2018昆明事业单位招聘 2018年云南省昆明市城市管理综合行政执法局招聘启事...

昆明事业单位2017年及以前没有参加统考，云南统考地区为大理、昭通、文山、保山、普洱、临沧、红河、楚雄、等地。
根据事业单位考试的制度等；在未来的招聘考试中，很多地方都会以统考来进行，在2017年的事业单位招聘中，昆明、玉溪、曲靖、丽江没有参加统考。
所以；在2018年的事业单位招聘中，是否统考要参照2018年云南事业单位考试公告，昆明地区参照昆明事业单位招聘考试公告（网页链接）。

一、单位简介

1.昆明市智慧*服务指挥中心原隶属于昆明市城市管理综合行政执法局，根据《昆明市机构编制委员会关于调整昆明市网格化监督指挥机构设置的批复》(昆编复〔2018〕15号)，于2018年2月27日更名为昆明市网格化综合监督指挥中心，为财政全额拨款事业单位，机构规格为正县级。办公地点在昆明市呈贡区市级行政中心综合楼西区3楼多功能厅。其主要职责为：贯彻执行国家省市有关城市管理和社会服务管理方面的方针、政策和法律、法规、规章，研究拟订全市有关网格化监督、管理、服务的中长期发展规划，制定年度计划，并组织实施;负责研究、协调、落实、督导全市网格化服务管理体系建设和拓展深化，统筹指导各县(市)区、开发(度假)园区和市级部门网格化服务管理工作;负责研究拟订网格化管理事项立案、处置、结案等标准，建立科学完善的监督、考核和评价体系，负责对各县(市)区、开发(度假)园区和实际相关部门网格化管理工作进行考核;负责统筹全市网格化指挥体系的建设;负责管理、考核市级网格监督员队伍，制定区级网格监督员的再监督方案，对区级网格监督员的工作开展情况进行再监督;负责统筹指导全市网格化管理相关信息系统的建设、运行、维护及基础数据更新;承办上级部门交办的其他事项。

2.昆明市城市照明控制中心隶属昆明市城市管理综合行政执法局，机构规格为正科级，为全额拨款事业单位。办公地点在昆明市五华区青年路387号华一广场20楼A、B座。其主要职责：为城市照明提供维护管理保障;担负着全市城区范围内的道路、街道、广场、公园绿地和建筑物等功能照明与夜间景观照明的全天候监控;负责监督、协调、指导全市照明监控系统日常管理维护工作及城市照明监控系统的整体性、统一性管理;负责监控系统的建设及信息收集、信息技术应用和推广工作。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

(二)招聘岗位及条件(见附件1)

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的高等院校毕业生，年龄在35周岁及以下，即：1983年1月1日(含)以后出生。普通招生计划全日制院校应届(2016-2018年)毕业生不受年龄限制。

事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

(一)报名方式、时间和材料准备

1.报名方式：本次考试报名采用网络报名方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明人才招聘考试网( http://www.kmrcjob.cn 该网站为本次考试的官方报名网站)进行网上报名(具体操作详见附件2)，逾期不再受理报名。

2.报名时间：2018年6月4日00:00至6月7日24:00。6月8日为网络报名的查询时间，查询期间内考生可以缴费及查看审核状态。

3.报名时需提供的证件、材料：网络报名时根据要求填报及提供相关材料。

4.联系人：李海珍13888076489、0871-63101131(昆明市城市照明控制中心);吉亚娟15812000059、0871-63160289(昆明市网格化综合监督指挥中心)。

(二)报名要求

报考人员须严格按照招考相关规定及岗位要求,在规定的时间内进行网络报名，网络自动进行资格审查。在规定的时限内，考生自行在网上打印《准考证》。

(三)资格审查

由招聘单位负责。专业、学科设置参照《云南省2018年度公务员录用考试专用指导目录》。2018年应届毕业生未取得毕业证书的，需填写《书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3比例，未达到1：3比例的取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行

