贴1寸免冠彩照)1份，身份证、就业推荐表、相应的教师资格证(可在试用期内提供)、普通话等级证、英语等级证书、本人就读院校出具的学历证明、学生证及相关荣誉证书，以上材料验原件，收复印件1份，《四川省公费师范生培养协议书》收原件。
(四)资格审查：对资格审查符合报名条件的，进入面试环节。
四、面试
面试采取微格课的方式进行，时间及地点另行通知。面试结束后公费师范生按考核分数从高到低的顺序自主选择岗位。
五、体检
体检由县教体局、县人社局统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由报考者自行承担。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，不再递补。
六、考察
通过查档、座谈、函询等方式，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。形成考察报告，报相关部门备案。
七、公示
面试、体检、考察均合格者按规定程序报经相关部门审批后在“攀西人才网( http://www.pxrc.com.cn )” 和米易县人民*门户网站( http://www.scmiyi.gov.cn )进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
八、聘用
(一)经面试、政审、体检合格并公示无异议者，由米易县教体局按规定对签约公费师范毕业生所提供的学历、学位及教师资格证的有效性、完整性进行核实，无误后办理聘用手续。
(二)审核确认的拟聘用人员在2020年7月31日前到米易县教体局报到，报到时需提供报到证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件(须达到我省从教学科普通话等级要求)，拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。审核通过后，用人单位按国家有关规定办理聘用等手续。
(三)受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
(四)通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在米易县教体系统最低服务期8年(其中5年为乡镇学校)，服务期未满者，不得调离米易县。
(五)关于公费师范生的资助政策、签订培养协议、就业政策等，根据《四川省教育厅 *四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅 关于开展免费师范生培养工作的实施意见》(川教〔2013〕44号)、《关于开展师范生公费定向培养工作的实施意见》(川教〔2018〕83号)文件规定执行。
九、纪律监督与回避
为保证直接考核招聘2020年省属师范院校公费师范毕业生工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
监督举报*： 0812―8179744(米易县纪委监委)
报名咨询*： 0812-3999732(米易县教育和体育局)
0812-8113071(县人力资源和社会保障局)
十、本公告由米易县人力资源和社会保障局、米易县教育和体育局负责解释。
米易县人力资源和社会保障局 米易县教育和体育局
2020年6月16日

教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料