事业单位不需要考试的招聘 哪些事业单位不考试

进国企没有规定必须要考试。

国企的编制一般称为企业编，有一部分人并没有编制，只有相关合同。由此可以看出，进事业单位要参加的是事业单位组织的事业编考试；当公务员需要参加公务员考试；国企并没有规定必须考试，但是有很多国企会参照《公务员法》的一些管理模式来管理，所以可能会私设一些考试。

大部分的国企招聘都是需要考试的，包括笔试和面试。但是有一些国企招聘是不需要笔试的，直接面试即可。像笔试、面试情况一般都是会在招聘公告中有体现的，同学们在阅读招聘信息的时候，需要稍加注意。

国企招聘大致可以分为两个大类，一类是社会招聘，一类是校园招聘。

社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作这些;校园招聘笔试常见的会考行政职业能力测试加写作，或者不涉及写作，完全由客观题组成，这类笔试更倾向于机考，在很多校园招聘笔试环节中会出现。

国企招聘的面试会涉及结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这些。总体而言，国企考试需要根据具体公告要求进行准备。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

公务员，也就是行政编制是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称，在对机构设置和经费调拨的有效宏观控制下，各机构有相应的内部管理权，适当调整内部机构人员的定额。

事业单位必须考试。

根据《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

扩展资料：

公考与事业招聘不同之处：

1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、报名方式不同

公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

3、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

4、笔试考试科目不同

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

5、分数计算方法不同

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

6、人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

参考资料来源： 百度百科――事业单位人事管理条例

事业单位不用考试的如下：

一、转业军官。这是安置政策规定的，转业到地方后，不必进行考试，可以直接安置并纳编到事业单位。

二、符合安置政策的转业士官。这是安置政策规定的，转业到地方后，不必进行考试，可以直接安置并纳编事业单位。

三、各地引进的优秀和高端人才。这个视各地的政策措施而定，像一线城市规定，凡是硕士研究生学历以上、副高职称以上的人才，招聘到本市可以不要考试，而且会在安家费、工资待遇等方面给予奖励和补贴。

四、就是志愿到西部地区基层尤其是西藏、新疆、青海、甘肃等省区的大学以上文凭毕业生，可以不必考试，而进行对口安置到事业单位。

事业单位：

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

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各事业单位招考部门不同，有些单位只需面试即可，大部分事业单位需要通过笔试、面试的，择优录用的，

》》 2015海南事业单位招聘汇总 《《

海南事业单位考试一般事业单位的考试内容都是考公共基础知识，公共基础知识包含：法律、政治、经济、行政管理、公文写作、道德、时事政治以及各类常识知识。

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没有，按照当前的国家政策和法律规定，进 事业单位编制 必须考试，而且报名人数要达到1：3及以上才能开考。考试程序有笔试、面试二个环节。通过考试，还需要经过试用期才能转正为正式职员，获得正式编制。这个程序是非常严格的。

事业单位单独招考：

单独招考就是地市还有县区这些事业单位单独发布招考公告的形式进行考试，通常是由单位组织报名、命题、考试。一个月内不同地点可能会有几场甚至几十场的 事业单位考试 ，只要彼此之间不冲突，符合报名条件，都可以去参加。不过一般单独招考留给考生的时间比较短，需要我们提前准备。

事业单位统考：

也就是联考，意思就是多个省份用相同时间、相同内容、相同评分标准来进行的事业单位联合考试。和单独招考相比，岗位更加细化、内容更加具体、考察方面也更有针对性，这几年联考的数量也在慢慢增多，形式趋于成熟，地位也慢慢比肩 公考 。

考事业编的步骤：

事业单位的准备过程有很多，但万变不离其宗，大致分为以下几个步骤：报名，选岗，准备资料考试备考，考试，进面，备考面试，体检，政审，上班。

去哪报名？怎么查找招考信息？

1. 当地官网：事业单位招聘信息一般发布在当地的官网(人力资源社会保障网站)上，尽可能的关注官网发布的信息。也可以关注当地的事业编培训机构,他们也会发布一些招聘的信息。

2. 全国事业单位招聘网：如果想要即时查找单位、岗位、专业等相关信息的话，可以去全国事业单位招聘网里面找，直接输入关键字就能查找了，也可以在同名的这个公众号在上面看招聘信息，后续的报名、打印准考证、成绩查询也都是在上面进行的。

3. 各大机构公众号：比如说 中公 、华图，里面都会推送招考的信息，每次多关注几个，只需要回复你所报考地区的名字就直接会推送信息，当然里面还有很多干货资料可以免费拿来学习。

4、加那些机构老师的 微信号 ，我*里有很多这种机构老师，有什么事发生他们总会第一时间发到 朋友圈 里，我们也能掌握第一手资源。