桓台市事业单位招聘网 请问,我想报07年淄博的公务员,从哪查招聘的职位? - ...

问题一：什么叫专业知识 专业知识是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。对于从事专业写作的人来说，自然需要熟悉和掌握本专业的知识体系。学术论文，科研报告，学科专著，都属于专业写作。当然，专业弗作还需要学习相关的专业知识

问题二：招聘岗位应知应会知识或必需具备的专业知识是什么意思 这句话通常是事业单位招聘考试的试卷说明。通常如下”笔试采用百分制，内容为招聘岗位应知应会知识或必需具备的专业知识。“主要作用是避免详细解释考试内容的范围。
招聘岗位应知应会知识是比较基础的知识，范围比较广，和岗位工作有联系的常识性的知识都属于应知应会的范畴。
必须具备的专业知识是岗位必须的专业性的知识，需要通过专业性的学习取得相关证书或证明的，范围比较窄，但比较专业。

问题三：综合知识与专业素质是什么意思 你好，考试范围、内容
主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：
综合知识测试内容：
（一）政治理论：马克思主义基本原理， *** 思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
（二）法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。
（三）管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
（四）道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。
（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。
（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。
（八）历史知识：中国近现代史。
（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
能力素质测试内容：
综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。
判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
言语理解与表达：阅读与理解。
专业素质测试内容：
本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
（一）财会类：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。
（二）审计类：审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。
（三）统计类：统计学基础理论和方法，统计软件使用，利用数据进行分析和解决实际问题的能力。
（四）法律类：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
（五）经济类：经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论，国际经济组织和国际经济惯例，运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。
（六）计算机类：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
（七）英语类：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，掌握必要的阅读技能，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。

问题四：笔试内容为公共知识和专业知识什么意思 你报的这个学科是什么，在校学什么，跟什么有直接关系，一般考的就是这。比如，教师招聘报语文，所考的专业知识可能是初高中那些语文知识，也可能就是你在大学中文汉语言所学的那些专业课知识。

问题五：教师招聘的专业知识是指什么？ 就是你所报考教师职位的专业知识，比如说你报考的英语老师，就是考英语题目，一般题目不会很难很深，关键是基础知识要扎实；同时会有教育学，教育心理学之类的题目，多为选择题，最后还会有教育教学的论述题或者写教案之类的（这个每个地方也有差异），还有计算机基础知识等等，因为这些都是作为一名教师应当具备的职业素养和技能。
当然每个省市的考试政策和方针有一些差别，你最好在周围找找参加过山东桓台教师招聘考试的人咨询一下，考过的人是最有发言权的。
祝你考试成功！

问题六：广泛的专业知识的翻译是：什么意思 广泛的专业知识的翻译是：Extensive expertise

问题七：汽车专业知识 " 调校" 是什么意思 调整最佳状态效正数值.叫调校

问题八：教师职业应具备的教育专业基础知识是什么意思 教师职业应具备的教育专业基础知识：
一般方法论知识教师知识结构的最上位层面是一般方法论知识。包括马克思主义哲学、系统科学、逻辑学知识等。教师必须掌握科学的认识方法、科学的分析方法以及科学的表达方法，才能在正确的方法论指导下从事高质量的教育教学活动。
一般科学文化知识教师知识结构中间层面的是一般科学文化知识。包括基础知识、较为广博的文化科学知识和良好的文化素养、文化科学发展史知识和文化科学的新发展和新成果三个方面。
教育学科知识要成为一位好教师，不但要有扎实的专业知识结构，还要了解和遵循教育工作的规律，掌握教育学、心理学、生理学等基本教育理论珐知识。教育学科知识是关于教师“如何教”的知识。一名优秀的中小学教师应具备的教育理论包括；教育概论、教学论、德育论、教师论、教育科学研究方法、心理与教育测评、青少年心理学及学科教学论、课程论、当代世界教育思潮。既要包括普通教育学、心理学、教育心理学知识，又应包括学科教育学和教材教法知识。
学科专业知识教师所从事的是具有的特定专业的实践工作，只有具备一定学科专业知识水准，教师才有可能进行有效教学。随着科学文化的发展和知识的更新，教师就更有必要了解自己专业的最新成就和发展趋势，并且涉猎一些相邻学科的知识，优化知识结构，满足学生广泛的求知欲。
实践知识教师的经验作为实践性知识在很大程度上影响着教师的教学行为和教学效果。教师知识结构中包含着实践知识(practical knowledge)的因素，教师的实践知识是一种多义的、活生生的、充满柔性的知识；是凭经验主动地解释、矫正、深化现成的知识而形成的综合性知识。教师实践知识是来自教学实践的智慧，是一种“缄默知识”(tacit knowledge)。教师的实践知识作为一种缄默知识也是一种个人化的知识。“教师的个人实践知识主要关涉教师在教学情境中如何处理所遇到的困境的知识，是一种体现教师个人特征和教学智慧的知识。

