山东公安厅事业单位招聘 2013年山东省菏泽市成武县公安事业单位招聘公告 - ...

根据市委组织部、市人事局《关于印发〈关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》(菏人发〔2007〕39号)文件精神，经县委、县*研究，结合成武县实际，决定面向社会公开招聘成武县公安局事业工作人员。

一、招聘计划

本次招聘计划共35名。其中公安专业5名，非公安专业30名。详细情况见《成武县2013年招聘公安局事业工作人员计划一览表》

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：公安专业的报考人员应为全日制警察院校或其他高等院校公安类专业专科及以上学历毕业生;非公安专业的报考人员(除护理专业为专科及以上学历外)应为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。

(二)年龄在18周岁以上(1995年11 月30日以前出生)，28周岁以下(1985年11 月30 日以后出生)，其中特警职位年龄在25周岁以下(1988年11月30日以后出生)。2013年毕业生年龄不限。男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

(三)拥护中国*的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。

(四)遵纪守法，品行端正。

(五)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，公安职位、特警职位单侧*眼视力均在4.8以上;其他职位单侧矫正视力均在5.0以上。

(六)具备招聘职位所需的其他资格条件。

(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事*我国政权活动的;

7、有法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名时间、地点和办法

1、报名时间：2013年12月9日-- 12月11日。

2、报名地点：成武县人社局综合服务大厅二楼。

3、报名办法：报考人员需本人亲自到现场进行目测，现场目测内容为体表、视力及相应报名条件。目测合格后，持目测合格证明进行报名，并填写2013年成武县招聘公安局事业人员报名登记表。

报名时，未就业的需提交毕业证书、报到证、身份证及相关证明材料的原件和复印件;已就业的需提交毕业证书、身份证的原件和复印件及原工作单位出具的同意报考证明信。本人近期同底版1寸免冠彩色照片6张。报名时缴纳考试考务费， 每人每科40元,共计120元。

4、资格审查：报考人员资格审查工作，由县委组织部、人社局、公安局等相关部门组织实施，贯穿整个招聘工作全过程。

5、招聘岗位：对报考岗位笔试报考人数达不到1:3的招聘岗位，相应核减或取消该岗位招聘计划，并调整至特警岗位，被取消招聘岗位的报考人员可报考其他符合职位条件要求的岗位。

四、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试，满分为100分

笔试内容为申论、行政能力测验、公安基础知识，按三项内容各占40%、40%、20%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

笔试考试时间为150分钟。

笔试结束后，根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人员。

所有进入面试的人员名单在成武县人力资源和社会保障局网站进行公示。

笔试时间、地点见笔试准考证。

领取准考证时间请登录成武县人力资源和社会保障局网站查询。

2、面试，满分为100分

面试采取全封闭的方式进行，由县委组织部、人社局、公安局统一组织实施。主要测评应聘人员的相关业务知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。面试时缴纳面试费70元。

面试时间、地点请登录成武县人力资源和社会保障局网站查询。

参加面试人员面试后需全部进行体能测评。体能测评项目及标准，参照人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行。体能测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能测评未达标的，取消聘用资格。

3、总成绩计算办法

全部考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员的考试总成绩，考试总成绩保留到小数点后两位数字，尾数四舍五入。

五、体检、考察政审

按照考试总成绩，体能测评结果，根据招聘岗位、招聘计划，由高分到低分依次等额确定进入体检、考察政审范围人选。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取学历层次高、笔试成绩高的顺序依次确定参加体检、考察政审人员;如学历层次、笔试成绩也相同者，按行政能力测验成绩高的顺序确定参加体检、考察政审人员。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关规定执行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员进行考察政审。

考察政审工作由县委组织部、人社局、公安局等有关单位组织实施，考察政审工作按有关规定执行，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察政审对象进行资格复审。

对体检、考察政审不合格造成的应聘人员空缺，从应聘同一职位的其他体能测评合格人员中按考试总成绩依次等额递补。

六、聘用、待遇

根据考试总成绩和体检、体能测评、考察政审结果，按照招聘岗位和招聘计划，从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示。经公示无异议后，拟聘用人员填写《事业单位聘用人员登记表》，被聘用人员的经费性质为全额拨款，事业编制。

