太原市企事业单位招聘 太原人才迁入一定要毕业证吗

法律分析：1.本人书面申请；

2.申请人《居民身份证》、户口簿原件、复印件；

3.《毕业证》或《职称证书》或《学历认证书》原件、复印件；

4. 合法稳定就业的：与用人单位签订的《劳动合同》原件、复印件；养老、医疗、失业保险中心出具的在本市交纳一年以上保险的证明。

法律依据：《2020年太原市引进高层次专业人才公告》：

三、引才岗位

（一）事业单位

1、农村、社区岗位（占乡镇、街道事业编制）

2、教育系统岗位

3、卫生系统岗位

4．其他需要博士研究生的岗位

（二）企业

四、引进条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的道德品行和职业操守；

4、符合岗位所需要的条件。

有下列情形之一的不得报名:

1、曾受过刑事处罚或被开除公职的；

2、被开除中国*党籍的；

3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

6、引进后即构成回避关系的；

7、在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员和事业单位工作人员；

8、其他不得报名的情形。

（二）资格条件

1、事业单位：学历（学位）要求：应届博士研究生、硕士研究生（国内高校毕业生须在资格复审时取得毕业证、学位证；留学回国人员须在2020年12月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书），含未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级高校毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业的全日制研究生和2019年、2020年毕业的非全日制研究生。

以上所称非全日制研究生是指按照《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定，在2016年12月1日后通过研究生考试或国家承认的其他方式入学，且取得毕业证和学位证的研究生。

专业要求：博士研究生报名教育系统岗位中市属高校的，须符合岗位专业要求；报名其他需要博士研究生岗位的不限专业。硕士研究生报名教育、卫生系统岗位的，须符合岗位专业要求，且本科为生源省招生当年第一批次录取专业，本硕专业一致或相近；报名农村、社区岗位的不限专业。

年龄要求：博士研究生不超过35周岁（1984年6月29日及以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1989年6月29日及以后出生）。

职业资格要求：岗位有教师资格、护士执业资格要求的，按人社部、教育部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行。服务期满1年未取得岗位载明的职业资格的，取消聘用资格。

2、企业：企业根据实际需求确定引才学历（学位）、专业、年龄等要求。

地址为太原市五一广场1号，人事代理部*为0351-4938779。

太原人才大市场是在太原人才市场基础上发展而成的新型现代化人才市场，汇聚20余年成功进行市场化运作人才的经验，是覆盖全市、服务全省、面向全国的专业化人才服务机构，具有服务完善的特点和社会化特征。

大市场地处五一广场黄金地段，6036.11平方米的大楼内设有300余个固定展位，分Ⅰ级招聘形象展示区、Ⅱ级高级洽谈室、Ⅲ级普通展位;并可增设100余个临时展位，能容纳400余家用人单位招聘。大厅内配备中央空调，设施完备，环境舒适，是举办人才招聘会的理想场所。

扩展资料：

我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题：

一、户籍制度的制约

因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。

二、人事档案制度改革的滞后

传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势；现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求；而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。

三、人事制度改革尚未完全到位

但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。

四、人才市场管理体制没有完全理顺

就全国范围而言，很多地方还没有建立起人才流动与人才市场活动的执法检查制度，未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。

参考资料来源： 百度地图-太原人才大市场

参考资料来源： 百度百科-人才市场

2012年度太原市国土资源局直属事业单位公开招聘工作人员简章

太原市 人 社 局

公告

太原市国土资源局

根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发[2006]5号）精神，2012年市国土资源局事业单位补充人员采取公开招聘的方式进行。现公告如下：

一、招聘原则

公开公正、择优录用。

二、招聘人员19人，招聘岗位及名额见招考简章

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、2010――2012年全国普通院校毕业的全日制本科生或研究生。