问题九：基础知识应用是什么意思 该领域的基本知识的应用、普及

问题十：什么是专业素质 专业素质的定义
定义1：

所谓专业素质主要是指较全面的音乐基础理论知识和技能技巧方面的素质以及音乐教育理论与音乐实践方面的素质.所谓业务能力主要是指教师从事课堂教学的能力组织辅导学生开展课外音乐活动的能力以及进行音乐教育研究的能力
源自: 高等院校音乐教育亟待解决的几个问题 《中国音乐教育》 2002年 宁伟杰
定义2：

其中专业素质是指具备一定的外语基础、掌握外贸进出口各项基础知识并能实际运用、熟悉国际经贸地理及有关装运情况、了解各相关法律和惯例等
源自: 单证诈骗及其预防 《决策借鉴》 2000年 王国安,王叶
来源文章摘要：简介了国际贸易中存在的单证诈骗问题 ,列举了单证诈骗的 7种类型 ,并分别用案例说明了其危害性
,进而分析了单证诈骗的原因 ,最后就如何预防单证诈骗问题作了一些探讨 ,并提出了一些建议。
定义3：

所谓基本素质是指一个人为了顺利从事某种具体的实践性活动所必须具备的特殊品质．也称为专业素质.例如对音乐的音色、音高、音质的辨别能力以及对声音的控制能力是作为歌唱家必备的基本条件
源自: 中小学生的基础素质及其培养 《泰安教育学院学报岱宗学刊》 2000年
朱晓林,李庆杰,胡亚民,陈发坤,刘忠德,侯庆国
来源文章摘要：本文针对应试教育的弊端和中小学素质教育的实际情况，从素质、基础素质的概念和特点入手，分析指出基础教育应重在培养中小学生的基础素质，并根据中小学生基础素质的结构提出了相应的培养原则及措施。
定义4：

所谓专业素质是指音乐教师在从事教学工作中所应具备的专业知识与技能.由不同的教育目的和培养目标决定从事普通高校音乐教学工作的教师在专业素质上必须体现兼工多样的特点
源自: 普通高校音乐教师的专业素质与基础素质探讨 《吉首大学学报(社会科学版)》 1998年 李首明
定义5：

订 专业素质是指设计行为(手绘设计、电脑设计)、观察、审美和创造思维能力以及专业理论素养.这一创意基于事物普遍联系原理,将不相关的主题结合起来进行设计,以得到全新的设计结果
源自: 设计人员现状的理性思考 《装饰》 2005年 黄丹,王美艳
来源文章摘要：在竞争日益激烈的今天,新世纪的设计人员能否摆正自己的位置,是甘愿为“匠”被淘汰出局,还是努力成“师”,自如地应对时代的发展,适应社会需求,始终立于不败......>>

淄博今年考录176名公务员

来源：鲁中晨报 作者：佚名 更新时间：2007-3-16 8:59:05【字体：小 大】
3月21日-25日报名

经淄博市委、市*同意，2007年采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，为我市各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。驻我市的省垂直管理部门基层单位的报名及其他考务组织工作，由我市统一组织实施。现将考录（选）工作的有关事项公告如下:

一、考录（选）范围和条件

报考人员须具备公务员法第十一条规定的公务员基本条件，并符合拟任职位所要求的下列条件：
1.年龄在18周岁至35周岁之间（1972年1月1日至1989年1月1日期间出生）。
2.大学本科毕业以上文化程度，或大学专科毕业满两年，且均具有山东常住户口（全日制普通高等院校2007年应届本科以上毕业生户口不限）。
已具备公务员身份的人员不能报考;报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经区县以上教育行政主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年、2006年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为的人员，被辞退未满五年的公务员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。
驻淄博市的省垂直管理部门基层单位的报考条件按照省主管部门的规定执行。
市级机关从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策；工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，能干事创业，实绩突出；有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高；具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1975年1月1日以后出生），在基层工作两年以上（2005年以前毕业的选调生，含2005年），身体健康。

二、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行:

(一)报名
今年淄博市面向社会招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、现场缴费的方式进行。
报名时间：3月21日-25日。
查询时间：3月22日-27日。
缴费时间：3月22日-27日。

具体办法是：

（1）个人报名：报考人员
登录“淄博人事信息网”（网址： www.zbrs.gov.cn ），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸免冠正面照片（电子照片，不大于25k）。每人限报一个部门或职位，报考人员在资格确认前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。
（2）单位初审：用人部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。如果用人单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，用人部门公布咨询*，并安排专人值班，回答报考人员的咨询。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。对通过资格初审的人员，下载打印报名表和诚信承诺书。
（3）现场缴费：通过资格初审的报考人员，于2007年3月22日―27日到指定的地点，凭《淄博市考试录用公务员报名登记表》、亲笔签名的《报考公务员诚信承诺书》，办理现场缴费及缴费确认手续。
逾期不办理缴费及确认手续的，视作放弃。缴费及确认成功后，于2007年4月1日-6日登录淄博人事信息网下载、打印准考证。
考务费收取标准为：每人每科40元。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员减免有关考务费用。其报考人员按照规定的缴费时间、地点办理现场确认手续。确认时，应携带有关证明材料。
证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地县（区）民政部门发放的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。面试、体检费等其他相关费用由用人单位负担。
对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。

