安徽当涂事业单位招聘 中国包河http://www.baohe.gov.cn/残疾人协理员考试...

【 #教师招聘# 导语】2021年安徽马鞍山当涂县城区初中、小学公开选*师55人，报名时间：2021年11月27日至11月30日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　经县委、县*研究，同意城区部分初中、小学面向全县农村初中、小学公开选调在编在岗教师，具体事项公告如下：

一、选调原则

（一）坚持面向全县、公开选调。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、选调岗位计划

姑溪初中选*师11名，实验学校、青莲小学、团结街小学共选*师44名，详见《选调岗位计划表》（附件1）。

三、选调范围对象

全县农村初中、小学在编在岗教师（不含年陡镇）。

四、选调条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观，具有良好的教师职业道德。

2.热爱教育事业，热爱学生，具有先进的教育理念、创新精神和一定的综合实践能力，工作责任心强。身体健康，能胜任教学一线工作。

（二）资格条件

1.学历和教师资格：初中教师具备国家承认的大学本科及以上学历和相应学科的初中及以上教师资格证；小学教师具备国家承认的大学专科及以上学历和小学及以上教师资格证（音乐、体育、美术、英语等学科须持有相应教师资格证）。注：学科以教师资格证注明的学科为准，未注明学科的以教师资格注册系统中注明的学科为准。

2.年龄在45周岁以下(1976年11月27日及以后出生)。

3.在我县服务期满3学年（任教年限计算到2021年8月31日，即2018年8月31日前在我县农村中小学任教，不含临时代课的从教年限）。

4.近三学年度考核均为合格及以上等次（含2018年新录用教师当年考核不定等次）。

五、有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合选调条件要求的人员;

（二）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查尚未做出结论的人员;

（三）经*教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的教师；

（四）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查，曾因犯罪受过刑事处罚；

（五）根据《2021年当涂县义务教育学校师资调整优化实施方案》（当教〔2021〕48号）和《关于公布2021年全县义务教育超编学校向第一学区缺编学校分流交流教师名单的通知》（当教秘〔2021〕109号），已分流、交流到城区学校任教的教师。

六、选调程序

(一)信息发布

本次选调公告通过当涂县人民*网站公示公告栏( http://www.dangtu.gov.cn/ )公开发布。

（二）报名

1.报名方式：实行现场报名、资格审查。

2.报名时间：2021年11月27日至11月30日（上午8:30―12:00，下午2:30―5:00），逾期不予补报。

报考人员报名前应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》（附件3），现场签订《考生疫情防控书》（附件4）。

3.报名地点：当涂经贸学校电大楼1楼大厅（当涂县姑孰镇太白东路1号）。

4.报名时须提交的材料：

⑴《2021年当涂县城区初中、小学选*师报考资格审查表》；

⑵本人近期一寸免冠同底照片3张；

⑶本人有效居民身份证原件及复印件1份；

⑷学历证书原件及复印件1份；

⑸教师资格证的原件及复印件1份；

⑹学校出具近三学年度考核情况证明。

使用同一有效居民身份证报名和参加考试不得兼报。除报名表和照片外，其余复印件均按以上顺序装订。

5.资格审查办法：

（1）现场报名时，由县教育局组织对报名人员一并进行现场资格审查，逾期不予审查。

（2）资格审查贯穿于选调全过程，报名过程中提供虚假信息人员，一经查实，随时取消选调资格。资格审查合格者，方可凭本人有效居民身份证在规定时间参加专业测评（具体时间地点另行通知）。

（3）通过资格审查的，不得改报其他岗位。

6.为保证选调人员质量，确认报考人数与岗位选调计划数的比例达不到2∶1的，取消或核减相应岗位选调计划数。

7.收费标准：根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每科缴纳45元笔试费；进入面试人员，每人缴纳80元面试费。

（三）专业测评

专业测评包括笔试、面试两个环节，由县教育局组织实施。

1.笔试

（1）笔试满分100分。根据不同学科进行笔试，内容为本学科的综合性专业知识。

（2）笔试完成后，以笔试成绩高低排序，每个选调岗位按1∶1.2比例确定进入面试人员（保留到个位，小数点后见数进一）。如果按比例入围的最后1个名额出现两名以上应聘人员笔试分数相同的，一并进入面试环节。为确保选调人员素质，设定笔试最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。

