北京事业单位2021招聘 2021年事业单位招聘岗位有哪些?

好消息！2021年事业单位招录四大新趋势，根据教育厅发布的《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》获悉：政策性岗位将在6月底前完成招录工作，基层岗位将扩招等重要信息，具体内容见下文：
趋势一：高校毕业生形势利好，但是招录时间会大规模撞车
原文：“各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜”“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”
一方面，上下半年招录群体形成差异，山东上半年公告招录将主要面向社会考生，下半年公告招录对象转向应届毕业生。
另一方面，2020年3、4月份公告大规模撞车，面试备考周期大幅压缩。山东事业单位公告至少需要2-3个月的招录周期，公告需要在1、2月发布，才能确保6月底前完成招录。此外，招录时间紧、公告密集的背景下，大型公告多数选择压缩面试备考周期来加快考试节奏，少部分公告可能取消笔试或面试。
趋势二：基层岗位大范围扩招已成定局
原文：“各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。”
2020年3月11日发布的《*中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》中明确指出“要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。”2021年将延续这一政策，继续扩大面向高校毕业生的基层岗位的招录规模。
趋势三：非全日制毕业生的最佳考编之年
原文：“推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件，”
2020年内蒙古公务员和云南事业单位招录、2021年京考等大型公告陆续取消对全日制的限制要求，相较于往年，非全日制考生的岗位范围大幅增加。政策红利之下，2021年必然成为诸多非全日制考生改变命运的最佳之年。
趋势四：考试成为选人用人的最核心要素
原文：“扭转‘唯名校’‘唯学历’的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将国(境)外学习经历作为限制性条件”“建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才‘高消费’状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。”
只有科学备考，才能在人生节点处实现华丽转身。用人歧视被倒逼消除，引才用才环境更加公平的同时，考试的重要性愈发突显，考试的公平性、科学性和实用性进一步增强。
以上就是“好消息！2021年事业单位招录四大新趋势”的全部内容了，希望对大家有所帮助。