(二)资格审查
对报考人员资格审查工作应贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：非应届毕业生报考的，应提交国家承认的学历证书（其中大学专科毕业文化程度的报考人员毕业证书应在2005年12月31日前取得）、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提供单位同意报考介绍信（中小学教师同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。取得面试资格的报考人员未在规定的时间按招考主管部门要求提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到村委会、社区居委会服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考我市公务员的，笔试总成绩加4分。上述人员于2007年3月22日-27日到所在缴费点办理确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村、社区服务的毕业生要出具区县以上党委*组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市公务员主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。
选调生报名时，填写《从选调生中考选工作人员报名登记表》，不填报具体的用人部门。

三、考试内容和方法考试分为笔试和面试。

（一）笔试
笔试科目为申论和行政职业能力测验。全省统一命题、统一考试、统一评分标准、统一阅卷。
笔试时间为4月8日。
上午8:30--11:00 申论
下午2:30--4:30 行政职业能力测验
为适应乡镇机关工作需要，今年报考淄博市乡镇机关人员申论试题单独命题，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。
笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。
录用公务员的笔试成绩合格分数线，由市委组织部、市人事局根据报考人数和考试情况确定，报省委组织部、省人事厅备案。在合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1:3的比例；10人(含)以上的,按1:2的比例(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单张榜公布或登录“淄博人事信息网”查询。
根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

（二）面试
面试工作由市组织人事部门按省里通知要求统一组织进行。报考省垂直管理部门基层单位、公安系统的考生面试时间为5月15日-17日。报考市直部门,区县、乡镇机关的考生的面试时间另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分按计划录用人数1:1的比例，确定面向社会招考进入录用考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入录用考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单张榜公布或登录“淄博人事信息网”查询。

（三）选调生考试
市直机关从选调生中考选工作人员的报考条件、报名方法、考试内容、录取办法等，由市委组织部按照省里要求组织实施。考试时间与面向社会招考同步进行。

四、体检、考核和录用
进入体检考核范围人员确定后，由各级组织人事部门会同用人单位，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。如招考部门同一职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。体检工作按照省人事厅、省卫生厅《关于转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）执行。对体检考核不合格人员造成的空缺，经市组织人事部门审核同意后，可从其他进入面试范围的人员中依次确定递补对象。
经考核、体检合格，拟录用为公务员的人员，实行社会公示制度，公示期为7天。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣的有关手续。
新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。新录用人员，应按规定接受培训。从选调生中考选的拟录用人员，由市委组织部直接办理工作调动手续，被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。
被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

五、咨询及监督*
政策咨询*：（0 5 3 3）2791825、3184072
报名咨询*：（0 5 3 3）3189234、3160170
监督*：（0533）3182064淄博市面向社会公开考选公安人民警察简章另行发布。
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人事厅鲁人发[2007]47号文件有关规定执行。

*淄博市委组织部淄博市人事局二00七年三月十五日

附：录用计划

淄博市各区县、乡镇机关2007年考录公务员职位表
部门 录用总数 录用职位 备注 普通管理职位（黑体）/专业技术职位及报考条件
张店区（7人）
区直部门 3 3人 发展和改革局1人，卫生局1人，经贸局1人
张店区经贸局 1 法律专业1人：法律、法学、经济法专业
张店区人事局 1 计算机专业1人：计算机科学与技术、计算机软件、计算机及应用、计算机器件与设备专业
张店区审计局 2 财务审计专业1人：会计学、会计、财务管理、审计专业；工程管理、建筑工程管理专业1人

淄川区（12人）
共青团淄川区委 1 1人
淄川区农业局 1 农业环保专业1人：水土保持、农业环境保护、农学、园艺、观赏园艺、植物保护专业
淄川区建设局 1 工民建专业1人：建筑学、建筑工程、土木工程、建筑设计、房屋建筑工程、房屋设备安装、给水排水工程专业
淄川区安监局 1 化工专业1人：化学工程、化工工艺、高分子化工、精细化工、工业分析、电化学工程、化学工程与工艺、高分子材料及化工、无机化工工艺、有机化工工艺、高分子化工工艺、石油化工工艺、精细化工工艺专业
淄川区司法局 1 法律专业1人：法学、法律专业
乡镇党委*机关 3 3人 太河乡1人，张庄乡1人，寨里镇1人
淄川区淄河镇党委* 3 林果专业1人：林学、果树、园艺、森林保护、经济林、林政资源管理、农学专业；审计专业1人：审计、审计学、会计、会计学专业；农田水利工程专业1人
峨庄乡党委* 1 农田水利专业1人：水利水电工程、水利工程、水利工程运行与维修专业

博山区（5人）
区直机关 4 4人 司法局1人，建设局1人，教育局1人，水务局1人
博山区检察院 1 1人：法医、临床医学专业，大学本科以上学历

周村区（9人）
*周村区委宣传部 1 中文、哲学专业1人：中文、汉语言文学、中国文学、汉语言、应用语言学、新闻、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、应用美学专业
周村区检察院 1 1人：大学本科以上学历，并通过国家统一司法考试取得法律职业资格
周村区经贸局 1 机械*专业1人：机械*工艺与设备、热加工工艺及设备、铸造、机械设计及*、化工设备与机械、机械电子工程、机械工程及自动化、机械*工程及设备、模具设计及*、铸造工艺及设备、化工机械*与维修、轻工机械*与维修、机械设备及自动化、制药机械*与维修专业
周村区审计局 1 财会专业1人：财政学、财政、证券投资与管理、会计学、会计、财务管理、审计学、审计、房地产经营与估价、工程造价专业
乡镇党委*机关 5 5人 萌水镇1人，王村镇1人，北郊镇1人，南郊镇1人，城北路办事处1人