2、有工作经历的在职人员（须是国家正式干部，且为本科或本科以上学历）。

（二）招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，热爱国土事业，具有良好的

职业道德和敬业精神，身体健康。

2、年龄在30岁以下（1982年5月21日以后出生的）。

3、报考人员的户籍、学历、学位等条件根据招考简章所规定的要求执行。

4、在职人员要求满一年的工作经历。

四、聘用人员待遇

享受全额事业单位人员待遇。

五、招聘办法

（一）报名及资格审查

1、招聘采取网络报名方式进行。

报名网站：太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）

报名时间：2012年5月21日- 2012年5月27日

2、资格审查

资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市国土资源局具体负责实施。

考生预先准备好报名必备有关材料，通过网上报名页面，按报名系统要求如实提交个人报名信息，报名信息提交成功，可在两个工作日后上网查询审查意见。

通过资格审查后，于2012年5月22日至29日从网上缴费系统交考务费。考务费每门40元，报名费每人10元，每位应聘人员共交考务费90元，未按期交费者视为自动放弃。咨询*：0351-3586607

3、资格复审

笔试结束后，对进入面试范围的人员进行资格复审。资格复审时，考生持本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、所在单位同意报考证明（非在职人员出具人事档案关系所在部门证明）以及其它证件原件、复印件等相关材料到太原市国土资源局指定地点接受资格复审。如开具所在单位同意报考证明确实有困难，可在考察时提供。因资格复审不合格而出现职位空缺的，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。

4、其他要求

（1）各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到1：5以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位；特殊岗位可适当放宽到1：3。特殊岗位由招聘工作领导组从单位急需、但报名人数达不到1：5比例、不能开考的岗位中确定。

（2）报考人员须如实、准确提交个人信息，并对所提交材料的真实性负责，如考生提交的实际资料与真实信息不一致，则取消其考试及录用资格。

（二）笔试

1、笔试内容共两科，分别为公共科目和专业科目。

公共科目成绩占笔试总成绩40%

专业科目成绩占笔试总成绩 60%

2、笔试时间约在6月下旬，具体时间请登陆――网站查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准。

（三）面试

笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。

面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题、测评应聘人员从事岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。

面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。

（四）录用

笔试、面试结束后，按招聘岗位计划录用人数，依考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。

体检参照公务员体检标准进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员，取消录用资格。

体检、考核合格的人员在太原市人事考试网（http:// www.typta.com.cn ）、太 原 市国 土 资源 局 网 站

（ www.tylr.gov.cn ）进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消录用资格。

六、监督*

本次公开招聘设立监督*，接受社会监督。

太原 市 人 社局监察室 0351―2020427

太原市国土资源局监察室 0351―3586717

特此公告

二��一二年五月十五日

2012年度太原市国土资源局直属事业单位公开招聘工作人员简章

招考单位

招考职位

职位简介

拟录用人数

性别

学历要求

专业要求

户籍要求

年龄要求

备注

太原市国土资源信息中心

职位1

软件设计员

1

不限

研究生学历、硕士学位

计算机软件技术专业或计算机数据库技术专业

全国

30岁以下（1982年5月21日后出生）



职位2

系统管理员

1

不限

计算机科学专业



职位3

数据管理员

1

不限

地理信息系统专业或地球探测与信息技术专业（地理信息系统方向）



太原市土地登记管理中心

职位1

科员

1

不限

全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位

法律类



职位2

科员

1

不限

土地资源管理专业



太原市土地储备中心

职位1

科员

1

不限

土木工程或工民建专业



职位2

科员

1

不限

法律类



职位3

科员

2

不限

土地资源管理专业或城市规划专业



太原市地质环境监测站

职位1

科员

1

男性

全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位

水文与工程地质专业

全国

30岁以下（1982年5月21日后出生）

外业调查

太原市国土资源调查中心

职位1

科员

3

男性

地质专业

地质野外调查

职位2

科员

2

男性

测绘工程专业

地质野外调查

太原市国土资源杏花岭中心管理所

职位1

科员

1

男性

采矿工程专业

外业调查

太原市国土资源执法监察支队晋源大队

职位1

科员

1

男性

土地资源管理专业或法律类

外业执法

太原市国土资源执法监察支队迎泽大队

职位1

科员

1

男性

全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位

土地资源管理专业或法律类

全国

30岁以下（1982年5月21日后出生）

外业执法

太原市国土资源尖草坪中心管理所

职位1

科员

1

男性

土地资源管理专业或法律类

外业调查