（3）按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的教师，不予参加笔试。

2.面试

面试采取无生上课（含撰写教学设计，下同）方式进行，主要考察教师的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

（1）教学设计要求根据提供的课题（教材）在1小时内完成（课题选题范围为我县现行教材内容）。

（2）无生上课要求根据课题和教学设计在20分钟内完成。

（3）面试满分为100分，为确保选调人员素质，设定面试最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。

（4）按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的教师，不予参加面试。

3.最终总成绩：最终总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

上述笔试、面试和最终总成绩均以百分制计算，计算到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（四）考察

1.根据选调岗位计划数和报名人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定考察对象（如总成绩相同，按面试成绩得分高者确定）。

2.考察工作由县教育局负责组织实施。考察内容为拟选人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其报名资格进行复审。若考察对象有违背师德师风和违规违纪行为受到处理的，实行一票否决，取消考察资格。

（五）递补

因下列情况导致选调岗位出现空缺的，按考试最终总成绩从高分到低分（如总成绩相同，按面试成绩得分高者确定），一次性等额递补：

1．考察不符合要求的；

2．公示结果影响选调的；

3．自愿放弃的。

（六）岗位选择

根据公布的具体学校岗位数，按最终总成绩，分学科从高分到低分选择学校（如总成绩相同，按面试成绩得分高者确定）。

（七）公示与聘用

考察合格的拟选调人员名单，在当涂县人民*网站公示5个工作日。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

经公示无异议或公示结果不影响选调的，于2022年9月按规定办理调动等相关手续。调动后职称聘用按照调入学校的岗位设置方案，在岗位有空缺的条件下，按岗位条件进行聘用。

（八）其他事项

经公示确定的拟选调人员，在2022年9月办理调动等相关手续前，应完成原学校安排的教育教学任务。若出现本公告第五条任一条款，取消其选调资格。

七、组织

本次选调工作由县教育局组织实施，县人社局和县委编办全程参与。

八、纪律与监督

选调工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开选调违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

咨询*：0555―6748031（县教育局人事股）

监督*：0555―6748028（县教育局监审股）

0555―6740077（县纪委监委驻县市场监督管理局纪检监察组）

注：上述咨询和监督举报*于正常办公时间使用。

特此公告。

附件1：2021年当涂县城区初中、小学教师选调岗位计划表.xlsx

附件2：2021年当涂县城区初中、小学选*师报考资格审查表.doc

当涂县教育局当涂县人力资源和社会保障局

*当涂县委机构编制委员会办公室

2021年11月24日

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)〉的通知》(马人社〔2011〕21号)等规定，现将当涂县人民医院公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会公开招聘;

2、坚持考试考察、择优聘用;

3、坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

计划招聘工作人员45名(详见《2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表》)。

三、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，具有良好品行;

3、具有国民教育系列相应学历、学位(详见《2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表》)。年龄要求：招聘研究生学历岗位在35周岁以下(1979年5月1日以后出生);其余岗位在30周岁以下(1984年5月1日以后出生);

4、有工作经历要求的岗位计算工作时间截止到2014年7月31日;

5、具备招聘岗位要求的执业资格或专业技术资格(具体见附件);

6、身体健康。

有下列情形的人员不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

5、现役军人;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

在安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn)、马鞍山市人事考试网(http://www.masrsks.cn)、当涂县人民*网(www.dangtu.gov.cn)、当涂县人力资源和社会保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)、当涂县卫生网(http://www.dtxwsj.gov.cn:8019)、当涂县人民医院(http://www.dtxyy.cn)网站发布招聘公告。公告时间为5月22日-28日。