临淄区（9人）
区直机关 9 9人 区委办公室2人，区纪委1人，区委宣传部1人，区*办公室2人，水务局1人，教育局1人，计生局1人

桓台县（34人）
县直机关 4 汉语言文学专业4人：汉语言文学、新闻学、应用语言学，大学本科以上学历 县委宣传部1人，教育体育局1人，劳动和社会保障局1人，司法局1人
县直机关 3 3人：法学专业，大学本科以上学历 县*办公室1人，*局1人，经济贸易局1人
桓台县发展计划局 1 经济学专业1人：经济学、统计学，大学本科以上学历
桓台县教育体育局 1 1人：教育学专业，大学本科以上学历
桓台县财政局 1 财政专业1人：财政学、经济学、金融学专业，大学本科以上学历
桓台县国土资源局 2 土地资源管理专业2人：土地资源管理、规划学、土地管理学、地籍管理学专业，大学本科以上学历
桓台县卫生局 2 医学专业1人：医学类专业，大学本科以上学历；会计学、财务管理专业1人，大学本科以上学历
乡镇*机关 2 化学工程与工艺专业2人：化学工程、化工工艺、高分子化工、精细化工、工业分析、电化学工程、化学工程与工艺、高分子材料及化工、无机化工工艺、有机化工工艺、高分子化工工艺、石油化工工艺、精细化工工艺专业 索镇镇1人，田庄镇1人
乡镇*机关 3 3人 唐山镇1人，新城镇2人
桓台县马桥镇* 1 环境工程专业1人：环境工程、环境规划与管理、环境治理工程、环境保护、环境科学专业，大学本科以上学历
乡镇*机关 5 城市规划专业5人：城市规划、城乡规划、城郊规划专业，大学本科以上学历 索镇镇1人，马桥镇1人，果里镇1人，荆家镇1人，周家镇1人
乡镇*机关 3 汉语言文学专业3人：汉语言文学、应用语言学、新闻学专业 田庄镇1人，起凤镇2人
乡镇*机关 4 经济学专业4人：经济学、国际经济与贸易专业 邢家镇1人，陈庄镇1人，周家镇1人，荆家镇1人
乡镇*机关 2 2人：会计学、统计学、财务管理专业 果里镇1人，陈庄镇1人

沂源县（18人）
沂源县检察院 1 计算机专业1人：计算机科学与技术、计算机及应用、计算机应用与维修专业
沂源县科技局 1 工业技术专业1人：电子科学与技术、化学工程与工艺、计算机科学与技术、机械设计及自动化、工业工程、材料科学与工程专业
沂源县教育体育局 1 汉语言文学专业1人：中文、汉语言文学、中国文学、汉语言、应用语言学、新闻、新闻学专业
沂源县民政局 1 社会学专业1人：社会学、社会工作、社会工作与管理专业
沂源县悦庄镇党委* 1 1人
乡镇党委*机关 2 汉语言文学专业2人：中文、汉语言文学、中国文学、汉语言、应用语言学、新闻、新闻学专业 燕崖乡1人，张家坡镇1人。
乡镇党委*机关 4 文秘专业4人：文秘、秘书、涉外秘书、汉语言文学专业 徐家庄乡1人，东里镇1人，大张庄镇1人，南麻镇1人。
沂源县中庄镇* 1 经济管理专业1人：经济学、国际经济、农业经济、工业经济、贸易经济、国际经济与贸易、会计学、会计、财务管理、税务专业
沂源县土门镇* 1 旅游专业1人：旅游管理专业
乡镇*机关 3 企业管理专业3人：国际经济、工业经济、贸易经济、国际经济与贸易、企业管理、工商管理、企业理财、乡镇企业管理专业 三岔乡1人，西里镇1人，石桥乡1人。
乡镇*机关 2 法律专业2人：法学、法律专业 鲁村镇1人，南麻镇1人。

高青县（20人）
高青县检察院 1 1人：大学本科以上学历，并通过国家统一司法考试取得法律职业资格
县直机关 2 2人：计算机或文秘专业 县委办公室1人，县*办公室1人。
县委宣传部 1 1人：汉语言文学或新闻传媒专业，大学本科以上学历，*党员
县直机关 2 2人 经贸局1人，安监局1人。
县教育局 1 1人：汉语言文学专业，大学本科以上学历
高青县水务局 1 1人：水文与水资源专业，大学本科以上学历
乡镇党委*机关 12 12人
合计 114