(一)笔试

1.考试方式、科目和范围

考试方式：此次考试采取闭卷方式进行。

科目和范围：(详见附件1)

昆明市网格化综合监督指挥中心：办公室文员岗考试科目:申论，考试内容参照公务员录用考试科目申论命题;宣传策划岗考试科目及内容为事业单位公共基础知识;

昆明市城市照明控制中心考试科目及内容为事业单位公共基础知识。

2.领取准考证时间：2018年6月25日0:00开始至考试当天，考生自行在报名网站上打印《准考证》。

3.考试时间：2018年6月30日，考试具体时间、地点以准考证上内容为准。

(二)面试

1.进入面试人选确定：根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员综合成绩须达到65分方可进入考察、体检。

2.资格复审由昆明市城市管理综合行政执法局负责，具体时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式另行通知。

3.面试事宜，请在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市城市管理综合行政执法局网站上查看面试公告。

(三)参加考试时注意事项

参加考试时，考生需携带本人有效身份证(或户籍证明)、准考证原件，方可参加考试。不得携带与考试内容相关的资料进入考场。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员综合成绩须达到65分方可进入考察、体检。

考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高分者进入下一阶段。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)考察及体检由昆明市城市管理综合行政执法局组织实施。用人单位应组织对通过考试的应聘人员，进行体检和考察。参加体检人员，应安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。考察主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受*代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、*人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有*关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由昆明市城市管理综合行政执法局负责解释。

十一、监督*

昆明市纪委驻市住建局纪检组：0871-63124070

昆明市城市管理综合行政执法局机关纪委：0871-63105462;

昆明市人力资源和社会保障局事业单位管理处：0871-63192326

云南事业单位考试分为：A、B、C、D、E五个类别，以该五个类别进行考察。
1、综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；考试科目为：《管理学基础知识》《职业能力倾向测验》
2、社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；考试科目为：《社会科学基础知识》《职业能力倾向测验》
3、自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；考试科目为：《自然科学基础知识》《职业能力倾向测验》　4、中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；考试科目为：《综合应用能力》《职业能力倾向测验》
5、医疗卫生类（E类，细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位）：考试科目为：《医疗基础知识》《职业能力倾向测验》每个科目满分150分，总分为300分。
（一）科目二《综合应用能力》1、《综合应用能力（A类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。2、《综合应用能力（B类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。阅读理解能力：能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。调查研究能力：能够运用科学的方法，针对社会科学领域的相关问题，系统地收集事实和资料，在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。文字表达能力：能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。3、《综合应用能力（C类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。文字表达能力：能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。4、《综合应用能力（D类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。5、《综合应用能力（E类）》考试内容和测评要素：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。⑴医学基础知识部分主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力。医学基础知识内容由四个部分组成：①基础医学知识：主要包括细胞生物学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、医学遗传学、人体寄生虫学、药理学、病理学等。②临床医学知识：主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉科学、医学影像学等。③公共卫生知识：主要包括预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、社会医学等。④医学相关知识：主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等。⑵招聘岗位专业知识应用能力部分主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。①中医临床岗位：主要测查从事中医临床岗位的基本专业理论和应用能力。②西医临床岗位：主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力。③药剂岗位：主要测查从事药剂岗位的基本专业理论和应用能力。④护理岗位：主要测查从事临床护理岗位的基本专业理论和应用能力。⑤医学技术岗位：主要测查从事医学技术岗位的基本专业理论和应用能力。⑥公共卫生管理岗位：主要测查公共卫生管理方面的基本专业理论和应用能力。　　（一）、科目二《职业能力倾向测验》：主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。1、常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。2、言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。3、数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。4、判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。5、资料分析主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。昆明、玉溪、曲靖三个地区事业单位教师招聘考试没有纳入统考，考试内容复杂多样化，各地区考试内容都有所区别。