(二)报名与资格审查

1、报名由县人社局会同县卫生局、县人民医院共同负责，实行统一现场报名、资格审查。

2、报名时间：2014年6月3日至7日(上午8：00―11：30，下午14：30―17：00)。

3、报名地点：当涂县就业和社会保障服务中心大楼二楼(黄池路人寿保险公司东侧100米)。

4、报名与资格审查办法

(1)报考人员填写《当涂县人民医院公开招聘工作人员报名表》,每人限报一个岗位;携带本人近期一寸免冠同底照片3张;毕业证、有效居民身份证原件及复印件(2014届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件);公告要求的其它证明材料(如工作年限证明、执业资格或专业技术资格证书原件及复印件等)。

(2)报名人数与招聘岗位数比例不小于3：1，不足3：1的相应取消或核减招聘岗位数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月10日8：00―16：30到县人社局南楼403室改报符合条件的其他岗位。医疗岗位医学影像、医学病理诊断专业，护理岗位助产专业不受报名比例限制。

5、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每人每科缴纳45元笔试费;进入面试人员，每人缴纳80元面试费。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。报考人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件)或其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。报考人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

2014年6月26―27日在原报名地点发放《准考证》。

(三)考试

招聘岗位中，学历要求为硕士研究生的岗位采用面试的方式招考，其他岗位采用笔试与面试相结合的方式招考。考试由县人社局会同县卫生局、县人民医院组织实施。

1、笔试

(1)笔试时间、地点：见《准考证》。

(2)笔试科目、内容：专业基础知识和公共基础知识(包括综合常识、判断推理)。

(3)笔试成绩：笔试成绩满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入面试程序。

大学生“村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”等“服务基层项目”人员，于6月3日―7日携带相关证书，到县人社局南楼403室(联系*：6798771)申报加分，按规定程序审核后笔试科目成绩增加2分，逾期不再补办。

2、面试

依据笔试成绩，根据招聘岗位数1：2的比例从高分到低分确定面试对象，不足规定比例的，按实际笔试人数确定。采用结构化面试形式，主要测试应聘者的组织协调能力、言语表达能力、应变能力、创新能力和心理素质等要素。

面试成绩满分100分。面试对象不足规定比例的，面试人员成绩须达到或超过所在面试组当天实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不予进入体检与考察程序。

3、考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按7：3的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

(四)体检和考察

1、体检：按考试成绩高低排序，以1：1的比例确定体检和考察对象。总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，按专业基础知识成绩高低排序。体检在二级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县卫生局、县人民医院共同实施。

2、考察：由县卫生局、县人民医院负责实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

因体检、考察不合格出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

在招聘期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

(五)公示、聘用

1、拟聘用人员的基本情况在体检和考察合格后正式聘用前，在当涂县人力资源和社会保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)网站上公示7天，并公布监督举报*。

拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

拟聘人员审批后，因各种原因取消聘用的不再递补。

2、根据《安徽省人民*办公厅〈转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉》(皖政办〔2006〕13号)等文件规定，招聘人员实行岗位聘用，合同管理，执行事业单位工资标准。

五、纪律与监督

(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。

咨询*：0555―6798771(县人社局事管股)

0555―6720601(县卫生局)

0555―2973707(县人民医院)

监督*：0555―6732715(县监察局)

六、其他

当涂县人民医院公开招聘工作人员工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)、当涂县卫生网(http://www.dtxwsj.gov.cn:8019)网站上公布，报考人员应及时查询。

本《公告》由县人力资源和社会保障局、县卫生局负责解释。

附件： 2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表

当涂县人力资源和社会保障局

当 涂 县 卫生局

2014年5月22日

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)〉的通知》(马人社〔2011〕21号)规定，经县委、县*研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准，2012年当涂县所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1. 坚持面向社会公开招聘;

2. 坚持考试考察、择优聘用;

3. 坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

全县计划招聘中小学、幼儿园教师100名，具体招聘岗位和人数见下表：

2012年当涂县公开招聘中小学、幼儿园教师岗位和人数表

单位
合计
语文
数学
英语
物
理
化学
生物
政治
历史
地理
音乐
体育
美术
计算机
幼儿园
高中
当涂一中
3
1
1
1
当涂二中
5
1
1
1
1
1
石桥中学
8
1
1
1
2
1
1
1
农村初中
20
1
1
1
1
2
2
1
3
3
3
2
农村小学
30
2
2
12
3
3
3
5
幼儿园
34
34
合计
100
4
5
14
2
2
3
3
3
3
6
6
6
9
34