省垂直管理部门基层单位2007年考录公务员职位表
部门 录用数 录用职位 报考条件 备注
县级工商局 20 市场监管 所学专业为：行政法、民商法、经济法、经济学、行政管理、经济管理、会计和中文（汉语言文学） 安排到基层工商行政管理所工作
县级质监局 8 专业技术职位 管理类、法律类、理工类专业，大学本科以上学历 服从工作分配
淄博市食品药品监督管理局张店分局 3 专业技术职位 药学专业2人，中药学专业1人，均为大学本科以上学历 1、药学专业包括：药学、应用药学、基础药学、药事管理、化学制药、生物制药、药剂、药分、药物化学、制药工程；2、中药学专业包括：中药学、制药工程、药物制剂、中药资源与开发、方剂学
高青县地税局 4 专业技术职位 财政、税收、金融、会计专业
合计 35名

市直机关2007年考录公务员职位表

部门 录用人数 录用职位 普通管理职位 专业技术职位及报考条件
市政协办公厅 1 文秘专业1人：大学本科以上学历，文秘、秘书、涉外秘书、汉语言文学专业
市民建 1 1人 大学本科以上学历，非*党员
市九三学社 1 1人 非*党员
市委老干局 1 选调生1人，*党员
市*局 1 选调生1人
团市委 1 选调生1人，1981年7月1日以后出生
市总工会 1 财务、审计专业1人：财政学、财政、会计学、会计、财务管理、审计学专业，大学本科以上学历
市人大办公厅 3 选调生2人 法学专业1人：大学本科以上学历，英语四级，法学、法律专业
市发展和改革委员会 3 选调生1人 理工科专业2人:大学本科以上学历，理工科专业
市经贸委 2 化工专业1人：化学工程、化工工艺、化学工程与工艺专业，大学本科以上学历 计算机专业1人：计算机、计算机科学与技术、计算机软件、软件工程专业，大学本科以上学历
市司法局 3 选调生1人 大学本科以上学历 普通管理职位2人
市劳动和社会保障局 3 选调生1人 临床医学专业1人:临床医学专业，大学本科以上学历 法律专业1人：法律专业，大学本科以上学历
市外经贸局 1 国际贸易专业1人：国际经济与贸易、国际经济专业，大学英语六级，大学本科以上学历
市计生委 1 选调生1人
市环保局 3 选调生1人 环境专业2人：环境工程、环境规划与管理、环境治理工程、环境保护、环境科学专业，大学本科以上学历
市体改办 1 金融管理专业1人：国际金融、金融、金融工程、金融学、财政学、财政、证券投资与管理、财务管理、会计学、会计、工业经济专业，大学本科以上学历
合计 27

现场缴费地点和缴费范围一览表（3月22日―27日）
缴费地点 地 址 缴费范围
淄博市人才市场 张店区淄博义乌小商品城西邻、淄博水文局办公楼一层 报考市直部门和省垂直管理部门的考生

张店区委党校 张店区太平路15号 报考张店区直部门的考生

淄川区人才服务中心（人力资源市场） 淄川区般阳路266号 报考淄川区直部门和淄川区乡镇机关的考生

博山区人事局三楼会议室 博山区*三楼，县前街46号 报考博山区直部门的考生

周村区政务中心七楼会议室 周村区新建东路201号 报考周村区直部门和乡镇、街道办事处的考生

山东化工专业人才市场 临淄区行政办公中心西楼二楼（临淄区中轩路南首） 报考临淄区直部门的考生

桓台县人才交流服务中心 桓台县东岳路南首（行政服务中心东侧） 报考桓台县直部门和桓台县乡镇机关的考生

沂源县人才交流服务中心 沂源县*对面 报考沂源县直部门和沂源县乡镇机关的考生

高青县人才服务中心 高青县黄河路101号 报考高青县直部门和高青县乡镇机关的考生

相关报道

市属事业单位将招200余名大学生
只限2005年－2007年毕业生报考 3月25日―26日报名

本报淄博3月15日讯（记者 成建强 实习生 马斌）今天，*淄博市委组织部、淄博市人事局下发《2007年淄博市属事业单位招考录用大中专毕业生简章》，决定市属事业单位面向社会公开招考部分大中专毕业生，此次招录人员达到200多名，而2005年以前的毕业生将禁止报考。

2005年以前毕业生禁止报考

毕业生在报名时应注意自己是否符合报考条件，《简章》中规定，只有2 0 0 5 年至2007年按照国家就业计划派遣到淄博市的普通大中专学校毕业生，符合相应条件方可报名。不仅如此，入学前与具体单位签订了定向、委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，要经过原接收单位同意才能报考。
2007年度的应届毕业生须持毕业生就业推荐表（ 由学校学生处或就业指导中心加盖公章）、身份证和一寸近期同底版免冠照片3 张；而2 0 0 5 - 2 0 0 6年度毕业生须持身份证、毕业证书、报到证（就业通知书或就业推荐书）、近期同底版半身免冠一寸照片3张，及已经工作的必须带单位同意报考证明信。