根据丰台区卫生健康委员会所属事业单位实际工作需要，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和 《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件规定，拟面向2023年度应届毕业生公开招聘168名工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)列入国家统一招生计划，能够正常毕业的2023年普通高等院校应届毕业生(不含定向、委培)，在校期间未与任何单位存在劳动(聘用、录用)关系。
(二)择业期内未落实工作单位的2021、2022年高校毕业生。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(择业期内应未缴纳社会保险)。
(三)2022年1月1日至2023年3月15日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京、未落实工作单位、未缴纳过社会保险的留学回国人员。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(二)适应岗位要求的身体条件，身心健康。
(三)符合岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级、医师规范化培训等。
(四)应届毕业生
1.应届毕业生在18周岁以上。
北京生源应届毕业生大学本科及硕士研究生年龄限30岁以下(1993年1月1日(含)以后出生)，博士研究生35岁以下(1988年1月1日(含)以后出生)。
非北京生源应届毕业生硕士研究生限30岁以下(即1993年1月1日及之后出生)，博士研究生限35岁以下(即1988年1月1日及之后出生)。
2.非京生源具有硕士研究生及以上学历、研究生期间所修课程成绩全部合格，能按时取得相应学历、学位;在校学习期间未缴纳社会保险，符合其他非京生源进京条件。
3.北京生源须具有北京市常住户口，需学习成绩全部合格，并能按时取得相应学历。
(五)符合招聘岗位所要求的其他条件及相关回避政策。
三、报名程序
采取网上报名、网上资格初审与网上资格复审的方式。
(一)网上报名及资格初审：应聘人员于2023年3月15日9:00至3月17日16:00，登录北京卫生人才网()进行网上报名，每人限报一个岗位。
应聘人员需详细填写个人资料，并上传近期2寸彩色免冠照片。
在提交报名信息后，请注意随时登录报名系统，关注自己的资格初审结果。
有关资格初审的问题，可拨打报考单位的初审咨询*联系沟通。
报名后请务必关注网上资格初审结果，审核通过后才算报名成功。
3月17日16:00后报名系统关闭，应聘人员不能再报名或更改个人信息;报名系统关闭后，网上报名审核不通过者，亦不能再修改个人信息或改报其他岗位，不能进入网上资格复审环节，请应聘人员把握好报名时间。
应聘人员除填报个人信息外，还需提交以下材料原件的电子文件：
1.本人签字的《应聘资料真实性和完整性承诺书》 (详见附件2;下载打印后签字，再上传);
2.本人身份证正反面(须在有效期内);
3.毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表，就业推荐表上须明确标注毕业生的培养方式(统招、非定向等)、生源地、学历、学制和毕业时间;如推荐表中未明确以上信息，请以证明方式体现;
4.毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单;
5.符合招聘岗位所要求的医师资格证书、执业资格证书，以及住院医师规范化培训合格证书;
6.留学生须上传学位证明和教育部学历认证材料(学历认证由教育部留学服务中心负责)，以及档案存放机构开具的存档证明;
7.北京生源须上传本人户口簿首页、户主页及本人页;
8.招聘岗位条件所需的其他证明材料。
注：报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
(二)资格复审：资格初审结束3个工作日内，应聘人员可登录报名系统查看资格复审结果。
资格复审不通过者，不能进入下一个环节。
四、考试考核安排
(一)考试形式：采取笔试、面试相结合方式，具体时间及方式另行通知。
请应聘人员随时关注报考网站，使用本人用户名和密码登录报考系统后，按照网页提示打印笔试准考证(只有具备笔试资格的应聘人员才可成功打印准考证)，笔试详情以准考证为准。
(二)笔试内容：专业知识。
笔试无指定参考用书。
(三)成绩公布：笔试成绩于考试后15个工作日内统一在丰台区*网站公开招聘栏(ftq/gkzp/list.shtml)公布。
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。
(四)面试内容：每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次确定拟面试人选，末位笔试成绩相同的，一并进入面试;未达到1:3的岗位，按成绩合格的实际人数面试。
面试合格成绩为60分,未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。
(五)面试及综合成绩公布：综合成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，并按照1:1的比例确定体检和考察人选。
如综合成绩相同则看笔试成绩高低，笔试成绩高者进入后面环节。
如笔试、面试成绩均相同，则看面试主考官成绩高低，面试主考官成绩高者进入后面环节。
面试及综合成绩将于面试结束后10个工作日内统一在丰台区*网站公开招聘栏(ftq/gkzp/list.shtml)公布。
(六)体检和考察：体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选。
按照相关文件规定，体检考察参照公务员录用的有关标准执行，体检费用自理。
体检前有应聘人员主动放弃的，按综合成绩由高到低的顺序进行递补。
五、拟聘用人员公示
拟聘用人员名单统一在北京市丰台区*网站公示，公示时间为7个工作日。
六、注意事项
(一)应聘人员应及时按照公告告知的方式查询成绩，打印准考证等。
因应聘人员自身原因未能参加招聘下一步程序的由应聘人员本人负责。
(二)应聘人员提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。
(三)资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘人员应确保填写、提交的个人报名信息真实准确，确保个人符合所报岗位条件，如应聘人员提供虚假信息或不符合岗位报考条件的，取消本次报考或聘用资格。
出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：
1.拟聘用人选公示结果影响聘用的;
2.拟聘用人选放弃聘用的;
3.2023年度应届毕业生不能按时毕业的;
4.非京生源进京审批手续不合格的;
5.政策文件规定的需取消聘用资格的其他情形;
6.非京生源应聘人员仅能报考《岗位情况表》中， “生源不限”的岗位。
卫健委
各招聘单位
附件：
1.2023年丰台区卫生健康委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘岗位情况表
2.应聘资料真实性和完整性承诺书
丰台区卫生健康委
丰台区人力资源和社会保障局
2023年3月7日
附件:
1.2023年丰台区卫生健康委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘岗位情况表
2.应聘资料真实性和完整性承诺书

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2021年事业单位考试报名时间4月8日起至4月22日。具体还要根据个地方的具体通知为准！

陆续启动报名；5月19日统一笔试，试卷基本相同。公共科目笔试参照国家人社部大纲，考《行测》+《综合应用能力》，重庆例外，考的是《综合基础知识》。参加省份：湖北、内蒙古、贵州、四川绵阳、江苏淮安、安徽、云南、青海、甘肃、江西、重庆。

从通知中来看，其实是没有明确写明的；但是学历方面的限制是明显的；山西目前还没有哪个县市公布事业单位具体招聘公告内容，各位准备应对事业单位考试的考生们，首先要做到的就是科学备考，及时关注各地事业单位报名条件。

扩展资料

观察各地今年的事业单位招聘报名情况，在一些地区，与公务员招录一样，事业单位的招聘也人气较足。例如，据媒体报道，截至报名结束前，2019安徽事业单位联考共76477人报名，资格审查合格57131人，其中30589人缴费，平均竞争比为18.4:1。

根据各地发布的招聘公告，事业单位招聘考试笔试科目大都为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。但公共科目按照岗位类型也有所细分，考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

参考资料：

新华网--江苏23万考生参加事业单位招聘笔试

新华网--10省份今举行事业单位招聘考试

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

事业编制：

是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位。

社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

在职场的注意事项：

把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方，工作可以彰显你的人生价值，工作也可以让你更快乐。

所以在工作的时候，就要认真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在职场工作时就应该把生活分开，千万不能混为一谈，免得公私不分。

不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作，你总会有些小小的权力，作为职场人一定要慎重对待手中的权力，千万不能随意滥用工作职权，因为假如你滥用职权的话，你有可能会触犯法律，也有可能会损害你的名声，所以实在是划不来。