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。

(二)年龄：报考高中、初中、小学教师岗位的人员年龄为30周岁以下(1982年8月31日以后出生);报考幼儿园教师岗位的人员年龄为25周岁以下(1987年8月31日后出生)。出生日期以居民身份证为准。

(三)学历、学位与专业：报考当涂一中人员，须具有研究生学历且具有硕士学位以及相应的教师资格;报考当涂二中、石桥中学、农村初中人员须具有本科及以上学历且具有学士学位以及相应的教师资格;报考小学、幼儿园人员，须具有专科及以上学历以及相应的教师资格。以上学历均为国家承认的国民教育学历。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)具有完整的毕业生学业档案，具备岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一人员不得报考：⑴ 不符合招聘岗位条件要求的人员;⑵ 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;⑶ 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;⑷ 经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑸在读的非应届全日制毕业生;(6)现役军人;(7)在编在职人员。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1. 报名方式：由县人社局、教育局、监察局共同负责，实行统一现场报名、资格审查。

2. 报名时间：2012年7月19日至23日上午8∶00―11∶30，下午2∶30―5∶00)，逾期不予补报。

3. 报名地点：当涂县教育局办公楼4楼会议室(太白路东段县职教中心院内)。

4. 报名与资格审查办法：

⑴报考人员须填写《资格审查表》，每人限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名人数与招聘岗位数比例不小于3∶1;不足3∶1的取消该岗位招聘计划或相应减少招聘岗位数(取消招聘岗位的报考人员，可于7月26日上午8∶00―11∶30在县教育局办公楼4楼会议室改报符合条件的其他岗位，逾期不予改报)。

⑵报名时须携带本人近期一寸免冠同底照片3张，有效居民身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件(2012届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件)，招聘岗位所需的《教师资格证》原件及复印件。

⑶符合加分条件的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目的报考人员还须提供安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书等相关证件原件及复印件。

5. 收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每科缴纳45元笔试费(公共知识为一科，专业知识为一科);进入面试人员，另需缴纳80元面试费。

农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

2012年7月31日在报名地点发放《准考证》。

(二)考试

招聘岗位中，高中教师、幼儿园教师岗位采用笔试与面试相结合的方式招考;初中、小学采用笔试的方式招考。考试由县人社局会同县教育局组织实施。

1. 笔试

(1)笔试时间、地点：见《准考证》。

(2)笔试内容：

A、公共知识：教育学、心理学基本知识;

B、专业知识：

报考高中学科以我县高中现行使用的普通高中相应学科教材为主。

报考初中语文(或小学语文)、数学(或小学数学)、英语(或小学英语)、政治、历史、地理、物理学科以我县现行使用的初中相应教材为主;报考小学和初中信息技术、音乐、美术、体育学科以我县现行使用的初中和高中相应学科教材为主;报考美术学科的考生自带素描工具。

报考幼师岗位的以师范学校所学幼教专业知识为主。

C、教案设计:

报考初中、小学学科人员考此内容，命题范围分别为报考初中、小学对应学科教材。

笔试成绩满分150分。初中和小学笔试科目为《公共知识・专业知识・教案设计》，分值按2∶6∶2比例设置;高中、幼师笔试科目《公共知识・专业知识》，分值按1∶2比例设置。

2. 面试

⑴面试形式、内容：采取撰写教案与上课形式。主要测试教育教学能力(使用教材同前，自备)。现场撰写教案后抽签确定上课顺序，面试成绩当场公布。

⑵面试对象：面试对象按笔试成绩分学科由高分到低分按1∶3比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，成绩仍相同的一并进入面试。笔试成绩低于60分(按百分制折算)不得参加面试。不足规定比例按实际笔试入围人数面试，其面试成绩须达到或超过所在面试组当天实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不予进入体检与考察程序。

⑶面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。

3. 加分

符合加分条件的“大学生村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员于2012年7月26日携带相关证书，到县教育局办公楼105室(联系*：6748020)申报加分，按规定程序审核后笔试成绩按百分制折算后增加2分，逾期不再补办。