硕士与本科考核不同
硕士及以上学历毕业生，不进行笔试，由组织、人事部门会同用人单位主管部门和用人单位，根据核定的录用计划，按照规定程序要求，组织面试、考核工作；本科及以下学历毕业生，参加淄博市统一组织的考试。考试分为笔试和面试两轮。第一轮为笔试，考试内容为行政职业能力测验，依据笔试成绩按照录用计划1 : 3的比例进入面试，面试主要测试应考人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、岗位适应能力和举止仪表等。
此外，根据录用计划和笔试成绩，按1 : 3的比例确定各职位面试人员。笔试、面试按百分制计分，折算总成绩时按4 : 6的比例计入总成绩。根据总成绩和录用计划，按1 : 1的比例由高分到低分依次确定各职位拟录用人员。同一职位如有研究生及本科以下毕业生同时报名，则只根据面试成绩确定拟录用人员，本科以下毕业生的笔试成绩不再计入总成绩。

特殊情况特别注意
兼报公务员的考生注意在报名表相关栏填写其“报考公务员报名顺序号”。特困家庭、低保家庭毕业生带相关证明可免交报名费和面试费。报考事业单位的毕业生要求每人限报一个职位，报名费40元/人，面试费70元/人。
爱心提示：报名时间共两天，3月25日―26日（上午：8:30―11:30；下午：2:00―5:00），地点在淄博市人才市场（张店区华光路义乌小商品城西邻）。报名人员均应携带《2007年淄博市属事业单位招考大中专毕业生报名表》，填写《报考淄博市属事业单位诚信承诺书》。4月5日―6日在报名地点领取准考证。监督*：（0533）3182064（市纪委干部管理室）。咨询*：（0533）2791855（市人事局毕业生就业科）。
查询网站：淄博人事信息网（http:// www.zbrs.gov.cn ）；淄博高校毕业生就业信息网（ http://zbs.sdbys.cn ）。

山东省公安厅招考11名民警

本报济南3月15日讯 今年，省公安厅将为看守所、滨海公安局、地方铁路公安局、机场公安局四个直属单位，面向社会公开招考11名民警。
报考人员可登录指定 网站“山东人事考试信息网”（ www.rsks.sdrs.gov.cn ）,填写、提交相关个人报考信息资料，并下载《省直机关录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》，于3月23日至26日，携带有关资料到丽山大厦（济南市经二路18号，天桥南头路东）进行目测和资格初审。
详情登录齐鲁警务网（ www.sd110.gov.cn ）查询。咨询*：（0531）85123186。(

桓台县事业单位7级薪级工资按月发放，具体金额根据单位不同而有所不同。根据桓台县人力资源和社会保障局提供的信息，桓台县事业单位7级薪级工资按下表支付：职务类别|职务等级|月工资（元）|职称等级|月工资（元）|技术等级|月工资（元）|专业技术等级|月工资（元）|正处级 |7级 |4270 |高级工程师|4270 |高级技师|4270 |高级专业技术职务|4270 |正厅级 |6级 |3900 |工程师|3900 |技师|3900 |专业技术职务|3900 |正局级 |5级 |3550 |助理工程师|3550 |助理技师|3550 |助理专业技术职务|3550 |副处级 |4级 |3200 |技术员|3200 |助理技术员|3200 |初级专业技术职务 |3200 | 副局级 |3级 |2900 |技术工|2900 |助理技术工|2900 |技能等级|月工资（元）|初级技能工|2900 |中级技能工|3000 |高级技能工|3100 | 助理级 |2级 |2600 |技能助理工|2600 |普通工|2600 |技能助理工|2600 | 员级 |1级 |2300 |普通助理工|2300 |助理普通工|2300 |助理技能助理工|2300

准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握省属事业单位面试真题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。通过对今年招聘公告的分析，与以往的要求基本上没有差别，所以整体的面试题型不会有太大的变化，考生只需按部就班的备考就可以了。
综合类面试题型：

(一)综合分析
综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式。通过对省属各个事业单位的历年真题分析发现，每套题至少有一道题目是考察综合分析能力，有的单位甚至达到两道或者三道，可见综合分析能力的考察是考生要充分准备的重点题型，它主要分为：观点类(含名言警句)、政策类、现象类(社会热点)等类型，而哲理类、漫画类题型较少，偶有出现。另外，热点现象类题目出现的频率较大，多为社会时政热点，本地热点相对较少，但不排除其考察的可能性。
A政策类：
此类题目主要通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，能否在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，对综合分析问题能力的测试不能单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核。
【真题展示】
1.走群众路线，民生工程，群众热情不高，你怎么办?【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】
B、现象类：
此类问题多是针对一些交通拥堵、网络问政、城管执法、80后叹老等时政热点现象，考生一定要多关注当前的一些时政热点现象。平时多做热点素材的积累，多做思考和总结，这样在考场上面对此类问题时，才能做到从容不迫。
【真题展示】
1.现在社会80后说呈现出暮气沉沉的状态，你怎么看?【2013年6月21日山东省注册会计师协会】
2.对于公务人员工资低的现象，引起社会广泛热议，对此，你怎么看?【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】
C观点类：
此类题目的特点是多为含有自我认知因素的综合分析题。如：总理说：“群众在我们心中有多重的分量，我们在群众心中就有多重的分量。”，请联系自己未来在纳税岗位的实际，谈一下你应该怎么工作。这道题不但含有自我认知因素，还结合了岗位匹配的要求，很有典型性，说明我们的考题越来越向多种测评要素相结合的方向发展，其难度也越越来越大了。还有些题目多含有内在的逻辑辩证关系。如：“有人说，干工作要做到如下四句话：把自己当别人，把别人当别人，把别人当自己，把自己当自己。你如何看待?”对于此类考察形式的题目考生一定要引起重视，要想把这样的题答得漂亮，要多做辩证逻辑思维方面的训练。
【真题展示】
1.导游对游客说：你快些走，有游客说：我走得慢是因为可以看得更仔细一些。谈谈你的看法。【2012年山东省事业单位面试真题】
2.有人认为在夕阳产业中没有发展前景，专家说只有夕阳思维，没有夕阳产业，你怎么看?【2013年6月21日山东省注册会计师协会】
3.有人说，干工作要做到如下四句话：把自己当别人，把别人当别人，把别人当自己，把自己当自己。你如何看待?【2012年山东省事业单位面试真题】
4.有人觉得艺术应该表达个性，有人觉得应该把艺术放在体制内，你怎么看待这个现象以及同社会接受之间的关系。【2013年山东省文化厅厅属事业单位面试真题(画院-美术类)】