七、招聘纪律和监督

为保证招聘工作的顺利进行，整个招聘工作实行政务公开，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。纪检监察部门对整个招聘过程进行全程监督，对在公开招聘过程中违反干部纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员，一经查实，严肃处理;对违犯招考纪律的考生，一律取消考试录用资格。

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本招聘简章由成武县委组织部、成武县人力资源和社会保障局、成武县公安局负责解释。

联系*：0530―8622089

0530--3333710

附件： 成武县2013年招聘公安局事业工作人员计划一览表.xls

成 武 县 委 组 织 部

成武县人力资源和社会保障局

成 武 县 公 安 局

二��一三年十一月二十九日

1、警衔的授予只在于人民警察编制里的在编在职人民警察。
2、享受警衔待遇包括公安机关（铁道，交通，民航，林业，海关）的人民警察。国家安全机关和监狱，收容管理机关的人民警察。司法警察。
3、专业技术单位，院校，报社。医院中的担任警察职务的人民警察和在职人员。
4、专项事业编制一般会有警衔，但是也不是绝对的。警衔的授予跟学历挂钩，高中（中专）一般是二级警员，大专学历授予一级警员，本科一般授予三级警司，研究生二级警司。

是事业单位 事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会 、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
【扩展资料】
2019年9月18日，*中央组织部、人力资源社会保障部关于印发 事业单位人事管理回避规定 的通知。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。2020年3月3日发布，参照 中华人民共和国公务员法 管理的单位审批办法，第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件:
(一)具有法律、法规授权的公共事务管理职能;
(二)使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘部分事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、年龄35周岁以下（1977年11月30日后出生），研究生以上学历考生年龄放宽到40周岁以下（1972年11月30日后出生）；
2、具有邹城市常住户口（研究生以上学历考生不受户籍限制）；
3、具有适应岗位的身体条件；
4、具有招聘岗位要求的资格条件（学历、专业要求见附表）。
在读全日制普通高校毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及数量
根据济宁市批准计划，这次共招聘事业单位工作人员95名，具体招聘计划见附表。
三、报名和资格审查
1、报名时间：2013年12月11日至13日，每天上午8：30―12：00，下午13：30―17：30。
2、报名地点：见附表。
3、报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。符合招聘条件要求的人员在规定时间内，由考生本人持毕业证、报到证（已就业考生持单位同意报考证明）、二代居民身份证（无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明）、户口簿和其它需要提供的证件证明（三支一扶、支援西部考生、大学生村官考生，省级优秀毕业生、独生子女考生、特困考生持相关证件）原件、复印件各1份到指定地点报名。材料审核通过的，填写《报名登记表》（需一寸免冠照片1张），并到市就业局服务大厅进行信息采集（包括身份证识别和指纹采集）。报名时交纳报名费80元（每人每科40元）。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派的人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员报名时携带以下证明材料可免收报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；高校核发有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后，报名人数低于招聘计划数3倍的，按1：3的比例确定招聘计划，达不到规定比例的岗位根据规定核减。
报名结束后，用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个招聘过程。考生于2013年12月18日到报名地点领取笔试准考证。
四、考试
考试以笔试形式进行，分为两科，即基础知识和专业知识。基础知识满分100分，占总成绩的30%，专业知识满分100分，占总成绩的70%（基础知识折合成绩、专业知识折合成绩、笔试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，下同）。其中：①卫生类岗位考试内容为：卫生基础知识、专业知识。卫生基础知识内容包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规，专业知识指岗位应具备的专业知识。②定向1、定向2、通用管理、岗位考试内容为：公共基础知识、写作。公共基础内容包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。③其它事业单位岗位考试内容为：岗位所需基础知识和专业知识。
考试结束后，按招聘计划由高分到低分等额确定进入考核体检范围人员。同一岗位成绩相同的，按特困考生、“省优”考生、独生子女考生依次确定进入考核体检范围人员。
五、考核体检
考核体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。考核工作参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行。考核的内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。
考核、体检不合格者取消聘用资格。因体检或考核不合格所形成的空缺，按报考岗位和考试总成绩排列顺序依次递补。
六、聘用
考核体检合格且应聘资格复核无误的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员公示后，因考生个人放弃聘用资格形成的空缺，不再递补。拟聘用人员按照专业和报考岗位，由高分到低分依次挑选岗位，并进行公示，公示期为7天。
公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。

附件：2013年邹城市事业单位公开招聘计划表.xls