4. 考试总成绩

高中和幼儿园笔试成绩(按百分制折算)与面试成绩按6∶4的比例合成，分值保留2位小数，从高分到低分排序;若总成绩相同按面试成绩高低排序。初中和小学按笔试成绩从高分到低分排序，成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，仍相同的按教案设计成绩高低排序。

(三)体检与考察

1. 按考试总成绩从高到低排序，以招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县教育局组织实施。

2. 体检合格人员即为考察对象。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审。

(四)公示、自主择校

体检和考察合格正式聘用前，考察合格人员确定为拟聘用人选，在当涂县人力资源和社会保障局网、当涂教育局网上公示，公示期为7天，并公布举报监督*。

拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格;在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员，取消其聘用资格。

对拟聘用人员公示无异议的，按所报学校(高中、初中、小学、幼儿园)类别、学科分数高低顺序，在规定时间内集中由考生本人自主择校。

在招聘期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在拟聘人员审批前报到后一周内，按考试总成绩高分到低分的顺序，在所报学段学科内依次一次性递补。

1.应聘人员体检或考察不符合要求的;

2.拟聘用人员公示结果影响聘用的;

3.拟聘用人员自愿放弃(含不按规定参加面试、体检、办理有关手续)的。

(五)聘用

此次招聘的中小学教师实行人事代理制，与招聘学校签订3年期《聘用合同书》，由县人才交流中心鉴证，凭《聘用合同书》办理相关手续，享受正式教师同等待遇。人事代理期间不得流动，3年后考核合格办理正式入编手续。对招聘的幼儿园教师实行人事代理，不入编，与招聘学校签订《聘用合同书》，每3年续签一次，由县人才交流中心鉴证，享受正式教师工资待遇。

五、纪律与监督

对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。

咨询*：0555―6798771(县人社局事业单位人事管理股)

0555―6748020、6748031(县教育局人秘股)

监督*：0555―6732715(县监察局)

0555―6748028(县教育局监审股)

六、其他

当涂县中小学、幼儿园教师公开招聘工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局网、当涂教育局网上公布，报考人员应及时查询。