(二)情景应变
情境应变类问题，是指创设一种假设的情境，考察考生在此情境中将会怎么做的一类问题。此类问题可以考察考生的应变能力、决策能力、情绪稳定性等。情景应变类题目主要解决人与人、人与事、事与事之间的矛盾，只有正确地分析题型内在的特点，才能更加清楚地理解出题人的本意，从而把握答题的关键所在。有些情景应变题目与岗位结合紧密，主要考查在相关岗位上处理问题的能力，例如：交通事故知情者不愿意出庭作证，如果你是一名交通警察，，你会如何解决此类事情?【2012年12月25日上午山东省公安厅面试真题】，对于这类题目考生要在这方面多加留意。
【真题展示】
1.你是事业单位的工作人员，有人在网络上毁你单位，你该怎么做?【2012年6月2日山东省事业单位面试真题】
2.你已经在单位工作一段时间，对于岗位职责、工作流程等已经比较熟悉了，工作也得心应手了。现在有一个同志来找你办理相关的人事工作，你怎么处理?【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】
3.在单位你年轻有能力，获得群众好评，准备交给你重要任务，但是，领导临时却把你换下了，你怎么面对?有何对策?【2011年山东省属事业单位面试真题】
4.你刚进入一个新单位工作，你所在岗位的老同志退休走了，其他的同事、领导对这个岗位的工作都不了解，问你打算怎么开展你的工作?如果这时上面通知需要你参加一个座谈会，你怎么办?【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】

(三)人际关系
人际交往意识与技巧的考查属于常规题型，考查的比重属于中等水平，大多数考查的是和领导之间关系的处理，所以考生在备考时，要侧重练习与领导之间关系的处理。同时，与其他主体关系，尤其是与同事之间关系的处理亦不可忽视，往年真题中也常有所涉及，而与服务对象如与群众的关系处理也在考查范围内，此类空白区往往成为命题的热点。
【真题展示】
1.上级领导来检查工作，领导让你做一个方案，你做好之后交给领导，领导却没有采纳，你怎么办?【2012年山东省事业单位面试真题】
2.小王和你是同事，小王认为你是背后乱议论他，小王很生气。你怎么办?【2013年7月19日上午山东省厅属事业单位面试真题】

(四)自我认知
自我认知类题目是测查考生求职动机与拟任职位匹配性的主要表现形式。自我认知类问题测查应试者的价值取向、求职动机、职业兴趣等多方面的特征。对于考生而言，考官是想通过此类问题，来了解考生内在的价值观、人生观、性格特点等，以此判断考生是否具备了与报考职位相匹配的能力。自我认知类题目的特点是，多用名言警句引导出相关的问题，如：“一辈子没什么大的幸福，小幸福倒是一天一个”这是倪萍《姥姥语录》中的描述。请结合自身经历，谈谈你对幸福的理解。也出现过对所报考岗位的认识以及对自己将要从事的工作的看法等题目，如：请谈谈你对本单位的了解，并就你的了解谈谈今后你如何做好你的工作?【2013年6月20日山东省直事业单位面试真题(广播电视局)】等，这方面题目考生要引起注意。
【真题展示】
1.有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人?【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】
2.你认为对于工作什么最重要，结合岗位谈谈你的看法。【2011年7月1日山东省省属事业单位面试真题】
3.“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作?【2009年山东省属事业单位面试真题】

(五)组织管理
纵观近几年来对组织协调能力的考察可以发现，题目命制与实际工作内容的联系更加紧密，活动内容更加具体、明确，而且题目的命制也会结合相关的工作背景来进行。从近三年的真题来看，组织类的题目出现的较少，考生要重点练习与招聘岗位密切相关的活动组织。
【真题展示】
单位组织准备职业道德培训，领导委托你负责，你怎么组织?【2011年山东事业单位面试真题】

(六)言语表达
纵观近五年真题来看，言语表达类题目并不多，但形式灵活。有演讲、串词、演讲稿、现场模拟等，不排除以后会出现此类型的考题，因此，考生要全面掌握言语表达题目涉及的各类形式。
【真题展示】
1.用“轨迹、成长、灌输、机遇”组织一段话，要求内容完整，有逻辑性。【2011年山东省属事业单位面试真题】
2.单位组织周六、周天扫雪，大家都不积极参与，领导派你去调解，你会怎么做?请现场模拟。【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】