本《公告》由县人社局、县教育局负责解释。

当涂县人力资源和社会保障局 当涂县教育局

二��一二年七月十二日

2015年包河区残疾人协(助)理员招聘简章(代发)
为进一步加强基层残联组织建设，更好地为广大残疾人服务，根据《包河区残疾人协(助)理员选聘及公益性岗位认定 促进残疾人就业实施办法》及《合肥市包河区协理(管)员管理办法(试行)》规定，经区编委会同意，现面向包河区补充招聘30名残疾人协(助)理员。
一、招聘原则
坚持“公平公正、就地就近、竞争择优”的原则，面向全区公开招聘符合条件的残疾人(或残疾人直系亲属)作为街(镇)残疾人工作协理员和居(村)残疾人工作助理员。
二、招聘岗位、计划和要求
招聘单位 招聘岗位计划数
芜湖路街道 3
包公街道 6
常青街道 6
滨湖世纪社区 2
望湖街道 8
大圩镇 5
合计 30
各岗位开考比例为1：3，未达到报考比例的，相应核减岗位计划。
三、招聘条件
(一)坚决拥护党的路线、方针、政策，热爱基层热心残疾人工作，有良好的职业道德，忠于职守，勤奋向上，吃苦耐劳，乐于奉献;
(二)包河区有效身份证件，且年龄在35周岁(1980年1月1日以后出生)以内;
(三)学历要求：残疾人本人需具备高中以上学历;残疾人直系亲属需具备国家承认的大专以上学历;
(四)其他条件：
1、残疾人本人：具有报考岗位所属街镇的户籍(以户口簿为准);除身体残疾无其他疾病，有劳动能力、生活能自理、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，适应残疾人工作的肢体、低视力、听力言语(能够通过自身言语表达正常开展工作)残疾人。
2、残疾人直系亲属(指残疾人的父母、子女、配偶)：本人或残疾人具有本次报考岗位所在街镇户籍(以户口簿为准)。
(五)具有下列情形之一的，不列入公开招聘人选：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3、现役军人;
4、全日制高校在读生;
5、法律规定不得报考的其他人员;
6、不符合报考条件的人员。
四、招聘程序和办法
(一)报名工作
采取现场报名方式，报考人员须在规定时间内，到指定报名点填表报名，逾期不再受理。
1、报名时间：2015年12月14日(周一)―15日(周二)9：00-17:00。
2、报名地点：
初审：报考人员户口所属街(镇)办事处(*)
复审：包河区残疾人综合服务中心一楼大厅(皖江东路与当涂支路交叉口西南角，市内乘134、146、138、9路公交车到珠光村站下)
3、注意事项：
(1)报名时须提供本人有效身份证件、户口簿、残疾证、毕业证和相关资格证书的原件及复印件，直系亲属报名的需提供残疾人直系亲属相关证明。报名必须由本人负责，不允许代报。
(2)报考须填写《包河区残联2015年招聘残疾人协(助)理员报名表》，同时提交二寸近期正面免冠同底彩照4张，贴在报名表指定位置。
(3)报名人应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经核实即取消考试及聘用资格。招聘期间，报考人须保持通讯畅通，并及时在中国・包河(包河区*)网上关注招聘动态。
(4)2015年12月22日(周二) 9：00―12：00，携带本人有效身份证件到报名点领取《准考证》。如有特殊情况本人无法前来领取《准考证》的，可委托他人代为办理。被委托人必须携带本人有效身份证件、报名人员的有效身份证件及报名人员的委托书。逾时未能领取《准考证》的，视为自动放弃。
(二)考试
考试总成绩为100分，分为笔试和面试两部分。其中笔试占60%，面试占40%，在统计过程中均保留至小数点后两位。
1、笔试
(1)笔试科目及内容
笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《综合知识》。
考试内容为时事政治、计算机、公文处理与写作、残疾人工作业务知识等。
(2)笔试时间、地点以《准考证》为准。笔试成绩在中国・包河(包河区*)网上公布。
2、面试
根据笔试合成成绩，按招聘岗位招聘人数的1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，按《综合知识》成绩高低取舍。面试人员及《面试通知书》领取时间、地点在中国・包河(包河区*)网上公布。未能按时领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃，按报考该岗位人员的笔试成绩从高分到低分等额递补，如递补人员成绩相同，则一并进入面试。
本次面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员。若招聘岗位实际参加面试人员少于岗位招聘人数(计划数)、不能形成有效竞争的，则考生面试成绩须达到当日本组考场实际参加面试(领取准考证且有面试成绩的)考生的面试成绩平均分，才可确定为初选人员。递补人员同此要求。
面试时间10分钟，满分100分，现场宣布面试成绩。
(三)确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩 (笔试和面试按百分比合成考试总成绩，保留小数点后两位)，按招聘岗位拟招聘人数1∶1比例，从高分到低分确定初选人员名单，在中国・包河(包河区*)网上公布(若出现总成绩并列的情况，则以该岗位报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定，若笔试成绩相同，则以《综合知识》中的残疾人工作业务知识成绩高低决定取舍)。
(四)体检和政审
体检工作由包河区残联负责，政审工作由区残联和相关街(镇)共同负责。
1、参加体检人员按照通知要求，携带有效身份证件，按时到达指定地点领取《体检通知书》，按《体检通知书》要求集中参加体检。逾时未领取《体检通知书》或未参加体检的视为自动放弃。
2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检时外科中脊柱四肢关节，耳鼻喉科中听力、视力及眼科四个项目可免予检查，其它标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘[2013]371号)执行。对心率、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检(考生不得离开现场);对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。
3、体检和政审合格人员在中国・包河(包河区*)网上公示，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为7 天。因考生自动放弃，体检、政审不合格或者举报查实，取消录聘资格造成空缺的，在本岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补 (若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。
http://ah.huatu.com/2015/1208/1045533.html

当涂县事业单位待遇很好。根据查询相关*息显示，基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65级，工人设置40个薪级，每个薪级对应个工资标准。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。