(七)专业类题目
综合类面试题目不仅以专业背景材料为依托，还会有专门的题目考察考生的专业知识和基本理论功底。所以考生在备考的时候一定要了解本行业的相关热点，同时对于专业的理论知识要反复复习，这样答题的时候才能展现出较强的专业能力和素质。
【真题展示】
1.专业题：信息量的单位是什么?【2013年6月20日山东省直事业单位面试真题(广播电视局)】
2.专业题：三网融合是什么?好处是什么?【2013年6月20日山东省直事业单位面试真题(广播电视局)】
教育类面试题型：

(一)以试讲或说课为核心的考核
在教师考试中，最为主要的两种考核形式，即为试讲和说课。在山东省属事业单位教育类面试中，多数学校考试讲，少数学校考说课。

(二)答辩中加入了专业知识的考查
山东省属事业单位教育类面试中的答辩环节，一般来说，位于试讲或说课之前，因此该类答辩，不涉及对于试讲的追问和质疑，一般以专业知识为主。而个别学校会辅以半结构化问题进行考查，例如，你认为你报考教师岗位的优缺点是什么?你为什么报考我们学校?(结构化中的自我认知)如果你的课程面向聋哑儿童，你打算如何进行这节课?(教学理论)潍坊市意欲打造“食品硅谷”，既是挑战又是机遇，你认为应该如何把握这次机会?(结构化中的综合分析)

(三)其他考情
一些学校会提前两到三天通知考生考试的试讲/说课题目，供考生提前准备。在考试时，一般采取板书式教学进行考核，大部分招聘单位的考场内没有多媒体。个别学校采取多媒体试讲的方式。
卫生类面试题型

(一)综合分析
综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式，是医疗卫生系统结构化面试中必考题型。具体来说，主要有观点类、名言警句、医疗政策、含医疗背景的热点现象等。观点类题目的特点是虽为综合分析题但含有自我认知成分，多考察应试者对医务工作者的职业道德和职业素养的认知。而现象类题目多为医疗行业热点现象，如医患关系、医德医风等，主要考察应试者能否透过形形*的医疗现象看出医疗问题的本质，从而测试出考生分析问题、解决问题的能力。
【真题展示】
1.一个医生自导*了一个反应医患关系的片子。同行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价?【2012年山东省卫生系统面试题】
2.媒体是把双刃剑。作为医务工作者，你怎么看?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】
3.“一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。【2009年山东省卫生事业单位上午面试真题】

(二)情景应变
情景应变类题目主要是涉及在医疗救治情景中突然发生的危机事件，通过考生对突发事件处理能力的考查，测试出考生解决医疗突发问题的能力。情景应变题力图结合医疗实际工作情景来考查考生解决医疗问题的能力。答题的关键在于考生能否找到“化险为夷”的解决方法。从2008到2012年的真题来看，情景应变类题目出现的频率并不高，属于常规考法。
【真题展示】
1.医院一产妇难产需家属签字，家属却执意不签，你怎样处理?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题(本科)】

(三)人际关系
人际交往意识与技巧的考查属于常规题型，考查的比重占中等水平，大多数考查的是和医患之间关系的处理，所以考生在备考时，要侧重练习医患之间的关系处理。同时，与其他主体关系，尤其是与领导和同事之间的关系处理亦不可忽视。
【真题展示】
1.一患者得了肺结核传染病不愿与人沟通，心里很自卑，又害怕女朋友分手，你怎么看待这个事情或作为他的主管护士你会怎样做?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题(本科)】
2.有个患者，经常问你工作范围以外的问题，请问你会怎么处理?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】
3.领导交给你一项任务和同事共同完成，但他却不配合你，你该怎么办?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】
4.你和科室的负责人之间产生不同的意见，，但是他却并不认可你提出的建议，你该怎么办?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题】

(四)自我认知
自我认知类题目是测查考生求职动机与拟任职位匹配性的主要表现形式。自我认知问题考查应试者在医疗行业选择方面的价值取向、求职动机、职业兴趣等。通过此类问题的考查，判断出考生是否适合从事医疗行业。
【真题展示】
1.很多人认为大学生生活枯燥乏味，缺乏*，你认为工作后你应该怎么办?【2008年山东省卫生事业单位下午面试真题】

(五)组织管理
纵观近几年来山东省属医疗卫生系统对组织管理题目的考察我们发现，题目的命制与实际工作内容的联系更加紧密，活动内容更加具体、明确，基本上为义诊类活动。虽然此类型的题目出现的频率较低，但也不能完全忽视，可以做常规题目来练习。
【真题展示】
1.单位组织一次专家下乡义诊，你怎样合理安排?【2009年山东省卫生事业单位下午面试真题】

(六)言语表达
纵观近五年真题来看，言语表达类题目并不多，只是偶然出现，多为情景模拟的形式，常针对的是医患沟通问题。
【真题展示】
1.现今医患沟通很难，不容易。一名医护工作人员厌倦不想干了，你如何劝他?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题】